培訓(xùn)總結(jié)范文篇一：公司培訓(xùn)工作總結(jié)報告

為了進(jìn)一步充實集團(tuán)公司加盟形式的內(nèi)容，使集團(tuán)下屬的各子公司新進(jìn)業(yè)務(wù)員更好地掌握業(yè)務(wù)知識，以便將來更好地開展業(yè)務(wù)，到達(dá)加盟互利雙贏效果，2022年9月15~17日，集團(tuán)培訓(xùn)部特組織設(shè)計了為期三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)活動在廣西貝福投資集團(tuán)會議室舉行，學(xué)員分別來自桂林、來賓和湖北子公司，參訓(xùn)人員共12人；集團(tuán)參訓(xùn)人員共18人；課程的講師全部由集團(tuán)各部門工作經(jīng)歷豐富的同事主講，課程內(nèi)容由集團(tuán)歷史開展、八大業(yè)務(wù)模塊介紹、勞動法律法規(guī)和執(zhí)行力、陽光心態(tài)等20門課組成。也很榮幸邀請到廣西經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)院的劉處長主講?向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行力?及北海培訓(xùn)學(xué)校范校長主講?勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)?兩門課程。本次培訓(xùn)在集團(tuán)周董事長兼總裁和管理層指導(dǎo)的高度重視與大力支持下，經(jīng)過培訓(xùn)部努力，根本到達(dá)設(shè)計意圖和預(yù)期效果?，F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一、本次培訓(xùn)的核心表達(dá)：

1.乘機(jī)開發(fā)了一批內(nèi)訓(xùn)課程，豐富了課件庫。圍繞集團(tuán)公司八大業(yè)務(wù)內(nèi)容，通過下發(fā)選題的形式，讓大家結(jié)合自身工作經(jīng)歷，系統(tǒng)詮釋了各自的工作流程及推介技巧方法，以課件的方式演繹、固化，促其乘此時機(jī)進(jìn)展了系統(tǒng)的經(jīng)歷概括，進(jìn)一步提升了他們的培訓(xùn)施教才能；通過開發(fā)課程進(jìn)一步補(bǔ)充了課源〔?公司的歷史及開展?、?如何推介勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?、?商務(wù)接待禮儀?、?社保辦理ABC?、?工資發(fā)放ABC?、?陽光心態(tài)?、?關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議簽署中的法律問題?、?如何推介文化傳播業(yè)務(wù)?、?關(guān)于勞務(wù)派遣的勞動和社保法律法規(guī)常識?、?獵頭業(yè)務(wù)的流程及推介?、?人脈資源的維護(hù)及開發(fā)?、?如何做好客戶效勞?、?職業(yè)介紹與招聘流程?、?如何推介物業(yè)業(yè)務(wù)?、?勞務(wù)派遣的客服流程?〕共16門新課程，為今后的培訓(xùn)工作進(jìn)一步奠定了根底，同時有利于開展外部培訓(xùn)業(yè)務(wù)。

2.為集團(tuán)鍛煉一支能走得出去的培訓(xùn)師隊伍。通過下發(fā)選題的方式，讓業(yè)務(wù)骨干們的施教程度得到了提升——無論是對PPT的制作還是課程的講解程度，都得到了進(jìn)一步的進(jìn)步和穩(wěn)固，進(jìn)而最終到達(dá)讓每位員工都有上臺講解的時機(jī)，為集團(tuán)培養(yǎng)、鍛煉一批能走得出去的培訓(xùn)師人才。

3.充實了集團(tuán)加盟方式的運(yùn)作內(nèi)容。由于得到集團(tuán)周董和管理層的高度重視以及業(yè)務(wù)骨干們的支持，所舉辦的3天的培訓(xùn)，為各子公司提供技術(shù)上的支持，讓子公司感受到集團(tuán)的關(guān)心與幫助，讓每位加盟的合作伙伴都享受到平等的待遇。

二、本次培訓(xùn)表現(xiàn)較好的方面：

1.團(tuán)隊合作。貝福集團(tuán)給大家宣導(dǎo)的宗旨就是：“每位員工都是合作伙伴，每位朋友都是人生財富〞。大家在工作中團(tuán)結(jié)一致，思想一致，表達(dá)出來的效果就會很明顯。本次培訓(xùn)就表達(dá)出團(tuán)隊合作的力量，甚至姚總都在打雜，沒有任何指導(dǎo)架子的去開展工作，同事之間也很配合，輪到講師講課的時候都會聽從安排提早來到會場，這是一個很好的現(xiàn)象。

2.授課方式的靈敏多樣性。在培訓(xùn)過程中，我們采用案例教學(xué)、互動交流和影視表達(dá)等演講方式，對新員工進(jìn)展系統(tǒng)的講解，讓課程不再枯燥，不再僵硬，便于理解，也到達(dá)了調(diào)動大家的積極性地目的。讓大家在課堂上踴躍發(fā)言，提出問題，解決問題，讓培訓(xùn)在活潑的氣氛中進(jìn)展，大家即輕松又有收獲。

