2022-2023年度心理咨詢師之心理咨詢師基礎(chǔ)知識題庫綜合試卷A卷含答案

單選題（共54題）1、一般來說，大多數(shù)（）是不受時(shí)間限制的。A.最高作為測驗(yàn)B.速度測驗(yàn)C.典型行為測驗(yàn)D.智力測驗(yàn)【答案】C2、個(gè)體根據(jù)任務(wù)的要求把注意從一個(gè)對象指向并集中到另一個(gè)對象上，稱為注意（）。A.分散B.分配C.轉(zhuǎn)移D.動(dòng)搖【答案】C3、按照中國常模結(jié)果，SDS的標(biāo)準(zhǔn)分在（）為中度抑郁。A.53~62分B.63~72分C.7342分D.幻分以上【答案】B4、判斷求助者是否適宜自己的咨詢時(shí)，不相適宜的情況的類型不包括（）。A.感性型B.欠缺型C.忌諱型D.沖突型【答案】A5、作為職業(yè)道德規(guī)范，誠信的特征是（）。A.通識性、智慧性；止損性、資質(zhì)性B.規(guī)定性、模糊性、贏利性、資質(zhì)性C.規(guī)范性、智慧性、止損性、資源性D.通識性、客觀性、自損性、互利性【答案】A6、對咨詢效果的評估應(yīng)圍繞()展開。單選A.咨詢目標(biāo)B.求助者的要求C.心理診斷D.咨詢師的評定【答案】A7、你剛下班離開公司，辦公室的同事便打來電話，說剛才又檢査了你撰寫的分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)在標(biāo)點(diǎn)符號等幾個(gè)方面出了一點(diǎn)小差錯(cuò)。這份報(bào)告明天下午召開全體員工大會(huì)時(shí)要用，領(lǐng)導(dǎo)很重視，但是幾十份材料已經(jīng)印刷、裝訂完了。你會(huì)（）。A.告訴同事，明天一早解決問題，來得及B.回公司解決問題C.既然沒有很大的問題，請同事幫助修改一下即可D.既然影響不大，就沒必要浪費(fèi)，只需對存檔文件修改即可【答案】C8、關(guān)于心理咨詢中資料綜合評估的主要內(nèi)容，下列說法中錯(cuò)誤的是（）。A.將主訴、臨床癥狀、心理測評結(jié)果進(jìn)行分析比較B.將主因、誘因與臨床癥狀的因果關(guān)系進(jìn)行解釋C.按現(xiàn)行的癥狀診斷標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行鑒別診斷D.確定其在癥狀分類中的位置【答案】C9、BPRS的評定等級是()級。A.3B.4C.5D.7【答案】D10、關(guān)于華生的行為主義心理學(xué)的理論觀點(diǎn)，下列說法中錯(cuò)誤的是（）。A.行為可通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練加以控制，遺傳因素起重要作用B.心理學(xué)要排除主觀內(nèi)省C.不能將知覺或意識作為研究對象D.肌肉的收縮或腺體的分泌屬于行為反應(yīng)【答案】A11、關(guān)于SC1～90，正確的說法是（）。A.年齡因素的影響較性別因素大B.不同類型神經(jīng)癥的各因子問無差異C.青年的軀體化因子分顯著高于其它年齡組D.其常模統(tǒng)計(jì)指標(biāo)顯示男女間總體差異顯著【答案】C12、卡瓦納提出產(chǎn)生阻抗的原因中不包括（）。A.來自成長中必然帶來的某種痛苦B.來自家庭的干擾C.來自對抗咨詢或咨詢師的心理動(dòng)機(jī)D.來自功能性的行為失調(diào)【答案】B13、[單選題]職業(yè)化包含多種層次的內(nèi)容，其核心層是（）。A.職業(yè)化理念B.職業(yè)化流程C.職業(yè)化作風(fēng)D.職業(yè)化素養(yǎng)【答案】D14、持證接待應(yīng)該使求助者感到（）A.快樂B.自在C.滿意D.