編號：高級管理人員聘用合同書甲方（聘用單位）名稱:地址:法定代表人（委托代理人） ::乙方（被聘用者）姓名:身份證號碼身份證地址家庭住址::..........wordword可編輯..甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方公司決議、董事長批準，聘請乙方擔(dān)任甲方公司 一職，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守下列條款：第一條 聘用期限 年 月日起至 年 月日止。聘用期 年。其中試用期為 至 個月。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位第二條 工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)、工作目標及績效考核指標參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關(guān)規(guī)定；第三條 乙方薪金及福利待遇聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬，年薪由月度工資 、年終獎金和績效獎勵 三部分成。計算方式為：年薪績效獎勵年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保險等），達到總體目標則按比例扣減。崗位工資：為 元/月，按月發(fā)放，每月工資采取月薪后發(fā)制，于次月 15日左右由公司財務(wù)統(tǒng)一發(fā)放。試用期間崗位工資以雙方約定標準執(zhí)行。年終獎金：為人民幣 萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標完成率等據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減?？冃И剟睿邯剟顬橐曳桨幢緟f(xié)議履行義務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。提成/行。社會保險：甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。甲乙雙方根據(jù)社保規(guī)定各自承擔(dān)交納部分。其它福利和休假：按公司員工福利政策和相關(guān)休假制度執(zhí)行。第四條 乙方的禁止行為：乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密）泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償和法律責(zé)任。未經(jīng)甲方同意，無權(quán)對甲方財產(chǎn)擅自處置，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等； 動；乙方不得利用職位謀取私利，或違反公司其它制度的行為；乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)單方面解除《聘用協(xié)議》 ；構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用。第五條 聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更本合同期限屆滿，即行終止；本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。連續(xù)一年考核不合格。嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前 30日書面通知乙方：當(dāng)工作。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。乙方不能履行合同。甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。乙方有下列情形之一，甲方不得依本條 5、6項規(guī)定解除合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力?；疾』蜇搨?，在法定醫(yī)療期內(nèi)。國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)第六條 違約責(zé)任方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照 支付違約金；乙方違約責(zé)任：聘處理。出警告直至解聘的決定。第七條 其他事項 分。以本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容為準。本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。甲乙雙