第7頁共7頁安全生產(chǎn)與職業(yè)健康目標管理制度范文1、杜絕重大傷亡事故發(fā)生，重傷事故為零，年輕傷負傷頻率控制在____‰以內(nèi)。2、觸電：目標。實現(xiàn)臨時用電傷亡為0，安全達標率____％，實現(xiàn)出現(xiàn)的重大隱患整改率達到____％。3、高出墜落：目標。實現(xiàn)高空墜落傷亡為0，控制高處墜落的安全防護設(shè)施達標率____％。4、坍塌：目標。實現(xiàn)坍塌事故傷亡為0，達到預(yù)防坍塌的措施齊全，實現(xiàn)出現(xiàn)的重大坍塌隱患整改率達到____％。5、物體打擊：目標。實現(xiàn)重大物體打擊隱患為0，重大物體打擊隱患整改率____％。6、機械傷害：目標。實現(xiàn)機械傷亡為0，機械完好率____％，實現(xiàn)重大機械傷害隱患整改率____％。7、中毒：目標。預(yù)防中毒措施齊全，實現(xiàn)中毒傷亡為0，中毒隱患整改率____％。8、火災(zāi)：目標：達到防火措施齊全，火災(zāi)發(fā)生為0，火災(zāi)隱患整改達到____%.9、爆炸：目標：杜絕爆炸事故的發(fā)生，爆炸隱患整改率達到____%10、職工健康查體每年一次，查體人數(shù)不低于____％以上。職業(yè)健康安全管理目標編制人：李春福審核人：于穎穎批準人：楊成國編制時間：____年____月____日審核時間：____年____月____日批準時間：____年____月____日濰坊昌大建設(shè)集團有限公司第八建筑工程分公司第三篇：安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)健康目標管理責任書湘電萊特電氣有限公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)健康目標管理責任書為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)病防治等法律法規(guī)，落實____及省市有關(guān)文件精神，繼續(xù)開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，確保依照國家安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)執(zhí)行。根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，按照湘電集團有限《安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)病防治目標管理考核辦法》，經(jīng)研究決定將____年度安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)病防治目標責任書下達各單位，請各單位切實推行。一、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)病防治工作目標1、每月至少開一次安全、環(huán)保、職業(yè)病防治工作會議，并有記錄可查；安全月、百日賽、環(huán)保、職防活動和年度向公司安全、環(huán)保委員會辦公室報送工作計劃和總結(jié)，及時完成臨時緊急材料報送和工作任務(wù)，配備專（兼）職安全環(huán)保管理人員。2、建立健全安全、環(huán)保、職業(yè)病防治控制指標體系，層層簽訂安全、環(huán)保、職防責任書并將事故控制指標逐級分解到班組。建立、完善安全、環(huán)保、職防考核辦法和考核標準，實行安全、環(huán)保一票否決，建立、健全安全、環(huán)保、職業(yè)病防治責任制。3、堅持領(lǐng)導干部安全、環(huán)保、職防帶（值）班制度，并有值班記錄可查；搞好危險程度分級管理和安全班組工作。4、繼續(xù)推行安全質(zhì)量標準化，各單位要按照湘電集團安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的要求，逐項落實、穩(wěn)步推進，完成安標工作。5、積極參加公司組織的宣傳活動，制訂教育培訓計劃，加強全員安全、環(huán)保、職業(yè)健康培訓，單位負責人和特種作業(yè)人員堅持持證上崗，全面建立《隱患整改臺賬》、《重要環(huán)境因素/危險源臺賬》，強化控制措施，完善事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立內(nèi)部救援隊伍，加強演習演練。6、落實安全責任，搞好事故預(yù)防，嚴格控制工傷，環(huán)境污染、職業(yè)病危害事故發(fā)生。