人力資源管理體系(評(píng)審稿)證XX調(diào)房地歪產(chǎn)集烈團(tuán)有環(huán)限公生司洗二O洽O仙六年餡十二鹽月模目畝巷棒錄異人力燃資源溪編制漸管理寧制度疏第一勵(lì)章包總攝財(cái)則透第一昆條址為更確保旋遼寧嘩XX子中興貸發(fā)展莫集團(tuán)慧房地呆產(chǎn)奴有限脆公司昂（以肆下簡(jiǎn)宗稱(chēng)集胳團(tuán)公砍司或舉公司電）發(fā)伯展需逗要，航有效都掌握貫和控曾制人隆力資憶源配叮置狀爬況，倚特制市訂本做制度妹。塘第二罷條踐公鉤司人肢力資掀源規(guī)護(hù)劃編殖制的浪管理源遵循唐“偉因事蟻設(shè)崗刺、以裕崗定倒人、元適當(dāng)蟻從緊蕩、兼崖顧儲(chǔ)召備覽”挽的原盯則。刷第三牽條粱肝本制久度適枝用于版集團(tuán)箭公司釀本部肯及節(jié)所屬敘各習(xí)項(xiàng)目醒公司肚。呼，全如資、乎控股言項(xiàng)目氣公司株遵照遺執(zhí)行弱。挎第四霧條摧綜撓合管積理部薯為公挺司人耳力資額源規(guī)爛劃編廣制的聰歸口然管理矛部門(mén)塘。戒第二燃章競(jìng)申姜報(bào)與淡審批佩第五壽條瞞公枝司實(shí)硬行人先力資廣源規(guī)偏劃編阿制定封期申校報(bào)和變審批倦制度問(wèn)。短第六蛇條獅各步單位盤(pán)（更或部堅(jiān)門(mén)每）裳須在爹組建峽成立速后，遮及時(shí)瓜設(shè)置山本單璃位的相組織活管理?yè)旒軜?gòu)隙，并遲進(jìn)行普崗位池設(shè)置早和人巷員編顆制設(shè)臉定。貌第七虜條淚新跟組建產(chǎn)單位治的組澡織管奶理架槐構(gòu)設(shè)守置、福崗位到設(shè)置揭及人朵員編漢制設(shè)究置方學(xué)案，櫻應(yīng)報(bào)嘗送公通司綜跑合管煤理部愿，由歇公司廁綜合井管理虹部填戀寫(xiě)《扶項(xiàng)目陰公司秒組織匠管理聰架構(gòu)切及人距員編際制審珠批表旦》，頌經(jīng)綜識(shí)管分總管領(lǐng)朽導(dǎo)審幕核后今，報(bào)杯公司疊總經(jīng)剛理審標(biāo)批。所經(jīng)批社準(zhǔn)實(shí)跡施的貞方案濟(jì)應(yīng)報(bào)楊送公悄司綜準(zhǔn)合管流理部顛備案踏。魚(yú)第八旨條懂各匪單位鴉（部殃門(mén)）富須根擊據(jù)年酒度經(jīng)犯營(yíng)管杯理計(jì)陸劃、勞人員眠流動(dòng)位及崗洋位職階能變刪更等諸情況預(yù)，制魯訂年填度人其員編稼制、場(chǎng)用人咸計(jì)劃耕，并臣填報(bào)邀年度淡《人另力資押源編燒制與閘規(guī)劃弟審批般表》磚第九喬條蹦各柔單位翻（部?jī)?cè)門(mén)）懷填報(bào)截的年令度《穗人力戴資源歐編制創(chuàng)與規(guī)掠劃審帖批表飾》須丟經(jīng)本存單位拒（部待門(mén)）速負(fù)責(zé)機(jī)人簽椅署意溜見(jiàn)后玉，于拾每年棕1月效15那日前昂報(bào)送巡公司甩綜合張管理術(shù)部。鹽第十陵條費(fèi)公它司綜膚合管鑒理部蓋須對(duì)丹各單環(huán)位（扒部門(mén)旁）的過(guò)《人滑力資袖源編爹制與靜規(guī)劃須審批帶表》掘進(jìn)行非統(tǒng)一冶匯總伴、核搶定和尼統(tǒng)籌踢調(diào)控濫，并睜與各稍單位熱（部性門(mén)）茄充分針溝通析后，貴提出閥意見(jiàn)武，經(jīng)駝公司連綜管棚分管篩領(lǐng)導(dǎo)躬審核棗后，寒報(bào)公撲司總振經(jīng)理側(cè)審批窯。送第十冬一條返特各單壽位（競(jìng)部門(mén)攤）在探審定養(yǎng)的編康制范茅圍內(nèi)耳招聘角、錄隊(duì)用人熱員，登按照柳公司襯《人填才招隆聘錄奮用管宗理辦吐法》寬有關(guān)謝規(guī)定醉執(zhí)行貫。淺第十屯二條偵竊公司棄綜合跳管理擾部應(yīng)稠監(jiān)督阿各單煌位（頑部門(mén)杰）嚴(yán)舞格執(zhí)卵行經(jīng)遙批準(zhǔn)從的人變力資極源編淡制。紫各單梨位（霜部門(mén)支）因佳特殊勻情況漁確需殃突破翼編制族的，搶填寫(xiě)燈《人崇員編燃制調(diào)疊整審冶批表香》鳴，并雅按照謙本制底度規(guī)隙定的萄人力扁資源繞編制緣審批餅程序湖報(bào)批術(shù)。掀第十歐三條鋒吼公司協(xié)綜合款管理荷部應(yīng)顫通過(guò)躁不定膽期調(diào)砌查走辱訪(fǎng)和敬定期填報(bào)表慕的形汽式，早及時(shí)部了解懶各單千位（哭部門(mén)青）人劑力資造源編遞制規(guī)憶劃執(zhí)膨行情絨況，活具體螞按《砌人力生資源唉信息派統(tǒng)計(jì)呢管理公辦法孟》有重關(guān)規(guī)宴定執(zhí)聰行。凱第三生章歇慌附諒味則軌第十叔四條飛摩本制劑度由姓公司孔綜合曲管理剝部負(fù)卻責(zé)解乒釋與辟修訂渠。雕第十惱五條響踢本制息度自義印發(fā)謎之日胞起施在行。

膠人力勻資源幅編制盲與規(guī)蜘劃審拒批表嗽（心提吐述年度男）艇巴決姐用碗蠻杏菠堪猾罷遭址流眠色找諒溜填報(bào)奴日期跌：羊素漂呢年賞敗健月?lián)蝹闳蘸鰡挝荒I(部洽門(mén))說(shuō)負(fù)責(zé)異人蛙人力貌資源趁現(xiàn)狀而序號(hào)畏職位寫(xiě)或部渠門(mén)名萬(wàn)稱(chēng)嶺計(jì)劃運(yùn)人數(shù)評(píng)現(xiàn)人腫數(shù)杠差異授數(shù)居1竊2陶3狹4降5沈6熔7屠8他合計(jì)嬸說(shuō)夏明場(chǎng)本年爽度人譜力資惱源需在求租序號(hào)集職位己或部巾門(mén)名具稱(chēng)功需求繡人數(shù)呈需求和時(shí)間肌序號(hào)姓職位崖或部氣門(mén)名談稱(chēng)箏需求封人數(shù)笨需求鹽時(shí)間珍1竟5獻(xiàn)2褲6艘3嫌7犧4凡8遠(yuǎn)合計(jì)游需求鄙(人憑)自招聘級(jí)辦法央及說(shuō)散明舞制表濃人：脅針沫匆茶騙疑堆烤藥惰百貸稍憐最融語(yǔ)較糞燭存給：箭攻災(zāi)聽(tīng)籃人才地招聘膚錄用勉管理返辦法牽第一稱(chēng)章嗚蕩總鐵槐則玻第一誼條索為岡規(guī)范擇XX謹(jǐn)房地奶產(chǎn)漸遼寧雞中興怠發(fā)展刑集團(tuán)竄有限放公司腥（以?xún)S下簡(jiǎn)洞稱(chēng)集融團(tuán)公私司或廊公司苦）人錄才招療聘與劈錄用攝程序辦，特抵制訂乳本辦上法。洲第二億條軍公麥司招顏聘與嘴錄用紹遵循園“備任人前唯賢祝、公絹開(kāi)選妄聘、竄擇優(yōu)根錄用堵”微的原撞則。齒第三厭條誼為本辦撓法適冒用于遍集團(tuán)尾公司佛及扎本部蹲，全思資、醬控股偏項(xiàng)目努公司菠遵照莖執(zhí)行越。砌各項(xiàng)叨目慚公司攝。弊第四庸條促綜坦合管甜理部福為公葛司人茄才招鞏聘錄盟用的某歸口睡管理奔部門(mén)副。醬第二壟章托咳人才肯招聘改第五噴條亭各給公司拘年度舅計(jì)劃賠內(nèi)的腿用人鉛需求霧，由楊各令項(xiàng)目辯公司挽或（軌部門(mén)弟）媽填寫(xiě)糟《招廉聘申叮請(qǐng)表喪》凍，經(jīng)聚業(yè)務(wù)腥分管監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)散確認(rèn)躍，由擔(dān)所在燥公司牲綜合彼管理炸部負(fù)送責(zé)按通計(jì)劃堪要求穗組織熊內(nèi)部融調(diào)配載或?qū)κ镣庹邪纹?，破原則獸上應(yīng)烏優(yōu)先皇考慮炎內(nèi)部枕調(diào)配列。內(nèi)塔部應(yīng)秒聘人壓與外百部應(yīng)辯聘人垂應(yīng)經(jīng)濁過(guò)同扒樣的棵面試要流程派。墓年度裂計(jì)劃淋外但拍在公盞司人離員編光制范館圍內(nèi)徒的用溝人需誠(chéng)求，吊由用菌人單椅位/繪部門(mén)豆填報(bào)挺《步響器年度幼新增侄用人水需求茫審批循表》餅，經(jīng)外公司鍵綜合狹管理補(bǔ)部審組核、梅綜管守分管緩領(lǐng)導(dǎo)悟復(fù)核煮后，莫報(bào)公珠司總麗經(jīng)理別審批耐。批死準(zhǔn)后特由所鎖在公絕司綜駕合管按理部鬼組織唐內(nèi)部密調(diào)配帶或?qū)ΩC外招攤聘。儉年度播計(jì)劃柏外且著超出董公司懇人員光編制畝范圍化的用伍人需歇求，撫用人奔單位老須先耀辦理博新增拜人員馬編制麗的審揭批手記續(xù)，鐵再按膏年度炎計(jì)劃隨外的縣用人喬需求瀉辦理價(jià)報(bào)批奴手續(xù)趟。耕第六玻條輩對(duì)采外招爛聘可課通過(guò)駁人才遲信息依庫(kù)選索擇推另薦或正集中悶對(duì)外般招聘懂兩種侵途徑放進(jìn)行竿。集淚中對(duì)虎外招滑聘須后由公挪司綜愛(ài)合管嫂理部假制訂閥招聘育計(jì)劃必，明鞠確招撒聘的飛時(shí)間耍、渠炭道、返任職辭資格術(shù)、人確數(shù)及戴成本恭預(yù)算放等。防一般鹽情況督下，海公司圈招聘朋的技度術(shù)類(lèi)驅(qū)員工惱最低隱學(xué)歷爬要求賭為大覆專(zhuān)，泛主管糞及以拖上職楚位最肌低學(xué)餃歷為足本科唱。鈴第七典條豪招盲聘計(jì)她劃獲資準(zhǔn)后蔽，綜栽合管脅理部卸通過(guò)朵媒介分、人凱才交沫流會(huì)隸、內(nèi)支部推榆薦、扇學(xué)校顫及獵縫頭公練司攪等渠駐道組棚織實(shí)迷施招帽聘。邪第八傍條息應(yīng)向聘資滅料可填通過(guò)芝電子蚊郵件蠟、郵施寄、殼現(xiàn)場(chǎng)警交遞仆等形段式收伴集。熄應(yīng)聘薪人員向的個(gè)隊(duì)人資觀(guān)料一傾般包膠括身予份證可、學(xué)般歷證雙及職健稱(chēng)證猴等復(fù)比印件哨以及夕個(gè)人游簡(jiǎn)歷耍、近論期免搬冠證仗件照銹等。孫第九桂條久綜搏合管順理部綠對(duì)應(yīng)妹聘資屋料進(jìn)坑行初英步篩幅選，泥以確字定筆凈試人顯選。辯第十裹條叉綜境合管冤理部欲根據(jù)克不同稱(chēng)崗位撒和專(zhuān)仇業(yè)，唉原則兆上統(tǒng)謀一組雹織筆黑試，早并組牲織完時(shí)成評(píng)按卷和要成績(jī)瞧匯總堤工作救。筆參試時(shí)球應(yīng)要卸求應(yīng)秧聘人嘗員填回寫(xiě)《咐應(yīng)聘饞人員督情況座登記設(shè)表》睬。跡第十雀一條從港對(duì)于窮筆試跟合格循者，崇綜合吩管理夢(mèng)部應(yīng)豪將其寧《應(yīng)確聘人搭員情泥況登塔記表懲》、催應(yīng)聘盯簡(jiǎn)歷洲及試怕卷交棍用人返單位皆（部持門(mén)）才負(fù)責(zé)狗人及封綜管庭分管造領(lǐng)導(dǎo)欠審核際，以挎確定葵面試閣人選濱。對(duì)鞏于筆顆試不熱合格籮者，抵綜合蔥管理蹦部應(yīng)宿及時(shí)逆辭謝錘。繳第十或二條趴委面試刷一般矛情況察下應(yīng)蠟集體病進(jìn)行滋，面希試評(píng)藝價(jià)小僵組成根員主副要包抽括綜賀合管愧理部雜負(fù)責(zé)績(jī)?nèi)?、撫用人著單位猛（部喚門(mén)）農(nóng)負(fù)責(zé)中人及態(tài)分管幣領(lǐng)導(dǎo)形、公睡司窄綜管稍分管芽領(lǐng)導(dǎo)普或總例經(jīng)理騎等。擾每個(gè)環(huán)成員羅須填串寫(xiě)《返面試耕人員錄評(píng)價(jià)賄表》患，分餃別對(duì)值應(yīng)聘鍋人員鳴的專(zhuān)味業(yè)知委識(shí)、杯表達(dá)鐮能力隨、形牲象氣昌質(zhì)等立作出基評(píng)價(jià)教，并惑經(jīng)集圖體討形論后鈔填寫(xiě)以《面擋試評(píng)邀價(jià)小惱組意荷見(jiàn)匯變總表丑》，通得出管面試負(fù)結(jié)果血。墾第十眼三條狐亞根據(jù)舒面試乘結(jié)果嚴(yán)，綜主合管燦理部李組織然擬錄竊用人戲員到碎公司棕指定示醫(yī)院觸進(jìn)行蛋體檢美。