3.組織的紀(jì)律性。在培訓(xùn)期間，新員工都能遵守課堂秩序，不遲到、不早退、不隨意走動，讓培訓(xùn)有序的進(jìn)展。說明各子公司新員工都具有良好的素質(zhì)，為貝福集團(tuán)創(chuàng)造良好的企業(yè)形象。

4.時間合理性。通過短短的三天培訓(xùn)，共培訓(xùn)了20門課程，課程具有代表性，分別介紹了公司的歷史和開展、公司八大業(yè)務(wù)模塊介紹，課程安排靈敏合理，給大家足夠的休息時間，調(diào)整狀態(tài)，精神飽滿地聽課做筆記。

三、本次培訓(xùn)存在的問題：

1.課件版本的多樣性。由于時間比擬倉促，對課件沒有進(jìn)展統(tǒng)一的調(diào)整，每個講師所用的PPT版式各異，讓聽課者產(chǎn)生視覺上疲憊。

2.課程安排順序邏輯性。在三天的培訓(xùn)課程中，共安排了20個課程，課程跳躍性比擬大，讓大家有點(diǎn)不適應(yīng)。三天的課程安排比擬滿，雖然屢次安排休息時間給大家調(diào)整，可由于限空調(diào)，三天都有兩天是處于悶熱的狀態(tài)，讓大家不能集中精神，加上課程的多樣性，讓很多學(xué)員有點(diǎn)承受不了，課程介紹的內(nèi)容太多，顯得不夠?qū)I(yè)化，會讓大家覺得有點(diǎn)雜亂。

3.備課準(zhǔn)備不夠充分。給講師備課的時間及材料不夠充分，沒有讓講師很好的去詮釋課題。時間太倉促，正好是過完中秋節(jié)，大家還有點(diǎn)適應(yīng)不過來，在勞累的旅途中，舟車勞頓，會有精神疲勞感，加上三天緊張的學(xué)習(xí)，讓大家覺得只能是聽過一輪，但對詳細(xì)的操作還會存在很多異議，只能在今后的工作中漸漸去體會。

總的來說，本次培訓(xùn)也獲得圓滿成功。經(jīng)過同事之間的互相配合和努力，在培訓(xùn)過程中沒有遇到太大的問題，給大家留下了好的印象。像這樣的培訓(xùn)，集團(tuán)也是先例，表達(dá)出集團(tuán)周董事長對各子公司的重視，用心去栽培每位員工。

篇二：培訓(xùn)總結(jié)報告范文

2022入職員工培訓(xùn)總結(jié)報告

隨著我國近幾年經(jīng)濟(jì)的快速開展，市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，我國銀行業(yè)的競爭也日益劇烈，在這樣一個高強(qiáng)度競爭和快節(jié)奏開展的大背景下，我行自身也正在經(jīng)歷著組建以來最為關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期。

如何可以在此關(guān)鍵時期實現(xiàn)自身打破，并且保持強(qiáng)有力的競爭力，已經(jīng)成為全行上下的一個重要議題。從人力資源的角度上講，企業(yè)的開展終究是人才的開展，企業(yè)間的競爭歸根到底也是人才的競爭。因此，一直以來，重視人才、開展人才向來都是我行的優(yōu)良傳統(tǒng)。

2022年10月9日，隨著新員工崗前培訓(xùn)結(jié)訓(xùn)考核的完畢，本次培訓(xùn)也畫上了一個圓滿的句號。與往年同類培訓(xùn)相比，此次培訓(xùn)在培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)時間以及培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量等方面，都到達(dá)了一個全新的高度，當(dāng)然，在培訓(xùn)方案細(xì)節(jié)和培訓(xùn)工作詳細(xì)施行方面，我們?nèi)匀挥兄S多可以進(jìn)步的空間。

為了為我行建立一套更為成熟完善的員工培訓(xùn)系統(tǒng)，我部門對此次的培訓(xùn)方案進(jìn)展了認(rèn)真系統(tǒng)的分析，同時也對此次培訓(xùn)的詳細(xì)施行過程進(jìn)展了全面的回憶，并結(jié)合參訓(xùn)學(xué)員們的培訓(xùn)感受和建議，對本次培訓(xùn)進(jìn)展了全方位的剖析和總結(jié)。

本次總結(jié)旨在積累經(jīng)歷，對好的方面進(jìn)展保護(hù)和發(fā)揚(yáng)，對欠缺的方面，要找出缺乏，分析原因，解決問題。為今后同類工作的開展，提供經(jīng)歷上的支持。

一、培訓(xùn)目的及意義

〔一〕培訓(xùn)目的：

進(jìn)步新員工的綜合素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)，使新員工盡快融入集體，盡早在工作崗位上發(fā)揮作用。

〔二〕培訓(xùn)意義

為新員工提供一個較為良好的適應(yīng)性平臺，使新員工盡快轉(zhuǎn)變自身角色，同時也為新員工提供了一定的展示自我的時機(jī)，有助于單位為其進(jìn)展準(zhǔn)確定位。

