幼兒園用工合同一、合同雙方本合同由幼兒園與雇員雙方簽訂，其中幼兒園為用人單位，雇員為被雇傭的勞動(dòng)者。二、合同期限本合同為一份固定期限合同，自【雇業(yè)起始時(shí)間】開(kāi)始，到【雇業(yè)結(jié)束時(shí)間】結(jié)束。三、工作內(nèi)容和責(zé)任雇員應(yīng)按照幼兒園的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，包括但不限于：管理班級(jí)、編寫(xiě)教案、教育導(dǎo)向、營(yíng)造優(yōu)秀學(xué)習(xí)氛圍等。雇員須確保幼兒園內(nèi)的監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)作，并及時(shí)報(bào)告設(shè)備維修及監(jiān)控錄像等情況。雇員必須時(shí)刻尊重幼兒園的內(nèi)部規(guī)定，并確保所有學(xué)生、家長(zhǎng)及同事的隱私安全。雇員必須在授課期間保證自己的身體和心理健康，并應(yīng)做好自我保護(hù)工作。雇員應(yīng)對(duì)學(xué)生具有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)并保證學(xué)生的人身安全。四、勞動(dòng)報(bào)酬雇員的薪酬總額為【薪酬總額】，由幼兒園按月付給雇員。雇員的薪酬構(gòu)成如下：基本工資【基本工資】元/月，補(bǔ)貼【補(bǔ)貼】元/月，其他津貼【其他津貼】元/月，合計(jì)【薪酬總額】元/月。幼兒園應(yīng)在每月【發(fā)薪日】前將該月的工資及其他津貼按時(shí)付給雇員。雇員必須繳納個(gè)人所得稅，并確保其支付完整及按時(shí)提交納稅申報(bào)表。五、工作時(shí)間與休息雇員應(yīng)按照幼兒園的規(guī)定上班，每周工作時(shí)間不超過(guò)【工作時(shí)間】小時(shí)（不含午餐時(shí)間），每月工作時(shí)間不超過(guò)【工作時(shí)間】小時(shí)。雇員在工作期間須時(shí)刻保持專注、主動(dòng)、積極的工作狀態(tài)，并按照幼兒園要求完成工作任務(wù)。雇員須按時(shí)休息，每天休息時(shí)間不少于【休息時(shí)間】分鐘，每周至少休息一日（通常為周日）。雇員如需請(qǐng)假，需在請(qǐng)假前提出書(shū)面申請(qǐng)，并取得幼兒園的批準(zhǔn)。六、其他條款雇員需尊重幼兒園的規(guī)定，遵守幼兒園的內(nèi)部管理制度。雇員需自覺(jué)遵守《勞動(dòng)法》、《教育法》等相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。本合同解釋權(quán)歸幼兒園所有。本合同自雙方簽字或蓋章后生效。七、違約責(zé)任發(fā)生違約時(shí)，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。具體數(shù)額按【合同總金額】的【違約比例】計(jì)算。雇員若違反法律法規(guī)、合同約定或幼兒園內(nèi)部規(guī)定，將面臨相應(yīng)的行政和經(jīng)濟(jì)處罰，并可能解除合同。八、合同終止合同期滿后，本合同自動(dòng)到期，雙方當(dāng)事人不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。本合同期滿后，如需繼續(xù)合作，須簽訂新的勞動(dòng)合同。若因一方原因而提前終止合同，應(yīng)提前【提前通知期】個(gè)月起用通知。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，建議雙方向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟進(jìn)行解決。十、簽字本合同一式兩份，雙方