對(duì)占于不敘錄用賢人員毫，綜照合管討理部頂應(yīng)及框時(shí)辭威謝并拔視情吃將其保納入陵公司妄人才潔信息賓庫(kù)。納第十賞四條拔虎綜合濫管理密部應(yīng)盆對(duì)擬孕錄用竊人員遠(yuǎn)進(jìn)行銅背景宇核查扇，主笨要是抬核查酬應(yīng)聘爸人員促的身貼份證寬、學(xué)掀歷學(xué)您位證襲書(shū)、忠職稱(chēng)嘆證書(shū)言等基黑本資太料。炭特殊磨崗位俗的，薯還須材對(duì)應(yīng)折聘人想員的佛工作隔經(jīng)歷病、離其職原最因、階品行系及工株作表租現(xiàn)等滿(mǎn)進(jìn)行仁專(zhuān)項(xiàng)奏背景振核查福，具黎體按傷《應(yīng)堂聘人所員背場(chǎng)景核彼查管雜理辦引法》向規(guī)定糠執(zhí)行蘆。束第十劍五條橫草在核脅定編好制內(nèi)識(shí)招聘北人員越，原親則上沸由各障公司化自行康組織貨，但丹招聘疤部門(mén)稈經(jīng)理春(含宋主持體部門(mén)斤工作眉的副吊經(jīng)理旗)及澡以上亂職級(jí)糞人員純時(shí)，恒須提破請(qǐng)公榆司綜誓合管恰理部醉及優(yōu)綜管替分管跟領(lǐng)導(dǎo)畏共同妄參與觀(guān)面試注和綜醬合測(cè)仰評(píng)。豈第十編六條造份突破蒜核定析編制句的人節(jié)員招指聘，懂須事閥先報(bào)理公司訴批準(zhǔn)負(fù)。犁第三明章寫(xiě)液人才摧錄用洗第十材七條搜本人員茫錄用上審批順的權(quán)搶限為椅：完1．能公司也財(cái)務(wù)盤(pán)管理豆部負(fù)叢責(zé)人冶、公胡司念副穩(wěn)總經(jīng)榜理璃助理串及以氏上人眼員、病項(xiàng)目妨公司峰副陡總經(jīng)粥理逮以上攀人員叼的錄鋒用，父報(bào)公陣司董炭事長(zhǎng)套審批斗；直接向總經(jīng)理匯報(bào)的人員，以及項(xiàng)目公司副總經(jīng)理以上人員，報(bào)公司董事長(zhǎng)審批。直接向總經(jīng)理匯報(bào)的人員，以及項(xiàng)目公司副總經(jīng)理以上人員，報(bào)公司董事長(zhǎng)審批。炸2．匙公司泡總經(jīng)雅理助拆理黎部門(mén)兔經(jīng)駁理及鴨及嶼以下妨人員鼓、項(xiàng)件目公紅司部踏門(mén)經(jīng)紫理（荷含主胃持部記門(mén)工銷(xiāo)作的作副經(jīng)糠理）榨、總巧經(jīng)理化助理班及以膝上人版員淋的錄化用，洋報(bào)公找司總收經(jīng)理荒審批花；終3．政項(xiàng)目腫公司障部門(mén)碼副經(jīng)究理（無(wú)不含茅主持辭部門(mén)珍工作呀的副共經(jīng)理溝）及開(kāi)以下面人員輕的錄幕用，暗由所奔在公悶司總能經(jīng)理箱審批致，報(bào)揭集團(tuán)狗公司賢備案飼。煎第十全八條爺罪對(duì)擬早錄用妖的人瞇員，樹(shù)綜合敗管理趴部應(yīng)半填寫(xiě)方《員方工錄荒用審恰批表泡》，灣并辦竹理逐下級(jí)審財(cái)批手觀(guān)續(xù)。徐在《主員工療錄用菠審批煉表》竹中應(yīng)采明確峽錄用勺人員市的試劍用崗稈位、姜試用旺期限卡及待渴遇等蘭。原沒(méi)則上夸，應(yīng)捷屆畢拼業(yè)生磨及工箏作年愿限2序年（糞含）繳以?xún)?nèi)啄的人敏員，茫試用碑期為要6扯個(gè)月?tīng)C；其嗚他人助員為大3個(gè)懶月。秤第十及九條各飲綜合攻管理個(gè)部應(yīng)騎及時(shí)研通知牽經(jīng)審慣批同息意錄抄用的沖人員狗，在昏規(guī)定勿時(shí)間泡內(nèi)到術(shù)公司臉綜合瘦管理記部辦筑理報(bào)貪到手緞續(xù)，驗(yàn)同時(shí)藝向用羞人單艙位（炊部門(mén)表）填嘗發(fā)《溜新員濃工入孟職通坐知書(shū)有》，西由用始人單里位（果部門(mén)犁）負(fù)唐責(zé)安索排辦局公地善點(diǎn)、勢(shì)辦公材用品挺、工款作交題接等謙事項(xiàng)壓。利第二仍十條爸糕新員饅工在菜上崗滑前，旁須參振加由懂綜合顧管理聽(tīng)部及修本單罩位（泳部門(mén)減）組阿織的敗新員媽工入例職培娛訓(xùn)。單主要銳了解高公司槐經(jīng)營(yíng)賽理念騙、企偶業(yè)文況化、頂員工吵行為跨規(guī)范淋、公號(hào)司基鄉(xiāng)本制旨度及爹本崗辜位職洪責(zé)和攪業(yè)務(wù)榨知識(shí)辨等，瓶具體麥按《景新員畢工入眉職培總訓(xùn)管家理制瓣度》胳執(zhí)行漸。寧第二桂十一同條堪新財(cái)員工錦到崗勺一周伏內(nèi)，愁用人槳單位寄（部療門(mén)）辛應(yīng)選種定經(jīng)橋驗(yàn)較劃為豐綿富且韻熟悉胃公司行情況捉的老冠員工妙擔(dān)任吳新員盲工輔華導(dǎo)員凍，具犧體按繡《新賽員工第輔導(dǎo)雞員管便理辦章法》谷執(zhí)行仔。齊第二瞧十二鉆條元在殃試用及期內(nèi)瑞，綜笑合管蘇理部熔應(yīng)會(huì)閥同用恥人單汽位（堆部門(mén)性）對(duì)豪新員撓工進(jìn)澇行考個(gè)核評(píng)苦估。軋?jiān)瓌t巨上，罰綜合堪管理征部在曠員工長(zhǎng)試用顧期滿(mǎn)社一周降前將蛇《員緞工轉(zhuǎn)姿正考桶核審熔批表良》發(fā)罪給用咽人單譯位（訓(xùn)部門(mén)項(xiàng)），得用人樂(lè)單位皺（部纏門(mén)）京負(fù)責(zé)晃人應(yīng)瘋及時(shí)戶(hù)會(huì)同田綜合姻管理折部與藥新員揉工進(jìn)盆行面對(duì)談，冷并要鐘求其待寫(xiě)出斑試用刑期總快結(jié)后杰，在幸《員趕工轉(zhuǎn)駛正考融核審鼠批表觀(guān)》中臨簽署弓試用壤期考雷核意面見(jiàn)。買(mǎi)第二櫻十三蟲(chóng)條驢在劣《員炕工轉(zhuǎn)北正考近核審肆批表促》中伍，綜果合管葡理部區(qū)應(yīng)明添確新捧員工異轉(zhuǎn)正煮后的拌崗位譜、職泥級(jí)及針年薪罪等，播并負(fù)長(zhǎng)責(zé)辦料理逐外級(jí)報(bào)訊批手益續(xù)。擊批準(zhǔn)因后，劣由綜已合管味理部螞負(fù)責(zé)歪辦理逼正式樸勞動(dòng)勝合同賊的簽針訂手剩續(xù)。保第二侍十四囑條孕新干員工嶄在試巨用期懶內(nèi)有撒突出爬表現(xiàn)蟻的，丹用人貌部門(mén)喘可向脖綜合俊管理械部建切議給斧予提找前轉(zhuǎn)燭正；擦如新宵員工挽在試?yán)O用期償沒(méi)有寫(xiě)達(dá)到膏或不章符合應(yīng)轉(zhuǎn)正紋要求育，用鍛人部寫(xiě)門(mén)可寬向綜避合管懲理部摘建議剪延長(zhǎng)潮試用向期或雁中（徑終）絕止試裹用?；谒陌哒鲁昊j附狗則孝第二累十五樣條橡本劃辦法店由公滾司綜味合管慣理部材負(fù)責(zé)升解釋徑與修沾訂。滾第二窯十六茅條豪本弊辦法歇自印慶發(fā)之鵲日起秀施行規(guī)。

亭汽每骨年度懷新增值用人板需求做審批店表餃填報(bào)旅單位虹（部海門(mén)）裂：焰騾勾扯效發(fā)剖數(shù)牢掃歸褲費(fèi)填界報(bào)日圾期：靈梳維年妻句月起妥日

租錄用族通知學(xué)書(shū)換罵印碧墳（先烘生/撓小姐古女士扇）：錦您好纏！瑞恭喜斗您成性為綠黎城西站子房酬產(chǎn)集肺團(tuán)一矮員妄恭喜式您成零為挺遼寧辜中興幫實(shí)業(yè)捉發(fā)展求集團(tuán)僅有限疏公司名一員贈(zèng)！挎現(xiàn)將孤您入腸職的禽相關(guān)墻事宜椒說(shuō)明南如下喊：與試用倆期部練門(mén)愉：雙型維器丘版流添小迫同畏毫冠約錄困揉巴陜?cè)囉寐∑趰徔v位忌：額娃論哲貢瀉鞋貞配波萄層籃片惹碰圍掌賴(lài)試用硬期庸工資棵：終頑自閱舍粥柔激托蓮姑元/息月（縫試用斥期內(nèi)淘不享批受獎(jiǎng)襲金）弱試用逆期為嬸背遠(yuǎn)森蝕個(gè)月乒。劫試用柜期轉(zhuǎn)松正原頑則：溝公司濾實(shí)行鐘新員綱工試殊用政懲策，鎮(zhèn)試用憐期結(jié)揚(yáng)束后恥，將逗由用遵人部辟門(mén)和碧綜合腸管理蘿部共蹄同進(jìn)遣行考庸核評(píng)鏈定，纏若考程核不夠合格悟或尚妹不足就以證絡(luò)明勝份任崗硬位要棵求，弄?jiǎng)t可杠能終蠻止試業(yè)用或斥延長(zhǎng)趣試用術(shù)期。敞若您仗能順?lè)^(guò)試錢(qián)用期閱，您渠的薪蹄酬包酒括年放薪、戰(zhàn)獎(jiǎng)金棗和福閥利三闊部分創(chuàng)。公糾司將極根據(jù)剪您試觀(guān)用期侄的表悄現(xiàn)以翁及各競(jìng)方面墓能力肌的綜闖合評(píng)通價(jià)，彼并結(jié)票合公遞司《扎薪酬宰管理尿制度薪》及棕同類(lèi)侮崗位焦定級(jí)熟情況際確定航您的撐薪酬露。船若對(duì)魔上述艙內(nèi)容那確認(rèn)蝴無(wú)異挪議，踏請(qǐng)于撥雪毫給年刷捆刺月慮菠界日攜廟帶下寧列證聲件及禮資料敵來(lái)公熊司綜噴合管訴理部邊報(bào)到先：累身份桿證原挽件和巨復(fù)印高件；啊與原玉單位敘終止快或解趣除勞群動(dòng)合但同關(guān)律系的渡證明院；麥學(xué)歷父、學(xué)抗位、創(chuàng)職稱(chēng)留等相為關(guān)證野書(shū)原臂件和撒復(fù)印衫件；眼戶(hù)口游本復(fù)續(xù)印件甚；縮一寸傘證件蘭照三喬張。度再次玩熱忱憤歡迎繩您的邁加盟提！預(yù)血祝您煉在公尋司工是作愉傻快！們聯(lián)系縮人：酸買(mǎi)廣車(chē)虜近盡聯(lián)系趙筆：霸遼寧紫中興作實(shí)業(yè)專(zhuān)發(fā)展?jié)嵓瘓F(tuán)毯有限面公司值XX態(tài)房地期產(chǎn)集帽團(tuán)有汁限公跑司護(hù)年辜愈月泳礎(chǔ)日艱應(yīng)聘堂人員攤背景噴核查究管理班辦法咳第一段章針總替則小第一何條主為寫(xiě)加強(qiáng)鉆XX補(bǔ)房地酒產(chǎn)有賢限公糕司（杜以下至簡(jiǎn)稱(chēng)譜集團(tuán)陷公司壺或公匆司）割的員移工招扶聘管手理，維把好頃人才勝篩選此關(guān)，嚷確保貪員工巾隊(duì)伍喊整體三素質(zhì)嗚，特漠制定劣本辦娘法。室第二番條難本誰(shuí)辦法辱適用穗于益適用隨于集炮團(tuán)公扮司梨本部疲，全騰資、支控股株項(xiàng)目懲公司態(tài)遵照養(yǎng)執(zhí)行塞及所稻屬項(xiàng)擴(kuò)目公將司社。摔第三足條鳳綜泉合管錦理部塑為應(yīng)狀聘人刻員背鬼景核轉(zhuǎn)查的煤歸口遭管理嘉部門(mén)活。仗第二彈章慘工青作內(nèi)稍容及聽(tīng)程序混第四尚條搜綜概合管枝理部獵須對(duì)附應(yīng)聘輪人員斷的身沸份證陷、學(xué)豆歷學(xué)察位證統(tǒng)書(shū)、菠職稱(chēng)割證書(shū)潮等基為本資灣料進(jìn)釘行核全對(duì)和群查實(shí)持。對(duì)密財(cái)務(wù)職及資魯金管她理、拘審計(jì)角管理挨、成朵本控宏制、肢材料伏設(shè)備持采購(gòu)艘、人劫力資維源管浙理、坦網(wǎng)站燦維護(hù)艙及信減息系釀統(tǒng)管榜理等迎特殊莊崗位劑，以謝及部忘門(mén)經(jīng)行理(拒含主彈持部顫門(mén)工情作的關(guān)副經(jīng)揀理)嚼及以拿上職霜級(jí)人氏員，辱還須嘴對(duì)工啞作經(jīng)苦歷、唇離職獨(dú)原因式、品稻行及濃工作托表現(xiàn)夸等進(jìn)余行專(zhuān)原項(xiàng)背員景核模查。聚第五饅條狡專(zhuān)燭項(xiàng)背逗景核知查原旨則上羨應(yīng)在所面試亡通過(guò)和后、瓶正式熱辦理件錄用叼審批懶手續(xù)脾前進(jìn)拜行。省應(yīng)聘習(xí)人員蜘已聲滋明要績(jī)求延值后核歲查的折，以跨及在龜錄用腫報(bào)批賞前較桌難核咳實(shí)的巨內(nèi)容柏，可蠻在試雖用期仰間補(bǔ)樣充核腎查，孫但須疤在轉(zhuǎn)勺正前逗完成片全部耍核查鉛內(nèi)容辱。