二、培訓(xùn)體系方案的制定與施行

本批新員工的特點(diǎn)是：文化程度較高，學(xué)習(xí)和適應(yīng)才能較強(qiáng)，普遍擁有一個良好的行業(yè)文化氣氛，對我行的開展歷史和企業(yè)文化有一個根本的理解和認(rèn)識。但大多數(shù)學(xué)員的學(xué)科專

業(yè)與銀行類專業(yè)并不對口，因此，在專業(yè)知識和職業(yè)技能等方面根底較為薄弱，對我行的運(yùn)行形式及各工作崗位的工作性質(zhì)理解不深。

結(jié)合以上特點(diǎn)，本次培訓(xùn)方案的制定較為側(cè)重于專業(yè)知識和職業(yè)技能方面的培訓(xùn)，比擬有針對性，與此同時，我們也為學(xué)員們提供了如練功券、算盤等練習(xí)道具，從而幫助他們從理論當(dāng)中盡快掌握專業(yè)知識和相關(guān)技能。

此外，本次培訓(xùn)還通過課程講解和戶外拓展訓(xùn)練強(qiáng)化參訓(xùn)人員對我行企業(yè)文化的理解和融入，增強(qiáng)學(xué)員們的團(tuán)隊協(xié)作才能和集體榮譽(yù)感。

三、培訓(xùn)形式和培訓(xùn)方式及內(nèi)容

〔一〕培訓(xùn)形式

本次培訓(xùn)主要采用了理論根底知識講解、模擬理論操作及團(tuán)隊協(xié)作強(qiáng)化相結(jié)合的培訓(xùn)形式。此形式的特點(diǎn)在于：

1.通過理論根底知識講解來強(qiáng)化學(xué)員專業(yè)知識理論根底；

2.通過模擬理論操作來進(jìn)步學(xué)員職業(yè)技能純熟度；

3.通過團(tuán)隊協(xié)作的強(qiáng)化培訓(xùn)來提升學(xué)員們的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊協(xié)作才能。

〔二〕培訓(xùn)方式及內(nèi)容

基于上述的培訓(xùn)形式，本次培訓(xùn)的詳細(xì)施行方式主要包括：講師課堂講座、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)上機(jī)模擬演練以及員工戶外拓展訓(xùn)練和團(tuán)隊游戲等。通過這些方式，我們很好的實現(xiàn)了本次培訓(xùn)的目的和意義。但在詳細(xì)的施行過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多可以提升的空間，在今后的培訓(xùn)工作中，我們將針對這些提升空間做出調(diào)整與改良。

1.課堂講座

講師的課堂講座是最傳統(tǒng)的理論根底知識培訓(xùn)方式，大局部的理論根底知識內(nèi)容，比方企業(yè)文化、專業(yè)根底知識、本職工作性質(zhì)以及職業(yè)技能等，都需要這種方式來傳授給學(xué)員。由于多年來我行對員工培訓(xùn)的重視，我行已經(jīng)建立了一支由內(nèi)部優(yōu)秀員工組成的講師團(tuán)隊。根據(jù)學(xué)員們的反響意見，我們理解到，此次培訓(xùn)中，所有講師都非常耐心認(rèn)真的為學(xué)員們傳授知識和技能，為所有參訓(xùn)學(xué)員可以快速地掌握理論知識，提供了強(qiáng)有力的幫助。

成立自己的講師團(tuán)隊，不僅為我行節(jié)省了很多培訓(xùn)本錢，而且講師團(tuán)隊當(dāng)中的每一位成員都可以做到盡職盡責(zé)，他們不僅在課堂上為學(xué)員們認(rèn)真講解知識，在課下也可以跟新人們進(jìn)展工作經(jīng)歷方面的交流，所以這種方式的培訓(xùn)，為我行的資源整合，也提供了很多利好條件。在今后的培訓(xùn)工作當(dāng)中，我們將堅持這種高效的培訓(xùn)方式。

當(dāng)然，這種培訓(xùn)方式還擁有一定的改善空間，就現(xiàn)階段而言，在培訓(xùn)過程中，講師們的授課還缺乏統(tǒng)一的教材及教務(wù)管理，更多為機(jī)動性、零散性培訓(xùn)，在課程內(nèi)容的傳輸中，學(xué)員們很難得到較為系統(tǒng)的知識串聯(lián)，另外，我們對培訓(xùn)講師的授課標(biāo)準(zhǔn)，也缺乏正規(guī)的驗收及要求，因此在培訓(xùn)的系統(tǒng)化層面上，包括教材編寫、授課要求等方面，我們及各部門的同事們還需要繼續(xù)深化和完善。

2.核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的上機(jī)模擬演練

在本次培訓(xùn)的課程安排當(dāng)中，核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的上機(jī)模擬演練占了很大的比重，這也是為了讓學(xué)員們可以在盡可能接近真實的情況下熟悉對該系統(tǒng)的操作。

