個(gè)體用工協(xié)議合同范圍及目的本協(xié)議是由雇主和個(gè)體工作者簽署的，旨在明確雙方之間雇傭關(guān)系的內(nèi)容和條件，以確保雙方的利益得到保障，并明確各自的權(quán)利與義務(wù)。本合同適用于個(gè)體工作者在雇主企業(yè)內(nèi)提供勞務(wù)的情況。雇主義務(wù)雇主在用工過程中應(yīng)確保個(gè)體工作者人身安全，提供安全的勞動(dòng)保護(hù)措施，及時(shí)發(fā)放工資和保險(xiǎn)等福利；雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，向個(gè)體工作者提供工作場所、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作環(huán)境和必要的工具等；雇主應(yīng)配合個(gè)體工作者開展工作，包括提供必要的信息和協(xié)助工作所需的條件等；雇主應(yīng)在用工期內(nèi)，按照合同約定向個(gè)體工作者支付工資和獎(jiǎng)金，并向其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅等稅金。個(gè)體工作者義務(wù)個(gè)體工作者應(yīng)在用工期內(nèi)，切實(shí)履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)定，保守公司商業(yè)秘密；個(gè)體工作者應(yīng)時(shí)刻保持工作狀態(tài)，如暫時(shí)離開公司，必須提前告知雇主；個(gè)體工作者應(yīng)按照雇主的要求報(bào)告工作情況，定期匯報(bào)工作進(jìn)展及完成情況；個(gè)體工作者應(yīng)尊重雇主的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密，不得將雇主的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密泄漏給他人。薪酬福利雇主應(yīng)在合同簽訂后的一個(gè)月內(nèi)向個(gè)體工作者支付薪酬；個(gè)體工作者的工資標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律規(guī)定執(zhí)行；個(gè)體工作者在用工期間享有法定和約定的各項(xiàng)保險(xiǎn)福利；個(gè)體工作者在工作期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由雇主支付。合同變更和解除雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；當(dāng)個(gè)體工作者違反法律法規(guī)、對雇主造成直接經(jīng)濟(jì)損失或違反合同約定時(shí)，雇主有權(quán)解除合同；個(gè)體工作者可以在三個(gè)月前提出解除合同，但需經(jīng)過雇主同意方可解除。爭議解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；如協(xié)商未果，雙方可以向所在區(qū)縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；對無法調(diào)解的爭議，雙方可以向所在地人民法院提起訴訟。法律適用和補(bǔ)充協(xié)議本合同的簽訂、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)；本合同未盡事宜，雙方可以另行補(bǔ)充約定；補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同同等法律效力。生效及有效期本合同自雙方簽字生效；本合同有效期為一年，到期時(shí)可以協(xié)商續(xù)簽。如任何一方不再愿意繼續(xù)履行