第6頁(yè)共6頁(yè)豐慶路小學(xué)教代會(huì)制度教職工代表大會(huì)是在實(shí)行校長(zhǎng)責(zé)任制的同時(shí)學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。建立學(xué)校教代會(huì)工作制度，有利于教代會(huì)工作的規(guī)范化，有利于保障教職員工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教代會(huì)制度既是加強(qiáng)和推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的需要，又是完善學(xué)管理體制改革的需要。教代會(huì)制度具體包括以下幾個(gè)方面：一、調(diào)查研究制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)主席團(tuán)對(duì)教代會(huì)涉及的有關(guān)問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)行廣泛的專題調(diào)查和研究，并及時(shí)寫出調(diào)研報(bào)告。二、交流溝通制度。定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會(huì)各小組組長(zhǎng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問(wèn)題以及與教職工切身利益有關(guān)的問(wèn)題，直接進(jìn)行交流溝通，以達(dá)成共識(shí)。三、教代會(huì)報(bào)告制度。在召開(kāi)每次教代會(huì)前兩周和閉會(huì)兩周內(nèi)，分別向區(qū)教育工會(huì)填報(bào)召開(kāi)教代會(huì)預(yù)報(bào)會(huì)和開(kāi)會(huì)情況報(bào)告表。四、代表培訓(xùn)制度。對(duì)換屆當(dāng)選的教職工代表，進(jìn)行教代會(huì)及民主管理基本知識(shí)培訓(xùn)，每次教代會(huì)開(kāi)會(huì)前，結(jié)合主要議題，進(jìn)行專題培訓(xùn)。五、立卷歸檔制度。教代會(huì)會(huì)議文件、會(huì)議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。六、教代會(huì)評(píng)價(jià)制度。教代會(huì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有下列內(nèi)容。1、學(xué)校黨政對(duì)教代會(huì)工作的重視程度。即黨政領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識(shí)上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教代會(huì)工作。2、教代會(huì)四項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)程度。這是教代會(huì)工作評(píng)價(jià)的重點(diǎn)內(nèi)容。四項(xiàng)職權(quán)是指：對(duì)校長(zhǎng)工作報(bào)告，學(xué)校發(fā)展、改革等重大工作的審議建議權(quán)；對(duì)學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案(例如勞動(dòng)人事制度改革，分配原則和方法)以及規(guī)章制度的審議通過(guò)權(quán)；對(duì)教職工的福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權(quán)；對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督權(quán)。3、教代會(huì)工作經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化的實(shí)施程度。這是指教代會(huì)各項(xiàng)制度的建立和執(zhí)行情況，教代會(huì)各項(xiàng)工作是否符合要求，會(huì)議期間是否充分民主，教代會(huì)在開(kāi)會(huì)及閉會(huì)期間發(fā)揮作用的情況如何。4、教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作情況。這是指學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)各項(xiàng)任務(wù)的開(kāi)展情況。七、教代會(huì)的職權(quán)①聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃和年度、學(xué)年計(jì)劃、重大教改方案及財(cái)務(wù)預(yù)決算方案等。②審議通過(guò)校長(zhǎng)提出的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制方案及教育基金頒發(fā)事項(xiàng)。③審議決定教職工住宅分配方案及其他有關(guān)教職工生活福利等問(wèn)題。④評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每年進(jìn)行一次。向主管部門提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。八、教代會(huì)的代表產(chǎn)生由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表人數(shù)是全校教職工總數(shù)的____%，代表中教師占____%以上。九、教代會(huì)的任期教職工代表實(shí)行常任制，每五年改選一次，可以連選連任。神道口小學(xué)____年第一次教代會(huì)議程(____年____月____日)主持人：郭萍記錄人：由小娜出席人：校委會(huì)成員、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、室長(zhǎng)、大隊(duì)輔導(dǎo)員教代會(huì)議程：1、校長(zhǎng)致會(huì)議開(kāi)幕詞2.