下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
物業(yè)公司員工日常工作管理制度1.介紹為規(guī)范物業(yè)公司員工的日常工作管理,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,特制定本制度,供全體員工參考使用。2.工作崗位劃分物業(yè)公司主要分為以下幾個(gè)崗位:物業(yè)管理員、維修工、保安、保潔、客服等。各崗位職責(zé)如下:2.1物業(yè)管理員物業(yè)管理員是物業(yè)公司的中心管理人員,主要負(fù)責(zé)小區(qū)整體的管理工作,并且直接管理其他崗位的員工。其職責(zé)如下:每日對(duì)小區(qū)的安全巡查;協(xié)調(diào)維修工、保潔人員的工作;確保物業(yè)公司的資產(chǎn)管理;接待業(yè)主、解答業(yè)主問題;處理公司的各種事務(wù);報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層。2.2維修工維修工是物業(yè)公司非常重要的一環(huán),主要負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的設(shè)施損壞和故障的維修工作。其職責(zé)如下:維修小區(qū)設(shè)施;按需清潔出現(xiàn)問題的設(shè)施;執(zhí)行公司安全保障措施。2.3保安保安是物業(yè)公司的特殊崗位,擔(dān)負(fù)著保障業(yè)主和小區(qū)安全的非常重要的職責(zé)。其職責(zé)如下:監(jiān)控小區(qū)內(nèi)的安全情況;維護(hù)小區(qū)內(nèi)安全秩序;根據(jù)公司要求及時(shí)處置突發(fā)事件;監(jiān)控出口、入口。2.4保潔保潔人員主要負(fù)責(zé)物業(yè)公司小區(qū)的衛(wèi)生管理,保證小區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和整潔,增強(qiáng)業(yè)主的居住體驗(yàn)。其職責(zé)如下:小區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清理;種類垃圾分類、清理;維護(hù)小區(qū)綠化與環(huán)境。2.5客服客服人員主要負(fù)責(zé)處理業(yè)主的問題和各種客戶服務(wù)工作。其職責(zé)如下:監(jiān)聽業(yè)主問題;協(xié)調(diào)解決問題;與上級(jí)協(xié)調(diào)公司問題;確保業(yè)主溝通質(zhì)量。3.工作規(guī)則為了確保公司員工的工作效率和工作質(zhì)量,制定如下工作規(guī)則:3.1工作時(shí)間公司要求全體員工準(zhǔn)時(shí)開始工作。每日上班時(shí)間為8:30,下班時(shí)間為17:30。在此期間,員工必須認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作職責(zé),并按照公司要求履行好各項(xiàng)任務(wù)。3.2工作質(zhì)量在公司的工作流程中,員工必須做好各項(xiàng)工作職責(zé),并分配好工作任務(wù)。員工不得擅自變更工作計(jì)劃和職責(zé)范圍,否則一旦發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。3.3工作操守公司員工必須維護(hù)職業(yè)道德,規(guī)范自己的言行和人格,保持良好的職業(yè)形象。員工不得利用工作炒作出自己個(gè)人得利,不得挪用公司的資源和資產(chǎn)。3.4安全管理保障業(yè)主和小區(qū)的安全是物業(yè)公司的最高責(zé)任。員工必須嚴(yán)格遵守公司的安全管理規(guī)定,做好各組織、單位、機(jī)構(gòu)、個(gè)人的安全防范工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。4.結(jié)束語本制度的制訂是為了規(guī)范公司員工的日常工作和管理,保障公司的發(fā)展和秩序,對(duì)于提升公司的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,具有非常重要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030中國袋式除塵器市場(chǎng)應(yīng)用趨勢(shì)及供需平衡狀況分析研究報(bào)告
- 2025至2030中國運(yùn)動(dòng)健康產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)增長與競(jìng)爭格局研究報(bào)告
- 2026年西雙版納州生態(tài)環(huán)境局勐海分局編外人員招聘?jìng)淇碱}庫附答案詳解
- 2025-2030中國中小微企業(yè)行業(yè)市場(chǎng)供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030中國高鈦渣市場(chǎng)深度調(diào)研及未來發(fā)展方向預(yù)測(cè)研究報(bào)告
- 中共啟東市委組織部2026年校園招聘?jìng)淇碱}庫完整答案詳解
- 井控課件處長培訓(xùn)班
- 上外云間中學(xué)2026年教師招聘?jìng)淇碱}庫及1套完整答案詳解
- 2026年淄博一四八醫(yī)院招聘?jìng)淇碱}庫及答案詳解1套
- 2026年招賢納士江口縣第四幼兒園招聘?jìng)淇碱}庫附答案詳解
- 2025年網(wǎng)約車司機(jī)收入分成合同
- 2026年海南財(cái)金銀河私募基金管理有限公司招聘?jìng)淇碱}庫參考答案詳解
- 2026年GRE數(shù)學(xué)部分測(cè)試及答案
- 癌癥疼痛與心理護(hù)理的綜合治療
- 2026屆湖北省黃岡市重點(diǎn)名校數(shù)學(xué)高一上期末質(zhì)量檢測(cè)試題含解析
- 甘肅省酒泉市2025-2026學(xué)年高一上學(xué)期期末語文試題(解析版)
- 2026年滬教版初一歷史上冊(cè)期末考試題目及答案
- 天津市八校聯(lián)考2025屆高三上學(xué)期1月期末考試英語試卷(含答案無聽力原文及音頻)
- 2026屆遼寧省遼南協(xié)作校高一數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末監(jiān)測(cè)試題含解析
- 2026瑞眾保險(xiǎn)全國校園招聘參考筆試題庫及答案解析
- 2025年山東省棗莊市檢察院書記員考試題(附答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論