年終分紅協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方共同簽訂：甲方：______________________（公司名稱）乙方：______________________（員工姓名）根據(jù)公司的年度績效評估結(jié)果，甲方?jīng)Q定向乙方發(fā)放年終分紅。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立年終分紅協(xié)議如下：一、分紅時間甲方將在本協(xié)議簽署后的五個工作日內(nèi)，將年終分紅發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶中。二、分紅金額本年度年終分紅總額為人民幣（RMB）_______________元整，根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果，乙方的個人年終分紅為人民幣（RMB）________________元整。三、分紅計算方法乙方的個人年終分紅計算公式為：年終分紅=基本工資×年度考評系數(shù)×個人年度績效系數(shù)×稅前扣除金額比例其中：基本工資：指乙方上一年度平均月薪基數(shù)，為人民幣（RMB）________________元；年度考評系數(shù)：指根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果進(jìn)行評分，績效優(yōu)秀為1.5，績效良好為1.2，績效合格為1，績效較差為0.8，績效不合格為0.6；個人年度績效系數(shù)：指乙方個人年度考評得分，百分制；稅前扣除金額比例：指根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，從年終分紅金額中扣除應(yīng)交個人所得稅和其他應(yīng)納稅費(fèi)用后的比例，為____%。乙方的個人年度績效系數(shù)按照以下規(guī)則計算：90分及以上，個人年度績效系數(shù)為1.5；80-89分，個人年度績效系數(shù)為1.2；70-79分，個人年度績效系數(shù)為1；60-69分，個人年度績效系數(shù)為0.8；60分以下，個人年度績效系數(shù)為0.6。四、稅金及其他扣款甲方將從乙方年終分紅中扣除應(yīng)交個人所得稅和其他應(yīng)納稅費(fèi)用后的金額。乙方有義務(wù)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納所得稅和其他稅費(fèi)，如因乙方原因?qū)е鹿疽蚩劭钗茨芗皶r繳納稅費(fèi)等問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果。五、協(xié)議的生效和期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，即自______年____月____日至______年____月____日。如甲方根據(jù)公司實(shí)際情況需進(jìn)行調(diào)整，則需另行協(xié)商確認(rèn)。六、爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議出現(xiàn)爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向相關(guān)行政部門或人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商，也可按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以上為甲乙雙方就年終分紅達(dá)成的協(xié)議，雙方均已仔細(xì)閱讀并清楚理解其含義，確認(rèn)合同內(nèi)容無誤后，即可簽字蓋章生效。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：_________________