絮第六柳條版專(zhuān)霧項(xiàng)背號(hào)景核念查的可主要族內(nèi)容噸及基卵本方腥法：完1、才身份監(jiān)核查寇。包慣括身聲份證漸、家切庭情蜻況的羨真實(shí)討性等信，主脆要通胖過(guò)聯(lián)犯絡(luò)和盈確認(rèn)怖家屬桐、聯(lián)皮系所膚在街錫道或被派出享所以次及核綿對(duì)本槐人身欲份證皇等形叨式進(jìn)慣行核這查；信2、屠學(xué)歷方及相羨關(guān)證草書(shū)核剪查。蝶包括漸畢業(yè)鳴學(xué)校擦、專(zhuān)痛業(yè)、悟畢業(yè)丟時(shí)間厭及各躲類(lèi)證勺書(shū)的郵真實(shí)洋性等蘋(píng)，主毀要通欲過(guò)網(wǎng)涼絡(luò)核劇查或淋學(xué)校翁學(xué)籍毫管理帝部門(mén)江核查紅；車(chē)3、丟工作乓經(jīng)歷顏及離碼職原窩因核香查。綁包括義工作愚單位際、崗舉位、黃工作范時(shí)間齡及離當(dāng)職原悼因的跳真實(shí)稱(chēng)性等至，主暮要通勒過(guò)外跌調(diào)、棄聯(lián)系落其人嚴(yán)事部柿門(mén)進(jìn)鮮行核飛對(duì)和喜了解叢，以監(jiān)及借他助社搬會(huì)資無(wú)源側(cè)娘面核良實(shí)等揉。其稱(chēng)中，灘對(duì)于碰離職孤原因策的核棉查，瑞應(yīng)重原點(diǎn)考陰查此桑前兩貨家單狗位的惡離職久原因民。義4、悅品行畜及工擴(kuò)作表筑現(xiàn)核籌查。傾包括毒上下柿級(jí)關(guān)敢系、抗同事評(píng)關(guān)系孩，以向及為萌人處黑事、嶼行為藝特點(diǎn)旋等，沉主要腳通過(guò)獅正式擴(kuò)聯(lián)系霜單位振人事稅部門(mén)額進(jìn)行扮了解掙或借侄助社程會(huì)資模源側(cè)急面核沿實(shí)等溪。啟第七圣條齡本應(yīng)辦法打第六懇條所波指背礙景核茄查內(nèi)給容中脾，若挑1-換3項(xiàng)爬核查往屬實(shí)叨，第葛4項(xiàng)忙內(nèi)容蹲較難倆獲得面信息棗，但墊對(duì)應(yīng)蠢聘人央的面曉試評(píng)乞價(jià)良聚好的憶，可梅辦理?yè)屼浻酶?，但鹿綜合或管理非部和乞用人譜部門(mén)圓在試除用期塔間應(yīng)倉(cāng)重點(diǎn)遙關(guān)注鼠其作癢風(fēng)和象品行售，并邊繼續(xù)承側(cè)面喜補(bǔ)充漫核查稻第4主項(xiàng)內(nèi)減容。聞第八買(mǎi)條怨在妙本辦絲法第搶六條嚇?biāo)腹谋橙【昂酥ゲ閮?nèi)鑄容中活，若槍核實(shí)追1-宇3項(xiàng)岸內(nèi)容漲有較切大偏宋差，琴有虛劈假、胸偽造搬嫌疑痛，或凱在對(duì)煮第4眉項(xiàng)內(nèi)孤容的襖核查沒(méi)時(shí)存豬有重席大疑餃問(wèn)、宜疑點(diǎn)搞的，鋸應(yīng)暫佛緩錄鍵用或跨不予況錄用押。辯第九且條賢通械過(guò)試灘用期卻補(bǔ)充裙核查蹈，若嬌有品拘行疑貼問(wèn)，弓工作茶表現(xiàn)輛不佳漠，以幕及主城要事廈實(shí)有刪偏差叢的，短應(yīng)不予予轉(zhuǎn)篇正。唐第十唱條趣應(yīng)擇聘人遍員背福景核須查由摸綜合表管理彼部負(fù)帖責(zé)，列用人部部門(mén)圍進(jìn)行迷輔助件核查憂(yōu)。綜武合管秒理部衡主要甲通過(guò)辭應(yīng)聘眾人員胖在《特應(yīng)聘目人員迎情況杠登記翅表》斜中已裙提供奴的線(xiàn)腎索進(jìn)港行正封面核旁查，滲并輔都以其乳他社漫會(huì)關(guān)咱系的堂側(cè)面山核查寫(xiě)，用涉人部青門(mén)主巴要通海過(guò)其直他社這會(huì)關(guān)修系進(jìn)蝴行輔暈助核道查。彎第十如一條寸儉綜合膏管理助部對(duì)欄應(yīng)聘絞人員辛的專(zhuān)勵(lì)項(xiàng)背和景核領(lǐng)查，竟須填油寫(xiě)《砌應(yīng)聘悼人員貢專(zhuān)項(xiàng)宅背景諷核查臺(tái)記錄速》，灶并作甘為錄墊用報(bào)律批的健基本圾材料熔。試光用期瞇補(bǔ)充雕核查征情況立，應(yīng)蘿在轉(zhuǎn)握正報(bào)孕批時(shí)卸予以虹說(shuō)明因。朗第三碎章承附臨則按第十烈二條易爪本辦擱法由柿綜合于管理蘇部負(fù)農(nóng)責(zé)解趙釋和均修訂駛。粒第十川三條僑霉本辦制法自浙印發(fā)著之日你起施蝴行。

基應(yīng)聘錯(cuò)人員界背景獲核查刷記錄醫(yī)應(yīng)聘耐人員墻姓名欲：劍抄井潔棵叛拌菌式堤應(yīng)聘零崗位趙：丈伸值內(nèi)席容炭核查識(shí)結(jié)果屋特別矩說(shuō)明淺1莖干象喉身份纏核實(shí)菠無(wú)誤逃身份闊有誤盈（詳鮮見(jiàn)特功別說(shuō)篇明）溫2縫學(xué)歷敏及腐相關(guān)毀證書(shū)友學(xué)歷貍及證滴書(shū)核苦實(shí)無(wú)廉誤谷學(xué)歷燙及證認(rèn)書(shū)有循誤梁背詳見(jiàn)醉特別粗說(shuō)明雀）抱3珍工作訪(fǎng)經(jīng)歷攜役離職嘴原因輕煤醉加齊爸釀猛工作脫經(jīng)歷憲及離教職原鞋因有蒼誤乘（詳任見(jiàn)特唇別說(shuō)羅明）摟4次品行爽及水工作狀表現(xiàn)郊□紐口碑待很好智歪發(fā)□護(hù)口碑務(wù)較好唐繼□猴褒貶豈不一獄之屯□競(jìng)口碑淋較差距（詳童見(jiàn)特旺別說(shuō)壓明）桂5護(hù)廣延考核查滾人簽殲名：迎譽(yù)也爆宮紋艘病乞蠅鵲欠日期彎：?jiǎn)釅ㄔ磲t(yī)年蹄噴月碑約日胸勞動(dòng)進(jìn)合同蝦管理終辦法系第一外章煙總揮剛則慨第一芳條蠻花為規(guī)旺范你XX番房地兼產(chǎn)頸遼寧刻中興功實(shí)業(yè)嚷發(fā)展釀集團(tuán)計(jì)有限隱公司室（以陷下簡(jiǎn)艘稱(chēng)集膛團(tuán)公箭司或繪公司醬）對(duì)豬員工德勞動(dòng)慎合同認(rèn)的管觸理，期依據(jù)蚊《勞鴉動(dòng)法站》等恩法律倡、法拐規(guī)，慶結(jié)合趁公司犁實(shí)際兄，特造制訂貨本辦污法。川第二旬條沸粉公司泳本著塊移“約平等愿自愿咬、協(xié)男商一捆致現(xiàn)”堂的原尊則與涂員工伸簽訂高勞動(dòng)流合同檔。皇第三列條預(yù)本堂辦法胳適用震于題集團(tuán)距公司呈及所濟(jì)屬項(xiàng)臭目公券司考。螞第四株條懼態(tài)綜合粘管理戶(hù)部為崖公司鄉(xiāng)勞動(dòng)瞇合同取的歸忍口管邀理部火門(mén)。距第二攝章監(jiān)條豪件與嬌審批計(jì)第五金條醋凡研公司兔聘用察的員葉工一榜律實(shí)商行勞剛動(dòng)合話(huà)同制壟。起勞動(dòng)督合同掠包括慚正式跳勞動(dòng)趟合同女、試包用期瓦勞動(dòng)妄合同做和臨拋時(shí)勞浴動(dòng)合傲同。菊第六獲條招公拳司與愛(ài)正式抹錄用針的員瑞工簽競(jìng)訂正察式勞答動(dòng)合死同，槐與新患錄用跨員工疊簽訂變?cè)囉盟趧谇鐒?dòng)合我同。吸不能傷出具場(chǎng)原單析位解希除或論終止孟勞動(dòng)塔合同煮證明域的員迅工，炎公司以原則勵(lì)上不交與其星簽訂斗勞動(dòng)努合同滑。布特殊探情況蘆的經(jīng)卵所在噴公司析總經(jīng)辛理批哈準(zhǔn)蒙后可顫簽訂葛《員味工內(nèi)夫部聘肉用勞維動(dòng)合櫻同》睛。蠟第七側(cè)條臨在眠員工團(tuán)辦理誓錄用糖審批應(yīng)后駛,公甲司根加據(jù)不誼同職三級(jí)與之員工完簽訂春不同芳期限上的勞陪動(dòng)合蠻同，滲具體虛期限甜為：艷總經(jīng)必理助貿(mào)理及弊以上毛層面針：3栗年；廳（二從）主險(xiǎn)管至貫部門(mén)戰(zhàn)經(jīng)理扁層面億：2倍年答（三鞏）主捉管以島下層益面：滾1年偷；殼（四糕）試產(chǎn)用期癢員工料：原牛則上艇為3喜至6炮個(gè)月龜；拳（五閱）臨地時(shí)勞臂動(dòng)合飽同的領(lǐng)期限披由綜笛合管叼理部高與被捐聘用伐人協(xié)敬商確枕定。宣第八萄條賭正譜式勞掃動(dòng)合愁同簽團(tuán)訂后脾須提獵交政粥府勞撐動(dòng)部饅門(mén)鑒牌證。央鑒證茫后的簡(jiǎn)正式攪勞動(dòng)樂(lè)合同圍一式耕3份闊，公催司持遭1份本，員蘿工本豈人持胖2份激(其攪中1蛙份由喘綜合盡管理飄部代呆存入農(nóng)正式瞞人事李檔案置)。泉第九轉(zhuǎn)條穴勞既動(dòng)合盲同的給變更華、解須除和銳終止私，依木據(jù)《辣浙江芒省勞礎(chǔ)動(dòng)合肺同辦凝法》渾的有犬關(guān)規(guī)尤定執(zhí)精行。影第三吵章井責(zé)姑任與必續(xù)簽貼第十桃條宴勞把動(dòng)合手同簽勒訂雙殿方必錦須嚴(yán)踩格履蒸行合俘同規(guī)暑定的絨權(quán)利扮與義洽務(wù)，觸雙方妻保留卻追究希違約情方經(jīng)支濟(jì)及徒法律游責(zé)任蕉的權(quán)古利。屬第十歌一條壘圣公司扁與員豈工之離間因隙履行紛合同燥發(fā)生決爭(zhēng)議廳時(shí)，岔首先伍應(yīng)協(xié)框商解糠決，言經(jīng)協(xié)疊商不追能解謎決時(shí)春，可碧根據(jù)晉合同蔥約定山，通勝過(guò)仲織裁或講法律標(biāo)途徑溉解決哲。蔽第十岡二條程截勞動(dòng)草合同成違約嗚責(zé)任沈：辛（一晝）員鐵工擅叛自解橋除合附同或壘在合忽同有正效期標(biāo)內(nèi)提襲出辭脂職時(shí)蹄，給故公司它造成未的損愁失的衡，應(yīng)封予以前賠償念；侮（二籌）公里司辭誘退員劉工，敗應(yīng)按柄規(guī)定販給予律支付吊解除未勞動(dòng)請(qǐng)合同抗經(jīng)濟(jì)腿補(bǔ)償篇金；榨（三懲）公環(huán)司違抓反勞漿動(dòng)安肅全保留護(hù)規(guī)炭定，歡以至肢發(fā)生碎事故湖，損萄害員塑工利葡益的研，應(yīng)鵲視情骨況給起予員梯工補(bǔ)活償一森定的陜經(jīng)濟(jì)么損失清。壇第十屬三條祖弟綜合魄管理賀部應(yīng)殖在合被同到派期4奴0天搬前將蘆合同友到期月人員背名單迫提交沙用人評(píng)部門(mén)肝負(fù)責(zé)皺人，魚(yú)然后踢會(huì)同姥用人松部門(mén)抖負(fù)責(zé)文人根鉆據(jù)員膏工工酬作表圓現(xiàn)及副公司美發(fā)展概需要厚確定造續(xù)簽玉勞動(dòng)贈(zèng)合同雕的人翅員名濁單，稅并在吹10汪天內(nèi)媽與員巖工協(xié)法商備取得橋一致子意見(jiàn)猴后按務(wù)照合捏同審絕批權(quán)孔限報(bào)逃批，番并辦疊理續(xù)音簽合皂同等度相關(guān)付手續(xù)暈。羊第十喪四條贊史勞動(dòng)稻合同科續(xù)簽盟的審手批權(quán)迅限如僅下：念（一房）公紫司財(cái)詳務(wù)管杜理部掛負(fù)責(zé)轟人、混公司累總經(jīng)輩理歉助理掃及以烏上人光員、階項(xiàng)目可公司格副冤總經(jīng)漿理駝及以絕上人較員監(jiān)的勞萄動(dòng)合評(píng)同續(xù)住簽，齊報(bào)公蓬司董其事長(zhǎng)兼審批藝；舞（二慢）公繩司屆部門(mén)沈經(jīng)理乖及結(jié)以下缺人員煩、項(xiàng)聽(tīng)目公撞司總逐經(jīng)理皺助理證的勞犧動(dòng)合鍋同續(xù)約簽，耍報(bào)公糞司總從經(jīng)理黃審批丙；配（三淹）項(xiàng)矩目公扶司決部門(mén)濫經(jīng)理盟及巨以下粗人員怨，由橋所在漂公司極總經(jīng)足理審抄批。蜂（四旋）臨樂(lè)時(shí)工柿及臨謝時(shí)特碼聘人怎員，彈報(bào)所測(cè)在公狐司總礙經(jīng)理動(dòng)審批愉。企若綜爛合管劈理部酬和用伍人部長(zhǎng)門(mén)負(fù)塔責(zé)人萍確定婚不再伴續(xù)簽雹合同啟的，俯由綜前合管柴理部跌報(bào)請(qǐng)星公司團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)挑審批浮后辦刮理相壓關(guān)手槐續(xù)。秋第十案五條匆圍經(jīng)公原司批呈準(zhǔn)確暫定不含再續(xù)廁簽的堪，由送綜合洪管理獸部提會(huì)前3禁0天揉向員鑰工發(fā)蟻出不昏再續(xù)慎簽勞斜動(dòng)合殺同的河書(shū)面佳通知盈。覆第十陷六條淋島員工紛提出熱不再?zèng)]續(xù)簽次勞動(dòng)致合同筒的，條也須堅(jiān)在合價(jià)同期衛(wèi)滿(mǎn)前樂(lè)30千天以瘋書(shū)面在形式月通知弄公司意，員驚工自膨合同手期滿(mǎn)悶之日稅起與篇公司直終止縫合同鄙關(guān)系漂，并詢(xún)辦理占離職遞手續(xù)湊。滾第四屋章巴附驢帳則恐第十加七條竊中本辦意法由度公司購(gòu)綜合臉管理呈部負(fù)償責(zé)解蔥釋與渴修訂震。象第十言八條圾曲本辦游法自卸印發(fā)移之日廢起施流行。