校長(zhǎng)代表校委會(huì)向教代會(huì)匯報(bào)《全面建設(shè)陽(yáng)光紫學(xué)園—陽(yáng)光神小____工作目標(biāo)及思路》。大家討論并交流。(利用假期，選擇代表交流主要思路和收獲，舉手表決)3、各位中層交流本學(xué)期工作打算。每人時(shí)間不超過(guò)五分鐘。交流順序：教導(dǎo)處、辦公室、德育處。各中層根據(jù)大家審議對(duì)計(jì)劃再做修改，____月____日早8：00前發(fā)郵箱請(qǐng)校長(zhǎng)室審閱。負(fù)責(zé)人：各中層4、審議通過(guò)《陽(yáng)光神小教職工考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》。負(fù)責(zé)人：賽世靜5.審議通過(guò)陽(yáng)光神小班主任一日常規(guī)及相關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)人：郭萍6、審議通過(guò)陽(yáng)光教室及陽(yáng)光班主任考核細(xì)則。負(fù)責(zé)人。郭萍7、審議通過(guò)陽(yáng)光神小教師出勤制度。負(fù)責(zé)人。賽世靜8、審議通過(guò)陽(yáng)光神小教師會(huì)議制度。負(fù)責(zé)人。隋振波9、討論教師金點(diǎn)子。負(fù)責(zé)人。郭萍10、研究開(kāi)學(xué)第一天儀式。負(fù)責(zé)人。郭萍11、研究通過(guò)開(kāi)學(xué)典禮事宜。負(fù)責(zé)人。賽世靜12、各年級(jí)組、教研組、大隊(duì)輔導(dǎo)員、室長(zhǎng)交流本學(xué)期部門打算。時(shí)間不超過(guò)兩分鐘。結(jié)合學(xué)校校委會(huì)及學(xué)校部門負(fù)責(zé)人制度進(jìn)行再修改完善。____月____日早8：00前發(fā)郵箱。發(fā)郵箱。年級(jí)組長(zhǎng)由各分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、教研組長(zhǎng)由教導(dǎo)處兩位領(lǐng)導(dǎo)、電教負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審閱、大隊(duì)輔導(dǎo)員由德育主任審閱、室長(zhǎng)由辦公室主任審閱。負(fù)責(zé)人：各中層三、有關(guān)準(zhǔn)備工作：(1)資料準(zhǔn)備。相關(guān)與會(huì)人員應(yīng)帶好記錄本和相關(guān)交流匯報(bào)資料。(2)會(huì)議地點(diǎn)。二樓會(huì)議室。(會(huì)議室衛(wèi)生，布置好會(huì)議黑板)(3)安排好相關(guān)照相人員。(4)保存好所有原始資料。關(guān)于召開(kāi)神道口小學(xué)____年第一次教職工代表大會(huì)____校委會(huì)、教研組長(zhǎng)、室長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)：為了進(jìn)一步發(fā)揮民主管理職能，進(jìn)一步完善學(xué)校管理的有關(guān)制度及措施，經(jīng)研究決定于____月____日上午，召開(kāi)神道口小學(xué)____年第一次教職工代表大會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、大會(huì)主要任務(wù)：1、校長(zhǎng)致會(huì)議開(kāi)幕詞2.校長(zhǎng)代表校委會(huì)向教代會(huì)匯報(bào)《全面建設(shè)陽(yáng)光紫學(xué)園—陽(yáng)光神小____工作目標(biāo)及思路》。大家討論并交流。(利用假期，選擇代表交流主要思路和收獲，舉手表決)3、各位中層交流本學(xué)期工作打算。每人時(shí)間不超過(guò)五分鐘。交流順序：教導(dǎo)處、辦公室、德育處。各中層根據(jù)大家審議對(duì)計(jì)劃再做修改，____月____日早8：00前發(fā)郵箱請(qǐng)校長(zhǎng)室審閱。負(fù)責(zé)人：各中層4、審議通過(guò)《陽(yáng)光神小教職工考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》。負(fù)責(zé)人：賽世靜5.審議通過(guò)陽(yáng)光神小班主任一日常規(guī)及相關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)人：郭萍6、審議通過(guò)陽(yáng)光教室及陽(yáng)光班主任考核細(xì)則。負(fù)責(zé)人。郭萍7、審議通過(guò)陽(yáng)光神小教師出勤制度。負(fù)責(zé)人。賽世靜8、審議通過(guò)陽(yáng)光神小教師會(huì)議制度。負(fù)責(zé)人。隋振波9、討論教師金點(diǎn)子。負(fù)責(zé)人。郭萍10、研究開(kāi)學(xué)第一天儀式。負(fù)責(zé)人。郭萍11、研究通過(guò)開(kāi)學(xué)典禮事宜。負(fù)責(zé)人。賽世靜12、各年級(jí)組、教研組、大隊(duì)輔導(dǎo)員、室長(zhǎng)交流本學(xué)期部門打算。時(shí)間不超過(guò)兩分鐘。結(jié)合學(xué)校校委會(huì)及學(xué)校部門負(fù)責(zé)人制度進(jìn)行再修改完善。____月____日早8：00前發(fā)郵箱。年級(jí)組長(zhǎng)由各分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、教研組長(zhǎng)由教導(dǎo)處兩位領(lǐng)導(dǎo)、電教負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審閱、大隊(duì)輔導(dǎo)員由德育主任審閱、室長(zhǎng)由辦公室主任審閱。