興奮【答案】B15、[單選題]一般情況下，個(gè)體在不同的時(shí)間地點(diǎn)會(huì)表現(xiàn)出行為的穩(wěn)定性與一致性，這是因?yàn)椋ǎ?。A.角色領(lǐng)悟B.自我概念的作用C.角色期待D.印象管理的需要【答案】B16、關(guān)于羞恥，正確的說法是()。A.是一種負(fù)罪的情緒體驗(yàn)B.公共場所會(huì)易化羞恥感C.是一種消極的情緒體驗(yàn)D.羞恥者往往有良心上的自我譴責(zé)【答案】B17、斯坦伯格提出的愛情三角形中，共呈現(xiàn)了()愛情類型。A.七種B.六種C.五種D.三種【答案】A18、典型的()對腦外傷性精神障礙的診斷有參考價(jià)值。A.順行性遺忘B.逆行性遺忘C.雙向性遺忘D.心因性遺忘【答案】B19、下列說法中錯(cuò)誤的是（）。A.瞳孔的變化能反應(yīng)個(gè)體的情緒變化B.經(jīng)過訓(xùn)練，人能夠較為自如地控制自己的面部表情C.人對目光很難做到隨意控制D.面部表情和實(shí)際的情緒狀態(tài)一致【答案】D20、使用韋氏兒童智力測驗(yàn)時(shí)，分測驗(yàn)的粗分應(yīng)該轉(zhuǎn)化為平均數(shù)為10、標(biāo)準(zhǔn)差為()的量表分。A.1B.2C.4D.3【答案】D21、了解人際關(guān)系濃度的一個(gè)敏感的“探測器”是（）。A.情感卷入程度B.相互評價(jià)C.自我暴露程度D.目光【答案】C22、弗洛伊德精神分析論的主要概念不包括（）。A.潛意識B.生本能與死本能C.力必多D.集體潛意識【答案】D23、在WAIS-RC測驗(yàn)中，如果知識12分、領(lǐng)悟6分、算術(shù)16分、相似性7分、數(shù)字廣度11分、詞匯18分，那么這些言語分測驗(yàn)中有（）個(gè)測驗(yàn)是強(qiáng)點(diǎn)。A.1B.2C.3D.4【答案】B24、根據(jù)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的規(guī)定，下列說法中正確的是（）。A.要把道德特別是職業(yè)道德作為從業(yè)人員崗前和崗位培訓(xùn)的唯一內(nèi)容B.要把遵守職業(yè)道德的情況作為考核、獎(jiǎng)懲從業(yè)人員的重要指標(biāo)C.要把服從領(lǐng)導(dǎo)要求的狀況作為從業(yè)人員職務(wù)晉升的決定因素D.要把經(jīng)濟(jì)效益作為從業(yè)人員聘用的根本標(biāo)準(zhǔn)【答案】B25、社交情緒是人際交往中個(gè)體的一種()。A.主觀體驗(yàn)B.社會(huì)意識C.客觀需要D.社會(huì)動(dòng)機(jī)【答案】A26、在心理測驗(yàn)中，效度是指一個(gè)心理測驗(yàn)的（）。A.穩(wěn)定性B.可信度C.準(zhǔn)確性D.區(qū)分性【答案】C27、多種選擇性問題是一種（）。A.責(zé)備性問題B.修飾性反問C.開放式問題D.封閉式問題【答案】D28、急性短暫性精神障礙一般在()內(nèi)可完全恢復(fù)。A.1個(gè)月B.2～3個(gè)月C.6個(gè)月D.3~6個(gè)月【答案】B29、根據(jù)我國的《精神衛(wèi)生法》，心理咨詢師的工作范圍不包括()。A.發(fā)展心理咨詢B.健康心理咨詢C.心理治療D.心理健康教育【答案】C30、舒茨用三維理論解釋群體的形成與群體的解體，提出了（）。A.群體組織原則B.群體整合原則C.群體分解原則D.群體情感原則【答案】B31、生物反饋療法的禁忌癥是（）。A.心因性精神障礙B.兒童多動(dòng)癥C.原發(fā)性高血壓D.有自傷、自殺觀念的求助者【答案】D32、以再測法求信度，兩次測驗(yàn)相隔時(shí)間越短，其信度系數(shù)越（）。單選A.大B.可靠C.