家具店試用期員工合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：公司名稱(chēng)：公司地址：聯(lián)系電話(huà)：法定代表人：?jiǎn)T工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：姓名：性別：出生年月：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)碼：二、試用期甲方從公司入職之日起，試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)甲方工資如下：基本工資：XXX元/月；職務(wù)津貼：XXX元/月；其他福利待遇：XXX元/月。試用期結(jié)束后，公司根據(jù)甲方的具體情況決定是否轉(zhuǎn)正，以及轉(zhuǎn)正后的工資待遇。試用期內(nèi)，甲方需全力以赴工作，按照公司要求完成工作任務(wù)。如甲方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將考慮予以轉(zhuǎn)正。如甲方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)，甲方享受的福利待遇與正式員工相同。三、工作內(nèi)容與工作時(shí)間甲方的工作職責(zé)為：參與公司產(chǎn)品的展示和銷(xiāo)售；提供客戶(hù)服務(wù)和咨詢(xún)；實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)；負(fù)責(zé)店面日常維護(hù)和管理。工作時(shí)間為每周六天，每天工作八小時(shí)。公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整甲方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。四、工資、獎(jiǎng)金與福利待遇工資發(fā)放時(shí)間為每月月底，甲方需提供有效的銀行賬戶(hù)信息。公司部分扣繳甲方工資的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)。公司視甲方的工作表現(xiàn)給予不定期獎(jiǎng)金或補(bǔ)助，具體獎(jiǎng)勵(lì)政策另行制定。甲方享有法定假期和公司規(guī)定的帶薪休假。甲方如需請(qǐng)假，需提前向公司申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保護(hù)公司營(yíng)造良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件，保障甲方的身體健康與安全。甲方需要按照公司的規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品，如被發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，公司有權(quán)制止相關(guān)行為并要求甲方作出解釋。六、解除合同甲方有以下情況之一者，公司有權(quán)解除合同：違反公司規(guī)定，影響工作流程和工作質(zhì)量；擅自離崗或曠工；在工作中有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為；其他嚴(yán)重違約行為。解除合同應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ綍?shū)面通知，并注明解除的事由和日期。合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅；公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款甲方在工作期間或離職后，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密保密不泄露。甲方需要根據(jù)公司的要求簽署保密協(xié)議，承諾保守公司商業(yè)機(jī)密，不將其短信、電子郵件、數(shù)據(jù)、文件等形式的資料泄露給任何第三方。八、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（或人民法院）申請(qǐng)仲裁（或訴訟）。本合