二、與會(huì)人員：校委會(huì)成員、教研組長(zhǎng)、室長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)三、代表大會(huì)的時(shí)間：____年____月____日上午8：20四、大會(huì)地點(diǎn)：學(xué)校二樓會(huì)議室希各位代表接到通知后，認(rèn)真閱讀有關(guān)討論稿，為開(kāi)展好本次教代會(huì)做好充分準(zhǔn)備。豐慶路小學(xué)教代會(huì)制度（二）通過(guò)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的決議(____年____月討論通過(guò))時(shí)間：____年____月____日16：00地點(diǎn)：豐慶路小學(xué)會(huì)議室參加人員：全體教職工代表主持：惠偉玲會(huì)議議題：討論通過(guò)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的決議會(huì)議議程：一、明確會(huì)議內(nèi)容二、宣讀《____制定民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的決議》三、針對(duì)決議內(nèi)容自由發(fā)言，提出意見(jiàn)四、舉手表決，通過(guò)決議決議內(nèi)容：推行教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部制度，是黨的全心全意依靠工人階段根本指導(dǎo)方針在學(xué)校貫徹落實(shí)的重要實(shí)現(xiàn)形式，是教職工當(dāng)家作主的重要體現(xiàn)，是貫徹執(zhí)行《教育法》、《教師法》和《工會(huì)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督工作，完善校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的有效途徑，也是加強(qiáng)教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，密切干群關(guān)系，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要措施。為切實(shí)做好教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作，特制定如下暫行辦法。一、民主評(píng)議的對(duì)象和范圍民主評(píng)議的對(duì)象是指學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)。二、民主評(píng)議的內(nèi)容評(píng)議的內(nèi)容以任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，分德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重在工作實(shí)績(jī)。德，主要是指干部的政治覺(jué)悟、政治品質(zhì)和思想作風(fēng)。具體包括：堅(jiān)持黨的基本路線，在政治上、思想上、行動(dòng)上同____保持一致；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向；尊重支持教職工民主管理，自覺(jué)接受民主監(jiān)督，全心全意依靠教職工辦好學(xué)校；遵紀(jì)守法，廉潔奉公，艱苦奮斗，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志；正確處理國(guó)家、集體、教職工三者利益關(guān)系等。能，主要指干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平。包括。具有相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，勝任本職工作的管理素質(zhì)和專業(yè)才能；分析、解決問(wèn)題的能力，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才的能力；指揮決策能力和協(xié)調(diào)能力等。勤，主要指干部的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。包括。對(duì)待本職工作精益求精，講求實(shí)效，敢于負(fù)責(zé)；勤于思考，勇于創(chuàng)新，扎實(shí)工作，不怕困難；具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感；關(guān)心群眾疾苦，密切聯(lián)系群眾等?？?jī)，主要指干部的工作實(shí)績(jī)。這是對(duì)干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合考察。根據(jù)崗位職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)，一年來(lái)在全面貫徹黨的教育方針，深化教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量，增強(qiáng)辦學(xué)效益，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，改善辦學(xué)條件和關(guān)心教職工物質(zhì)文化生活等方面取得的成績(jī)。三、民主評(píng)議的方法和步驟民主評(píng)議干部一般分為五個(gè)階段。1、準(zhǔn)備階段(1)在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)教代會(huì)選舉或推薦，建立民主評(píng)議干部工作小組。由評(píng)議工作小組制定評(píng)議方案(方案內(nèi)容包括評(píng)議的目的、要求、對(duì)象、內(nèi)容、方法和注意事項(xiàng)等)，評(píng)議方案經(jīng)教代會(huì)主席團(tuán)同意后并報(bào)學(xué)校黨組織批準(zhǔn)后實(shí)施。(2)思想發(fā)動(dòng)。