小D.不確定【答案】A33、焦慮性人格障礙的主要表現(xiàn)是（）。A.過分地要求嚴(yán)格與完美B.過分地感情用事或夸張C.不能獨(dú)立地解決問題D.習(xí)慣性地夸大潛在危險(xiǎn)【答案】D34、標(biāo)準(zhǔn)九分的平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差應(yīng)是（）。A.5和2B.5.5和1.5C.50和10D.10和3【答案】A35、一般而言，若獲得信度的取樣團(tuán)體較為異質(zhì)，往往會(huì)（）測驗(yàn)的信度。A.提高B.降低C.高估D.低估【答案】C36、在MMPI測試中，F(xiàn)因子得分高的受測者，往往有（）的特點(diǎn)。A.夸大可能存在的情緒問題B.自我保護(hù)能力下降C.否認(rèn)可能存在的精神癥狀D.軀體不適、抑郁情緒【答案】C37、在適應(yīng)壓力的過程中，人變得敏感、脆弱，即使是日常微水的困擾都可以引發(fā)強(qiáng)烈的情緒反應(yīng)，說明其處在“一般適應(yīng)癥候群”的（）。A.警覺階段B.搏斗階段C.衰竭階段D.結(jié)束階段【答案】B38、模仿的意義不包括（）。A.具有適應(yīng)作用B.是學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)C.影響他人的方式D.會(huì)促進(jìn)群體形成【答案】C39、心理發(fā)展的不平衡性主要是指（）。A.每個(gè)人的心理發(fā)展水平是不一樣的B.人一生的心理發(fā)展并不是以相同的速率前進(jìn)的C.各種心理過程的發(fā)展速率不同D.人一生各個(gè)階段智力發(fā)展的速率不同【答案】B40、職工個(gè)人形象與企業(yè)整體形象的關(guān)系是（）。A.職工個(gè)人形象反映著個(gè)人素養(yǎng)，與企業(yè)形象沒有關(guān)系B.員工個(gè)人僅僅是企業(yè)集體的一分子，其個(gè)人形象不會(huì)影響企業(yè)整體形象C.樹立企業(yè)形象靠產(chǎn)品質(zhì)量，不應(yīng)該和職工個(gè)人形象相聯(lián)系D.職工個(gè)人形象一定程度上是企業(yè)整體形象的縮影【答案】D41、人的心理發(fā)展具有不平衡性。一般來說，個(gè)體心理發(fā)展有()加速期。A.二個(gè)B.三個(gè)C.四個(gè)D.五個(gè)【答案】A42、[單選題]測量的定義中不包括的元素是（）。A.屬性B.事物C.數(shù)字D.法則【答案】A43、關(guān)于不同咨詢流派的咨詢目標(biāo)，正確的說法是()。A.交互分析學(xué)派在于幫助求助者消除自我失敗感B.行為主義學(xué)派在于幫助求助者成為自主性的人C.精神分析學(xué)派在于幫助求助者將潛意識意識化D.行為主義學(xué)派在于激勵(lì)求助者承擔(dān)責(zé)任【答案】C44、關(guān)于家庭心理咨詢的主要原則，下列說法中錯(cuò)誤的是（）。A.不要以自己的價(jià)值觀來揣摩求助者B.敢于判斷破裂家庭或死亡婚姻C.將問題具體化，客觀化D.盡量的堅(jiān)持夫妻雙方同時(shí)參加咨詢【答案】B45、MMPI-2采用的是一致性T分記分法，但量表Mf和（）仍采用的是線性T分。A.DB.HyC.PaD.Si【答案】D46、分離性障礙又稱為()。A.妄想性精神障礙B.癔癥性精神障礙C.偏執(zhí)性精神障礙D.癔癥性軀體障礙【答案】B47、SCL-90不適用于（）。A.診斷求助者的各類心理疾病B.了解求助者的心理癥狀情況C.了解軀體疾病患者的精神癥狀D.調(diào)查不同群體的心理衛(wèi)生問題【答案】A48、[單選題]雖然單位有上下班的明確規(guī)定，但由于單位工作性質(zhì)特殊，員工晚上加班的情況時(shí)有發(fā)生，繼而也會(huì)常常遇到員工遲到早退的事情，且無人嚴(yán)格管理?？