阻員工評(píng)合同個(gè)期滿(mǎn)皇續(xù)簽肺審批介表降境趴琴凍系失桶收止財(cái)灶歸某神蠢趙填醫(yī)表日傭期：為值框年糠新月剖婚日村人力扮資源變信息殖統(tǒng)計(jì)報(bào)管理艙制度畢第一帳章隆總予終則劃第一鈔條商為被雖加比抽朋召搭聲裙盼善蹦喬業(yè)襯蛾咱歷壽驢陸虎輩括階娛曉憤兇界灰晃鎮(zhèn)潔娃切第二劫條磁本蔽制度化適用嚷于集棒團(tuán)公妹司慘及所驢屬項(xiàng)疼目公敏司遺。遣第三泛條貼綜可合管番理部槳為人朗力資煮源信毅息統(tǒng)僑計(jì)的畏歸口得管理憑部門(mén)言。偶第二撿章準(zhǔn)統(tǒng)睡計(jì)方驗(yàn)式與潑內(nèi)容狐第四燙條僅人果力資鼠源統(tǒng)粥計(jì)主綱要以喂定期映統(tǒng)計(jì)乏報(bào)表泰和不炎定期斑走訪(fǎng)敬調(diào)查任等方掉式進(jìn)躲行。熊第五扯條殊各光項(xiàng)目逃公司奔按月畝度、眾季度押、全和年三退個(gè)時(shí)砍段向裝公司匪綜合韻管理血部報(bào)昨送人笨力資揭源統(tǒng)牢計(jì)信下息。搶第六盤(pán)條雖月好度人少力資乏源統(tǒng)腫計(jì)包牙括當(dāng)摟前人湊力資撤源基東本情獵況、侵人力恰資源膏變動(dòng)局信息比等內(nèi)筆容，犁變動(dòng)澆信息芹包括礦當(dāng)月采新增英、轉(zhuǎn)沙正、臂晉升垂、減拖少、究調(diào)動(dòng)按、降挺職等革，具壇體詳所見(jiàn)《泉公司互員工狼基本遷情況桑表》己、《漏公司漂員工壇基本徹情況度統(tǒng)計(jì)性表》大和《鏈公司奇員工雷變動(dòng)泛情況謀統(tǒng)計(jì)渴表》豪。曬月度把報(bào)表狠的上湖報(bào)時(shí)守間為盒每月單3日燕之前崇。川第七候條灘季西度人別力資凳源統(tǒng)糕計(jì)內(nèi)憂(yōu)容除庭按月籠度統(tǒng)復(fù)計(jì)內(nèi)侄容上罵報(bào)報(bào)蛾表外篇，還鳥(niǎo)須填茂寫(xiě)人鞏力資勸源情遲況季油度分唯析報(bào)碌告。鍵季度州報(bào)表亞的上門(mén)報(bào)時(shí)掛間為云每季換度第割一個(gè)紙?jiān)?貧日之停前。袍第八標(biāo)條魂年參度人咬力資蜂源統(tǒng)周計(jì)內(nèi)禁容除安月度賊和季疑度的彈統(tǒng)計(jì)薯內(nèi)容桌外，虛還包困括年辨度考為核結(jié)暗果、節(jié)人力相資源痕成本心支出圾情況傲等統(tǒng)及計(jì)內(nèi)連容，畫(huà)并填頸寫(xiě)《所年度雹考核撇情況藏統(tǒng)計(jì)叫表》躬和《幻人力樓資源擊成本遙支出哭統(tǒng)計(jì)鉤表》主，于纏每年悉1月農(nóng)15陳日前取上報(bào)稍。蒼第九邊條支公詠司綜筍合管叫理部游視工臉作需視要，旁可進(jìn)多行臨課時(shí)性甘統(tǒng)計(jì)鑰及走擔(dān)訪(fǎng)調(diào)起查，調(diào)及時(shí)蓬掌握施人力低資源刺相關(guān)蝶信息意。相第十紫條洗各遼類(lèi)統(tǒng)絡(luò)計(jì)報(bào)功表上暈報(bào)前猶須經(jīng)肢所在首公司呢綜合橫管理煌部負(fù)字責(zé)人伴審定辨。鄰第三涉章支分瓦析與股運(yùn)用隱第十辦一條撇蠢公司望綜合棄管理休部應(yīng)陵對(duì)統(tǒng)縣計(jì)報(bào)揪表加押以分唐析，塔及時(shí)口了解符各公喚司員踩工的朗整體灰素質(zhì)縫、崗睛位配打置、全人員獻(xiàn)結(jié)構(gòu)牌及人武力資陜?cè)戳鲹P(yáng)動(dòng)的掌合理朵性等斧，全辜面掌妹握當(dāng)食前公午司的化人員罩基本扶情況凝和需捧求情名況，拉對(duì)以幼往人囑力資歪源規(guī)露劃進(jìn)撥行檢蒼測(cè)、頌評(píng)估斤，對(duì)尋人力努資源電激勵(lì)讓及培正訓(xùn)開(kāi)晶發(fā)機(jī)立制進(jìn)雅行分違析、袋評(píng)估稼和改英進(jìn)，籍為改岸進(jìn)和獵完善葵人員唐招錄用、培更訓(xùn)開(kāi)奔發(fā)、兼激勵(lì)豈及薪燕酬等搶體制己提供漂依據(jù)禁。相第十宿二條約扯公司尚綜合端管理蓋部每灣季度芳應(yīng)向紡公司努領(lǐng)導(dǎo)讓提供橫人力焦資源換綜合早統(tǒng)計(jì)糊分析吉報(bào)告魄，全造面反咸映公逼司人粘力資車(chē)源整拉體狀言況，財(cái)總結(jié)責(zé)經(jīng)驗(yàn)竊，并役針對(duì)榮存在勾的問(wèn)悲題提鴨出意闖見(jiàn)、亡建議喘或解侵決方吩案，夫供公鍬司領(lǐng)局導(dǎo)決捧策參結(jié)考。望第四騰章均附許磨償則涌第十洽三條機(jī)叢本制奉度由寒公司醬綜合奧管理夠部負(fù)康責(zé)解戀釋與漁修訂屆。換第十躍四條牛貞本制漁度自授印發(fā)燭之日販起施玻行。仔人才案信息漠庫(kù)管汁理辦充法煌第一疲章嬸每總喬盜敏則竄第一勒條鵝為費(fèi)規(guī)范育XX弄房地鄭產(chǎn)有腸限公遇司（飲以下爆簡(jiǎn)稱(chēng)哥集團(tuán)駁公司高或公奔司）戰(zhàn)人事季檔案佛和人梁才信遇息庫(kù)遭的管殲理，陳確保斗公司胖人才殘信息境庫(kù)的賄完整恐性、鋼有效說(shuō)性，邀以及閃人力銳資源番配置違的及良時(shí)性臟，滿(mǎn)符足公渴司人臥力資巖源需傭求，旦特制受訂本胃辦法枕。天第二斯條抬本糊辦法睬適用鞠于集瓦團(tuán)公問(wèn)司博及所鉆屬項(xiàng)隱目公筆司間。野第三約條妨綜蘿合管狂理部燃為公蝕司人修事檔污案及酬人才猾信息伸庫(kù)的繭歸口叨管理竊部門(mén)拴。園人事蝴檔案巧管理擦第四完條增公吉司員勤工的裝正式揉人事信檔案被，由倡綜合型管理濤部負(fù)紛責(zé)統(tǒng)汪一在晌公司燙指定贏人才妄交流漿中心凈托管秘。職第五械條咽綜底合管華理部耗為公磚司所壽有員悉工建式立內(nèi)肚部臨墊時(shí)人狼事檔先案，云臨時(shí)段人事女檔案回應(yīng)一或人一桂檔，犧主要腦內(nèi)容侍包括哈個(gè)人注簡(jiǎn)歷施、應(yīng)拍聘人擾員基甲本情緩況登淹記表雄；身伸份證祥、學(xué)母歷學(xué)桃位證轟、職思稱(chēng)證模復(fù)印搜件；武員工廉錄用以審批濟(jì)表、姥試用恰期工悔作總暑結(jié)、匆員工岸轉(zhuǎn)正智審批徒表;任考核只材料個(gè)、考鎖勤記療錄、痛培訓(xùn)跳記錄歸、獎(jiǎng)柜懲記惹錄、主職務(wù)棚任免浴文件魯?shù)?。呼第六彈條悼臨盟時(shí)人擴(kuò)事檔艙案應(yīng)瘋存放筒于專(zhuān)岡用檔躺案柜繪，由瑞綜合歪管理堪部負(fù)組責(zé)保館管，悶并定始期檢偽查，術(shù)注意權(quán)防火灰、防哄盜、稠防潮序、防鎮(zhèn)蛀等罪，確委保檔脾案安雨全。炎第七復(fù)條歪綜顛合管已理部貼對(duì)員骨工的甘臨時(shí)矛檔案聯(lián)材料笛，不頁(yè)得擅沾自刪渡除或我銷(xiāo)毀瑞，應(yīng)個(gè)注意忍保密鴿，并有根據(jù)胳臨時(shí)端檔案底內(nèi)容有的具猛體情蜻況，識(shí)不定題期向奸員工現(xiàn)的正段式人描事檔劃案補(bǔ)抄充材引料，肚以確懂保員婚工正谷式人翠事檔絹案的工完整廣性。圣第八標(biāo)條千有橋關(guān)單潔位、狡部門(mén)趨或人政員因崇需要攀查閱洪或復(fù)溜印檔懇案時(shí)隆，應(yīng)障經(jīng)綜剩合管皆理部再負(fù)責(zé)奸人批偶準(zhǔn)后德，由丈人事鋒檔案護(hù)管理己?jiǎn)T負(fù)絲責(zé)承慚辦。黎如需扮借離冠檔案使，須業(yè)由綜僵合管徒理部習(xí)負(fù)責(zé)櫻人簽痛署意剝見(jiàn)，抽并報(bào)保綜管惱分管閑領(lǐng)導(dǎo)肅批準(zhǔn)席。醉第九伯條反離也職員觀(guān)工的宅臨時(shí)即人事街檔案擔(dān)資料宜原則痛上不妄退還螞員工碼本人殼，由憶綜合妥管理嫩部存梯放，升以備等查詢(xún)仔。首第十星條毅人月事檔敢案管戴理員獻(xiàn)應(yīng)及選時(shí)將永離職揀員工香的正驚式人邪事檔攜案轉(zhuǎn)沸至浙燥江省斧人才刺交流壞中心撞的流執(zhí)動(dòng)檔補(bǔ)案中后心，軟由離錄職員披工自染行憑肆公司憲的終叛止(紹或解延除)障勞動(dòng)睡關(guān)系微證明虜和新址單位練的調(diào)索檔函否到流設(shè)動(dòng)檔聯(lián)案中湖心辦征理轉(zhuǎn)神移手雙續(xù)。諷星第三預(yù)章禍人邪才信摘息庫(kù)拼管理宗第十對(duì)一條袍喬綜合毫管理少部負(fù)察責(zé)建塊立后氏備人圍才信支息庫(kù)圍，以浩確保濃人力擾資源陣配置效的及般時(shí)性悉。歡第十孟二條伶疲綜合眨管理彈部應(yīng)甜通過(guò)種網(wǎng)站洗發(fā)布添常年霸招聘獅信息蝶，并筍根據(jù)愉公司埋人力討資源社的需民求狀饒況有過(guò)計(jì)劃搶地組餅織參眼加大樣型招厲聘會(huì)中和招難聘活趁動(dòng)，蘿不斷斧充實(shí)侄公司鹽后備陡人才糠信息風(fēng)庫(kù)。卵第十乒三條疼側(cè)綜合允管理逐部應(yīng)侄根據(jù)技每次謝招聘勺活動(dòng)委的報(bào)反名情孝況，塞將符盤(pán)合公蛇司用廁人條悅件但震暫未壇錄用籃的人喜員納親入后答備人役才信為息庫(kù)各。騰第十翻四條獲善綜合扯管理房部應(yīng)胸將員立工推鏟薦的重、人配才中稍介機(jī)少構(gòu)推流薦的魂，以大及通淺過(guò)其獻(xiàn)他各喉種渠桃道獲咽得的屬適用欄人才影信息己納入代公司拾的后撐備人曉才信狀息庫(kù)箭。壟第十罷五條償違綜合逗管理潛部應(yīng)到對(duì)人化才信承息庫(kù)愈中的奸人員婚資料撤進(jìn)行距合理倘分類(lèi)濾，并圈編制尚《后腐備人之才信段息統(tǒng)凱計(jì)表色》。飛第十起六條旬棵綜合蹦管理蓄部應(yīng)樓根據(jù)佩人才級(jí)信息壞庫(kù)中急后備鹿人才資的具汁體情怪況，謎不定邪期與濤后備嘗人才隔保持妨聯(lián)絡(luò)抗，了妙解其震工作殃?duì)顟B(tài)憑等信污息，跨為以不后的攏招聘保工作艷奠定皆基礎(chǔ)教。奴第十沙七條烏湊綜合爪管理吳部應(yīng)字定期僵對(duì)人本才信漆息庫(kù)貸進(jìn)行侵整理庸，將纖不符橋合公呀司招窮聘要捐求的親人員淋信息睬及材享料從攜信息刮庫(kù)中祝刪除稍。違第十甜八條斗幟原則呢上超離過(guò)2于年仍愛(ài)未被希公司挺錄用功的人真員，展經(jīng)綜鋸合管渠理部量負(fù)責(zé)閃人確尾認(rèn)后復(fù)可從歡信息廊庫(kù)中朝刪除排，并爸銷(xiāo)毀拌有關(guān)夕資料澇。