通過模擬演練，所有的參訓(xùn)人員對核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)都有了一個根本的認(rèn)識，根本可以純熟地操作該系統(tǒng)。與此同時，本次培訓(xùn)還要求學(xué)員們在點(diǎn)鈔、珠算等根本技能方面不斷進(jìn)步，并制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，以此來強(qiáng)化參訓(xùn)人員的專業(yè)技能。

不過在學(xué)員們的反響和建議中，我們理解到，在此培訓(xùn)過程里，學(xué)員們雖然得到了大量的時間進(jìn)展模擬演練、并且擁有充分的接觸核心系統(tǒng)的時機(jī)，但相對寬松和自由的培訓(xùn)環(huán)境，以及缺乏集中的系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)員對核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作和熟悉度，還停留在最根本的階段，缺乏較為系統(tǒng)的認(rèn)識。這也是今后的培訓(xùn)工作需要重視的一環(huán)之一，爭取在下一次培訓(xùn)中，建立起一個較為完善的核心系統(tǒng)培訓(xùn)形式，以保證新員工在上崗前到達(dá)或者接近上崗要求。

3.戶外拓展訓(xùn)練

在本次培訓(xùn)的最后階段，我行為所有學(xué)員們安排了一次別開生面的戶外拓展訓(xùn)練活動，本項活動開展的目的就在于加強(qiáng)參訓(xùn)人員的團(tuán)隊協(xié)作意識，進(jìn)步團(tuán)隊協(xié)作才能，培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)員的集體榮譽(yù)感。

通過反響和調(diào)查，我們理解到，本項活動很受學(xué)員們歡送，通過拓展訓(xùn)練，學(xué)員們也普遍表示自己在團(tuán)隊協(xié)作方面有了全新的認(rèn)識和進(jìn)步。拓展訓(xùn)練的形式非常具有感染力，內(nèi)容新穎并富有深意，可以將參訓(xùn)的所有人員以最快的時間和方式凝聚在一起，讓大家盡快熟悉和信任彼此，從而進(jìn)步團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。本項活動將是今后培訓(xùn)工作中堅持開展的工程之一。

當(dāng)然，除了戶外拓展訓(xùn)練之外，還有很多活動和工程可以幫助員工們增強(qiáng)團(tuán)隊意識，比方說各種形式的文體活動和比賽，部門之間的友誼評比等，都可以增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不過由于綜合因素的考慮和時間安排的關(guān)系，本次培訓(xùn)并沒有組織這些大家都喜聞樂見的活動，這也是我們今后要改善的地方，要通過更多的方式來進(jìn)步員工們的團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時也為這些新成員提供更為廣闊的展現(xiàn)自我的平臺，從而更大限度的到達(dá)發(fā)現(xiàn)人才、

挖掘人才的目的。

四、培訓(xùn)效果評估

本次培訓(xùn)效果的評估是通過談話、結(jié)業(yè)考核以及培訓(xùn)過程分析等手段相結(jié)合的方式，根據(jù)學(xué)員和講師的信息反響以及結(jié)業(yè)考核成績等數(shù)據(jù)信息來表達(dá)的。我們將從滿意度、學(xué)習(xí)度和應(yīng)用度三個指標(biāo)上來評估本次培訓(xùn)。

〔一〕滿意度

滿意度，是衡量培訓(xùn)成功與否的根本指標(biāo)之一，參訓(xùn)人員對培訓(xùn)安排的滿意度直接影響到培訓(xùn)的效果。只有一個較高的滿意度，才能支撐起一次成功的培訓(xùn)。

通過問卷調(diào)查、出勤率和平時交流，我們理解到，參訓(xùn)人員對本次培訓(xùn)的滿意度非常高，所有人都意識到了本次培訓(xùn)的重要性和必要性。

在培訓(xùn)過程中，幾乎所有學(xué)員都可以做到準(zhǔn)時簽到，按時簽退，高出勤率也客觀地反映了學(xué)員們較高的積極性，高積極性當(dāng)然需要高滿意度來做保障，所以，從出勤率上，我們可以評定，學(xué)員們對本次培訓(xùn)的滿意度是很高的。

此外，很多參訓(xùn)人員都通過平時的交流和問卷調(diào)查的方式，非常誠懇并認(rèn)真地對此次培訓(xùn)給出了自己的見解和建議。在為本次培訓(xùn)總結(jié)了很多珍貴經(jīng)歷的同時，也反映出了大家對培訓(xùn)的積極態(tài)度。而這種積極的態(tài)度是需要非常高的滿意度來做支撐的。

〔二〕學(xué)習(xí)度

學(xué)習(xí)度，是衡量培訓(xùn)質(zhì)量上下的關(guān)鍵指標(biāo)，對于這一指標(biāo)的評估，通過問卷調(diào)查和談話，我們從學(xué)員和講師兩個角度進(jìn)展了調(diào)查工作。

