餐飲勞務(wù)用工合同合同1.合同介紹本合同由雇主和用工雙方簽署生效，可作為餐飲勞務(wù)領(lǐng)域的用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板之一，用以明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、報(bào)酬等內(nèi)容，達(dá)到保護(hù)勞動(dòng)力和促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的目的。此合同適用于餐飲行業(yè)或其他需要臨時(shí)用工的場(chǎng)所，重點(diǎn)關(guān)注用工安排及相關(guān)事宜。2.合同條款2.1雙方聲明雇主：__________，地址：__________，聯(lián)系電話(huà)：__________。用工：__________，地址：__________，身份證號(hào)：__________，聯(lián)系電話(huà)：__________。2.2工作內(nèi)容餐飲服務(wù)及食品準(zhǔn)備工作；餐具清洗及場(chǎng)地衛(wèi)生管理；其他周邊協(xié)助工作。2.3工作時(shí)間及報(bào)酬工時(shí)：按照所規(guī)定的工作時(shí)間順利完成工作任務(wù)。薪酬：按日計(jì)算，每日薪酬為_(kāi)_________元。2.4用工期限本合同的用工期為_(kāi)_________天/月，自__________年月日起至__________年月日止。屆時(shí)，雙方可以另行協(xié)商簽訂新的合同，也可另行決定解除本合同。2.5工作場(chǎng)所工作場(chǎng)所：__________。2.6正式錄用用工在本合同有效期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀者，雇主可能會(huì)考慮對(duì)其進(jìn)行正式錄用。2.7身體健康等情況要求用工應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定，避免因不當(dāng)行為或行為不當(dāng)造成傷害；用工應(yīng)保持身體健康；如在工作期間出現(xiàn)疾病或突發(fā)狀況，應(yīng)立即通知雇主。2.8保險(xiǎn)及社保用工在做與本次工作相關(guān)的任務(wù)時(shí)，雇主會(huì)購(gòu)買(mǎi)適當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)；2.9保密條款用工需要保守商業(yè)機(jī)密，保護(hù)雇主的商業(yè)利益，同時(shí)，也需保護(hù)客戶(hù)的隱私權(quán)；用工在離開(kāi)本職工作后，應(yīng)將所有相關(guān)材料交還到雇主處；違反此保密條款的用工將承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任并賠償雇主所受的損失。2.10合同的變更、終止、視為解除、解釋解決在工作期內(nèi)，任何一方均有權(quán)隨時(shí)提出變更合同的請(qǐng)求；在工作期內(nèi)，任何一方提出解除合同的請(qǐng)求，另一方須答復(fù)。如解除請(qǐng)求獲批準(zhǔn)，需另行制定具體協(xié)商方案；在工作期內(nèi)，一方未能遵守合同的規(guī)定且未能糾正，另一方可視為解除本合同；若因未能遵守本合同規(guī)定而發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，應(yīng)向有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府仲裁，或向勞動(dòng)人稱(chēng)權(quán)益保護(hù)部門(mén)調(diào)解。3.其他事項(xiàng)本合同于雙方簽字蓋章的同時(shí)生效，一式兩份，雇主和用工各自持有一份，合同解釋權(quán)歸中國(guó)法律所有；雙方使用傳真或照片復(fù)印件簽署的合同，具有同樣的法律效力，解釋權(quán)同上。4.簽署人信息雇主簽字：__________簽字時(shí)間：_