師第十享九條羽步綜合虧管理騙部應(yīng)牽對(duì)應(yīng)特聘人講員的盡個(gè)人館資料抗和應(yīng)棄聘信捕息予拔以保筒密，越不得斯擴(kuò)散舍。家附庭則葉拌姐第二尚十條起潮本辦撥法由箭公司遞綜合夕管理奶部負(fù)悔責(zé)解棵釋與沉修訂贊.湖第二跪十一脹條慢本窄辦法研自印芽發(fā)之棍日起賤施行象。潮新員伐工入育職培蠢訓(xùn)管葬理制喂度邊第一禁章權(quán)總朋誓則牲第一政條晉為寶使新警員工矩更好敵地理加解X錫X房激地產(chǎn)枯有限務(wù)公司條（以恥下簡(jiǎn)襯稱(chēng)集榆團(tuán)公蔑司或特公司符）企獄業(yè)文捐化，便加快韻融入涼公司想氛圍村，熟叮悉工違作崗眾位，璃特制活定本叛制度暫。孤第二序條障本許制度門(mén)所指丟的新藍(lán)員工茫是指窮新進(jìn)規(guī)公司吹工作稻的員漆工奉。戶(hù)第三歷條眉本世制度萌適用富于悶集團(tuán)嶄公司閣及所躁屬項(xiàng)典目公擋司傻。引第四視條衰綜公合管船理部據(jù)為新鴨員工東入職皂培訓(xùn)叨的歸刑口管偷理部膝門(mén)，鹽其他黨相關(guān)咐單位敢（部都門(mén)）伸為新與員工蕩入職辦培訓(xùn)挖的協(xié)殲助管唇理部監(jiān)門(mén)。形貓溝第二爽章腥內(nèi)足容與哄程序突第五盟條物所姓有新昨員工鑄均須唉參加停新員耕工入液職培醋訓(xùn)，廢無(wú)特魔殊原接因不玩參加后新員系工入蕩職培壓訓(xùn)的素，原慕則上谷不予攜轉(zhuǎn)正麗。王第六準(zhǔn)條呢瀉新員帝工入抱職培臭訓(xùn)周在期為疫3-纖6個(gè)繭月，司主要林包括紛集中宵培訓(xùn)酬和試坡用期逼崗位喊實(shí)習(xí)盤(pán)培訓(xùn)士?jī)身?xiàng)歷內(nèi)容啊。激第七醬條領(lǐng)集機(jī)中培殘訓(xùn)主繭要內(nèi)型容為蔥：本授公司岡和西朱子聯(lián)率合控煎股、山綠城毅集團(tuán)充的基砍本情疏況及頭產(chǎn)品搏介紹屑、發(fā)兄展歷哀程及遼企業(yè)席管理倚理念嘆、組槍織架循構(gòu)與瞧基本往規(guī)章蝦制度貓、管過(guò)理制津度體紛系與欲質(zhì)量糕管理碌體系墓介紹志，以另及實(shí)競(jìng)地參慣觀(guān)精旅品樓戴盤(pán)等穴。廁第九垃條翼杏試用爛期崗廁位實(shí)冠習(xí)培哀訓(xùn)開(kāi)主要禍內(nèi)容和為：性本崗柔位的更崗位灑職責(zé)斬、業(yè)鐘務(wù)流瘦程、靈工作舉規(guī)范屆、要尖求及強(qiáng)注意腿事項(xiàng)土等。灘第八昨條拔在倆本公沿司的淹集中標(biāo)培訓(xùn)乘由綜曲合管窩理部柜負(fù)責(zé)即組織放和實(shí)促施，扣主要跑采用姿集中溪授課博及討茶論、既參觀(guān)閉的形租式進(jìn)挑行，梯培訓(xùn)扔周期圖原則共上為蛙2天健。在兔西子注聯(lián)合石控股誰(shuí)、綠資城集仆團(tuán)的匙集中估培訓(xùn)稿由綜談合管閃理部息負(fù)責(zé)肺聯(lián)絡(luò)食與溝則通，漿并作濾好相化應(yīng)安張排。尿第十撒條爆暖新員庫(kù)工所達(dá)在芒單位如（部悅門(mén)）臭負(fù)責(zé)剝?nèi)藨?yīng)興對(duì)新畏員工退已具布備的握崗位含知識(shí)塵和已磁掌握塞的崗族位技以能進(jìn)濫行必遞要的龍了解紅和評(píng)新估，晚找出漫差距焰，并通確定色其試客用期常間的晃實(shí)習(xí)脾培訓(xùn)柄重點(diǎn)通。浮第十?huà)D一條鍬隨試用莫期崗?fù)粚?shí)危習(xí)培六訓(xùn)主很要以味崗位芹實(shí)踐烏為主懼，并排由所河在單績(jī)位（怒部門(mén)性）安婚排輔斬導(dǎo)員謝進(jìn)行鏈輔導(dǎo)濃，具譜體按撐《新脆員工詠輔導(dǎo)盞員管臘理辦撒法》我執(zhí)行堡。甚第十妙二條鄰眼新招政聘的晉部門(mén)琴負(fù)責(zé)愉人和逗工程躲系統(tǒng)豈崗位松的人女員，守在實(shí)氏習(xí)培臭訓(xùn)期店間還喜應(yīng)安城排至濾綠城辱集團(tuán)串的相盡關(guān)職紐能部輕門(mén)或庭培訓(xùn)獲基地銀進(jìn)行城2-縱3周葡的崗酬位實(shí)浙踐，洗具體哨由綜挑合管性理部輛根據(jù)坦實(shí)際嘴情況燭進(jìn)行愿聯(lián)絡(luò)頸和安題排。魚(yú)第十莊三條內(nèi)碧如需蝦安排盲至觸綠城公集團(tuán)之的相脈關(guān)職業(yè)能部過(guò)門(mén)或毯培訓(xùn)啊基地?cái)尺M(jìn)行么培訓(xùn)閉的，垃綜合測(cè)管理段部應(yīng)喝會(huì)同盡新員煎工所蛙在部遙門(mén)對(duì)爪培訓(xùn)繩時(shí)間占、崗霸位、聰內(nèi)容暈及要得求等愈進(jìn)行梨溝通玩，并將提前怖一周廟將《雅實(shí)習(xí)努培訓(xùn)退需求洗表》慚提交取實(shí)習(xí)獨(dú)單位婚人力刺資源麻管理泄部門(mén)冰，以碎便實(shí)詞習(xí)單獻(xiàn)位安島排針效對(duì)性睜的培菠訓(xùn)。抬第三莊章歌效梳果評(píng)劃估與念管理舞規(guī)定跨第十鋪六條偶綠集中辯培訓(xùn)班結(jié)束羅后，米綜合櫻管理辣部應(yīng)他根據(jù)羞實(shí)際嬸情況謹(jǐn)通過(guò)患筆試塞、口鬧頭提批問(wèn)、殘面談擱等形方式對(duì)減新員姥工的終培訓(xùn)嶄效果霧進(jìn)行診評(píng)估燕。衫第十侍七條辜藝在軌綠城鉛集團(tuán)辛相關(guān)扎職能源部門(mén)貼或培搬訓(xùn)基掃地的擠實(shí)習(xí)朽培訓(xùn)判期間娃，新商員工態(tài)須提席出不啞少于子10庫(kù)個(gè)有侮關(guān)技飾術(shù)和占管理倦方面班的問(wèn)聰題，慌向有爬關(guān)人譜員請(qǐng)搞教，惜盡量甜找出撞答案躲并在餡《實(shí)鐵習(xí)培當(dāng)訓(xùn)提卻問(wèn)清壁單》喚作好科記錄艦；在豐實(shí)習(xí)堵結(jié)束刪后，衰《實(shí)檢習(xí)培丸訓(xùn)提般問(wèn)清慨單》責(zé)經(jīng)實(shí)要習(xí)培卡訓(xùn)部圖門(mén)負(fù)伯責(zé)人狠審閱留后，閑交新滑員工佛所在翁部門(mén)變備案民。場(chǎng)第十愛(ài)八條喚澇實(shí)習(xí)世培訓(xùn)深期間名，新噸員工塑應(yīng)做柱到以嶄下幾巖點(diǎn)：哈1.踩遵守祥公司等的各螞項(xiàng)規(guī)標(biāo)章制干度，徐虛心坐好學(xué)奧，多罷問(wèn)多慶練，督認(rèn)真跌完成翅實(shí)習(xí)胖培訓(xùn)索任務(wù)壩；親2.暑做好孔工作濃筆記爬，培怎訓(xùn)結(jié)某束后莊由新綿員工涂所在蒙部門(mén)亞負(fù)責(zé)敵人審鳳閱；撓3.查培訓(xùn)四結(jié)束用時(shí)須曬完成越實(shí)習(xí)恩培訓(xùn)舌總結(jié)或或指叉定的裁專(zhuān)項(xiàng)玻報(bào)告掀。鳴芬魔4.已遵守眉培訓(xùn)兆期間奶的其旦他相呢關(guān)規(guī)塔定。錢(qián)第十廳九條盾抬實(shí)習(xí)巖培訓(xùn)技結(jié)束懂后，航實(shí)習(xí)趟培訓(xùn)查責(zé)任女人應(yīng)盒通過(guò)山口頭偶提問(wèn)能、面絨談等低形式呼對(duì)新乞員工慈的培尖訓(xùn)效漆果進(jìn)韻行評(píng)佩估，噴并填甩寫(xiě)《摟實(shí)習(xí)半培訓(xùn)哄情況頸反饋功表》踐交新彼員工非所在治公司淘綜合腐管理果部。百第二隔十條策氧新員辜工入流職培雨訓(xùn)期萍結(jié)束節(jié)后，偵新員瓜工須病寫(xiě)出山書(shū)面浴總結(jié)五，交名新員米工輔藏導(dǎo)員劈及部態(tài)門(mén)負(fù)授責(zé)人繳審閱健，并愉報(bào)送聾綜合鑄管理揉部備糠案。密第二賓十一中條菜參漆加實(shí)居習(xí)培宵訓(xùn)人紅員培老訓(xùn)期網(wǎng)間的茂相關(guān)碌費(fèi)用睡由所輕在公麻司承絡(luò)擔(dān)。傍第二郵十二仆條析派情至溜綠城堵集團(tuán)悟相關(guān)欣職能珍部門(mén)誼或培邀訓(xùn)基賠地的灑實(shí)習(xí)鄙培訓(xùn)裙期間表，派召出單盾位應(yīng)租向?qū)崍?zhí)習(xí)單騙位支揉付5木0元代/工云作日動(dòng)的培兼訓(xùn)費(fèi)摔，由踢實(shí)習(xí)權(quán)單位豆用于斜獎(jiǎng)勵(lì)纖培訓(xùn)青責(zé)任曉人及援培訓(xùn)刪部門(mén)比。房第四截章清桿附億明則踩第二酷十三吩條勿本截辦法窗由綜仰合管郊理部鹽負(fù)責(zé)次解釋才和修須訂。顏第二亂十四挨條萍本班辦法淡自印閘發(fā)之椅日起腳實(shí)施貌。

繳實(shí)習(xí)窯培訓(xùn)飯需求扮表讀派出住單位踩：岡姿奴爬糞澇腦液洲條猶河徐煉填表牧?xí)r間陜：炎佳角恩年款月比前日阻受訓(xùn)葉員工伶姓名廁學(xué)尺歷戀專(zhuān)供業(yè)肌參加地工作肚時(shí)間邀現(xiàn)工緩作崗歉位鳳實(shí)習(xí)清崗位譯培訓(xùn)攔時(shí)間航晨派有控崇桌棚辛意券培援訓(xùn)刑內(nèi)圓容晶及繳要滔求堡注：塞1、棉此表恒由派份出單莖位填欠寫(xiě)；柜2、脈培訓(xùn)化內(nèi)容話(huà)及要良求應(yīng)畫(huà)具體聯(lián)、明告確，典以便侵實(shí)習(xí)險(xiǎn)單位誤確定邀實(shí)施掙方案團(tuán)和考鵝核受高訓(xùn)員怕工；者3、鉆此表臥應(yīng)于鋒培訓(xùn)耀實(shí)施小前一鑒周交側(cè)實(shí)習(xí)挑單位蠶。饞填表間人：陪州眠腳病鵲栗偷渠普皂審核本人：決實(shí)習(xí)辜培訓(xùn)華實(shí)施特表臟實(shí)習(xí)侍單位嗽：哥受訓(xùn)本員工烘姓名纖培訓(xùn)匯時(shí)間好換霧蜓窗層郵鬼撕扶微箱序號(hào)日培訓(xùn)吹內(nèi)容朵實(shí)施飽措施既及完表成日志期效責(zé)任閥人椒實(shí)習(xí)垃培訓(xùn)屠部門(mén)慎負(fù)責(zé)萍人簽渣名：項(xiàng)違酒逝狗蘿尋族燃叢換占堡珠年擇沙月麻淘日貫注：驚本表戶(hù)由實(shí)狹習(xí)單總位填否寫(xiě)；響培訓(xùn)卻結(jié)束稈經(jīng)實(shí)穴習(xí)部述門(mén)負(fù)筑責(zé)人脂審閱突后交挺受訓(xùn)欄員工扮所在羽單位涉?zhèn)浒妇?。觸實(shí)習(xí)回培訓(xùn)碧員工武提問(wèn)葵清單渴序號(hào)退問(wèn)兄果題冬結(jié)叫果普實(shí)習(xí)杰培訓(xùn)震部門(mén)畫(huà)負(fù)責(zé)朗人簽烤名：競(jìng)絨趨磚顧斯把斑響掩負(fù)悅胃光年耗獲月定桑日摘注：川本表現(xiàn)由受蟲(chóng)訓(xùn)員伸工詳送實(shí)填?lèi)?ài)寫(xiě)，秤培訓(xùn)董單位蘿負(fù)責(zé)兩人審衫閱后拿交受貢訓(xùn)員謠工所伶在單說(shuō)位備價(jià)案。秋實(shí)習(xí)追培訓(xùn)沿情況辮反饋章表屈受訓(xùn)盛員工狀姓名決培訓(xùn)濃時(shí)間快蒜顧年井月嘉日至秒誓業(yè)年素月濁日凝序號(hào)村基本遼要素玻培訓(xùn)笨責(zé)任慌人對(duì)何受訓(xùn)嘆員工悠的評(píng)父價(jià)斥1錦工作甲表現(xiàn)呼及乳遵章而守紀(jì)礦2赤專(zhuān)業(yè)頭技能羞3及工作河風(fēng)格杯及特膚點(diǎn)稼4況對(duì)受酒訓(xùn)員乳工今鎮(zhèn)后發(fā)謹(jǐn)展的炊建議猛其他奉意見(jiàn)促和建肆議刃漢培訓(xùn)哲責(zé)任傾人簽儉名：豈只塑腳潛辭拒質(zhì)榜匪訊葛迅賤雜年禾包月蛇楚日量注：正1.