從學(xué)員角度講，大局部學(xué)員認(rèn)為，本次培訓(xùn)課程安排緊湊，培訓(xùn)內(nèi)容廣泛并具有一定的深度，課堂容量較大。因此在培訓(xùn)過程中，大家都感覺到非常充實，不過這其中很多的知識和內(nèi)容，還需要在今后的工作當(dāng)中融會貫穿。

從講師的角度來看，講師們普遍感覺，新員工的學(xué)習(xí)才能較強(qiáng)，承受知識和技能速度都非?？?，不過關(guān)鍵是要看學(xué)員們課下對學(xué)到的東西的吸收和消化。

因此，在今后的培訓(xùn)當(dāng)中，我們將加強(qiáng)參訓(xùn)人員的復(fù)習(xí)和穩(wěn)固意識，并開發(fā)一系列的知識穩(wěn)固措施，比方定期抽查學(xué)習(xí)成果、安排模擬測試等。通過這些努力來進(jìn)步學(xué)員們對知識的吸收程度，從而進(jìn)步培訓(xùn)的學(xué)習(xí)度。

〔三〕應(yīng)用度

應(yīng)用度，是衡量培訓(xùn)效率上下的決定性指標(biāo)，對于這項指標(biāo)的評估，我們主要是通過結(jié)

業(yè)考核的方式來進(jìn)展評定的。

通過學(xué)員們對考核的態(tài)度和考核成績，我們對此次培訓(xùn)的應(yīng)用度有了一個初步的理解，在今后的工作當(dāng)中，我們將繼續(xù)跟蹤每一位參訓(xùn)人員的工作情況，來對本次培訓(xùn)的應(yīng)用度給出評價。

就目前的考核成績來看，本次培訓(xùn)的應(yīng)用度較為理想，參訓(xùn)學(xué)員根本上都到達(dá)了上崗要求。

綜合以上因素，我們對本次培訓(xùn)的評估是，根本上到達(dá)了培訓(xùn)要求，滿足了參訓(xùn)人員的培訓(xùn)需求，較為完好的實現(xiàn)了培訓(xùn)目的，并為今后的培訓(xùn)工作提供了珍貴經(jīng)歷。

五、總結(jié)

綜合以上幾個方面，本次培訓(xùn)可以稱得上是一次高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，無論從培訓(xùn)規(guī)模、師資力量方面，還是從培訓(xùn)形式和培訓(xùn)形式及內(nèi)容方面，本次培訓(xùn)都到達(dá)了一個新的高度。與此同時，此次培訓(xùn)也為我行今后的各類培訓(xùn)工作，提供了參考價值和珍貴的經(jīng)歷。

不過我們?nèi)阅茉诖烁叱潭鹊母咨献龅礁茫谂嘤?xùn)的細(xì)節(jié)和系統(tǒng)建立方面，我們?nèi)匀挥泻艽蟮拈_發(fā)潛力。在行指導(dǎo)層的高度重視和全行各部門的大力支持下，我們相信，這些有待改善方面也必將在今后的培訓(xùn)工作當(dāng)中獲得長足的進(jìn)步。

最后，我們要再次感謝全行上下對本次培訓(xùn)工作的配合與幫助。在全體**人的共同努力下，我們相信，**的明天，將更加美妙，在這個廣闊的平臺上，將會有更多的人才釋放自己的能量、綻放自己的光輝，為自己的事業(yè)，更為**的將來奉獻(xiàn)自己，實現(xiàn)夢想！

總結(jié)部門：人力資源部

2022年月日

篇三：培訓(xùn)心得體會范文

本文搜集了多篇培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會,希望對朋友們有所幫助。培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會是經(jīng)過培訓(xùn)后的所思、所想,朋友們在撰寫時一定要言之有物,切不可泛泛而談。

在學(xué)習(xí)中成長,在成長中理論。人生中就是這樣,每一次的學(xué)習(xí)就是一次理論的時機(jī)。每一次的理論就是一次挑戰(zhàn),我們能害怕嗎首先要說明的一點(diǎn)就是通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多,見過的聽過的,沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。

宋老師講的創(chuàng)新與理論雖說我不知道內(nèi)容是什么,不過通過各位干部的發(fā)言,我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn)?？偨Y(jié)會上各位干部積極發(fā)言,這說明什么其次在我們的電教理論培訓(xùn)中,于丹教授講的一段話讓我受益良多:“盤古在天地之間‘一日九變’,像一個新生的嬰兒,每天都在微妙地變化著。這種變化最終到達(dá)了一個境界,叫做“神于天,圣于地〞。這六個字其實是中國人的人格理想:既有一片理想主義的天空,可以自由翱翔,而不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上很多的規(guī)那么與障礙;又有腳踏實地的才能,可以在這個大地上去進(jìn)展他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人,是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人,是務(wù)實主義者不是現(xiàn)實主義者。〞這句話雖然不能說完全體會但至少也回味很屢次。他要求我們要干什么“百善孝為先〞這是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話。它不單單注重那個“孝〞字,同樣也注重那個“先〞字。“孝〞字講的是孝敬長輩,提倡我們中華民族的傳統(tǒng)美德,可“先〞字,確是講的第一,敢為天下先的精神。我們在日常的生活學(xué)習(xí)工作中往往所缺乏的也正是這種精神,這難道不應(yīng)該值得我們?nèi)プ⒁鈫嵩俅?在金正昆教授講的禮儀中,主要是從“互動、溝通、形象〞三個關(guān)鍵詞入手,完好的講解了我們在生活中,學(xué)習(xí)中所應(yīng)該注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原那么和技巧,以生動的事例,深化淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的根本行為標(biāo)準(zhǔn)。同時也說明,理解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)大學(xué)生素質(zhì)才能的重要組成局部和必然掌握的利益標(biāo)準(zhǔn),熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化,既是職業(yè)特殊性和工作嚴(yán)肅性的內(nèi)在要求,也是新時期建立新型學(xué)生干部良好形象的目的要求。