主要是通過(guò)召開(kāi)各種會(huì)議，有針對(duì)性地講解民主評(píng)議干部的目的、意義、內(nèi)容、方法，動(dòng)員被評(píng)議的干部提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，正確對(duì)待評(píng)議，鼓勵(lì)代表(教職工)正確行政民主權(quán)利，積極參加評(píng)議，認(rèn)真搞好評(píng)議。2、述職評(píng)議階段(1)被評(píng)議的干部向教代會(huì)作述職報(bào)告。述職報(bào)告要根據(jù)年初提出的工作目標(biāo)，按照德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，實(shí)事求是地側(cè)重從分管工作加以總結(jié)(字?jǐn)?shù)在2000字左右)。(2)組織全體教職工對(duì)每一位被評(píng)議的干部投票測(cè)評(píng)。根據(jù)德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的內(nèi)容，勝任度評(píng)價(jià)為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。參加測(cè)評(píng)的教職工要有全體教職工三分之二以上到會(huì)方為有效。測(cè)評(píng)表由區(qū)教文體局、區(qū)教育工會(huì)評(píng)議干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總統(tǒng)計(jì)后，再將有關(guān)情況反饋給學(xué)校評(píng)議干部工作小組。(3)以教代會(huì)代表小組為單位進(jìn)行“背靠背”評(píng)議，并由專人做好記錄。3、綜合匯總階段評(píng)議工作小組將各代表小組的評(píng)議意見(jiàn)和測(cè)評(píng)結(jié)果綜合匯總后，分別對(duì)每一位被評(píng)議的干部寫出評(píng)議意見(jiàn)，然后填寫《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部教代會(huì)民主評(píng)議情況報(bào)告表》。4、反饋階段(1)評(píng)議工作小組將評(píng)議意見(jiàn)和測(cè)評(píng)結(jié)果與被評(píng)議干部見(jiàn)面，聽(tīng)取被評(píng)議人意見(jiàn)，然后向全體代表通報(bào)評(píng)議結(jié)果。(2)被評(píng)議干部向代表談?wù)拇胧┖团Ψ较颉?、總結(jié)階段(1)學(xué)校工會(huì)要認(rèn)真做好本年度民主評(píng)議干部工作總結(jié)，并將有關(guān)材料存檔。(2)《教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部情況報(bào)告表》經(jīng)學(xué)校黨組織簽意見(jiàn)并蓋章后，分別上報(bào)上級(jí)主管部門人事科和上級(jí)教育工會(huì)。四、組織領(lǐng)導(dǎo)教代會(huì)民主評(píng)議干部是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，必須在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)校的民主評(píng)議工作小組由學(xué)校黨組織、工會(huì)的負(fù)責(zé)人及紀(jì)檢監(jiān)察員、教師代表等____人組成。五、民主評(píng)議時(shí)間民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員工作，原則上每年進(jìn)行一次，與主管部門對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核相結(jié)合。豐慶路小學(xué)教代會(huì)通過(guò)績(jī)效考核方案的決議(____年____月討論通過(guò))時(shí)間：____年____月____日17：00地點(diǎn)：豐慶路小學(xué)會(huì)議室參加人員：全體教職工代表主持：惠偉玲會(huì)議議題：豐慶路小學(xué)____年上半年教師績(jī)效考核方案會(huì)議議程：一、首先由工會(huì)主席說(shuō)明本次教代會(huì)的主要目的和程序。二、孫坤方校長(zhǎng)對(duì)教師績(jī)效考核方案的制定過(guò)程、制定依據(jù)和重要性進(jìn)行了必要的講解和說(shuō)明。三、工會(huì)主席宣讀方案和條例。四、教職工代表醞釀?dòng)懻摲桨傅目尚行浴Ｈ缓筮M(jìn)行舉手表決：豐慶路小學(xué)____年上半年教師績(jī)效考核方案，全票通過(guò)。五、孫坤方校長(zhǎng)發(fā)言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對(duì)學(xué)校行政工作的支持和理解，學(xué)校將努力做到依法辦學(xué)，依法管理，讓學(xué)校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進(jìn)。豐慶路小學(xué)教代會(huì)制度（三）教職工代表大會(huì)是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理的基本形式。建立實(shí)行教代會(huì)制度，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階段指導(dǎo)方針的需要，是保障教職工依法行使民主權(quán)利的需要，是加強(qiáng)和推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的需要，是進(jìn)一步完善學(xué)校管理體制改革的需要。根據(jù)《工會(huì)法》、《教育法》和《教師法》，為切實(shí)做好教代會(huì)工作，發(fā)揮學(xué)校教代會(huì)作用，特制定本制度。一、建立健全教代會(huì)制度學(xué)校實(shí)施教代會(huì)制度。