下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第第頁農(nóng)村教育調(diào)查報告由于農(nóng)村同學的學費難收齊,而老師的辦公經(jīng)費又缺乏,許多農(nóng)村學校只得向私人借款維持學校的正常運作。有的學校為到達普九標準向私人借貸修建設施,等到新學年開頭就從學雜費中提取一部分支付債務。有些地方主管教育部門不顧農(nóng)村的現(xiàn)狀而要求一些學校、中學肯定要到達普九標準,這無異是在讓學校背負沉重的債務。更有些學校為應付上級的各種檢查,花費巨額的款待費。導致農(nóng)村教育的進展變得越來越困難,有許多農(nóng)村少年兒童無法得公正的受教育機會,造成許多農(nóng)村少年兒童望學興嘆,以致不得不離開學校農(nóng)村學校的負債累累將嚴峻阻礙農(nóng)村教育的進展。
二、雜費和書費讓同學家長難以承受
在調(diào)查中了解到,農(nóng)村經(jīng)濟進展較落后,農(nóng)夫相對較貧困。政府在財政支出吃緊,老師工資難以發(fā)放的狀況下,就通過增加學雜費,從中提取一部分放給老師,以彌補財政虧空。有的學校為拿到出版社的回扣,把出版社的一些輔導材料強行要同學購置;一些九年義務教育的課程如美術、音樂、手工等因沒有師資和條件完成教學猶如虛設,但這些書還得同學購置,這些書除了增加他們的負擔還有什么用?而農(nóng)村還有一種怪現(xiàn)象就是攤派多,修路筑橋建戲臺等,都要他們出錢,農(nóng)夫靠種幾畝地如何能應付這么沉重的負擔?
三、師資力氣嚴峻缺乏,老師問題多多
鄉(xiāng)村學校任教的老師大多是民辦老師,他們的學歷通常都是學校到高中水平,而且沒有經(jīng)過正規(guī)的師范教育。依據(jù)規(guī)定要轉(zhuǎn)正參與培訓考試得花一筆少的錢,由于地方財政支出有限,老師工資又難發(fā)齊,這給老師帶來沉重的負擔。而許多鄉(xiāng)村任教的老師還要承當一些攤派,如修建大路、地方報紙的征訂,這些費用全都直接從老師工資中扣除,這些攤派根本就不同老師商議?,如同強盜攔路搶劫,這些做法直接損害了老師的利益。一方面當?shù)貙?茙煼懂厴I(yè)生回鄉(xiāng)任教,但政府由于老師工資、住房、福利待遇等支大而無力接收,另一方面沒有經(jīng)過正規(guī)師范教育的民辦老師又由于力量有限而對同學的引導及培育造阻礙。這就導致教育資源被鋪張,而少年兒童接受學問的領域變得越來越狹窄。
四、資源安排不公正
在調(diào)查中,可以看到資源安排不公正的現(xiàn)象:各政府、電力、交通等機構擁有資源支配的權力,它們利用部門所把握的權力最大限度地實現(xiàn)部門利益,或從財政安排打算中優(yōu)先得到所需資金,他們的辦公室及職工住房等都是最好的。而教育資源卻少之又少,何況城市人口的教育需要被優(yōu)先滿意,農(nóng)村人口得到的教育資源就特別有限,遠遠無法滿意農(nóng)村人口接受教育的需要。在一所農(nóng)村中學中我看到一種現(xiàn)象:籃球場是黃泥地,足球場是一塊荒田,試驗室的儀器陳舊的難以利用。如此的設施怎么進行有效的教學呢?相反在城鎮(zhèn)的學校,教學活動多種多樣,體育設施和其它教學設備可以說是完善,如此的差距是為什么?是資源的安排不公正。教育資源安排不公正,使農(nóng)村少年兒童處在教育資源特別短缺的環(huán)境中,而無法接受良好的教育,這不僅嚴峻阻礙農(nóng)村少年的進展而且使農(nóng)村青年就業(yè)更難。
五、轉(zhuǎn)變教育問題的策略
據(jù)調(diào)查的狀況,當?shù)卣贸龅挠邢拶Y金來辦鄉(xiāng)村教育,是不能滿意廣闊農(nóng)村青少年對教育的'需求的。而且有的貧困地區(qū)由于財政吃緊還會挪用教育經(jīng)費。為轉(zhuǎn)變農(nóng)村教育現(xiàn)狀,我們要首先加大農(nóng)村教育資源的投入,最大限度地轉(zhuǎn)變農(nóng)村教育資源缺乏的狀況。首先要把教育經(jīng)費的挪用作為重點抓,把有限的教育資源用到實處。快速成立一個調(diào)查小組,查清鄉(xiāng)村學校、中學的負債狀況以及老師的工資問題,對因負債建校舍的,要通過財政撥款支付,使學校較好地運轉(zhuǎn);其次加大對農(nóng)村教育的投資。放寬私人投資辦學,來補充政府投資教育的缺乏,建立一個機制對農(nóng)村教育投資監(jiān)督。再次,教育管理權限下放學校,增加學校的決策權,并向?qū)W校供應良好的辦學環(huán)境;對農(nóng)村老師問題要切實做好轉(zhuǎn)變老師的素養(yǎng),加大師資力氣并進行良好的培訓,提高師資水平,建立良好的師資隊伍,對不合格的民辦老師賜予辭退,招收有大專學歷的畢業(yè)生回鄉(xiāng)任教,同時對老師的福利等問題要依據(jù)實際賜予改善。最終是加大農(nóng)村教育資源安排,當?shù)卣畱敯艳r(nóng)村教育作為一項重要任務來抓,在安排資源時著重加大農(nóng)村教育的經(jīng)費,為農(nóng)村教育供應土地資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐廳頒獎活動策劃方案(3篇)
- 莊河市輔警考試題庫2025
- 2025年朔州市公安局招聘留置看護崗位輔警筆試真題
- 2025年鳳臺縣事業(yè)單位考試真題
- 罕見病患者知情同意的特殊考量與倫理框架
- 罕見病患者支持體系與臨床試驗資源協(xié)同機制
- 反恐知識培訓
- 2026國家知識產(chǎn)權局專利局專利審查協(xié)作北京中心福建分中心專利審查員招聘100人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026中國城市規(guī)劃設計研究院招聘23人備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026中國水產(chǎn)科學研究院珠江水產(chǎn)研究所財務管理會計招聘1人備考題庫(廣東)及參考答案詳解
- 北京通州產(chǎn)業(yè)服務有限公司招聘參考題庫必考題
- 兒科MDT臨床技能情景模擬培訓體系
- 【高三上】2026屆12月八省聯(lián)考(T8聯(lián)考)語文試題含答案
- 護理不良事件根本原因分析
- 社會心理學考試題及答案
- 醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理體系文件(2025版)(全套)
- 出鐵廠鐵溝澆注施工方案
- 2025年中小學教師正高級職稱評聘答辯試題(附答案)
- 現(xiàn)代企業(yè)管理體系架構及運作模式
- 古建筑設計工作室創(chuàng)業(yè)
- 公司酶制劑發(fā)酵工工藝技術規(guī)程
評論
0/150
提交評論