隨著現(xiàn)代信息社會飛速開展的傳播,溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴(kuò)展為大范圍的公眾溝通,從面對面的近間隔溝通開展到了不見面的遠(yuǎn)程溝通,從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下,實現(xiàn)有禮節(jié)的交往,去實現(xiàn)創(chuàng)造“人和〞的境界,這是學(xué)習(xí)禮儀的意義。

也是我們當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀的重要原因。所以我們要認(rèn)識到學(xué)習(xí)禮儀的重要性,從而完善自己這方面的缺乏。

總的來說,這次培訓(xùn)是一種以理論形式的全面培訓(xùn),也是我們學(xué)生干部組建以來第一次綜合的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)完畢以后,我對自己的要求很簡單:“在以后的學(xué)習(xí)工作中,把每次的培訓(xùn)都能很好的吸收,是自己的才能以及學(xué)習(xí),工作都有一次質(zhì)的飛躍。〞

電力人生揚(yáng)帆起航

今年3月30日至7月30日,根據(jù)公司安排,我有幸參加了國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院舉辦的繼電保護(hù)培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,我感到非常的榮幸,同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的指導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和進(jìn)步自己才能的時機(jī)。

這次培訓(xùn)是在國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)展的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)開展方式,加快建立“一強(qiáng)三優(yōu)〞現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地,電網(wǎng)實用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。

培訓(xùn)期間,先后學(xué)習(xí)了公共根底課如?企業(yè)文化?、?團(tuán)隊建立與溝通協(xié)調(diào)?、?員工職業(yè)生涯規(guī)劃?等,專業(yè)知識課如?平安規(guī)程?、?電力系統(tǒng)繼電保護(hù)?、?二次回路?、?電力系統(tǒng)故障分析?、?兩票管理?等,并在繼保實訓(xùn)室對主變保護(hù)屏、線路保護(hù)屏、母線保護(hù)屏、斷路器保護(hù)屏等進(jìn)展了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓(xùn)生活中,我的感受很多,收獲也很大,以下從學(xué)習(xí),生活等幾個方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。

專業(yè)知識理論方面

(一)對?電力系統(tǒng)故障分析?的學(xué)習(xí)。這是繼電保護(hù)專業(yè)的最根底的局部,要掌握故障分析,首先要對電力系統(tǒng)正常運(yùn)行有深化的理解,所以可以說繼電保護(hù)是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學(xué)習(xí),我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認(rèn)識,通過對各種故障的特點(diǎn)進(jìn)展總結(jié),我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性,以及繼電保護(hù)在這些故障的針對性。

(二)對?電力系統(tǒng)繼電保護(hù)原理?進(jìn)展學(xué)習(xí)。繼電保護(hù)原理也是繼電保護(hù)專業(yè)的根底,這門課通過對各種故障的特點(diǎn)進(jìn)展總結(jié)分類,講述了保護(hù)的構(gòu)成原理,以及各種原理的保護(hù)的使用范圍,優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),以及系統(tǒng)中各種保護(hù)的配合使用問題。由于我們這些同志絕大局部來自地區(qū)供電公司,所以我們主要學(xué)習(xí)了220kV及以下電壓等級的保護(hù)原理。

(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱CT、PT)的學(xué)習(xí)。CT和PT是繼電保護(hù)專業(yè)必須掌握的局部,因為繼電保護(hù)對一次系統(tǒng)的保護(hù)是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的,CT、PT將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護(hù)可以使用的小電流、低電壓。通過學(xué)習(xí),我掌握了CT二次繞組有好幾個,分別供保護(hù)、測量、計量用,以及零序電流的采集方法;CT、PT的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護(hù)是否能可靠工作。

(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點(diǎn)。以前學(xué)校重視原理教學(xué),二次回路局部并沒有講。這個月在開始講二次回路前,我對其進(jìn)展了惡補(bǔ),有什么不會的問題,找老師和有工作經(jīng)歷的同學(xué)請教,在后來通過上課學(xué)習(xí),我對二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護(hù)和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng),如今我掌握比擬好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路,其他的回路我正在不斷的學(xué)習(xí)中。

