風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1.背景隨著我國(guó)風(fēng)電建設(shè)的加速發(fā)展，風(fēng)電場(chǎng)的安全生產(chǎn)問(wèn)題也愈發(fā)引人關(guān)注。為了切實(shí)保障工作人員的生命安全和資產(chǎn)安全，同時(shí)促進(jìn)風(fēng)電事業(yè)的健康發(fā)展，建立科學(xué)完善的風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度迫在眉睫。2.目的建立風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，旨在：-提高工作人員安全意識(shí)和安全責(zé)任心；-增強(qiáng)安全生產(chǎn)保障措施的有效性和可操作性；-優(yōu)化和加強(qiáng)對(duì)風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)管理與監(jiān)察。3.安全生產(chǎn)責(zé)任主體風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任主體包括：-風(fēng)電場(chǎng)管理人員；-監(jiān)理單位；-建設(shè)單位；-承建單位。4.獎(jiǎng)勵(lì)措施為了提高工作人員的安全意識(shí)和安全責(zé)任心，鼓勵(lì)安全生產(chǎn)積極性和創(chuàng)新性，我風(fēng)電場(chǎng)制定了以下獎(jiǎng)勵(lì)措施：4.1安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人經(jīng)過(guò)層層篩選和評(píng)審，對(duì)于在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的個(gè)人，可以給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀個(gè)人：表現(xiàn)突出，具有模范帶頭作用的人員可以發(fā)放2000元獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)；先進(jìn)個(gè)人：表現(xiàn)優(yōu)秀，有良好的安全生產(chǎn)責(zé)任心，可以發(fā)放1000元獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)。4.2安全生產(chǎn)先進(jìn)單位對(duì)于在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的單位，可以給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：安全生產(chǎn)先進(jìn)單位：對(duì)表現(xiàn)出色的單位，可以發(fā)放50,000元獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)；安全生產(chǎn)創(chuàng)新單位：對(duì)在安全生產(chǎn)方面提出創(chuàng)新性建議并經(jīng)得起實(shí)踐考驗(yàn)的單位，可以發(fā)放20,000元獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)。5.懲罰措施為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理，同時(shí)對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，我風(fēng)電場(chǎng)制定了以下懲罰措施：5.1輕度違規(guī)如被發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)較輕，可給予以下處理：打擊報(bào)考機(jī)會(huì)：申請(qǐng)技術(shù)崗位時(shí)不能考慮；責(zé)令在進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。5.2一般違規(guī)如被發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)較重，可給予以下處理：記過(guò)：在個(gè)人人事檔案中記載；打擊報(bào)考機(jī)會(huì)：2~3年內(nèi)不能申請(qǐng)技術(shù)崗位；暫停職務(wù)：一定時(shí)間內(nèi)停止本人所負(fù)責(zé)的工作；其他相應(yīng)處理。5.3重大違規(guī)如被發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重，危害性大，可給予以下處理：放棄任職資格：作出失職處理；吊銷職業(yè)證書(shū)：將其相應(yīng)證照作廢；解除合同：提前終止勞動(dòng)合同；追究刑事責(zé)任。6.結(jié)語(yǔ)建立風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，是有效保障工作人員的生命安全和資產(chǎn)安全的必然選