第第#頁共21頁公司三定方案（定機構(gòu)、定職能、定編制）為進一步深化公司企業(yè)管理體制改革，優(yōu)化公司布局結(jié)構(gòu)，增強公司企業(yè)活力、競爭力，推進公司企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，結(jié)合我公司實際，特制定公司三定方案（定機構(gòu)、定職能、定編制）。公司設立黨委會、董事會（經(jīng)營管理班子）、監(jiān)事會3個內(nèi)設機構(gòu)。一、中國共產(chǎn)黨XX公司XX委員會中國共產(chǎn)黨XX公司XX委員會下設：黨委辦、紀檢室、工會（一）黨委辦工作職責1、認真貫徹落實黨和國家路線、方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章及上級黨組織的指示,落實公司黨委的各項工作部署，負責承辦和處理黨務各項工作。2、負責承辦上級黨委來文、來電等工作。3、負責做好黨委日常文書收發(fā)、登記、傳閱、催辦、打印、校對、復印、收集、整理、合賬管理和歸檔工作。同時,做好機要文件管理、保密、清退工作。4、按照上級黨委要求,負責組織起草、審核黨委年度工作計劃、總結(jié)、通知、報告及其他綜合性文件。5、負責落實各部室貫徹執(zhí)行黨委決議的情況,做好協(xié)調(diào)和督促工作。6、負責擬定公司黨委中心組學習計劃,并組織落實中心組的學習工作7、負責管理黨委和黨委辦公室印鑒,做好保管和日常使用。8、根據(jù)黨委的決定,負責組織、安排黨委系統(tǒng)各類會議,負責會議籌備工作,做好會議記錄,并根據(jù)需要擬寫會議決議和紀要。9、負責指導、檢查黨支部的各項工作,做好黨員發(fā)展、黨費收繳和接轉(zhuǎn)組織關系等工作,負責黨內(nèi)各種報表統(tǒng)計上報。12、負責定期組織黨員開展民主生活會。13、負責黨報黨刊資料的訂闃工作。14、負責做好公司政治宣傳工作。制定黨員、干部和教職工的政治學習計劃,抓好貫徹落實。15、負責做好支部委員會的換屆改選,“三會一課”有關黨內(nèi)制度執(zhí)行情況的檢查,支部日常工作的考核與先進支部、優(yōu)秀黨員的評選表彰。16、負責做好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作。嚴格按照程序和標準,指導組織黨支部開展預備黨員的發(fā)展工作做好發(fā)展新黨員有關材料的審查,將新發(fā)展黨員情況提交黨委會審批,建立新發(fā)展黨員檔案,指導和督促黨支部做好對預備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)、考察和轉(zhuǎn)正工作。17、做好黨員信息管理工作。建立黨員卡片,辦理黨員組織關系,負責黨員信息管理系統(tǒng)的輸入、維護、使用,做好黨員管理的統(tǒng)計和報表工作。18、負責受理群眾來信、來訪,保證黨委與群眾聯(lián)系渠道的暢通,及時向領導和上級有關部門反饋信息。19、完成領導交辦的其他工作。（二）紀檢室工作職責1、落實上級紀檢監(jiān)察機關的有關會議精神，結(jié)合公司的特點，提出貫徹意見，并負責組織實施。2、負責做好公司的紀檢監(jiān)察工作，掌握監(jiān)察對象，貫徹落實國家政策、法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度情況，并進行監(jiān)督、檢查。3、圍繞公司中心工作開展紀檢監(jiān)察，深人調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，提出加強管理和完善制度的建議。4、受理監(jiān)察對象自訴、申訴，保障監(jiān)察對象的合法權(quán)益。5、對監(jiān)察對象進行遵紀守法、為政清廉、履職盡責教育。6、負責紀檢監(jiān)察室的自身建設。7、完成上級紀檢監(jiān)察機關和醫(yī)院領導交辦的其它相關工作。（三）工會工作職責1、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學習黨的方針政策；2、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；3、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；4、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；5、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；6、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權(quán)益，維護職工的切身利益；7、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；8、組織開展職工文化體育活動；負責工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作；9、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。