二、考核項目及標準1、①未按照湘電集團安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的要求，完成安標工作項目的，根據(jù)公司安標建設(shè)有關(guān)規(guī)定嚴格處罰。②違反安全、環(huán)保、職防法律法規(guī)，每項扣款____元，造成嚴重后果的，每項扣款____元，并承擔政府主管部門的全部罰款；③安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)病防治工作未列入年度工作要點扣____元；④月度行政工作會議上未對安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)病防治工作做到“五同時”扣____元；⑤未配備專（兼）職安全環(huán)保管理人員扣____元；⑥未及時上報工作計劃、總結(jié)和有關(guān)材料每項次扣____元；2、①未建立安全、環(huán)保、職防護控制指標體系，未層層簽訂安全、環(huán)保、職防責任書并將指標逐級分解到班組扣____元；②未建立健全環(huán)保考核辦法和考核標準，扣____元；③技改、技措項目未執(zhí)行安全、環(huán)保、職防“三同時”，每項扣____元。安全、環(huán)保、職防設(shè)施建設(shè)前未報安技環(huán)保處審批，每項扣____元；未經(jīng)安技環(huán)保處驗收，每項扣____元。④未建立健全安全、環(huán)保、職業(yè)病防治責任制扣____元。3、①未堅持領(lǐng)導干部安全、環(huán)保帶（值）班制度，缺一天記錄扣款____元②危險程度分級管理和安全班組記錄，缺一項次扣款____元。③安全生產(chǎn)、事故隱患、環(huán)境保護月報表遲報每項次扣款____元，未報每月扣____元。④未參加公司組織的會議和活動缺____次扣____元。4、①單位無檢查、考核記錄、懲獎未兌現(xiàn)每項扣款____元。②重要環(huán)保設(shè)施不運行或者不正常運行，一次罰款____元，一般環(huán)保設(shè)施不運行或不正常運行，一次罰款____元；③違章違制一人扣次____元；④安全、環(huán)保、職防設(shè)施及附件發(fā)現(xiàn)一處不齊或損壞罰款____元；事故隱患未按時整改或整改通知書回執(zhí)未交安技環(huán)保處，一項次罰款____元。5、①宣傳工作未列入年度安全、環(huán)保、職防計劃罰款____元，不參加公司組織的宣傳活動教育活動每項次罰款____元；②特種作業(yè)人員未持證上崗，發(fā)現(xiàn)一人次罰款____元。③未建立重要環(huán)境因素/危險源臺賬及監(jiān)控措施扣和未建立事故隱患臺賬每項次罰款____元；④未建立事故應(yīng)急救援預(yù)案罰款____元，應(yīng)急救援預(yù)案未報安技環(huán)保處備案罰款____元。6、①發(fā)生工傷死亡一人扣____元，發(fā)生重大環(huán)境污染事故、職業(yè)病危害事故一次扣____元，并承擔政府主管部門的全部罰款（包括超標排污費和賠償及補償費等），同時一票否決取消評先。②發(fā)生重傷事故每超標一人或發(fā)生重大環(huán)境污染、職業(yè)病危害事故一次罰款____元，并承擔政府主管部門的全部罰款（包括超標排污費和賠償及補償費等）③發(fā)生輕傷、輕微污染、職業(yè)病危害事故一次扣____元，輕傷事故超標一人次另外加罰款____元，連續(xù)發(fā)生同類事故的加重處罰。④發(fā)生險兆事故，扣____元。⑤隱瞞工傷事故不報，從事故之日起至發(fā)現(xiàn)之日止，每天扣____元；發(fā)生事故未保留事故現(xiàn)場的扣單位____元；工傷事故結(jié)案資料缺一項扣____元，工傷事故未按時上報，每超過一天扣____元。⑥污染物超標排放，每發(fā)生一次，每個項目扣____元。三、考核要求1、目標管理考核實行季度和年終評比相結(jié)合。2、考核實行安全、環(huán)保、職防保證金原則，被考核單位必須在一季度內(nèi)交納安全、環(huán)保、職防保證金____元。3、考核實行教育和罰款相結(jié)合。對觸犯刑律和違反有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)及公司安全環(huán)保管理制度，按照有關(guān)刑律和法規(guī)及制度的規(guī)定處罰。此責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。湘電萊特電氣有限公司（蓋章）被考核單位（蓋章）負責人簽字：負責人簽字：安全生產(chǎn)與職業(yè)健康目標管理制度范文（二）一、目標的制定依據(jù)制定目標以安全生產(chǎn)方針、管理評審的結(jié)果、經(jīng)危害辨識與風險評價確定的不可承受風險、已經(jīng)識別的法律法規(guī)及其他要求、生產(chǎn)和過程中的安全績效、可選的技術(shù)方案、財務(wù)、運行及業(yè)務(wù)的要求以及相關(guān)方的觀點為依據(jù)。