二、教職工代表大會(huì)開(kāi)展工作的民主程序教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教代會(huì))在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，教代會(huì)必須按照民主集中制原則，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、規(guī)范化。(一)選舉教職工代表的程序1、教代會(huì)每三年為_(kāi)___屆，教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表實(shí)行常任制，任期三年，可以連選連任。2、凡學(xué)校中享有政治權(quán)利的在職教職工，均可當(dāng)選為教代會(huì)代表。3、學(xué)校黨政工主要負(fù)責(zé)人應(yīng)選為代表，但必須履行民主選舉程序。4、學(xué)校建立教代會(huì)制度。教代會(huì)代表占學(xué)校教職工的比例，一般在____%左右。5、教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。教師代表不得少于代表總數(shù)的____%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)不得超過(guò)代表總數(shù)的____%，女教職工和青年教工應(yīng)占適當(dāng)比例。6、教職工代表的產(chǎn)生(1)由學(xué)校工會(huì)制定選舉代表方案。根據(jù)學(xué)校年級(jí)組或教研組和各類人員構(gòu)成狀況，確定選區(qū)、代表名額、代表?xiàng)l件、各類代表所占的比例、選舉步驟、方法和具體要求。(2)工會(huì)要向教職工做好宣傳教育工作，動(dòng)員大家選好代表，開(kāi)好教代會(huì)。(3)年級(jí)組或教研組工會(huì)小組召開(kāi)會(huì)議，按照代表名額和條件，商定代表侯選人____，并由教職工直接選舉，過(guò)半數(shù)票才能當(dāng)選。(4)各小組將選舉結(jié)果報(bào)工會(huì)，由工會(huì)或教代會(huì)代表資格審查小組進(jìn)行資格審查后張榜公布。7、教職工代表的權(quán)利和義務(wù)代表權(quán)利：(1)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；(2)有權(quán)自主地、充分地發(fā)表自己的意見(jiàn)，參加學(xué)校重大決策的審議、討論；(3)有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見(jiàn)和要求，有權(quán)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人提出建議、批評(píng)；(4)有對(duì)教代會(huì)決議、提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促的權(quán)利；(5)因依法行使民主權(quán)利受到壓制、打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有提出申訴和控告的權(quán)利。代表義務(wù)：(1)學(xué)習(xí)、執(zhí)行黨的方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，提高政治覺(jué)悟和民主管理的素質(zhì)與能力；(2)積極參加教代會(huì)活動(dòng)，宣傳、貫徹大會(huì)決議，完成大會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)；(3)聯(lián)系教職群眾，維護(hù)群眾合法權(quán)益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求，做好群眾工作；(4)遵守學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。8、代表的培訓(xùn)學(xué)校工會(huì)應(yīng)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，有計(jì)劃地對(duì)代表進(jìn)行培訓(xùn)，著重學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)和民主管理的理論和方法等。9、列席代表和特邀代表教代會(huì)根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表，但列席代表和特邀代表沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。(二)教代會(huì)提案的征集和處理程序1、教代會(huì)要建立健全提案征集、處理制度。2、由工會(huì)或教代會(huì)提案小組印發(fā)提案表，在教代會(huì)籌備工作開(kāi)始時(shí)發(fā)給教職工代表。征集提案的起訖時(shí)間要告示全體代表。3、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會(huì)中心議題及教職工最關(guān)心的問(wèn)題。4、每個(gè)提案應(yīng)包括案由、處理辦法和解決措施等內(nèi)容。5、提案處理和落實(shí)。(1)提案審議。由工會(huì)或教代會(huì)提案小組對(duì)提案進(jìn)行認(rèn)真的審議。符合立案條件的提案都應(yīng)立案。(2)提案登記。立案的提案應(yīng)分類登記，由工會(huì)或提案小組交校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后交承辦部門及時(shí)處理。(3)承辦部門接到提案后，應(yīng)盡快做出解答或提出處理意見(jiàn)。(4)提案小組或工會(huì)要定期或不定期地檢查承辦部門對(duì)提案落實(shí)的情況。(5)提案處理完畢后，有關(guān)資料要交工會(huì)存檔備查。