二、董事會（經(jīng)營管理班子）董事會（經(jīng)營管理班子）下設：總工程師辦公室（總工辦）、辦公室、人力資部、財務部、投融資部、工程一部、工程二部、資產(chǎn)管理部。（一）總工程師辦公室（總工辦）工作職責1、總工辦負責審核工程項目的技術(shù)資料、指導工程項目的技術(shù)施工,執(zhí)行國家和地區(qū)的技術(shù)標準、規(guī)范及政策；2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略部署制定企業(yè)的技術(shù)政策,協(xié)助公司編制企業(yè)近期和長遠技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,同時及時進行技術(shù)改造;3、總工辦在各項技術(shù)活動工作中必須具有主動、深入、服務、規(guī)范、創(chuàng)新的意識及理念;4、總工辦人員由分管領導直接領導，總工辦人員管理所形成的記錄和檔案一式兩份同期同步存放于公司總工辦；5、總工辦配合前期部的招投標工作并提供技術(shù)支；6、總工辦負責企業(yè)的技術(shù)管理工作,開展內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新工作和對外部技術(shù)交流活動,負責與相關學術(shù)、技術(shù)協(xié)會組織的對外聯(lián)系和溝通;7、總工辦負責制定和完善企業(yè)的技術(shù)管理制度技術(shù)標準及企業(yè)技術(shù)管理體系,做好技術(shù)管理工作;8、總工辦參與各工程項目的重大技術(shù)課題討論會,指導和督促施工單位做好編制施工組織設計及專項施工方案的工作,對于需經(jīng)專家論證的技術(shù)難度大、工藝復雜的方案做好檢查工作；9、總工辦負責進行技術(shù)關鍵和重大技術(shù)問題的管理工作,加強施工過程中的技術(shù)檔案（設計文件、施工圖紙、施工技術(shù)總結(jié)、技術(shù)方案、專項課題會議紀要、施工照片和技術(shù)總結(jié)報告等）的收集和整理;10、熟悉并掌握建筑行業(yè)技術(shù)的發(fā)展情況,組織技術(shù)的應用與研究工作、活動的展開、工藝工法創(chuàng)新、工程創(chuàng)優(yōu)和科技成果資料的管理工作；11、總工辦與就公司工程進展過程中發(fā)生的特殊重大事件（如投訴、事故）給予技術(shù)支持及協(xié)助；12、總工辦必須積極編制并更新其權(quán)責范圍內(nèi)工作所必備的規(guī)章制度、標準規(guī)程和方案計劃等,經(jīng)總經(jīng)理辦公會議討論通過、公司領導審批后頒布并實施；13、總工辦必須圍繞本職責,編制部門成員崗位職責和日常工作指導性文件,實行技術(shù)責任制,并依照本職責及公司部門年目標責任書組織培訓和評估考核。（二）辦公室工作職責1、認真貫徹落實黨和國家路線、方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章,以及省市相關工作的決議和指示,并做好相關宣傳工作。2、負責收集、匯總公司經(jīng)濟運行、企業(yè)管理等綜合信息,為領導決策和指導工作提供可靠依據(jù)。做好領導的參謀和助手。3、負責起草公司年度工作計劃、總結(jié)、通知、報告、領導重要講話及其他綜合性文件。4、負責相關會議的組織、安排、布置,做好會議記錄和會議紀要。5、負責建立規(guī)范性公文處理程序。負責公文的擬稿、審核、以及公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作。6、負責公司公章、合同章、領導名章和介紹信的管理及使用。7、負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、土地證等資質(zhì)文件的年審和管理,確保其有效性。8、負責公司公務用車的調(diào)度、維修和管理。9、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。