學(xué)校以案促改專項(xiàng)工作總結(jié)報(bào)告文章3篇【篇1】學(xué)校以案促改專項(xiàng)工作總結(jié)報(bào)告文章一、周密部署準(zhǔn)備充分學(xué)校黨支部高度重視這次民主生活會，提前周密部署，精心組織，準(zhǔn)備充分。一是會前認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，認(rèn)真做好會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，黨總支書記劉炬帶領(lǐng)大家觀看了警示片《工資表里的秘密》。二是民主生活會上，學(xué)校班子成員成員之間開誠布公、坦誠地交流了思想感情、交換了各自的看法，認(rèn)真開展了談心活動，取得了較好的成效。大家結(jié)合各自分管的工作，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，緊緊圍繞“標(biāo)本兼治以案促改”的主題，撰寫發(fā)言材料，認(rèn)真總結(jié)自己取得的成績，分析了存在問題的原因，并提出了改進(jìn)的措施。二、主題明確，重點(diǎn)突出民主生活會主題明確，重點(diǎn)突出，班子成員能緊扣主題，糾正“四風(fēng)”重在查找問題、認(rèn)真分析和整改提高。大家緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，結(jié)合我市教育系統(tǒng)通報(bào)的幾起腐敗案例，切實(shí)從中深刻吸取教訓(xùn)，克服四種心理，強(qiáng)化四種意識，做到警鐘長鳴，推進(jìn)以案促改。在自覺踐行黨的宗旨和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面查找差距與不足，提出了針對性的整改措施，明確努力方向。三、剖析深刻，效果明顯會上，校長對照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)制度規(guī)定帶頭深入自查，認(rèn)真開展批評與自我批評。他積極主動地剖析了問題產(chǎn)生的根源，針對存在的的問題和差距，提出了切實(shí)可行的整改措施，承諾堅(jiān)持做到廉潔從教，克己奉公，虛心聽取黨員干部和廣大教職工的批評意見，自覺接受社會各界監(jiān)督。班子成員郭遂對照檢查，客觀誠懇地開展了批評與自我批評，針對性地制定了相應(yīng)的整改措施，做到有的放矢，全力服務(wù)學(xué)校的教育教學(xué)工作。通過這此專題民主生活會，大家就今后一個時期學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從教、拒腐防變方面達(dá)成了一致的共識，并形成了團(tuán)結(jié)干事的合力。大家表示將在整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，拓寬發(fā)展思路，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一心，同心同德，帶領(lǐng)全校黨員干部職工推動我校教育事業(yè)健康發(fā)展！【篇2】學(xué)校以案促改專項(xiàng)工作總結(jié)報(bào)告文章編者按：本文主要從考核工作部署抓提前籌劃、促工作落實(shí)；考核方法抓求實(shí)創(chuàng)新、促民主科學(xué)；考核過程中抓改進(jìn)深化、促完善提高；考核監(jiān)督抓嚴(yán)格把關(guān)、促風(fēng)清氣正；應(yīng)用考核結(jié)果抓典范樹立、促效果轉(zhuǎn)化進(jìn)行講述。其中，主要包括：成立了由主要關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為主任的關(guān)考核委員會，對全關(guān)考核工作統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評估、為保證考核工作公正、有效實(shí)施，在考核前專門對抽調(diào)的考核小組人員進(jìn)行了培訓(xùn)，統(tǒng)一規(guī)范了考核程序、績效評估和評分標(biāo)準(zhǔn)、通過各部門季度工作分析、半年工作總結(jié)和全年工作總結(jié)等，對部門工作加強(qiáng)日常考核監(jiān)督，將年末考核結(jié)果與日?？己饲闆r綜合考評，提高考核的科學(xué)性、對本關(guān)“網(wǎng)上評議”系統(tǒng)的相關(guān)功能進(jìn)一步完善、對干部個人考核注重工作實(shí)績，做到客觀公正、對考核中出現(xiàn)的問題和不足及時整改，邊考核、邊完善、在本關(guān)內(nèi)公布了考核投訴電話，設(shè)立了舉報(bào)箱和網(wǎng)上“關(guān)長信箱”、嚴(yán)格執(zhí)行公示制度等，具體材料請?jiān)斠姡?