臨時工勞動協(xié)議書模板3篇勞務(wù)臨時工協(xié)議書樣板甲方：幼兒園

乙方：_______

幼兒園教師實行聘請制，聘請實行一學(xué)年一聘。聘用條件為：

(1)喜愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

(2)有肯定的幼教工作閱歷;

(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷，或取得函授“幼教”專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書;

(4)聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。

乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)當(dāng)幼兒教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

1、甲方向乙方供應(yīng)辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

2、關(guān)于乙方的待遇問題：

(1)甲方根據(jù)制定的工資發(fā)放方法每月向乙方發(fā)放工資。

(2)學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進展考核，(“績”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并依據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給肯定的學(xué)期工作考核獎。假如消失安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎。假如消失重大安全責(zé)任事故，扣掉全學(xué)期全部獎，并且追究相關(guān)責(zé)任。

(3)如消失以下情形之一，甲方將終止聘用合同：

①對聘用的乙方在工作中不聽從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，馬上辭退。②對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

③由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶(教)班級幼兒在園期間消失安全責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責(zé)任。

④如乙方生病時間較長，不能擔(dān)當(dāng)保育教育工作的，甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方馬上終止合同。

⑥生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園治理制度執(zhí)行。

⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費用。

二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)學(xué)問，努力提高業(yè)務(wù)水平。

2、必需根據(jù)《幼兒園治理規(guī)程》和《幼兒園治理條例》開展保育教育活動。

3、仔細(xì)履行幼兒教師職責(zé)，時時到處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極發(fā)動幼兒入園，千方百計完成入園率。

5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。每日下午放學(xué)，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特別緣由需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。

7、乙方向甲方保證：隨著生源削減，公辦教師的進入，若以后落聘，要與幼兒園友好相處，不說有損幼兒園的話，不做有損幼兒園的事。

三、聘期

一學(xué)年一聘，本學(xué)年從____年___月___曰——____年___月___曰.

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字：_______

乙方簽字：_______

____年___月___曰

臨時工勞動協(xié)議書模板2

甲方(用人單位)名稱：_______

住宅：_______

乙方(勞動者)姓名：_______

性別：_______

誕生年月：_______

家庭住址：_______

居民身份證號碼：_______

聯(lián)系電話：_______

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容、工作地點

第一條本合同自____年______月____日起至____年______月____日止。

其次條乙方自愿到甲方公司工作，并依據(jù)甲方的實際狀況安排工作，聽從命令，聽從指揮。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償給甲方。

二、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具及勞動愛護用品，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條甲方有義務(wù)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第六條合同到期時，由甲方依據(jù)實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同，乙方必需無條件承受。

三、勞動酬勞

第八條根據(jù)甲方的標(biāo)準(zhǔn)計算勞動酬勞，采納計時、計件、定額或包干工作的方式，每月結(jié)算并發(fā)放工資。

第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

四、社會保險待遇

第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關(guān)費用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補償。乙方應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自覺參與保險，對于不參與者，所造成的一切后果概由乙方自行擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方擔(dān)當(dāng)，其他由乙主自行擔(dān)當(dāng)。

五、勞動紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。

第十三條本人已仔細(xì)閱讀以上全部條款，并情愿遵守公司各項規(guī)章制度，聽從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的安康進展奉獻自己的力氣。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)________

___年______月____日

乙方：(簽名)_______

____年______月____日

臨時工勞動協(xié)議書模板3

甲方：____________身份證號碼:__________________

乙方：____________身份證號碼:__________________

1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排和調(diào)配。

4勞動酬勞：

按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育。

5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進展批判教育，直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有以下狀況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害職工身體安康，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，