1、目的職工遵章守紀(jì)，防止職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。2、適用范圍適用于山東昌邑石化有限公司所有單位3、職責(zé)3.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檢查監(jiān)督，對(duì)相關(guān)問(wèn)題負(fù)責(zé)提出獎(jiǎng)懲的建議。3.2公司職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)問(wèn)題按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4、任務(wù)要求4.1職業(yè)衛(wèi)生檢查是職業(yè)病防治工作的重要手段，基本任務(wù)是：4.1.1發(fā)現(xiàn)和查明各種職業(yè)衛(wèi)生隱患，督促整改；4.1.2監(jiān)督各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度的實(shí)施，制止違章指揮、違章作業(yè)。4.2職業(yè)衛(wèi)生檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的原則，除進(jìn)行4.3職業(yè)衛(wèi)生檢查活動(dòng)，必須有明確的目的、要求、內(nèi)容和具體計(jì)劃。4.4必須建立由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有關(guān)職能人員參加的職業(yè)衛(wèi)生檢查組織，做到邊檢查、邊整改，及時(shí)總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。5形式與內(nèi)容5.1綜合檢查公司、車(chē)間、班組三級(jí)，分別由公司、車(chē)間、班組組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查。公司級(jí)(包括節(jié)假日檢查)每年不少于4次，車(chē)間級(jí)每年不少于12次，班組級(jí)每周不少于1次。5.2專(zhuān)業(yè)檢查應(yīng)分別由各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)組織本系統(tǒng)人4職業(yè)病危害因素告知等專(zhuān)業(yè)檢查。5.3日常檢查分崗位工人檢查和管理人員巡回檢查。工人上應(yīng)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查。5.4檢查內(nèi)容5.4.1生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)檢查生產(chǎn)車(chē)間的總體衛(wèi)生狀況.5.4.2生產(chǎn)車(chē)間警示標(biāo)識(shí)，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況。5.4.3應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報(bào)警裝置運(yùn)行情況.5.4.4工人個(gè)人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。5.4.5各部門(mén)、車(chē)間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；6、隱患整改6.1對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)存在的輕微、一般職業(yè)衛(wèi)生隱患，要下達(dá)施，限期整改。6.2重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患隱患所在部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照上級(jí)有關(guān)隱患評(píng)估的規(guī)定和辦法及時(shí)組織評(píng)估,編制隱患評(píng)估報(bào)告書(shū)，報(bào)安理期限的建議等內(nèi)容。6.3安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患列主要內(nèi)容：）治理期限和目標(biāo)；b）治理措施；）責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員、經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障；d）應(yīng)急救援預(yù)案。6.4自發(fā)現(xiàn)重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患之日起15部將評(píng)估報(bào)告書(shū)和治理方案報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)。6.5有關(guān)責(zé)任單位對(duì)重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患進(jìn)行治理時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)密的防范、監(jiān)控措施，防治重特大職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生。6.6對(duì)嚴(yán)重威脅職工健康但有整改條件的隱患項(xiàng)目，應(yīng)下達(dá)“四定”、“四不推”（即定措施、定人員、定資金來(lái)源、定整改期限和凡班組能整改的不推給車(chē)間、凡車(chē)間能整改的不推給公司、凡公司能整改的不推給上級(jí)主管部7、獎(jiǎng)懲7.1安全環(huán)保部、人力資源部負(fù)責(zé)組織制定公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，落實(shí)到人；7.2根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)完成情況，定期進(jìn)行考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；7.3對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題由安全部