負責做好來信、來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作。11、負責統(tǒng)籌管理公司行政后勤（包括辦公用品及勞保用品的采購保管和領用工作、公司通信、網(wǎng)線業(yè)務、公司安全保衛(wèi)、公司實物資產(chǎn)管理）等服務管理工作。12、完成公司領導交辦的其它工作。（三）人力資部一、人力資部工作職責1、負責貫徹執(zhí)行黨和國家關于人力資、勞動工資、社會保障和員工教育培訓的政策法規(guī)及上級指示、計劃和要求,統(tǒng)籌安排,抓好落實。2、負責全公司人力資開發(fā)、配置、管理。3、負責全公司組織機構(gòu)設置,崗位、崗級和定員編制管理。4、負責全公司專業(yè)技術(shù)人才管理。5、負責全公司績效管理。6、負責全公司員工人事檔案管理。7、負責全公司勞動合同、考勤休假管理。8、負責全公司勞動工資、福利管理。9、負責全公司員工的社會保障管理。10、負責全公司員工教育培訓管理。11、負責年終考評獎懲管理。12、負責企業(yè)文化的建立和推廣。13、負責完成領導安排的其它工作。二、人力資部部長崗位職責1、主持人力資部的工作,對人力資部的工作全面負責。2、負責做好全公司人力資開發(fā)、配置和管理。為領導合理用人當好參謀。3、負責做好全公司組織機枃設置及崗位、崗級和定員編制管理。4、負責做好全公司專業(yè)技術(shù)人才管理。5、負責抓好全公司員工人事檔案管理。6、負責抓好全公司勞動合同、休假管理。7、負責抓好全公司勞動工資、福利管理。8、負責抓好全公司員工的社會保障管理。9、負責抓好全公司員工的教育培訓管理。10、負責年終考評獎懲管理。11、負責做好全公司績效管理。12、負責完成領導交辦的其它工作。三、人力資部副部長崗位職責1、協(xié)助部室經(jīng)理做好人力資部的工作。2、主抓全公司員工的教育培訓管理。3、分管全公司勞動工資、福利管理。4、分管全公司員工的社會保障管理。5、分管績效考核管理。6、協(xié)助部室經(jīng)理做好部門內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作。7、對常規(guī)性工作進行管理。8、負責完成領導交辦的其它工作。四、人力資部人事管理崗位職責1、負責公司的人事、干部管理。2、負責制定人力資規(guī)劃和用人計劃,承辦員工招聘、調(diào)配工作。3、負責制定本公司入職、在職、調(diào)動、退休、辭職、辭退、返聘人員等相關管理辦法擬定并承辦相關具體工作。4、負責全公司員工人事檔案的管理。5、負責公司人事問題的解決處理。6、負責員工考勤公布、考勤統(tǒng)計、休假等考勤管理事宜。7、負責勞動合同的簽訂、存檔、統(tǒng)計等管理工作。8、負責勞動關系的建立維護。9、負責勞資糾紛的防范及處理。10、負責做好各類人力資狀況的統(tǒng)計、分析F。11、負責完成領導安排的其它工作。五、人力資部薪酬福利崗位職責1、負責依照公司工資發(fā)放辦法做好全公司勞動工資管理。2、負責做好獎勵基金和津貼的使用與管理。3、負責全公司員工工資關系管理。4、負責全公司員工個人住房公積金的管理。5、負責員工工資正常晉升、調(diào)整及轉(zhuǎn)正定崗。6、負責貫徹執(zhí)行國家社會保障管理政策和本公司有關規(guī)定,并嚴格按要求開展工作。7、負責做好全公司員工社會保障基金管理。8、負責辦理社會保險及工積金的日常業(yè)務辦理、退休審批手續(xù)及相關工作。9、負責完成領導安排的其它工作。六、人力資部績效考核崗位職責1、協(xié)助部室經(jīng)理編制或修訂績效考核方案、先進評選方案2、負責績效考核的實施、管理。3、負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協(xié)助各部室經(jīng)理做好各類績效考核的準備及實施工作。4、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核欻據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù)。5、根據(jù)需要，負責及時編制績效統(tǒng)計報告、分析F報告。6、負責年終考評獎懲管理。7、根據(jù)公司發(fā)展需要，配合部室經(jīng)理具體組織實施各類員工績效考核工作。8、協(xié)助部室經(jīng)理做好績效考核申訴的相關工作。9、負責完成領導安排的其它工作。七、人力資部教育培訓崗位職責1、負責培訓制度的研究和擬定。2、負責編制教育培訓年度計劃,并組織貫徹實施。3、負責建立、管理培訓檔案，進行培訓的統(tǒng)計、分析F工作。4、負責員工教育培訓經(jīng)費年度預算和使用。