導師帶徒發(fā)言稿范文10篇

工作表態(tài)發(fā)言稿范文一

敬重的經理、各位領導：

大家好!身為制造車間的主任，在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態(tài)發(fā)言：

制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。根據(jù)公司統(tǒng)一進展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推動和落實，充分發(fā)揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。

1、嚴格落實集團公司及公司QHSE管理要求，深化基層車間平安管理，仔細執(zhí)行操作規(guī)程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負的平安使命，把職工平安放在心上，將平安生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。

2、抓好基層建設，嚴細現(xiàn)場管理，促進管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，通過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素養(yǎng)和裝備水平，改善基層生產、生活條件，夯實基層工作基礎。

3、抓好員工素養(yǎng)訓練，用高素養(yǎng)的基層員工隊伍保障企業(yè)持續(xù)進展。抓好導師帶徒活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、平安環(huán)保、操作規(guī)程等為主要內容的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素養(yǎng)邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產車間里不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素養(yǎng)，以滿意新設備、新工藝實施后所產生的新崗位的技術要求。

4、為了開展好生產線產能擴建和隱患治理工作，我們將根據(jù)公司支配，排好工期，嚴格根據(jù)工作流程，搞好近期生產線改造工作和隱患治理工作，將設備安裝、后續(xù)技術的跟進等基礎工作做穩(wěn)、做實。

公司本次實施扁平化管理，是適應市場進展、創(chuàng)新機制和公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康進展的需要，請公司領導放心，我們制造車間全體干部員工將以公司進展需要為己任，根據(jù)公司預定目標，努力做好本職工作，為共同實現(xiàn)企業(yè)的長久進展貢獻自己的全部力氣!

實行的措施是：

一、落實部門每個人針對自己的工作進行仔細的總結，細致的反思，找出工作中的不足，面對新時期的目標，加以改進完善，并制定出自己的工作目標以及進展方向。

二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結合考核制度來衡量每個人的工作業(yè)績，從而達到日清日高的效果。

三、現(xiàn)場管理責任到人，納入工作業(yè)績一并考核，要持之以恒，直到養(yǎng)成一種習慣。

四、要求各環(huán)節(jié)每天都要對所管理的物資進行盤點，與電腦進行核對，特別物品可以分期核對，要做到心中有數(shù)，帳物相符。

五、勤儉節(jié)省不是口號要給予行動，精打細算，嚴把計量關，準時與選購溝通，合理使用好現(xiàn)有倉庫，杜絕不必要的費用支出。

六、加強部門之間的溝通，學會換位思索，用細心去觀看，用沉穩(wěn)去把握，用膽識去制造，用樂觀去協(xié)作，用大度去化解，用誠信去換取，擔當起這片天，制造和諧團隊，才能促進企業(yè)進展。

七、加強學習，激發(fā)靈感，務實的同時要學會制造，只有制造才能出真知，只有學習才會去制造，向身邊人學，向同行學，通過光盤學，爭取每天都在進步，哪怕是一點點。以上是本部門的新年的工作準備，新的一年，新的開頭，新的盼望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，仔細對待，最終祝大家在新的一年里，走好運，保健康!

工作表態(tài)發(fā)言稿范文二

各位領導、同志們：

大家下午好!

敬重各位領導，村官伴侶們：

您們好!

我是xx鎮(zhèn)xx村高校生村官xx，來自xx，一年多來，在區(qū)委組織部、xx鎮(zhèn)黨委政府以及村兩委的關懷和指導下，我漸漸融入這個集體，這個大家庭，完成了從高校生到高校生村官，再到真正農村干部的角色轉變。下面我向領導匯報一下自己的三點工作和一點感受，不當之處請各位領導批判指正。

一、圍繞搬遷大局理思路

面對即將搬遷的現(xiàn)實，為提前防范沖突、實現(xiàn)和-諧進展，在充分調研和征求村兩委班子、黨員、群眾代表的意見后，我適時提出了“一站一校一公司”的進展規(guī)劃，并得到了村兩委的大力支持，目前與河南農業(yè)高校文法學院合作共建的法律救濟站已經建成投入使用，它在提高村民法律學問水平和維護社會穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要的作用。在建站的同時，我們還與河南農業(yè)高校文法學院簽訂了共建新型農夫培訓學校的合作意向書，為培訓剩余勞動力做預備?，F(xiàn)在，經“4+2”工作法程序，由我負責注冊鄭州市xx勞務服務有限公司的相關事宜，現(xiàn)已完成公司名稱核定，正提交相關材料進行公司注冊登記，力爭年底前完成公司注冊，投入運轉。正是由于在村里的精彩表現(xiàn)，我也在村黨支部換屆的時候高票當選村支部委員。

