下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)特種作業(yè)人員管理制度范本一、為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。二、安全科負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系,生產(chǎn)科負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的調(diào)配及安全培訓(xùn)取證的監(jiān)督協(xié)助,各班組科室負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。三、各單位應(yīng)定期識(shí)別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,并每半年報(bào)廠安全科,由安全科匯總制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,實(shí)施結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。四、特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度,并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)考核合格,取得“特種作業(yè)操作資格證”,方可獨(dú)立作業(yè)。五、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))考核,根據(jù)工種分別委托市安監(jiān)局、市技術(shù)監(jiān)督局等部門進(jìn)行,考核不合格者可進(jìn)行補(bǔ)考____次,補(bǔ)考費(fèi)用自理,補(bǔ)考仍不合格者,下崗處理。六、取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員,必須按國(guó)家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。七、“特種作業(yè)操作資格證”的原證由廠部統(tǒng)一保管,特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件,在操作過(guò)程中與原件具有同等效力,不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞,必須立即報(bào)告安全科,繳納工本費(fèi)后補(bǔ)發(fā)。八、特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨(dú)立作業(yè),并隨身攜帶其復(fù)印件,接受上級(jí)部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。九、每年由安全科組織,各單位結(jié)合本單位實(shí)際對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核,及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新,考核情況記入企業(yè)內(nèi)部發(fā)的《安全技術(shù)操作證》。十、特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定,不準(zhǔn)隨便調(diào)離,如需要調(diào)離,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》,經(jīng)企業(yè)主管廠領(lǐng)導(dǎo)同意。十一、對(duì)違章作業(yè)或管理者,按企業(yè)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi);對(duì)以下情況,由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作資格證”,并追究責(zé)任。1、持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的;2、持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的;3、持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報(bào)告造成事故的;4、持證作業(yè)人員逾期不申請(qǐng)復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的。十二、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。特種作業(yè)人員管理制度范本(二)第____條為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。第____條企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下:1、電工作業(yè)(含運(yùn)行和維修)2、金屬焊接、切割作業(yè)3、起重機(jī)械作業(yè)4、特種設(shè)備管理第____條特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度,并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)考核合格,取得“特種作業(yè)操作資格證”,方可獨(dú)立作業(yè)。第____條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))考核,根據(jù)工種分別委托市化工安全環(huán)保協(xié)會(huì)、市特種設(shè)備安全技術(shù)培訓(xùn)中心等部門進(jìn)行,考核不合格者可進(jìn)行補(bǔ)考____次,補(bǔ)考費(fèi)用自理,補(bǔ)考仍不合格者,下崗處理。第____條取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員,必須按國(guó)家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。第____條“特種作業(yè)操作資格證”的原證由項(xiàng)目部統(tǒng)一保管,特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件,在操作過(guò)程中與原件具有同等效力,不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞,必須立即報(bào)告項(xiàng)目部,由項(xiàng)目部補(bǔ)發(fā)。第____條特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨(dú)立作業(yè),并隨身攜帶其復(fù)印件,接受上級(jí)部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。第____條特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定,不準(zhǔn)隨便調(diào)離,如需要調(diào)離,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意。第____條對(duì)違章作業(yè)或管理者,按企業(yè)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi);對(duì)以下情況,由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作資格證”,并追究責(zé)任。1、持證作業(yè)人員以考試____或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的;2、持證
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年人事考試中心培訓(xùn)考試及答案
- 2025年山東棗莊事業(yè)單位考試題及答案
- 2025年江蘇事業(yè)編4月1號(hào)考試及答案
- 2025年博士計(jì)量和經(jīng)濟(jì)學(xué)筆試及答案
- 2025年移動(dòng)政企項(xiàng)目交付經(jīng)理崗位筆試及答案
- 2025年贛州市事業(yè)單位報(bào)名考試及答案
- 2025年美術(shù)特崗筆試考試知識(shí)點(diǎn)及答案
- 2025年行政崗位筆試簡(jiǎn)答題題庫(kù)及答案
- 2025年河南大專老師招聘筆試題及答案
- 2025年南京高校思政教師筆試題及答案
- 人力資源管理社會(huì)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告
- 2025年醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)安全自檢自查報(bào)告
- 制造企業(yè)總經(jīng)理年終總結(jié)
- 供應(yīng)室去污區(qū)工作總結(jié)
- 中醫(yī)醫(yī)院針灸進(jìn)修總結(jié)
- 超高層建筑深基坑施工風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)評(píng)估體系研究
- 牙槽外科常見(jiàn)病例討論
- 藥品研發(fā)異常管理辦法
- DB1310∕T 326-2024 工程地質(zhì)層組劃分技術(shù)規(guī)程
- 麥當(dāng)勞清潔管理制度
- DB13T 2669-2018 高速公路服務(wù)區(qū)設(shè)計(jì)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論