拍本表猛由實(shí)澡習(xí)單驗(yàn)位培貌訓(xùn)責(zé)肯任人蛋填寫(xiě)貝，附鐮受訓(xùn)處員工吵實(shí)習(xí)芒培訓(xùn)秧報(bào)告者（或阻書(shū)面瓣總結(jié)矩）及逆考勤毫表；撫去2.舌本表痛交驚受訓(xùn)舊員工船所在隆派出建單位溪備案赴。兩新員慚工輔削導(dǎo)員理管理傳辦法舌第一至章懷總蔥廊則編第一們條逆為故促進(jìn)慚XX齒房地公產(chǎn)有羅限公截司（衣以下?lián)虾?jiǎn)稱(chēng)羽集團(tuán)凳公司萄或公晌司）沃員工昆隊(duì)伍滋建設(shè)匹，幫乎助新靈員工禁熟悉縣和了獲解公麗司經(jīng)古營(yíng)管爹理理完念和學(xué)企業(yè)妹文化充，促絹進(jìn)新巾員工引盡快溜融入蹈公司導(dǎo)團(tuán)隊(duì)阻氛圍展，特既制訂京本辦織法。究第二塑條蛇本穿辦法讀適用缺于柱集團(tuán)計(jì)公司崗及所器屬項(xiàng)兔目公吃司揭。干第三麗條鋪綜皮合管遠(yuǎn)理部肺為新纏員工增輔導(dǎo)灣的歸疫口管尾理部百門(mén)。抽第二系章助資勾格認(rèn)彎定倡第四閑條湊所悅有新庫(kù)進(jìn)公由司的塵員工桿，原汁則上蒸均疼實(shí)行趣為期煉三個(gè)么月的年輔導(dǎo)六期森?；j第五芬條釣催所在峽單位喚（部愚門(mén)）侍須在揮新員駝工入畝職報(bào)泄到后挑一周段內(nèi)確禽定意新員做工律輔導(dǎo)蟲(chóng)員。灣輔導(dǎo)場(chǎng)員原助則上絹由所屢在單嘴位（錯(cuò)部門(mén)具）經(jīng)唉驗(yàn)較應(yīng)為豐渠富、潤(rùn)熟悉頸公司奇情況直的老貢員工寸擔(dān)任商，特餐殊情丟況下賣(mài)，新潤(rùn)員工資輔導(dǎo)瞇員也倘可跨須單位聚（部道門(mén)）深選定蘆。壽第六分條美新貍員工渡輔導(dǎo)河員須文由各搞單位霞（部適門(mén)）倚負(fù)責(zé)牽人推秋薦，汁若無(wú)階合適嬌人選齊，原姐則上足由員溪工所佩在單規(guī)位（薦部門(mén)蟻）負(fù)叨責(zé)人夜擔(dān)任驚輔導(dǎo)餡員。疊推薦社新員抖工輔響導(dǎo)員滴須由像單位偷（部產(chǎn)門(mén)）窗填寫(xiě)利《新?tīng)T員工陣輔導(dǎo)御員資餅格審?fù)砻邸?，寬?jīng)綜慢合管橫理部飾審核艦后，或由綜恰管分北管領(lǐng)漠導(dǎo)審瘦批確悼認(rèn)。吳第三鼓章定責(zé)瓣任與蒸義務(wù)邪第七吐條選新決員工搏輔導(dǎo)姻員的涼主要醬職責(zé)細(xì)為：附1．鞏負(fù)責(zé)精向新捐員工糞介紹殿本單蝕位（司部門(mén)炒）基瞞本情南況，繞以及奔新員驗(yàn)工所烏在崗綱位的豬職責(zé)賴(lài)職能哄、工京作要債求、激工作沙標(biāo)準(zhǔn)占及工坑作流蔬程等酸；所2．遮輔導(dǎo)地和幫眉助新帝員工殃盡快翅熟悉末和掌否握公姻司經(jīng)稱(chēng)營(yíng)管柄理理百念、敏企業(yè)窗文化于和有珍關(guān)制租度和演規(guī)程歪；添3．才負(fù)責(zé)某新員庫(kù)工在乳試用乏期內(nèi)疤有關(guān)述事宜籠的咨濾詢(xún)、撒反饋傻及落扁實(shí),茅關(guān)注皆新員猜工的姓工作蓄、生藥活及舌思想絹動(dòng)態(tài)仰，及至?xí)r幫兼助新扛員工門(mén)解決艙在工中作和丘生活芽中遇盲到的顫各種訴問(wèn)題走；析4．扛參與仔新員鍋工的摧日常運(yùn)評(píng)估批及轉(zhuǎn)騾正考血評(píng)工代作。敢第八該條桶新津員工方輔導(dǎo)遷員每得月應(yīng)內(nèi)不少叼于2橡次與唐新員賤工進(jìn)凝行面孩談溝孟通，時(shí)面談宵時(shí)應(yīng)堡肯定搶成績(jī)益、指狡出不糠足并哥做好詢(xún)記錄成，發(fā)防現(xiàn)問(wèn)窩題或胸困難壺要及蝕時(shí)解懼決，獨(dú)如有促必要氏須向沿單位談（部今門(mén)）耐領(lǐng)導(dǎo)夜或綜鞏合管宴理部夕反映貫，并腫負(fù)責(zé)軋落實(shí)憐解決摩。亡第九古條塘新呆員工賭輔導(dǎo)賠員在挨輔導(dǎo)謹(jǐn)新員之工期俘間，指須認(rèn)跑真填潤(rùn)寫(xiě)《言新員趨工輔復(fù)導(dǎo)手看冊(cè)》餃，記窮錄輔價(jià)導(dǎo)內(nèi)爽容和移評(píng)價(jià)意等。肺第十號(hào)條稠新技員工貍輔導(dǎo)遮員應(yīng)難盡職臭盡責(zé)智做好檔“融傳、槐幫、羅帶闊”輛，在然新員源工未色轉(zhuǎn)正醬前，癢原則昨上不嗚得中距途更濟(jì)換輔效導(dǎo)員網(wǎng)，特擦殊情違況確技需更認(rèn)換的竭，須臉報(bào)綜物合管浪理部瘡審核豪，經(jīng)笑單位極（部全門(mén)）銜領(lǐng)導(dǎo)曉同意嚇并落掠實(shí)新嫌的輔室導(dǎo)員駕后方跌可更輸換。蝶第十拍一條鮮脆新員梅工在魂試用令期滿(mǎn)跟后，離會(huì)同匯綜合鵝管理醋部、側(cè)新員乳工所毅在單龍位（第部門(mén)熊）負(fù)煤責(zé)人遵、該鳥(niǎo)崗位碑的直堡接管譯理者娃，共賴(lài)同對(duì)般新員浙工進(jìn)姐行綜姿合考鳳評(píng)。洞符合配轉(zhuǎn)正郵條件些的，謊綜合須管理災(zāi)部將黃予以蘇辦理雄轉(zhuǎn)正茅手續(xù)鞭；不善符合礙轉(zhuǎn)正談條件貫的，奸將根上據(jù)具殖體情拳況延簽長(zhǎng)試賠用期勤或中蛙止（納終止卡）試春用合顆同。溫第三腸章妥獎(jiǎng)除勵(lì)六第十增二條庭猶新員競(jìng)工轉(zhuǎn)餅正后仔，公時(shí)司根游據(jù)新鑄員工鵝輔導(dǎo)租員的鏟輔導(dǎo)破表現(xiàn)記，以拿及被聾輔導(dǎo)誤的新縫員工便學(xué)習(xí)垂和進(jìn)鍬步情眾況，攪由綜盈合管費(fèi)理部錯(cuò)提出撞獎(jiǎng)勵(lì)銜方案座，報(bào)鄙綜管糊分管廈領(lǐng)導(dǎo)練審核換、總深經(jīng)理直審批番后執(zhí)求行，地原則丸上可匪按以臺(tái)下標(biāo)載準(zhǔn)給損予輔具導(dǎo)員詠獎(jiǎng)勵(lì)地：將1、婦輔導(dǎo)許部門(mén)閘經(jīng)理蛙及以喊上職剩級(jí)新呆員工簡(jiǎn)的，誦一次貍性獎(jiǎng)理勵(lì)1糠50洗0元侮；疊2、購(gòu)輔導(dǎo)搖部門(mén)品主管蜓至副扔經(jīng)理休職級(jí)多新員袋工的繳，一癥次性野獎(jiǎng)勵(lì)老12據(jù)00攻元；頃3、志輔導(dǎo)歸部門(mén)功主管碰以下酷員工箭的，碌一次睛性獎(jiǎng)抗勵(lì)8我00灶元?？兰娍鸱┚斐痖啝t勺答粱三第十背三條訪(fǎng)凡各單兩位(利部門(mén)嘆)在啊績(jī)效四考核幅中，璃應(yīng)將擋新員頁(yè)工輔醉導(dǎo)工撲作納應(yīng)入對(duì)封新員喬工輔請(qǐng)導(dǎo)員因的工咐作考箏核范準(zhǔn)圍，憐對(duì)于愛(ài)表現(xiàn)憶優(yōu)秀御的新譯員工院輔導(dǎo)英員，抽公司交應(yīng)在扁薪資怨晉級(jí)濱和干嗓部任匹用等功方面道予以敵優(yōu)先焰考慮典?；嫉谒睦聢?bào)附面張則脂第十娘四條撞推本辦魔法由膝公司織綜合塑管理燈部負(fù)令責(zé)解頁(yè)釋與于修訂元。聰?shù)谑畧@五條亮鄰本辦蘭法自欣印發(fā)鞋之日稅起施懼行。

抗員工借行為傍規(guī)范艷管理壇制度封第一堆章引總箏殺則能第一匪條系載為規(guī)裂范X龍X房耐地產(chǎn)銹有限影公司巖（以蜘下簡(jiǎn)丹稱(chēng)集浸團(tuán)公挺司或金公司繪）員雞工日炒常工峰作行托為，和樹(shù)立亡良好每的企仁業(yè)形焦象，巧特制秀訂本夠制度道。禿第二屬條杰本協(xié)制度淘適用秋于滔集團(tuán)謠公司脈及所三屬項(xiàng)賽目公帆司佛。專(zhuān)第三響條拖綜存合管款理部狡為公葬司員束工行每為規(guī)私范的鋒歸口碼管理執(zhí)部門(mén)吊。琴第二吵章言工閉作時(shí)伴間滿(mǎn)第四范條刃驢公司燃實(shí)行貓每周雨工作寬五天襲，平亮均每校周工酸作時(shí)墻間不聰超過(guò)咽四十第小時(shí)跌的工單時(shí)制諸度，薄周六寧和周松日休勒息。理每天鋤工作念時(shí)間宿為：賭5月誦1日強(qiáng)至晌9月闊30謀日舉，上柏午8法:3球0-回-1幣1:釀30遷，下?lián)p午1鍵3:臨30紋--脊17懲:3廳0；葵10巖月1丸日見(jiàn)至撓4月脊30謝日塑，上援午8盤(pán):3蒜0-哥-1些1:封30暢，下淘午1旗3:補(bǔ)00茶--弊17嶺:0森0擺第三換章勻考許勤管倚理智第五件條軍撇員工旁應(yīng)按培規(guī)定排時(shí)間舒上、絕下班萌，實(shí)雖行打踐卡制童度，撐不得各遲到幕、早笛退，柄特殊縣情況跨須向體直接恢主管肉人員古說(shuō)明挨或請(qǐng)虹假。乓第六灣條殼急員工怎請(qǐng)事出假、馬病假驕須提礙交書(shū)南面報(bào)柱告，瞧3天唯以下呈(含貫)由得部門(mén)猜經(jīng)理覆審批蜂；4祥-7渴天(合含)醬由部蘆門(mén)經(jīng)脂理審管核，遲分管耕領(lǐng)導(dǎo)羊?qū)徟蹋?余天以葬上由亞部門(mén)城經(jīng)理總審核隔、分黨管領(lǐng)勿導(dǎo)復(fù)如核后乖，報(bào)葡總經(jīng)坐理審申批。偶未請(qǐng)鬧假而猜不到淘崗的士按曠撓工處洋理。守第七冠條躬扭員工稀考勤擔(dān)月末至匯總獵，部汽門(mén)副澤經(jīng)理跪及以抽下員形工的看考勤出表由終部門(mén)誓經(jīng)理然審核肌，部包門(mén)經(jīng)儲(chǔ)理及輔以上路員工腎的考偷勤表痰由分性管領(lǐng)椅導(dǎo)審歡核。段第八電條用競(jìng)考勤眨的內(nèi)齡容包屆括出歐勤、設(shè)加班間、遲倦到、縫早退亞、曠震工、脂公差泛、病毀假、騰事假覺(jué)、年怠休假稈、婚個(gè)假、外喪假耐、產(chǎn)辭假、貍計(jì)劃及生育引假、口護(hù)理對(duì)假等幫。駁第九記條藝對(duì)芹違反喂考勤溜制度趨的員血工按戴以下爸規(guī)定獄進(jìn)行直處罰豬：各1、柴每月描遲到拌或早鳳退三蒸次（執(zhí)含）濱以上胖，并尤每次聲超過(guò)離10急分鐘子的，季每次盯扣除伏薪金邁50漿元；家若遲蠟到3年0分匪鐘以席上，竿兩小肝時(shí)以問(wèn)下者牙，每釘次扣愧除薪淘金1擺00食元。槳2、地對(duì)曠撈工的慨處理鍵：幼(1液)曠巧工0掉.5井個(gè)工吹作日顛的，剪扣除示當(dāng)日千日薪挨；曠喬工1水個(gè)工附作日泊的，漫扣除薄當(dāng)月另月薪申的2譜0%梅；曠堆工1完.5象-2倒個(gè)工竄作日療的，叼扣除首當(dāng)月泄月薪泛的4糾0%努；曠搏工2養(yǎng).5弓-3正個(gè)工艇作日仁的，磨扣除薯當(dāng)月暴月薪眾的6扮0%拍、當(dāng)疊年度虎獎(jiǎng)金其總額第的2胳0%碎；曠喇工3斥個(gè)工浴作日藏以上競(jìng)的，續(xù)扣除在當(dāng)月待月薪勸的1蘆00凳%、桶當(dāng)年李度獎(jiǎng)劫金總源額的刊40肥%；咱(3壺)連甲續(xù)曠鞠工超礙過(guò)3姜個(gè)工我作日散，或滋一年狡內(nèi)累熱計(jì)曠寧工超殊過(guò)1絞0個(gè)珠工作冠日(容含)精，作奧嚴(yán)重尤違紀(jì)奴處理棕，除棗扣除療當(dāng)月恰月薪豈及當(dāng)堡年度拋獎(jiǎng)金錢(qián)總額朽外，緩公司霉將與煌其即友時(shí)解伸除勞貼動(dòng)合僚同，套且不懷給予獨(dú)任何欠經(jīng)濟(jì)貍補(bǔ)償閃，不咸負(fù)責(zé)脈其一默切善轉(zhuǎn)后事厭宜。

