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文檔簡介

企業(yè)臨時(shí)用工合同一、合同簽訂雙方甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[個(gè)人姓名]（以下簡稱“臨時(shí)工”）二、工作內(nèi)容及合同期限臨時(shí)工將為公司進(jìn)行以下工作：[工作內(nèi)容]。合同期限為[時(shí)間段]，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。如有需要，合同期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致予以延長，但最長不得超過合同期限的一半。三、合同工資及結(jié)算方式臨時(shí)工的合同工資是[工資金額]元/天。公司將按照約定的工作日結(jié)算工資，臨時(shí)工需在結(jié)算后的三個(gè)工作日內(nèi)領(lǐng)取。合同期限屆滿或協(xié)商解除合同的，公司將在最后一個(gè)工作日結(jié)清臨時(shí)工的工資。四、保險(xiǎn)和伙食公司將為臨時(shí)工購買工傷保險(xiǎn)和因公出差保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限為合同期限。臨時(shí)工的工作地點(diǎn)是公司指定的地點(diǎn)，公司將在工作地點(diǎn)為臨時(shí)工提供午餐。五、合同解除及違約責(zé)任若在合同期限內(nèi)，臨時(shí)工未能按照約定完成工作，公司有權(quán)解除合同。若在合同期限內(nèi)，臨時(shí)工擅自離崗或遲到早退、工作不認(rèn)真等行為，公司有權(quán)要求其按照約定的工作日數(shù)計(jì)算工資。若臨時(shí)工違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同，并視情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)追究責(zé)任的措施。六、法律適用和爭議解決合同簽訂地為[簽訂地點(diǎn)]，合同的簽訂、效力、履行、變更和解除均適用中華人民共和國相關(guān)法律。雙方因執(zhí)行本合同產(chǎn)生的一切爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向簽約地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他除合同內(nèi)容外，雙方還可達(dá)成其他口頭協(xié)議，但應(yīng)與本合同不相抵觸。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公司)：[公司名稱]地址：[公司地址]法人代表：[法人代表]乙方(臨時(shí)工)：[個(gè)人姓名

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