(6)提案小組應(yīng)在下次教代會(huì)上，對(duì)立案提案的處理情況進(jìn)行全面匯報(bào)。(7)對(duì)未立案的提案(稱建議)，應(yīng)向提案人說(shuō)明不立案的理由。(8)要做到條條有答復(fù)，件件有著落，以提高代表對(duì)提案的積極性。(三)教職工代表大會(huì)召開(kāi)的程序?qū)W校教代會(huì)每三年為_(kāi)___屆，一般每年召開(kāi)一至二次。召開(kāi)教代會(huì)要做好四個(gè)階段工作：第一階段。籌備階段。主要是確定議題起草文件。1、大會(huì)召開(kāi)前，學(xué)校黨政工在調(diào)查研究、明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會(huì)中心議題的建議。2、中心議題必須圍繞學(xué)校中心任務(wù)，針對(duì)學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題來(lái)確定。3、起草召開(kāi)教代會(huì)的文件，須經(jīng)黨政工聯(lián)席會(huì)議討論同意，由學(xué)校黨組織發(fā)文(批轉(zhuǎn))實(shí)施。4、建立教代會(huì)籌備(領(lǐng)導(dǎo))小組，并根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要可設(shè)立若干個(gè)具體工作小組做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。5、學(xué)校行政負(fù)責(zé)起草校長(zhǎng)工作報(bào)告等文件。6、換屆，應(yīng)按民主程序做好新____屆教代會(huì)代表的選舉工作7、各學(xué)校工會(huì)要向區(qū)教育工會(huì)報(bào)告教代會(huì)情況。第二段。開(kāi)好預(yù)備會(huì)選舉產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)。每次教代會(huì)應(yīng)選舉產(chǎn)生主席團(tuán)，并由其主持召開(kāi)大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。第三階段：召開(kāi)正式會(huì)議1、預(yù)備會(huì)議與正式會(huì)議之間，應(yīng)間隔幾天，使代表有時(shí)間進(jìn)一步思考和征求意見(jiàn)，使校長(zhǎng)和有關(guān)部門有時(shí)間分析、研究預(yù)備會(huì)議上代表們提出的意見(jiàn)、建議，修改工作報(bào)告和方案。2、校長(zhǎng)作工作報(bào)告和學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告。3、工會(huì)和有關(guān)專門工作小組，分別向大會(huì)匯報(bào)上次大會(huì)決議貫徹和提案處理落實(shí)情況。提案組作提案征集情況報(bào)告。4、討論、審議有關(guān)報(bào)告及方案。5、收集意見(jiàn)建議，修改補(bǔ)充報(bào)告及方案。6、通過(guò)大會(huì)決議。7、大會(huì)總結(jié)及資料歸檔。第四階段。貫徹落實(shí)大會(huì)精神1、制訂貫徹實(shí)施大會(huì)精神的計(jì)劃、要求。2、宣傳大會(huì)精神。3、各司其責(zé)。4、檢查督促。(四)教代會(huì)閉會(huì)期間1、建立民主管理聯(lián)席會(huì)議制度。2、若遇重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究，可以召開(kāi)教代會(huì)臨時(shí)會(huì)議審議決議。3、如出現(xiàn)教代會(huì)作出通過(guò)的決議、決定與上級(jí)精神不符，或因情況變化必須進(jìn)行修改時(shí)，由學(xué)校行政提出修改決議(經(jīng)黨組織同意)的具體建議。而后召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議研究決定，并向下次教代會(huì)說(shuō)明情況予以確認(rèn)。4、做好教代會(huì)檔案工作。教代會(huì)檔案資料設(shè)正副本，正本存學(xué)校檔案室，副本工會(huì)備查。三、教代會(huì)職權(quán)教代會(huì)主要行使四項(xiàng)職權(quán)，即審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。四、教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。豐慶路小學(xué)教代會(huì)制度（四）教職工代表大會(huì)是在實(shí)行校長(zhǎng)責(zé)任制的同時(shí)學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。建立學(xué)校教代會(huì)工作制度，有利于教代會(huì)工作的規(guī)范化，有利于保障教職員工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教代會(huì)制度既是加強(qiáng)和推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的需要，又是完善學(xué)管理體制改革的需要。教代會(huì)制度具體包括以下幾個(gè)方面：一、調(diào)查研究制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)主席團(tuán)對(duì)教代會(huì)涉及的有關(guān)問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)行廣泛的專題調(diào)查和研究，并及時(shí)寫出調(diào)研報(bào)告。二、交流溝通制度。定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會(huì)各小組組長(zhǎng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)