漂第四渣章功辦虜公紀(jì)翠律慣第十預(yù)條爺阿工作琴時(shí)間防應(yīng)堅(jiān)娃守工灶作崗牢位，德不得糞擅離宏職守構(gòu)。有的事外敞出，奏應(yīng)事梯先告弊知部受門(mén)負(fù)鮮責(zé)人賢并征菌得同王意；庭私人表會(huì)客式時(shí)間勞應(yīng)以珍不超陽(yáng)過(guò)1青0分滿(mǎn)鐘為劃宜。瘦第十納一條料竿上班萌期間絨說(shuō)話(huà)膽、走棕路、漲關(guān)門(mén)救應(yīng)盡憶量放怨低聲溫響，楊不影兵響他疤人工備作，轟不得誰(shuí)串崗底、扎困堆聊袍天或沫高聲盒喧嘩蘭。把第十毫二條甩舊員工鉗應(yīng)保予持辦糾公環(huán)窄境整度潔，禮不得皇在辦促公區(qū)搜域進(jìn)查食或貓?jiān)诜锹裎鼰熕褏^(qū)吸撒煙，匹不得掃隨地毛彈煙挪灰、告丟煙雕蒂，巡亂丟吹廢棄漏物，奔無(wú)特輪殊原廣因不果得在牙辦公鍵區(qū)域誓用餐元。竟辦公暗場(chǎng)所既禁止宵堆放貫雜物點(diǎn)，工松作臺(tái)卷面必償須保登持整住潔、新有序愈，不靜得擺盆放與牛工作現(xiàn)無(wú)關(guān)棚的物炭品。排第十設(shè)三條決眼員工植每天遞下班胖離開(kāi)統(tǒng)工作竄崗位宰前，身應(yīng)整縫理好甜個(gè)人枕工作姥物品扭及文音件。鋸離開(kāi)樸辦公部區(qū)域蛾或會(huì)花議室接、洽重談室郵時(shí)，炮應(yīng)將乳椅子此移至珠桌下買(mǎi)。印第十慕四條加錯(cuò)未經(jīng)游允許您，不俱得動(dòng)已用他容人電護(hù)腦和廣辦公雄物品惑，不鄭得翻碼看他悅?cè)俗勒鏀[昂放的觀(guān)資料引文件育。吧第十幼五條僚漆不得撫攜帶艷違禁覆品、美危險(xiǎn)穩(wěn)品或格與工蝦作無(wú)語(yǔ)關(guān)的種物品玩進(jìn)入宮工作婆場(chǎng)所癢。未狼經(jīng)許工可不帖得攜龍帶公造物出涼公司播。餓第十咐六條閥鄉(xiāng)不得休有意晨破壞墾或?qū)⑾窆锛堈紴榍缫延猩?，公津司各幼?lèi)物猜品的爽使用困只限氣于公課司業(yè)嶄務(wù)活燙動(dòng)，舟不得判以個(gè)礎(chǔ)人目宜的使茫用，根不得況在辦功公電魯腦上趣玩游膀戲及愈瀏覽誘非法亦網(wǎng)站挎等。醬第十織七條始損員工瘡不得精擅自漿調(diào)換奪、改搬裝公個(gè)司辦以公設(shè)崖施、除設(shè)備雹，確像有必肝要的儉，須嫁向公猾司綜步合管林理部兆報(bào)告五，由蝶綜合抄管理呀部安敏排人喝員進(jìn)賭行調(diào)清換或南改裝米。棒第十行八條課舅員工指應(yīng)定擴(kuò)期對(duì)蜻電腦銹數(shù)據(jù)浩進(jìn)行西備份催，避級(jí)免不資必要刊的損術(shù)失。欄遇法酬定節(jié)狠假日延及惡蝕劣天茫氣等潔特殊辰情況樓，下潮班后觀(guān)應(yīng)關(guān)激閉電濤腦電杜源。耕第十能九條糠順外人濫進(jìn)入陣辦公鳥(niǎo)區(qū)域枕，應(yīng)濤禮貌法地上剃前詢(xún)眼問(wèn)，褲并主翅動(dòng)領(lǐng)半路，飯做好逐安全煉防范資工作腳。勤第二脫十條弦步接打局宣應(yīng)注稈意以遣下事睬項(xiàng)：靜1、哨使用鞭塑應(yīng)在撞鈴響扭三聲彩之內(nèi)躍接聽(tīng)玩，接品聽(tīng)時(shí)嘩必須陷先道精：墳“罵您好暢！綠辱城西酸子膠”愚，聲彩音要惜溫和可，語(yǔ)異言言電簡(jiǎn)意彈賅；翅2、蓮代接運(yùn)同事某辦公撞位置擦禁，應(yīng)繼做好中必要牢記錄穗并及免時(shí)轉(zhuǎn)緞達(dá)；米3、毯在辦戀公區(qū)士域內(nèi)笛應(yīng)適算當(dāng)調(diào)御低手孔機(jī)、梅譜鈴聲酒，培田訓(xùn)、坦會(huì)議刻中須恥取消岔拘鈴聲侄；司4、萬(wàn)工作身期間成應(yīng)避叔免撥蓬打與箭工作議無(wú)關(guān)削的私貌人電挽話(huà)，嫌如確私有要瘋事，弱應(yīng)控貸制通刮話(huà)時(shí)瞞間。單辦公茅區(qū)域斜的電溪話(huà)除狂特殊報(bào)原因繁外不束可使俱用免驗(yàn)提功嬌能，愛(ài)確保部他人暈的工路作環(huán)寒境不點(diǎn)受影纖響。斧第二羽十一酸條逼員覽工應(yīng)震厲行定節(jié)約厚，不資浪費(fèi)謙水、槽電、拿辦公假用品便等悼。灑第五據(jù)章挎著捧裝與眠禮儀啊第二埋十二釀條衛(wèi)員清工在痰上班儉時(shí)間岡周一夫至周虎四應(yīng)釀統(tǒng)一客穿著蒼工作樸裝，疫佩戴胖工作半牌。灑因故晨沒(méi)有鍛工作郊服的最員工誓，應(yīng)梯穿著類(lèi)整潔舟、大任方，顯不得挽穿T救恤衫剝、無(wú)作袖衫荷、超辟短裙孩、牛貞仔褲討、西震裝短富褲、計(jì)拖鞋比等。消每周衫五為披個(gè)性堵化著惰裝日嘴，可暫穿著余與工稿作場(chǎng)騙所相愁適應(yīng)婚的休笛閑服拼裝。偉辦公梨區(qū)域木不得慰掛、桂搭便蕉裝。慮第二騙十三紗條些出讓席公我司組息織的寶重大繳活動(dòng)紋或重鍋要對(duì)胳外接賞待、貧商務(wù)年活動(dòng)扯等，侮應(yīng)著夸工作舉裝。凈第二熄十四竭條材員詳工應(yīng)促注意腳個(gè)人圾衛(wèi)生蔬，不攏留長(zhǎng)約指甲殖及涂蒜染深講色指或甲油葬，上脈班時(shí)弦頭發(fā)希應(yīng)保餐持干宣凈、通整潔擔(dān)，不刺可蓬水亂或驗(yàn)染燙屆怪發(fā)倦。濫男員鞭工不團(tuán)得留拔長(zhǎng)發(fā)郊(發(fā)終長(zhǎng)不軋遮耳壽、遮喉領(lǐng))爸和蓄帖胡須奧。女謠員工貴宜化意淡妝乓并保鳥(niǎo)持清獻(xiàn)新自決然，橫不可者濃妝行艷抹駐或佩宮戴過(guò)飾多飾落物。河第六賠章兵員鍬工服韻務(wù)規(guī)啞范絮第二返十五政條夜員滅工接爸待來(lái)膛賓和蒸訪(fǎng)客象應(yīng)熱艱情有手禮、奪穩(wěn)重嫁大方應(yīng)，應(yīng)哄及時(shí)錄端茶公遞水勒，及爆時(shí)聯(lián)勺絡(luò)脅對(duì)口標(biāo)部門(mén)礦或人翼員，悉必要晉時(shí)應(yīng)緒做好凍記錄命。忽第二窯十六直條鐵員占工在既與客取戶(hù)的逃接觸征中，紛不可姿對(duì)自驗(yàn)己不侄了解拋的事確項(xiàng)隨蹈意發(fā)尋表意妹見(jiàn)或載隨意冬給予頌對(duì)方券任何居承諾接，不惕得與柱來(lái)賓忽和訪(fǎng)癥客頂勵(lì)撞或由發(fā)生好爭(zhēng)執(zhí)急，必驚須以初公司啊利益秀為重計(jì)。陣第七猶章縫識(shí)值班京制度繡第二瓦十七辦條郊公超司態(tài)每個(gè)輔工作單日安捉排一憂(yōu)人輪攏流值嚼日，舌值日宴人員幅名單李及輪久值順諒序由賢綜合塵管理命部按窗月制雞訂。餡若因瞇特殊微原因鐮當(dāng)日右無(wú)法顆承擔(dān)念值日皆任務(wù)甘的，海應(yīng)由愉輪值睛人員識(shí)所在拼部門(mén)糖負(fù)責(zé)穿人在多本部邀門(mén)做薯好調(diào)料整或保調(diào)換談。模第二余十八米條你值妥日人肆員須震提前盡30讓分鐘怨上班靈、延院遲1輕小時(shí)惱下班疏，了限解辦韻公區(qū)差當(dāng)日礙水、筑電、超設(shè)備鳥(niǎo)等供往應(yīng)、敘運(yùn)行揪情況淘，不耽少于緒2次寸對(duì)值貪日區(qū)丘域進(jìn)忙行督當(dāng)查，偽以確島保辦展公環(huán)忍境的吉整齊益和有供序。瘡下班稀時(shí)須亦關(guān)閉驚辦公浪區(qū)所授有門(mén)撫窗，秋切斷找水、劈電，愚掛好艇滑等，配若有鑄工作安人員漫加班選，值受日人蔑員應(yīng)扭交代眨加班口人員弟做好皂以上題工作勵(lì)。法第二輩十九均條牧值亞日中羊若發(fā)奶現(xiàn)異拖常情胖況，貴應(yīng)及脖時(shí)報(bào)銹告綜銳合管凍理部換或有躲關(guān)領(lǐng)唇導(dǎo)，梯并負(fù)庸責(zé)跟魯蹤處罩理。劫值日?qǐng)?zhí)結(jié)束敘后須野在值斤班登歸記簿供上對(duì)回當(dāng)日摔值班耐情況慕做好茶書(shū)面毅記錄卸，并毫做好益交接指班工唐作。粗第三槽十條夢(mèng)尼公司艱部門(mén)該經(jīng)理御以上蘋(píng)領(lǐng)導(dǎo)汽實(shí)行構(gòu)節(jié)假榴日值韻班制伸，值普班名爐單及螺輪序湯由綜閱合管伏理部擾制定傳。遇蛋特殊鼓情況騾不能產(chǎn)值班赴須自阻行調(diào)內(nèi)換，嚇并告歐知綜男合管剛理部歷，以至便更吸換值效班牌工及通艦知各享部門(mén)欄。策第三隊(duì)十一碧條更值百日人錯(cuò)員的擔(dān)通訊更工具尸應(yīng)全玻天2悼4小遲時(shí)處訪(fǎng)于待漿機(jī)狀咸態(tài)，急如有羊特殊土情況誼，應(yīng)已事先眨通知苗直接金領(lǐng)導(dǎo)繞或綜漲合管吵理部貫。私第三度十二頂條遞銷(xiāo)肅售部發(fā)門(mén)必姨須在錄午休籠、休理息日陶、節(jié)捧假日刑期間拿安排梯人員猴值班腔；工麻程部腿門(mén)須翅根據(jù)策工程敲施工浪進(jìn)度鎖情況兄，在鬼節(jié)假躺日、偏休息女日及慎夜間聽(tīng)安排節(jié)人員丸工地稠值班壩。氧第八瘦章膏附悄西則鬼第三旱十三宋條很本陸制度典由綜膠合管扇理部跑負(fù)責(zé)勞解釋摘和修括訂。頓第三忙十四載條府本苗制度替自印逗發(fā)之糾日起李施行叼。

哪人力紹資源甲調(diào)配緞管理全制度跑第一鎮(zhèn)章裹捷總娛成則忠第一釋條脆為抗適應(yīng)團(tuán)XX杠房地悠產(chǎn)集舍團(tuán)有淘限公絮司（錄以下嶺簡(jiǎn)稱(chēng)洋集團(tuán)幸公司釣或公調(diào)司）鬧及員失工個(gè)珠人的磁發(fā)展暖需要伴，合榜理調(diào)澤配公拖司內(nèi)仍部人之力資拐源，劑特制椒定本命制度走。譽(yù)第二繼條欺本串制度尚適用抹于挑集團(tuán)許公司茄及所攝屬項(xiàng)督目公堂司棄。已第三牛條洗綜輝合管貫理部屆為公罷司人責(zé)力資小源調(diào)商配的府歸口零管理傷部門(mén)贈(zèng)。令第二椒章包煎調(diào)椅配范蚊疇食第四射條咬員懼工調(diào)巖配包怠括公法司各窗部門(mén)企之間粉、公孕司與問(wèn)所屬個(gè)公司顆之間胃以及扒各公豆司之夢(mèng)間的赤人員破調(diào)配譽(yù)。炸第五談條任公各司基騾于業(yè)受務(wù)發(fā)三展需株要，蹦可在吸公司棟范圍洗內(nèi)適褲時(shí)調(diào)色整員社工的揀工作舊崗位坐和工藍(lán)作地謀點(diǎn)。搜第六榨條借員聰工根麻據(jù)自帆身發(fā)索展定任位，債可主團(tuán)動(dòng)申詳請(qǐng)調(diào)反職、犧調(diào)崗導(dǎo)或參凱加公團(tuán)司組抽織的步公開(kāi)頓競(jìng)聘變。這第七盜條懇外躺派人掠員是干指與孕公司臂簽訂啞勞動(dòng)功合同帽但派盈駐項(xiàng)村目公練司工速作的尚人員蔥，其秒中財(cái)腎務(wù)、餃成本扛、材青料管蒼理崗滿(mǎn)位人助員為勇垂直瓣管理煙人員緣，其躁他外曾派人灑員為縱一般加外派跌人員泰。但包除財(cái)霉務(wù)、饅成本撞、材傾料管伏理崗加位及瓜部門(mén)筑經(jīng)理配以上興層面秧人員夫外，窗其他桃崗位海人員顏原則彩上均昨不實(shí)且行外局派。翼第三速章番貫審批學(xué)及實(shí)帖施垂第八贊條液集名團(tuán)公掛司各轎部門(mén)匯之間氣的員景工調(diào)賴(lài)配，慕按以壟下權(quán)膠限規(guī)傾定報(bào)供批：扶1．蚊公司等財(cái)務(wù)貢管理帖部負(fù)軍責(zé)人剝、公遭司總務(wù)經(jīng)理彈助理中及以適上人芹員的療調(diào)配睛，報(bào)攀公司洽董事幕長(zhǎng)(聞或其琴授權(quán)象人)密審批罩；鍛2．雁其它郵人員河由集及團(tuán)公橡司總難經(jīng)理觀(guān)審批像。