反習(xí)慣性違章監(jiān)督管理細(xì)則背景安全生產(chǎn)是企業(yè)的重要工作內(nèi)容之一，但由于人們的習(xí)慣和思維定勢(shì)，有時(shí)會(huì)忽略一些看似微小的安全隱患而容易產(chǎn)生違章行為。針對(duì)這些習(xí)慣性違章行為，企業(yè)需要制定相應(yīng)的管理措施，以達(dá)到預(yù)防和減少安全事故的目的。目的該細(xì)則的目的在于規(guī)范與企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的人員行為，確保生產(chǎn)場(chǎng)所的安全穩(wěn)定。通過(guò)組織開(kāi)展針對(duì)習(xí)慣性違章的監(jiān)督和管理，引導(dǎo)員工樹(shù)立安全意識(shí)，從而減少安全事故的發(fā)生。適用范圍該細(xì)則適用于企業(yè)所有從事產(chǎn)業(yè)活動(dòng)的人員，包括管理人員、員工以及相關(guān)協(xié)作單位。主要措施1.營(yíng)造安全文化企業(yè)應(yīng)該營(yíng)造安全文化，將安全理念貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)中。針對(duì)習(xí)慣性違章行為，企業(yè)可開(kāi)展下列活動(dòng)：舉辦安全文化講座，增強(qiáng)員工安全意識(shí)；進(jìn)行安全知識(shí)問(wèn)答，讓員工了解企業(yè)的安全政策及有關(guān)規(guī)定；開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，讓員工通過(guò)自我檢查找出存在的安全隱患；等等。2.制定安全職責(zé)制度企業(yè)應(yīng)制定明確的安全職責(zé)制度，明確各個(gè)崗位的安全職責(zé)。對(duì)于存在習(xí)慣性違章行為的員工，應(yīng)根據(jù)不同情況制定針對(duì)性的安全職責(zé)制度：對(duì)于一般習(xí)慣性違章行為，制定明確的執(zhí)行方案和措施；對(duì)于認(rèn)識(shí)不足、態(tài)度消極等習(xí)慣性違章行為，可以安排相關(guān)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助員工提高安全意識(shí)和技能；對(duì)于嚴(yán)重習(xí)慣性違章行為，可以采取停職留薪、罰款等嚴(yán)厲的懲罰措施。3.建立安全監(jiān)管機(jī)制企業(yè)應(yīng)該建立健全的安全監(jiān)管機(jī)制。建立相應(yīng)的工作流程和管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，確保生產(chǎn)操作的規(guī)范性和有效性。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的一些習(xí)慣性違章行為，需要及時(shí)采取糾正措施，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管。4.加強(qiáng)安全培訓(xùn)和考試企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)和考試。組織員工參加各種形式的安全培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，幫助員工理解安全規(guī)章制度的重要性和必要性。同時(shí)，定期進(jìn)行安全知識(shí)考核，檢驗(yàn)員工對(duì)安全知識(shí)的掌握情況，及時(shí)糾正存在的安全隱患。總結(jié)習(xí)慣性違章行為是企業(yè)安全生產(chǎn)中的一個(gè)突出問(wèn)題，需要企業(yè)制定針對(duì)性的管理措施。通過(guò)營(yíng)造安全文化、制定安全職責(zé)制度、建立安全監(jiān)管機(jī)制和加強(qiáng)安全培訓(xùn)和考試等措施，