二、多崗熬煉，力量得到很大提升

1、在村里牢記自己的工作職責，并完成好分工，同時，幫助書記主任做好其他方面的工作，通過工作的開展，增長了見識，開闊了視野，學到了很多農村工作方法。

2、在去年換屆選舉期間，依據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一調配，我總共參與了7個村的換屆選舉工作，讓我對農村有更深的了解，學習到更多農村工作閱歷。

3、幫助做好鎮(zhèn)黨委政府的文字材料工作，完成領導交辦的工作任務，讓我對全鎮(zhèn)狀況有了更多的了解，從一知半解寫材料，到漸漸獨立執(zhí)筆寫材料，使自己的文字功底有了很大提高。

三、下步工作準備

1、精確?????處理鎮(zhèn)村工作關系，堅持做到兩不誤、兩促進。在做好日常工作的同時，尤其要做好法律救濟站的日常工作、新型農夫培訓學校的籌建和勞務服務公司的注冊。完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的文字材料和其他工作。力爭把所負責的鎮(zhèn)村工作都協(xié)調好、做好。

2、拍攝搬遷紀錄片。在搬遷之后，如何把村民曾經住過的甚至幾輩人都住過的地方留下來，因此，我樂觀向村兩委建議，拍攝一部搬遷紀錄片，一方面反映黨和政府的溫和，另一方面記錄村民曾經居住生活的地方，給子孫后代留下一個永久的記憶。在征求意見后，由我拿出了詳細的拍攝方案，整個紀錄片的拍攝已于今年8月開頭，目前正在進行個別影像資料的收集，最終刻成光盤，估計在搬遷之時，作為一份禮物送給每家每戶留念。

最終我想談一點感受：

從入村時的迷茫到現(xiàn)在的自信，一路走來，有許多感受，但是有一點我最清楚，那就是，不管將來從事什么工作，我都會以自己曾經當過一名村官而驕傲。

感謝大家!

工作會議表態(tài)發(fā)言稿范文

敬重的經理、各位領導：

大家好!在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態(tài)發(fā)言：

制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。根據(jù)公司統(tǒng)一進展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推動和落實，充分發(fā)揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。

1、嚴格落實集團公司及公司QHSE管理要求，深化基層車間平安管理，仔細執(zhí)行操作規(guī)程，進一步深化“強三基、反三違”活動。

牢記基層管理者身上背負的平安使命，把職工平安放在心上，將平安生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。

2、抓好基層建設，嚴細現(xiàn)場管理，促進管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。

強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，通過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素養(yǎng)和裝備水平，改善基層生產、生活條件，夯實基層工作基矗

3、抓好員工素養(yǎng)訓練，用高素養(yǎng)的基層員工隊伍保障企業(yè)持續(xù)進展。

抓好“導師帶徒”活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、平安環(huán)保、操作規(guī)程等為主要內容的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素養(yǎng)邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產車間里不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素養(yǎng)，以滿意新設備、新工藝實施后所產生的新崗位的技術要求。

4、為了開展好生產線產能擴建和隱患治理工作。

我們將根據(jù)公司支配，排好工期，嚴格根據(jù)工作流程，搞好近期生產線改造工作和隱患治理工作，將設備安裝、后續(xù)技術的跟進等基礎工作做穩(wěn)、做實。

依法推動職業(yè)訓練持續(xù)健康進展

訓練部

20年來，訓練部充分發(fā)揮法律的引領和規(guī)范作用，把職業(yè)訓練作為深化訓練領域綜合改革的重要突破口，仔細履行統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調、宏觀管理的法定職責，會同各部門依法推動職業(yè)訓練改革進展。

一是著力構建適應需求的人才培育結構。牢牢把握服務進展、促進就業(yè)的辦學方向，堅持職普招生規(guī)模大體相當?shù)脑瓌t，大力進展中等和高等職業(yè)訓練，推動人才培育與產業(yè)轉型升級和技術進步相協(xié)調。二是建立健全職業(yè)訓練特色制度和標準。遵循職業(yè)訓練規(guī)律和技術技能人才成長規(guī)律，逐步完善涵蓋學校、老師、同學、教學、實習、投入等環(huán)節(jié)的管理制度和辦學標準。三是深度構建產教融合、校企合作機制。訓練部聯(lián)合行業(yè)主管部門、行業(yè)建成62個行業(yè)職業(yè)訓練教學指導委員會，推動組建了1300個職教集團，開展了165個現(xiàn)代學徒制試點。四是全面深化職業(yè)訓練教學改革。落實立德樹人根本任務，把提高職業(yè)技能和培育職業(yè)精神高度融合，重視培育工匠精神，重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練，致力培育具有可持續(xù)進展力量的高素養(yǎng)技術技能人才。健全