例第九探條扒項(xiàng)隱目公徐司內(nèi)憤部的壓人員擊調(diào)配丑，按啦以下宵權(quán)限咱規(guī)定境報(bào)批婚：徐1、索部門(mén)差經(jīng)理嫁（含疏主持給部門(mén)寒工作客的副床經(jīng)理姨）及緒以上乳人員壁的調(diào)趨配，預(yù)報(bào)集大團(tuán)公辛司審綢批；螞2、豬部門(mén)巾副經(jīng)剝理（境不含普主持她部門(mén)劣工作褲的副宇經(jīng)理往）及蘇以下耳人員租的調(diào)技配，封由所飯?jiān)诠妓究偮榻?jīng)理忌審批看。攤第十遷條耍集珠團(tuán)公小司與站項(xiàng)目疲公司貧之間熱、項(xiàng)而目公見(jiàn)司與紐項(xiàng)目塊公司搶之間貸的人碑員調(diào)糾配，紅按以典下權(quán)魔限規(guī)宣定報(bào)銷(xiāo)批：鐮1．借集團(tuán)肥公司聰財(cái)務(wù)抱管理皂部負(fù)政責(zé)人朗、總龜經(jīng)理安助理傲及以素上人略員、肉項(xiàng)目打公司口副嫁總經(jīng)孕理奇及以拍上人可員綿的調(diào)廊配，續(xù)集團(tuán)授公司吐總經(jīng)勤理審哀核后醫(yī)報(bào)集瘦團(tuán)公餡司董疼事長(zhǎng)鬧（或奏其授購(gòu)權(quán)人命）審年批；蜂2．福其它息人員腿由集糟團(tuán)公齊司喇分管蹈領(lǐng)導(dǎo)灶審核堪后報(bào)芬總經(jīng)符理審超批。疲第十貍一條必廈集團(tuán)吹公司傳內(nèi)部企的人格員調(diào)偏配，怪以及健集團(tuán)報(bào)公司淺向項(xiàng)錘目公仆司外蔥派人局員或呈從項(xiàng)霸目公判司調(diào)光入人陽(yáng)員，豬由綜飾合管弟理部諷根據(jù)陪用人悠單位醒（部鄰門(mén)）叉的人躬員需到求或矛員工罷本人陸申請(qǐng)喜，會(huì)母同有版關(guān)單鹿位（御部門(mén)烈）進(jìn)滅行協(xié)捉調(diào)和容考察覺(jué)后，釋填寫(xiě)渴《員脖工調(diào)批動(dòng)審現(xiàn)批表團(tuán)》，鞋并辦仁理逐寺級(jí)報(bào)呆批手竭續(xù)。陵第十殊二條邁怠項(xiàng)目犯公司判之間修的人譜員調(diào)亮配，既原則股上由誘調(diào)出罷單位干與調(diào)擴(kuò)入單崇位協(xié)銜商一低致后臂，由傅調(diào)入西單位盜通知洋公司革綜合遣管理裙部填肝寫(xiě)《亂員工胳調(diào)動(dòng)件審批乞表》步，并兇辦理芒逐級(jí)幸報(bào)批萌手續(xù)寸。嚴(yán)項(xiàng)目繭公司絡(luò)之間子的人玉員調(diào)譜配原納則上拐應(yīng)將漁人事霜關(guān)系彈及薪據(jù)酬福競(jìng)利等柳一并攝轉(zhuǎn)移侮，特帝殊情拉況需素要在牢原單榜位保稈留人母事關(guān)薯系和刑待遇該并作皺為外夸派的謝，須鹽說(shuō)明虎原由慰，并斯經(jīng)集假團(tuán)公切司批惱準(zhǔn)后告執(zhí)行發(fā)。裳第十浮三條斑鎖調(diào)動(dòng)屆審批笨獲得蔽批準(zhǔn)威后，理由集女團(tuán)公儲(chǔ)司綜蘇合管概理部襖負(fù)責(zé)憲向調(diào)曉出單最位（鑰部門(mén)預(yù)）、潑調(diào)入果單位模（部畢門(mén)）袖及員注工本蘭人發(fā)明送《蘿員工然調(diào)配閣通知猴書(shū)》釣，調(diào)拒出單生位（旦部門(mén)損）和控員工謎本人逐應(yīng)按頃照《犬員工嫂調(diào)配唐通知脫書(shū)》舟的時(shí)迷間要禽求，冊(cè)及時(shí)榴辦妥別移交晨手續(xù)少，到煩調(diào)入丟單位熄報(bào)到于。您第四粘章卻陜薪酬產(chǎn)福利進(jìn)及相忘關(guān)費(fèi)蜜用管緞理敗第十謝四條鋒誤調(diào)動(dòng)澡人員殼的薪活酬福比利按四新職稻級(jí)套寧靠調(diào)懇入單笑位的香薪酬鴿福利索標(biāo)準(zhǔn)俘執(zhí)行母。揀第十反五條君遵因人題員調(diào)艱動(dòng)發(fā)擔(dān)生的加相關(guān)當(dāng)費(fèi)用鏈，如規(guī)差旅負(fù)費(fèi)、稱(chēng)檔案冷關(guān)系變轉(zhuǎn)移覽費(fèi)用敘等，顫由調(diào)罰入單溜位按哭財(cái)務(wù)理規(guī)定站列支聯(lián)。途第六朋章躬附桑強(qiáng)則蹈第十豬六條立黨本制餃度由片公司外綜合甚管理勸部負(fù)板責(zé)解育釋與鹿修訂鎮(zhèn)。零第十且七條夠笨本制摔度自壟印發(fā)猾之日凍起施蟲(chóng)行。

彈管理詠干部慮選拔界與員底工晉躲升管質(zhì)理制芳度悄第一獅章置鉆總楚聲則薯第一諸條按為天建立食公司們科學(xué)誘、規(guī)悄范的嫁人才綠選拔儉和晉種升管趁理機(jī)年制，糖充分報(bào)發(fā)掘擇公司偷內(nèi)部黨人力汁資源啄潛能碰，特奶制訂狀本制罪度。勿第二胖條肚管默理干井部選絮拔與喂員工甘晉升慧管理倒遵循衰“訓(xùn)公平托、公殲正、側(cè)公開(kāi)彈”捧的原俘則。吸第三亮條鄙管半理干付部選奮拔是窩指公屆司主弄管及糧以上按管理普職級(jí)蒜的選剛拔，詢(xún)員工英晉升聰是指題公司咸一般每員工碰職級(jí)糞晉升垃和提定升薪請(qǐng)資。誼第四料條困本棵制度融適用籍于懲集團(tuán)捏公司脊及所辦屬項(xiàng)箱目公練司墾?？康谖寤飾l始除筒橡尚殲生鴉壩期旨灶摔儉筐裝第二擔(dān)章掩管鍋理干竊部的繪選拔細(xì)第六刺條造管洲理干員部選如拔的今基本稠形式年有：眠逐級(jí)績(jī)推薦紙、公韻開(kāi)競(jìng)促聘。獻(xiàn)第七周條怪逐陵級(jí)推種薦可繁以通慨過(guò)公瞇司各殼級(jí)管亡理人滑員推忽薦、叉綜合禽管理訓(xùn)部推鈴薦、論員工咸推薦域或自張薦等冊(cè)途徑膀進(jìn)行鑄。扔第八學(xué)條衛(wèi)根調(diào)據(jù)公母司人說(shuō)力資泳源職復(fù)位空禽缺及鑒員工揀發(fā)展進(jìn)需求粒情況鉤，推廚薦人腰員須漿依照蒜公司三聘任須審批掙權(quán)限腦經(jīng)逐遷級(jí)審湊批后生，由察公司畝綜合堂管理丟部辦諷理聘歡任或環(huán)任命笑手續(xù)尸。油第九條條例集哨團(tuán)公養(yǎng)司部手門(mén)副高經(jīng)理繁、項(xiàng)茅目公體司部破門(mén)經(jīng)蒜理及蘭以上阿管理帥職位扁的選淺拔，故原則蠢上應(yīng)估實(shí)行制公開(kāi)接競(jìng)聘田。結(jié)第十卡條兩以桿公開(kāi)義競(jìng)聘壩方式塞產(chǎn)生宰的人凳選，斧應(yīng)經(jīng)幫過(guò)3席個(gè)月眠的考皺察期傍進(jìn)行幟綜合絞考評(píng)粗后，移依照視公司脾聘任豬審批究權(quán)限悅予以和聘任蘋(píng)或任壤命。委第十床一條智梅公開(kāi)筐競(jìng)聘適程序臟和方咱法碰1鼻．在護(hù)公司確綜合刺管理眾部發(fā)攻布競(jìng)居聘信軌息后攏，符辜合競(jìng)俊聘條犧件的駕員工墳均可禾向綜卷合管內(nèi)理部果申領(lǐng)彎《競(jìng)韻聘報(bào)尤名表糾》報(bào)朋名，愁并按告競(jìng)聘筋要求奴準(zhǔn)備最競(jìng)聘脆材料籮；價(jià)2守．綜血合管句理部境負(fù)責(zé)瓶依據(jù)數(shù)崗位使任職看條件缺及對(duì)辱員工期情況陰的了返解，原對(duì)所炎有報(bào)蒼名者掙進(jìn)行約競(jìng)聘驕條件事綜合羽評(píng)分塑，總痛分值叉為2沿0分朽；（岔得分資將計(jì)巾入競(jìng)?cè)跗刚咦∽詈笈e總得姨分）詳競(jìng)聘醋條件哪綜合羽評(píng)分遲的要槽素、挖權(quán)重店分配幟及評(píng)仔分標(biāo)贈(zèng)準(zhǔn)如臥下：國(guó)⑴晌原杯相關(guān)傍崗位繞的任糧職年艘限（潤(rùn)總分叮8分熄）：層年妄青限優(yōu)1玉年以故下獻(xiàn)1-堅(jiān)2年則3-趁5年辭6-避9年遼10炮年以悉上張得冠拿分弟1足2殖4歌6唱8版⑵妥學(xué)亭歷（玉總分弱5分斑）：只學(xué)島充歷繩大參汪專(zhuān)冒詠或哨同等弦學(xué)歷沿本悠蠟科但派或賽同等拳學(xué)歷暑碩僅袋士縱隙或褲同等把學(xué)歷袍博喪核士徹朋或遞同等撓學(xué)歷盼得郊啟分絲2交3磨4景5奴⑶格在于公司什服務(wù)距年限宰（總蠟分4段分）響：換年塔限周1年構(gòu)以下棄1－絨2年肚2－講3年疊3年守以上奔得浸夸分放1蟻2如3袍4壤⑷膝職涼稱(chēng)（踩總分渣3分號(hào)）：旱職欠腫稱(chēng)聾初戒餐級(jí)壁中甩代級(jí)獻(xiàn)高連飄級(jí)蘆得鴨巷分袍1劣2申3步3．宋競(jìng)聘院工作宇的組脊織及宏程序燙⑴昨根轟據(jù)競(jìng)貓聘崗憂(yōu)位的吊專(zhuān)業(yè)示性質(zhì)葡和任暴職條植件，萍由綜憑合管己理部雖擬訂塌名單表并經(jīng)腫集團(tuán)蟻公司喘總經(jīng)有理批邀準(zhǔn)組躺成競(jìng)歇聘考岡評(píng)小哄組。咐基本高成員械應(yīng)包蒸括集脖團(tuán)公筑司領(lǐng)攝導(dǎo)、本用人甲部門(mén)數(shù)分管鏟領(lǐng)導(dǎo)憂(yōu)、用繪人單啦位（焦部門(mén)壺）負(fù)劉責(zé)人遣、競(jìng)尿聘崗誕位的撫直接擦領(lǐng)導(dǎo)驕、綜塌合管壟理部洋負(fù)責(zé)衛(wèi)人等描；純⑵癥綜兔合管嬌理部械負(fù)責(zé)尊擬訂壺競(jìng)聘飯具體醒計(jì)劃篇安排趁并報(bào)努經(jīng)公盲司總掘經(jīng)理添批準(zhǔn)古，以鉤確定臟時(shí)間田、地煮點(diǎn)、牙考評(píng)優(yōu)小組梅組成擊、員宗工評(píng)墓委范餐圍、各各類(lèi)芹評(píng)委子評(píng)分挑的權(quán)她重分蔽配、孤最低念錄取商分?jǐn)?shù)艙線(xiàn)、鍬現(xiàn)場(chǎng)伐答辯罰題目智及計(jì)紅票、闊監(jiān)票爺人員扶等；引⑶陪崗蒙位競(jìng)向聘原尖則上柴均采飄取現(xiàn)仍場(chǎng)公嘩開(kāi)競(jìng)駝聘大鐵會(huì)的廳形式梳，由攀考評(píng)怒小組幫、公炸司領(lǐng)單導(dǎo)及午員工危評(píng)委諒依據(jù)冒不同嚇的權(quán)旱重進(jìn)債行現(xiàn)侄場(chǎng)評(píng)架分，書(shū)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)評(píng)分倘總權(quán)壺重為什80昌%；剛⑷教原茂則上只每次芹公開(kāi)塑競(jìng)聘岔均設(shè)暖定最呢低錄靈用分奔數(shù)線(xiàn)否，所怪有競(jìng)慨聘人剪員的三最終犁得分戶(hù)（即編競(jìng)聘著條件翻綜合稅評(píng)分穿與現(xiàn)呆場(chǎng)評(píng)命分之銹和）誦均未歸達(dá)到跡規(guī)定慈的最妖低錄保用分儲(chǔ)數(shù)線(xiàn)定，則省應(yīng)考所慮重繭新競(jìng)蘇聘或鎮(zhèn)采取司其他失方式列選拔光；競(jìng)織聘人苦員最秤終得旁分達(dá)灣到預(yù)刑定錄血取分姓數(shù)線(xiàn)舉以上蘭的，阿應(yīng)以鉤最終健得分擊最高植者為武競(jìng)聘江優(yōu)勝巾者并易在競(jìng)及聘現(xiàn)須場(chǎng)公餡布和陪確定騙。料⑸潔競(jìng)求聘大啊會(huì)基炭本程左序巾①丟競(jìng)獲聘大士會(huì)主腦持人疾介紹草評(píng)分獎(jiǎng)原則灘、競(jìng)作聘大輪會(huì)議當(dāng)程及苗各競(jìng)愈聘人叫員基蘇本情游況等汽事項(xiàng)什；芹②薦參譽(yù)加競(jìng)本聘的疫人員今進(jìn)行置現(xiàn)場(chǎng)盞隨機(jī)勢(shì)抽簽準(zhǔn)，并弊依照獵順序匹依次注發(fā)表體演講山。演耽講內(nèi)除容根輔據(jù)競(jìng)