二、目標的制定要求1.生產(chǎn)技術(shù)處組織確定本企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標，報分管領(lǐng)導審核。完成《安全生產(chǎn)目標記錄表》，向全體員工同時傳達安全生產(chǎn)方針與目標。2.所制定的目標要有時限、盡量量化，實施方案有可操作性，并有足夠的資源保證。三、目標的實施與監(jiān)督1.安全員于每年初發(fā)布《年度安全生產(chǎn)目標實施計劃》。各工段、部門、班組在接到實施計劃后，應(yīng)立即組織本部門人員認真學習年度安全生產(chǎn)目標。2.各工段、班組應(yīng)圍繞安全生產(chǎn)目標和實現(xiàn)目標的措施和要求，認真開展實施工作。3.安全員依照《安全績效監(jiān)測制度》，評價各部門、車間的安全生產(chǎn)目標的完成情況。4.各工段、班組應(yīng)定期與本部門員工溝通，確保員工理解完成安全生產(chǎn)目標的重要性。四、目標的評審、修訂和更新1.企業(yè)發(fā)生重大變化時，安全員組織對目標進行及時地評審和修訂。____分管領(lǐng)導主持管理評審會議，每年對安全目標的完成情況進行審議，當大部分或全部目標都已完成，或大部分或全部不可承受風險都已受控，則結(jié)合不可承受風險的修訂來更新目標。3.目標應(yīng)形成文件，并向所有相關(guān)職能部門和各級員工進行傳達。4.生產(chǎn)技術(shù)處要根據(jù)企業(yè)的實際情況，每年對企業(yè)的安全生產(chǎn)目標更新。5.企業(yè)以文件形式下發(fā)更新后的目標，填寫并保存《安全生產(chǎn)目標更新記錄》。五、建立管理體系1.安全目標制定后，要建立管理體系。管理體系主要是組織體系和制度體系。____組織體系。各處室、工段、班組責任人為安全生產(chǎn)目標責任人，從而形成自上而下專管成線、群管成網(wǎng)的安全目標管理網(wǎng)絡(luò)和自下而上的信息反饋網(wǎng)絡(luò)；3.制度體系。為促進安全目標的實現(xiàn)，必須建立健全制度體系。要完善以安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制和安全操作規(guī)程為中心的各項安全管理制度，做到層層責任分明，事事落實到人，上至管理人員、負責人，下至每位職工，人人肩負安全重擔。4.實行過程管理。5.在進行安全目標管理時，要強調(diào)過程管理和階段的完成。安全領(lǐng)導小組要對各處室、車間的實施情況進行檢查，給予具體指導，進行各方面的協(xié)調(diào)。對于暫時無力解決的整體性問題，要及時逐級匯報。在實施管理過程中，必須堅持各項安全生產(chǎn)原則，認真落實安全責任，防止事故發(fā)生。6.堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的原則?！鞍踩谝?，預(yù)防為主，綜合治理”既是我國的安全生產(chǎn)的方針，也是安全管理的原則。要求各級安全管理人員在安全生產(chǎn)活動中，把安全工作放在首位，采取各種措施保障勞動者安全和健康，防止事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。7.堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。要求生產(chǎn)的領(lǐng)導者和管理者明確安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，保證安全方針與目標的實現(xiàn)。8.堅持“專業(yè)管理和群眾管理相結(jié)合”的原則。安全生產(chǎn)是全員性的工作，必須貫徹專業(yè)管理和群眾管理相結(jié)合的原則。在充分發(fā)揮專職安全人員骨干作用的同時，調(diào)動和發(fā)揮職工的安全生產(chǎn)積極性，做到安全生產(chǎn)人人有責，互相監(jiān)督，制止“三違”，消除隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)方針與目標。9.堅持“安全工作一票否決”的原則。安全工作是衡量各級管理工作好壞的一項基本內(nèi)容，對生產(chǎn)車間各項指標的考核，必須把安全工作放在重要位置，并使其具有“否決權(quán)”。六、年度檢查考核及評審要求1.安全效果的檢查考核，一般分為定期檢查考核和最終檢查考核兩種形式。定期檢查考核是每