規(guī)范勞務(wù)用工協(xié)議書1.協(xié)議概述為規(guī)范公司與外部勞務(wù)公司之間的勞務(wù)用工關(guān)系，保護員工的利益，特制定本勞務(wù)用工協(xié)議書。本協(xié)議適用于公司與外部勞務(wù)公司之間的勞務(wù)用工關(guān)系。2.協(xié)議內(nèi)容2.1用工管理公司與外部勞務(wù)公司應(yīng)共同制定用工計劃，明確用工職位、數(shù)量和期限等。外部勞務(wù)公司應(yīng)嚴格按照用工計劃招募、培訓(xùn)并安排外派員工。公司應(yīng)對外派員工進行崗前培訓(xùn)，并向員工透露用工期限、崗位職責(zé)、工作規(guī)定、薪酬待遇及簽署本協(xié)議書的相關(guān)事宜。外派員工應(yīng)遵守公司的工作規(guī)定和制度，服從公司的管理。2.2薪酬待遇公司與外部勞務(wù)公司應(yīng)明確外派員工薪資待遇、發(fā)放時間和工作考核等事項。外部勞務(wù)公司應(yīng)如實向員工說明薪酬待遇，確保員工權(quán)益不受損失。公司應(yīng)按照約定時間向外部勞務(wù)公司支付薪酬水平，確保員工能夠按時、足額地收到薪資。2.3保險福利公司與外部勞務(wù)公司應(yīng)共同制定外派員工的保險福利計劃，明確社會保險和員工福利等方面的問題。外部勞務(wù)公司應(yīng)為員工購買足額的社會保險和相應(yīng)的福利待遇。公司應(yīng)協(xié)助外部勞務(wù)公司按時、足額地為員工購買社會保險，同時對員工的福利待遇進行監(jiān)督和檢查。2.4管理與監(jiān)察外部勞務(wù)公司應(yīng)配備專業(yè)人員負責(zé)監(jiān)管外派員工的日常工作，跟進員工的工作情況和情緒狀態(tài)等方面的問題。公司應(yīng)在外部勞務(wù)公司的配合下，定期進行對外派員工的工作管理和工作監(jiān)察，督促員工積極工作。對于外派員工遇到的困難和問題，公司與外部勞務(wù)公司應(yīng)協(xié)商解決，并把員工的反饋信息及時通知外部勞務(wù)公司。3.附則本協(xié)議自簽署之日起生效，至約定用工期滿后自然終止。本協(xié)議未盡事宜，由雙方經(jīng)協(xié)商達成補充協(xié)議，該協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議亦適用于雙方參照采用的勞務(wù)用工協(xié)議書其它附件。4.簽名本協(xié)議書由公司與外部勞務(wù)公司按一式兩份簽署，并各執(zhí)一份。公司代表（簽署人）：日期：外部勞務(wù)公司代表（簽署人）：日期：以上是規(guī)范勞務(wù)用工協(xié)議書的內(nèi)容，本協(xié)議書的制定目的和過程都是為了保護員工權(quán)益，確保公司與外部勞務(wù)公司之間的勞務(wù)用工關(guān)系能夠得到規(guī)范和監(jiān)督，從