傊?，員工上下班一般要靠自覺，這時(shí)你會(huì)（）。A.不管別人怎么樣，自己還是會(huì)按時(shí)上下班。B.如果別人遲到早退，自己也會(huì)隨大流C.既然沒有人管，那么就隨意一些D.建議單位改革作息制度【答案】B49、言語發(fā)展的先天成熟理論的代表人物是（）。A.斯金納B.班杜拉C.皮亞杰D.喬姆斯基【答案】D50、如果未能得到及時(shí)治療，()常常進(jìn)一步發(fā)展為被害妄想。A.虛無妄想B.妄想心境C.妄想知覺D.自罪妄想【答案】B51、個(gè)體在抑郁狀態(tài)下出現(xiàn)的病理性感覺閾限增高的臨床表現(xiàn)是()。A.感覺過敏B.感覺減退C.假性幻覺D.內(nèi)感性不適【答案】B52、測謊儀是一種（）。A.投射的測量儀器B.思維能力的測量儀器C.行為反應(yīng)的測量儀器D.認(rèn)知能力的測量儀器【答案】C53、羅杰斯最富有特色的理論觀點(diǎn)，是他強(qiáng)調(diào)()。A.咨詢師技能的重要性B.咨詢師態(tài)度的重要性C.求助者有自我治愈的能力D.求助者的權(quán)利與義務(wù)【答案】C54、SCL-90共有90個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目采用的均是()級評分制。A.2B.3C.4D.5【答案】D多選題（共14題）1、下列隨法中正確的包括（）。A.認(rèn)知是人認(rèn)識外界事物的過程B.意志是需要克服困難和挫折的行為C.人格可以通過心理過程表現(xiàn)出來D.情感屬于心理過程【答案】ACD2、初診接待中，心理咨詢師的主要工作在于()。A.解決求助者的困擾B.提供一個(gè)讓求助者釋放壓抑的空間C.初步了解和評估求助者的問題D.幫助求助者有機(jī)會(huì)深層次地覺察自己【答案】BCD3、影響侵犯行為的因素包括（）。A.道德水平B.去個(gè)性化C.社會(huì)角色D.環(huán)境【答案】ABC4、根據(jù)許又新的方法，評定神經(jīng)癥的主要依據(jù)包括()。A.人格相對穩(wěn)定程度B.病程長短C.社會(huì)功能受損程度D.精神痛苦程度【答案】BCD5、[多選題]16PF量表中樂群性高分者的人格特征包括（）。A.冷淡B.環(huán)性情感C.外向D.分裂情感【答案】BC6、感覺后像的特點(diǎn)包括（）。多選A.可分為正后像和負(fù)后像B.彩色的負(fù)后像是刺激色的補(bǔ)色C.感覺后像的感受性更高了D.正后像和負(fù)后像是可以相互轉(zhuǎn)換的【答案】ABD7、在下列測驗(yàn)中，原始分轉(zhuǎn)換成T分?jǐn)?shù)記分的包括（）。A.WAIS-RCB.MMPIC.EPQD.16PF【答案】BC8、從業(yè)人員在選擇離職時(shí)，關(guān)于離職信用的基本要求是（）。A.按照合同規(guī)定離職B.做好離職前的工作交接C.保守離職單位的商業(yè)秘密D.努力獲取新單位的商業(yè)秘密以為原單位服務(wù)【答案】ABC9、關(guān)于印象管理，正確的說法包括（）。A.是信息輸出B.是印象控制C.是信息輸入D.是印象形成【答案】AB10、在處理初期印象和新資料之間的矛盾時(shí)，心理咨詢師應(yīng)該()。A.固守舊印象B.按標(biāo)準(zhǔn)程序重新收集資料C.尊重新資料D.隨時(shí)準(zhǔn)備調(diào)整自己的看法【答案】CD11、腦干包括（）。A.丘腦B.延腦C.橋腦D.中腦【答案】BCD12、對于咨詢師與求助者雙方的價(jià)值觀問題,正確的理解包括,咨詢師（）。A.只有與求助者價(jià)值觀相同或相近,才能準(zhǔn)