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文檔簡介

酒店服務員合同背景酒店服務員是酒店行業(yè)中不可缺少的一部分，他們?yōu)榭腿颂峁┳∷?、用餐等方面的服務。隨著行業(yè)的發(fā)展，酒店服務員的數(shù)量不斷增加，但是很多服務員并沒有明確的合同保障，這給服務員的權(quán)益保障帶來很大的隱患。因此，制定一份合同對服務員和雇主都很有必要。合同條款一、合同雙方本合同由雇主（以下簡稱甲方）和服務員（以下簡稱乙方）簽訂。二、職位和工作內(nèi)容乙方作為甲方的酒店服務員，負責提供酒店住宿、用餐等方面的服務。乙方應準確、清晰、禮貌地對客人提供服務。乙方應服從甲方的管理，聽從安排，按照規(guī)章制度進行工作。三、工作地點和工作時間乙方的工作地點為甲方所在的酒店。工作時間根據(jù)甲方的需要進行安排。如果需要乙方加班，甲方應提前通知乙方，并且支付加班費。四、薪水和福利乙方的薪水由甲方支付。薪水支付時間為每月的25日。甲方還應為乙方購買社會保險和住房公積金。乙方可以享受甲方提供的餐飲和住宿福利，在工作期間可以免費使用甲方提供的餐飲和住宿服務。五、培訓和提升甲方應為乙方提供必要的培訓和提升機會，幫助乙方不斷提高工作技能水平。如果乙方在工作過程中表現(xiàn)良好，甲方還可以為乙方提供晉升機會。六、保密乙方應履行保密義務，不得泄露與甲方有關的商業(yè)機密和客人信息，否則應承擔相應的法律責任。七、違約責任如果乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情況采取相應的紀律措施，甚至解除合同。八、期限和解除本合同簽訂后生效，期限為一年。如果一方需要解除合同，應提前15天通知對方，雙方協(xié)商解決相關問題。九、爭議解決雙方在本合同履行過程中產(chǎn)生爭議應協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向擁有相應權(quán)益的仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。結(jié)語以上是關于酒店服務員合同的基本條款。制定一份合同不僅可以有效保障服務員的權(quán)益，還可以為酒店的穩(wěn)定經(jīng)營帶來保障。酒店服務員作為酒店行業(yè)中的一份子，

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