考勤管理系統(tǒng)可行性報告(釘釘)_第1頁
考勤管理系統(tǒng)可行性報告(釘釘)_第2頁
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考勤管理系統(tǒng)可行性報告(釘釘)_第4頁
考勤管理系統(tǒng)可行性報告(釘釘)_第5頁
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文檔簡介

XXXXX有限公司項目考勤統(tǒng)一管理可行性方案報告2018年7月19日星期四一.考勤統(tǒng)一管理目的針對目前公司考勤情況的運(yùn)行現(xiàn)狀進(jìn)行分析和總結(jié)，通過采用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，代替人工記錄員工的考勤情況，及時準(zhǔn)確的將員工的考勤信息進(jìn)行標(biāo)記。促進(jìn)公司更好、更快的發(fā)展。二.考勤統(tǒng)一管理可行性的前提傳統(tǒng)的考勤管理不能及時將員工的考勤信息進(jìn)行登記、更新。傳統(tǒng)的考勤管理，可能存在不公平的現(xiàn)象。三.考勤統(tǒng)一管理目標(biāo)員工考勤管理中心的系統(tǒng)目標(biāo)：建立一個能靈敏、高效、及時，全面提高員工考勤管理的集成系統(tǒng)，輔助管理決策者及時、準(zhǔn)確地做出決策。（1）實現(xiàn)員工考勤缺席情況的全面計算機(jī)處理，提高公司員工信息管理中心的工作效率和工作質(zhì)量。（2）及時提供員工考勤情況的統(tǒng)計信息，提高管理水平。（3）與員工共享信息，滿足員工對各項信息處理的準(zhǔn)確性、一致性、時效性和靈敏性的要求。（4）為決策者提供更加有效的信息，輔助其做出正確的決策，從而提高公司的運(yùn)行狀況。(5)自動更新、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的改進(jìn)（6）員工請假、批假都在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行。（7）對管理員的權(quán)限都進(jìn)行了詳細(xì)的設(shè)計。（8）規(guī)定了對信息考勤信息的更改時間，超過了其相應(yīng)的時間范圍不能再對員工的考勤信息進(jìn)行任何更改，只能進(jìn)行查詢操作。六．人員臨時或長期調(diào)動打外勤卡七．使用釘釘優(yōu)點及缺點我們公司適用軟件考勤加機(jī)器考勤優(yōu)點：目前釘釘軟件免費(fèi)，機(jī)器自費(fèi)，在軟件后臺導(dǎo)入信息添加定位地點；機(jī)器考勤人臉或指紋在機(jī)器錄入，缺點：收費(fèi)后成本未知，八．使用方面的可行性在系統(tǒng)運(yùn)行初期，需要對公司工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，除了維護(hù)需要專員負(fù)責(zé)外，其他部分都易于操作，不會產(chǎn)生任何困難。九．結(jié)論本系統(tǒng)能夠為員工考勤管理中心帶來效率提升，錯誤減少，管理方便等多種好處。且在實施上具有相當(dāng)可行性，

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