集體合同報送審查程序規(guī)范一、背景介紹為了落實《勞動合同法》和《集體合同條例》的要求，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定，各企業(yè)需要制定集體合同，并按照國家規(guī)定報送審查。二、報送審查程序1.起草集體合同企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)和國家標準，確定集體合同中的基本條款和可選條款，并嚴格按照規(guī)定程序進行起草和審批。2.召開職工代表大會或職工代表會議企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間和范圍內(nèi)，召開職工代表大會或職工代表會議，就起草的集體合同進行表決或討論。3.簽訂初稿企業(yè)應(yīng)當(dāng)將經(jīng)過職工代表大會或職工代表會議討論通過的集體合同初稿，與企業(yè)和職工代表分別簽字或蓋章。4.內(nèi)審企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立專門的小組，對集體合同初稿進行內(nèi)部審查，確保其符合法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，并進行加蓋內(nèi)部審批章的審核。5.報送勞動部門審查企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)，將經(jīng)過內(nèi)審的集體合同，報送所在地的勞動部門審查，并附加必要的有關(guān)材料。6.審查結(jié)果勞動部門應(yīng)當(dāng)對集體合同進行審查，對不符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的部分，提出修改意見或者要求企業(yè)對其予以修改。7.修改后報送企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動部門提出的修改意見或者要求，對集體合同進行修改，并在規(guī)定的時間內(nèi)重新報送勞動部門審查。8.經(jīng)勞動部門批準勞動部門檢查通過后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)，將集體合同檔案和勞動合同備案表，予以審核、簽章，并加蓋公章。經(jīng)過勞動部門批準后的集體合同具有法律效力。三、注意事項集體合同的報送審查應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時間和程序進行。集體合同的起草、審查、修改等環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)嚴格按照法律法規(guī)和企業(yè)制度進行。召開職工代表大會或職工代表會議應(yīng)當(dāng)按照民主程序進行，確保代表的代表性和合法性，保證集體合同真實反映職工利益。內(nèi)審應(yīng)當(dāng)加強監(jiān)督，保障集體合同的內(nèi)容真實、符合法律法規(guī)和企業(yè)實際情況。三方簽字應(yīng)當(dāng)真實，企業(yè)和職工代表簽名或蓋章。集體合同的審查過程應(yīng)當(dāng)公開透明。在報送審查期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保集體合同的內(nèi)容不得擅自更改或撤回。四、總結(jié)集體合同作為勞資關(guān)系的重要法律文書，對企業(yè)和職工的利益都有著重要的作用。加強對集體合同的制定和審查，規(guī)范化報送審查程序，有利于維護勞動關(guān)