**海關(guān)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把年度考核作為加強(qiáng)本關(guān)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)、防范執(zhí)法和廉政風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持“五抓五促”，著力提高考核工作水平，在**年度考核工作中初現(xiàn)成效，考核結(jié)果得到了關(guān)員廣泛認(rèn)可。一、考核工作部署抓提前籌劃、促工作落實(shí)在**年初即成立了由主要關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為主任的關(guān)考核委員會，對全關(guān)考核工作統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評估；在年末考核時由1名黨組成員專門負(fù)責(zé)考核工作，保證考核領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)?？偨Y(jié)分析以往考核工作經(jīng)驗(yàn)和不足的基礎(chǔ)上，在2次充分征求群眾意見的基礎(chǔ)上，制定了《**海關(guān)**年度干部考核方案》，保證考核內(nèi)容、時間落實(shí)。三是為保證考核工作公正、有效實(shí)施，在考核前專門對抽調(diào)的考核小組人員進(jìn)行了培訓(xùn)，統(tǒng)一規(guī)范了考核程序、績效評估和評分標(biāo)準(zhǔn)，保證考核人員、標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。二、考核方法抓求實(shí)創(chuàng)新、促民主科學(xué)一是對本關(guān)考核委員會設(shè)置了《***海關(guān)部門工作量化考核登記表》和《部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核登記表》，設(shè)定對應(yīng)分值，對部門工作進(jìn)行量化考核測評，所得分值按照各50％的比例計(jì)入考核總分。二是通過各部門季度工作分析、半年工作總結(jié)和全年工作總結(jié)等，對部門工作加強(qiáng)日?？己吮O(jiān)督，將年末考核結(jié)果與日?？己饲闆r綜合考評，提高考核的科學(xué)性。三是對本關(guān)“網(wǎng)上評議”系統(tǒng)的相關(guān)功能進(jìn)一步完善，廣大關(guān)員通過該系統(tǒng)查看各部門負(fù)責(zé)人的年度述職報(bào)告，進(jìn)行民主評議，并提出相關(guān)意見建議。人事政工處設(shè)專人如實(shí)登記網(wǎng)上評議意見，經(jīng)匯總歸類后上報(bào)關(guān)黨組，作為部門負(fù)責(zé)人工作考評的參考依據(jù)。四是對干部個人考核注重工作實(shí)績，做到客觀公正。專門設(shè)計(jì)了《***海關(guān)公務(wù)員年度工作考核優(yōu)秀推薦表》，從德、能、勤、績、廉五個方面設(shè)定了28項(xiàng)指標(biāo)，并設(shè)定了相應(yīng)的分值，對推薦考核優(yōu)秀人員的全年工作進(jìn)行全方位、多角度的考核。五是在本關(guān)hb2004系統(tǒng)上自主開發(fā)了“網(wǎng)上投票系統(tǒng)”，將各部門推薦的考核優(yōu)秀和嘉獎人員上網(wǎng)公示，全體關(guān)員進(jìn)行“網(wǎng)上投票”，充分聽取民意，每名候選人的所得票數(shù)作為評先選優(yōu)的重要參考條件之一。通過以上措施，進(jìn)一步提高了年度考核的科學(xué)性、民主性和公信度。三、考核過程中抓改進(jìn)深化、促完善提高對考核中出現(xiàn)的問題和不足及時整改，邊考核、邊完善。針對個別部門在評先選優(yōu)中出現(xiàn)的“平均主義”等現(xiàn)象，關(guān)考核委員會堅(jiān)持原則、嚴(yán)格把關(guān)，及時予以糾正，保證了考核工作的嚴(yán)肅性和公正性。同時，關(guān)黨組為提高領(lǐng)導(dǎo)干部考核的民主化，專門召開全關(guān)大會，關(guān)黨組成員在會上逐一向全體關(guān)員述職，并將所有關(guān)黨組成員的述職報(bào)告在政務(wù)辦公系統(tǒng)中公布，開通了“關(guān)長信箱”，接受關(guān)員對關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督評議。四、考核監(jiān)督抓嚴(yán)格把關(guān)、促風(fēng)清氣正一是在本關(guān)內(nèi)公布了考核投訴電話，設(shè)立了舉報(bào)箱和網(wǎng)上“關(guān)長信箱”，暢通了群眾監(jiān)督考核、反映意見的渠道。