(五)學(xué)習(xí)北京博電繼電保護(hù)測試儀的使用。在學(xué)習(xí)中,既復(fù)習(xí)了各種繼電保護(hù)原理,還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護(hù)的測試方法。

繼保實訓(xùn)室涵蓋了變電站所有的繼電保護(hù)。它的最大優(yōu)點(diǎn)在于可以讓我們親自隨意動手學(xué)習(xí)。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作,對今后的工作有一個初步的理解。比方做母線差動保護(hù)實驗時,我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上,然后給某條母線加故障,同時使母聯(lián)開關(guān)失靈,然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個實驗在幾面保護(hù)屏上都有工作,假設(shè)在實際變電站里,是不允許這樣做的。但在實訓(xùn)室,我們可以放心的做,這樣通過觀察現(xiàn)象,然后進(jìn)展分析,總結(jié)就可以學(xué)到很多,形成面得知識,而不是單個獨(dú)立的知識點(diǎn)。

通過這2個月實訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我又從新理解和認(rèn)識了繼電保護(hù)這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的理解,更多的是對于從事繼電保護(hù)的人員應(yīng)當(dāng)具有的專業(yè)精神和素質(zhì)。繼電保護(hù)要求的是快速,準(zhǔn)確和準(zhǔn)確,不能出一點(diǎn)過失,這就要求我門在以后的工作當(dāng)中認(rèn)真的對待,仔細(xì)在仔細(xì),小心在小心,一點(diǎn)點(diǎn)忽略都可能讓整個電網(wǎng)受到宏大的傷害,讓企業(yè)受到宏大的損失。企業(yè)文化方面

在培訓(xùn)期間,我們學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的歷史及開展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德,電力法律法規(guī),平安消費(fèi)規(guī)程等。通過學(xué)習(xí),我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和開展戰(zhàn)略,它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目的(一強(qiáng)三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略施行舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、開展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向、約束、凝聚、鼓勵的作用。而開展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的根底,統(tǒng)一行動的指南,是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目的和共同任務(wù),是每一個電力人義不容辭的責(zé)任和使命。

團(tuán)隊建立對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了?團(tuán)隊建立與溝通協(xié)調(diào)?后,我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人可以獨(dú)立完成的,大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合,激發(fā)工作的積極性,進(jìn)步工作效率,才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)。

牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、開展戰(zhàn)略,讓我相信在這樣一個充滿活力的企業(yè)努力工作,一定會有光明的開展前途,企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些,我體會到本次培訓(xùn)注入了國網(wǎng)公司對我們的期望,同時也是自己將來可以更好地效勞企業(yè),實現(xiàn)自我價值的一次珍貴時機(jī)。

紀(jì)律方面

本次的培訓(xùn),國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院施行的是半軍事管理,制定了詳細(xì)的紀(jì)律,并將每個學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一局部。5月初,全世界范圍的甲型H1N1流感蔓延,學(xué)校響應(yīng)號召,施行了封校和嚴(yán)禁分開濟(jì)南的政策,我嚴(yán)格要求自己,服從班主任、班委會的管理,服從學(xué)校的各種規(guī)定,絕不外出。嚴(yán)格遵守國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院得各項規(guī)章制度,對每天的早操、上課、晚自習(xí)做到不遲到、不早退、不曠課。培訓(xùn)期間采取了封閉式,全過程,半軍事化管理,這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律上都要嚴(yán)格要求自己,適應(yīng)從職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變,從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變。良好的紀(jì)律也是我們獲得好成績的保證。

生活方面

在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面,國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng),其文化底蘊(yùn)進(jìn)過五千年的積蓄,是相當(dāng)深沉的。為了讓廣闊學(xué)員理解齊魯文化,國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院組織我們繼電保護(hù)班的學(xué)員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導(dǎo)游的講解,我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運(yùn)多舛有了新的認(rèn)識,對她的“生當(dāng)做人杰,死亦為鬼雄〞的英勇和豪邁氣魄相當(dāng)?shù)臍J佩。

驕陽似火的天氣,熱火朝天的賽場,激情四射的吶喊。學(xué)院舉辦的“魯能智能杯〞籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活,更拉近了之間的間隔,使友誼更加結(jié)實,更加長青.

七一前夕,在黨的生日降臨之際,學(xué)院舉辦了首屆新員工培訓(xùn)班黨員知識競賽大型活動,黨員們從競賽中體驗到樂趣,也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學(xué)們的多才多藝,更加讓同學(xué)之間的友誼得到升華,同時也對即將離別的同學(xué),即將分別的老師,即將辭別的濟(jì)南深深的留戀。

結(jié)語

培訓(xùn)所給予我的,遠(yuǎn)不止這些,路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索!為期4個月的學(xué)習(xí)已經(jīng)完畢了,4個月時間過的真快,剛來學(xué)校的時候的情景仿佛還在眼前,轉(zhuǎn)眼間就要分開了。4個月時間不短,我在這里不僅僅學(xué)習(xí)到了知識,還交到了很多朋友,認(rèn)識了許多全國各地的同行,開闊

