版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
領(lǐng)導(dǎo)帶班制度及記錄綽源加油站綽源加油站領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度第一條為轉(zhuǎn)變加油站領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng),強(qiáng)化加油站現(xiàn)場管理,切實(shí)加強(qiáng)加油站安全生產(chǎn)工作,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)加油站安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》等法律法規(guī)和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)加油站安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號(hào)),特制定本制度。第二條加油站主要負(fù)責(zé)人對落實(shí)加油站領(lǐng)導(dǎo)干部輪流帶班值班全面負(fù)責(zé)。加油站領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員應(yīng)當(dāng)自覺履行值班帶班責(zé)任。第三條加油站領(lǐng)導(dǎo)干部輪流帶班應(yīng)遵循下列規(guī)定:(一)應(yīng)按月制訂輪流帶班計(jì)劃,明確當(dāng)月內(nèi)每天每班帶班領(lǐng)導(dǎo),帶班場所、帶班時(shí)間、帶班任務(wù)、登記考核辦法、獎(jiǎng)懲內(nèi)容等事項(xiàng)。(三)實(shí)行交接班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)下班后,要向接班的帶班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明生產(chǎn)安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項(xiàng)等,并認(rèn)真填寫帶班記錄,寫明發(fā)現(xiàn)隱患時(shí)間、地點(diǎn)及處置情況。(三)安全值班期間,各分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門,應(yīng)積極響應(yīng)值班領(lǐng)導(dǎo)指揮,協(xié)助值班領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作,出現(xiàn)突發(fā)生產(chǎn)安全事故,應(yīng)積極配合領(lǐng)導(dǎo)迅速進(jìn)行應(yīng)急救援,確保生產(chǎn)作業(yè)人員生命安全。第七條監(jiān)督檢查(一)安全監(jiān)督管理部門和行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對加油站領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班和安全值班的日常管理和督促檢查。(二)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和行業(yè)管理部門對領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班和安全值班情況進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí),可以采取現(xiàn)場隨機(jī)詢問從業(yè)人員、查閱值班或帶班日志、交接班記錄和值班安排考核等檔案資料、聽取從業(yè)人員反映、調(diào)閱加油站領(lǐng)導(dǎo)帶班人員定位系統(tǒng)監(jiān)控記錄等方式。(三)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、行業(yè)管理部門對領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班和安全值班情況進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí),應(yīng)重點(diǎn)檢查下列內(nèi)容:1.是否建立健全領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班和安全值班制度,包括交接班制度、帶班和值班檔案管理制度;2.加油站領(lǐng)導(dǎo)特別是班組主要負(fù)責(zé)人帶班情況;3.加油站領(lǐng)導(dǎo)每月輪流帶班和安全值班工作計(jì)劃執(zhí)行、公示、考核和獎(jiǎng)懲等情況;4.領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全值班的履行職責(zé)情況、交接班記錄,特別是重大事故隱患和險(xiǎn)情的處置情況;5.群眾舉報(bào)有關(guān)問題的查處情況。(四)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、行業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)建立舉報(bào)制度,公開舉報(bào)電話、信箱或者電子郵件地址,受理有關(guān)舉報(bào);對于受理的舉報(bào),應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí);經(jīng)查證屬實(shí)的,依法從重處罰。第八條法律責(zé)任(一)對無加油站負(fù)責(zé)人帶班作業(yè)或該帶班而未帶班的,對有關(guān)責(zé)任人按擅離職守處理,同時(shí)給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰。(二)對發(fā)生生產(chǎn)安全事故而沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班或值班的班組,由負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門對該班組和其主要負(fù)責(zé)人依法嚴(yán)格查處。第九條本制度自公布之日起施行。領(lǐng)導(dǎo)帶班巡查記錄日期地點(diǎn)帶班領(lǐng)導(dǎo)參加人員交班人(簽名)接班
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 焊管機(jī)組操作工崗前崗位晉升考核試卷含答案
- 小型家用電器制造工達(dá)標(biāo)知識(shí)考核試卷含答案
- 羽絨加工及制品充填工安全管理水平考核試卷含答案
- 鐵合金成品工崗前任職考核試卷含答案
- 過程控制系統(tǒng)點(diǎn)檢員崗前實(shí)操知識(shí)技能考核試卷含答案
- 樁工機(jī)械裝配調(diào)試工崗后考核試卷含答案
- 咖啡師崗前流程考核試卷含答案
- 毛皮及毛皮制品加工工安全意識(shí)知識(shí)考核試卷含答案
- 2024年湖北省紡織職工大學(xué)輔導(dǎo)員考試筆試真題匯編附答案
- 掛面制作工沖突管理強(qiáng)化考核試卷含答案
- 河南豫能控股股份有限公司及所管企業(yè)2026屆校園招聘127人筆試模擬試題及答案解析
- 未來五年養(yǎng)殖淡水鳙魚(胖頭魚)企業(yè)縣域市場拓展與下沉戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 2026年寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)管委會(huì)工作人員社會(huì)化公開招聘備考題庫參考答案詳解
- 癌痛患者心理支持策略
- 2025年12月份四川成都市第八人民醫(yī)院編外招聘9人筆試參考題庫及答案解析
- 25秋二上語文期末押題卷5套
- 微生物檢驗(yàn)質(zhì)控措施分析
- 達(dá)人分銷合同范本
- 檢修車間定置管理制度(3篇)
- 乘用車內(nèi)部凸出物法規(guī)培訓(xùn)
- 婦科腫瘤保留生育功能治療策略
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論