二是嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，在全關(guān)范圍內(nèi)公布考評結(jié)果，接受關(guān)員監(jiān)督。三是專職紀(jì)檢監(jiān)察干部全程參與考核工作，對每個環(huán)節(jié)的工作及結(jié)果進(jìn)行全面監(jiān)督。五、應(yīng)用考核結(jié)果抓典范樹立、促效果轉(zhuǎn)化關(guān)黨組明確提出“要利用考核結(jié)果，起到導(dǎo)向作用，讓工作骨干、工作努力的同志脫穎而出，讓混日子的人感到壓力”。依據(jù)**年度干部考評結(jié)果，將2名業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高、工作有突出貢獻(xiàn)的關(guān)員樹為業(yè)務(wù)標(biāo)兵，號召全體關(guān)員學(xué)習(xí)，并對其中1名同志破格提拔。通過樹立典范，在全關(guān)營造出“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。【篇3】學(xué)校以案促改專項(xiàng)工作總結(jié)報(bào)告文章按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)河南省紀(jì)委<關(guān)于開展“以案促改”>工作情況的報(bào)告的通知》要求，結(jié)合XX工作實(shí)際，多措并舉，確保以案促改工作取得實(shí)效。一是開展警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。堅(jiān)持每周五下午組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)知識，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國紀(jì)律處分條例》和《中國巡視工作條例》，觀看《沉淪》、《無處可逃》等專題警示教育片，研究分析典型案例，以身邊事教育身邊人，達(dá)到警鐘長鳴、筑牢拒腐防變思想防線的目的。二是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，強(qiáng)化工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)。XX先后制定和完善了《工作考勤管理制度》、《創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目篩選制度》、《企業(yè)入駐管理辦法》、《安全消防管理制度》等十余項(xiàng)規(guī)章制度，做到了日常管理、業(yè)務(wù)、后勤管理等各項(xiàng)工作有規(guī)可依。三是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。結(jié)合崗位工作實(shí)際，制定個人廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，圍繞人權(quán)、財(cái)權(quán)、采購等方面建立完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)一步營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。下一步工作總結(jié)計(jì)劃一是增強(qiáng)創(chuàng)新本領(lǐng)，在工作能力和水平上有所突破。通過學(xué)習(xí)教育活動，黨員干部在解放思想上敢于、善于謀劃創(chuàng)新，工作中克服了四平八穩(wěn)、消極畏難等思想，切實(shí)改變了工作中標(biāo)準(zhǔn)不高、細(xì)節(jié)不細(xì)的現(xiàn)象，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。積極學(xué)習(xí)、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提出新的舉措，實(shí)現(xiàn)新的跨越。二是強(qiáng)化為民意識，在工作作風(fēng)上進(jìn)一步提升。認(rèn)真開展調(diào)查研究，真正去想人民所想、急人民所急、幫人民所需。要堅(jiān)持以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事解難題，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，全力為群眾辦實(shí)事好事。三是筑牢廉政防線，在勤政廉潔上確保零違紀(jì)。要求每名員工特別是黨員干部要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，增強(qiáng)