了眼界。馬上就要和這個學(xué)校辭別了,馬上就要和這里的朋友離別了,對于我來說,有著對于學(xué)校,老師,同學(xué)的不舍,更多的是對于以后工作和將來的憧憬,我們都應(yīng)當(dāng)有著急不可待的心情,回到原來的工作崗位去大展身手,去用我們在這里學(xué)習(xí)到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難,更好的回報對我們滿懷希望的老師,家人,同事,去回報對我們有著殷切希望的公司,去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng),讓單位,更是讓自己滿意的答卷。回到九江的這幾天,我也在回味這幾個月學(xué)到的東西,感覺到自己要學(xué)習(xí)的東西還很多,要走的路還很長,必須在工作中不斷的努力來進(jìn)步才能、彌補(bǔ)缺乏,做好準(zhǔn)備迎接更高的挑戰(zhàn),我會虛心向指導(dǎo)、同事請教,盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)的更扎實。在和學(xué)員們的相處過程中,我理解到我們是一個有機(jī)的整體,每個人在工作中都扮演著重要的角色,只有通過團(tuán)隊的努力才能使工作順利完成,隨著國網(wǎng)公司的開展,我也會正在向著更高的目的奮斗,我會努力成為這個團(tuán)隊中合格的一員,為公司的開展壯大錦上添花,我相信通過我們的努力,國網(wǎng)公司的明天一定會更加輝煌!電力人生,從此揚(yáng)帆起航!現(xiàn)作詩一首,以鼓勵自己:

雛鷹勵志騰飛可期

2022年7月畢業(yè)以后,我進(jìn)入了江西九江供電公司,在南昌參加了為期兩個月的培訓(xùn)后,經(jīng)過考試,我選擇了電力修試所。這是一個人才濟(jì)濟(jì)的集體,是一個學(xué)習(xí)電力消費(fèi)知識的好場所,更是一個鍛煉人的部門。我有幸參加這個大集體,更讓我有進(jìn)步的動力。2022年3月,那時我還正在繼保班輪崗,這時我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知,當(dāng)時我很沖動,因為我是江西省為數(shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員,而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗時,心里又有了那么點(diǎn)緊張,因為我還沒輪崗過試驗班,以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟(jì)南,有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉(zhuǎn)眼間,四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),個人政治思想素養(yǎng)、理論知識程度、實際操作才能得到很大進(jìn)步,為今后立足本職工作,更好地效勞于建立“一強(qiáng)三優(yōu)〞現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的根底。詳細(xì)有以下幾個方面的體會。

一、國家電網(wǎng)公司指導(dǎo)對新進(jìn)員工的關(guān)心。

培訓(xùn)期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導(dǎo)工作,走入新進(jìn)員工的中間,同大家親切握手,熱切關(guān)心新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作和生活。

在本次培訓(xùn)班開班之際,國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學(xué)典禮,并做重要講話,講話中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求,希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí),學(xué)得一身好本領(lǐng),將來更好的效勞于社會和公司。

二、重視企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的進(jìn)步

3月31日,培訓(xùn)班正式上課,首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉,他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性,從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,深化詳細(xì)的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容,并在最后介紹了助你成功的十個習(xí)慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學(xué)習(xí),我們得知了先進(jìn)的企業(yè)文化它就如同一根紐帶,紐帶的一頭系著企業(yè),另一頭系著員工,兩者的互相協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個宏大的力量,可以帶著企業(yè)在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。

4月1號,給我們授課的是山東電力集團(tuán)公司的曹麗霞老師,他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會的我,對自己的將來一片迷茫。通過這一節(jié)課,我重新審視著自己的人生目的和如何完成這個目的,對自己進(jìn)展了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2號和3號這兩天的時間里,我們進(jìn)展了團(tuán)隊建立與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。從這兩天的培訓(xùn)里,我明白了什么是團(tuán)隊和團(tuán)隊精神,團(tuán)隊是一群具有互相彌補(bǔ)才能的人,致力于共同的宗旨,努力途徑的選擇與績效目的的完成,并且愿意共同承當(dāng)責(zé)任的群體。團(tuán)隊成員之間必須互相信任、互相理解,這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團(tuán)隊就如血液對于生命,良

好的溝通可以增進(jìn)互相的信任,鼓勵創(chuàng)新,消除疑心和不平安感,進(jìn)步團(tuán)隊的績效。

在接下來的二十天里,培訓(xùn)的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些根本的技能,如國網(wǎng)概況及開展規(guī)劃、應(yīng)用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學(xué)習(xí)、平安用具使用及緊急救護(hù)法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過這二十多天的培訓(xùn),理論知識程度、業(yè)務(wù)技能得到了很大的進(jìn)步,也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識,個人綜合素質(zhì)也得到了一定的進(jìn)步。

三、重視根底理論知識和根本技能的掌握

4月27日至5月15日,我們進(jìn)展了電工根本技能、平安根本技能、登高作業(yè)、各種一次設(shè)備的構(gòu)造和原理、不同試驗的試驗方法和本卷須知等方面