5、負責組織員工參加各類培訓工作。6、負責做好專業(yè)技術(shù)資格申報、初審，定期進行審核。7、負責培訓教材、教學儀器設備購置。8、負責公司外派學習員工的選送、管理。9、負責企業(yè)文化的建立和推廣。10、負責組織和開展各種形式的企業(yè)文化活動。11、負責完成領導安排的其它工作。（四）財務部工作職責1、負責公司日常財務核算，參與公司的經(jīng)營管理。2、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。3、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析F、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。4、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析F。5、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律。6、負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查和調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來。7、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作。8、負責公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。9、原物料進出賬務及成本處理。外托加工料進出賬務處理及成本計算;各產(chǎn)品成本計算及損益決算;預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析八P。10、經(jīng)營報告資料編制;單元成本、標準成本協(xié)助建立;效率獎金核算、年度預算資料匯總。11、收入有關單據(jù)審核及賬務處理;各項費用支付審核及賬務處理;應收賬款賬務處理，總分類賬、日記賬等賬簿處理。財務報表及會計科目明細表。12、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè);營利企業(yè)所得稅核算及申報作業(yè);營、印稅沖退作業(yè)及事務處理;資金預算作業(yè)、財務盤點作業(yè)。13、會計意見反應及督促;稅務及稅法研究。14、完成領導交辦的其他工作。（五）投融資部工作職責1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,擬定公司年度等中長期投融資計劃選擇、提供合適的投融資規(guī)模方案。2、根據(jù)公司的年度計劃,尋找、篩選投融資項目,對投融資項目在成本、收益和風險等方面實施評估、測算和分析F，為公司投融資決策提供依據(jù)。3、負責開拓融資渠道，積極與金融機構(gòu)聯(lián)系，創(chuàng)新融資模式。4、根據(jù)公司建設項目的實際情況和資金使用的需要，統(tǒng)籌考慮，做好融資工作。5、配合公司其他部門做好建設項目投融資的前期工作，包括項目前期策劃、運作設計方案和投融資洽談等，并及時辦理各類投融資手續(xù)。6、配合金融機構(gòu)或中介機構(gòu)開展項目評審工作和信用評審工作7、配合金融機構(gòu)開展貸前調(diào)查、貸中審查、貸后核查工作,配合對項目貸款資金的監(jiān)督檢查。8、對投融資項目進行全過程跟蹤服務,做好投融資檔案資料的收集、整理、歸檔工作。九、定期或不定期向相關部門、公司領導匯報投融資情況及還本付息情況。10、完成公司領導交辦的其他工作。（六）工程一部的工作職責1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、嚴格遵守廉政方面的各項法律法規(guī)。3、負責工程項目開工前的準備工作。4、負責工程項目合同的起草和審核工作。5、負責施工圖紙會審、技術(shù)交底、圖紙變更的工作。6、實施項目管理,做好投資、進度、質(zhì)量、安全的管理工作,加強合同與信息的管理,加強對各參建單位的協(xié)調(diào)配合,組織相關職能部門對項目實施監(jiān)督、檢查工作。7、負責對承包商、監(jiān)理、勘察、設計單位的管理工作。8、負責組織工程竣工、驗收和移交工作。9、負責項目結(jié)算初審工作。10、負責配合審計部門對工程的審計工作。11、負責工程資料和其他工作資料的收集、整理、統(tǒng)計、歸檔和移交工作。12、做好工程項目資金使用計劃的各項工作。13、完成公司交辦的各項工作。（七）工程二部的工作職責1、工程二部在公司領導班子領導下嚴格按照國家的施工規(guī)范、規(guī)程、標準、規(guī)定,對工程實行質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)管理2、根據(jù)公司總?cè)蝿站幹票静块T年度工作計劃和年終總結(jié)3、協(xié)助公司進行招、投標及選擇施工隊伍、合同談判與簽訂工作。4、配合工程前期“三通一平”工作。5、組織圖紙會審,解決施工當中的技術(shù)問題,組織對施工質(zhì)量的檢查和評定,確保施工質(zhì)量。6、審查施工單位的施工組織設計、督促施工進度,確保按時完成任務。7、負責對承包商、監(jiān)理、設計單位的管理工作。協(xié)調(diào)相關單位之間的關系。8、負責工程建設過程中工程量變更簽證工作,結(jié)算簽認工作,負責工程材料選型及品質(zhì)的鑒定工作。9、負賁工程建設過程質(zhì)量管理、進度管理及文明施工、安全管理工作。10、辦理工程進度款審批簽認手續(xù)。11、負責工程建設檔案的收集、整理、匯總、移交工作12、組織、召集工程建設調(diào)度會、工程例會、監(jiān)理例會工程專題會議、并做好會議記錄,編寫會議紀要。13、負責工程質(zhì)量檢查及工程驗收、竣工驗收,及時解決施工中的各種問題14、配合資產(chǎn)部組織竣工工程的物業(yè)移交工作。（八）資產(chǎn)管理部工作職責1、負責擬定資產(chǎn)經(jīng)營方式及管理辦法，會同有關部門做好經(jīng)營責任制的實施工作。2、會同有關部門編制、下達和組織實施公司年度經(jīng)營計劃、國有資產(chǎn)保值增值計劃。3、負責企業(yè)經(jīng)濟運行的信息搜集、整理和統(tǒng)計分析F工作。4、參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃。5、配合公司相關部門做好公司房屋建筑物、土地等產(chǎn)權(quán)界定與登記工作，辦理相關產(chǎn)權(quán)證書。6、與公司相關部門組織開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作，確保公司資產(chǎn)的安全完整。7、負責公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報損、報廢的技術(shù)鑒定和評估工作，辦理相關處理報批手續(xù)。8、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，會同相關部門做好土地的儲備管理和開發(fā)使用工作。9、完成公司領導交辦的其它工作任務。文字運用嫻熟，高手。觀點很清晰。定陶縣審計局主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定根據(jù)《中共定陶縣委定陶縣人民政府關于定陶縣人民政府機構(gòu)改革的實施意見》（定發(fā)〔2022〕15號），設立定陶縣審計局，為縣政府工作部門。一、職責調(diào)整（一）調(diào)整對社會審計機構(gòu)審計業(yè)務質(zhì)量的監(jiān)督范圍，不再核查社會審計機構(gòu)對審計機關審計監(jiān)督以外的單位出具的相關審計報告。（二）加強對經(jīng)濟責任、關系國計民生的資能、環(huán)境保護和社會保障資金、財政資金使用效益的審計職責。二、主要職責（一）主管全縣審計工作。負責對全縣財政收支和法律法規(guī)規(guī)定屬于審計監(jiān)督范圍的財務收支的真實、合法和效益進行審計監(jiān)督；對審計、專項審計調(diào)查和核查社會審計機構(gòu)相關審計報告的結(jié)果承擔責任，并負有督促被審計單位整改的責任。（二）擬訂審計規(guī)范性文件并監(jiān)督執(zhí)行；擬訂審計工作發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)領域?qū)徲嫻ぷ饕?guī)劃和年度審計計劃并報縣政府批準后組織實施；對直接審計、調(diào)查和核查的事項依法進行審計評價，做出審計決定或提出審計建議。（三）向縣政府提出年度縣級預算執(zhí)行和其他財政收支情況的審計結(jié)果報告；受縣政府委托向縣人大常委會提出縣級預算執(zhí)行和其他財政收支情況的審計工作報告、審計發(fā)現(xiàn)問題的糾正和處理結(jié)果報告；向縣政府報告其他事項的審計和專項審計調(diào)查情況及結(jié)果；依法向社會公布審計結(jié)果；向縣政府有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府通報審計情況和審計結(jié)果。（四）直接審計下列事項，出具審計報告，在法定