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文檔簡介

臨時工聘用勞動合同概述臨時工指的是單位（雇主）用于解決臨時性勞動需求而招募的工作人員，即短期、臨時性工作人員。本合同為雇主與臨時工簽訂的勞動合同。雙方權利和義務雇主權利和義務根據工作需要安排臨時工的工作任務和工作時間；對臨時工的工作進行監(jiān)督和考核；向臨時工提供必要的工作條件和保障措施；按照合同約定支付臨時工的工資報酬；根據勞動法和相關規(guī)定，為臨時工繳納社會保險費；在合同終止時與臨時工清算工資報酬和社會保險費等事項。臨時工權利和義務按照雇主的安排完成工作任務，并提高工作質量和效率；遵守單位的規(guī)章制度和工作紀律；保護單位的商業(yè)機密和知識產權；向單位提供真實的個人信息和身份證明；接受單位的管理和考核，接受合理監(jiān)督。工作內容和時間雇主方根據工作需要，安排臨時工進行一定的工作內容；臨時工同意在雇主安排的工作時間內進行工作，工作時間和地點由雇主安排。期限本合同的起訖日期為__________至__________；若需要延長合同期限，雙方應在合同到期前進行協商，并及時簽訂書面合同。薪酬和社會保險雇主向臨時工支付的薪酬為__________（單位）/小時，應在每次工作結束后及時結算；雇主應依法為臨時工繳納社會保險費，具體費用標準按照相關規(guī)定執(zhí)行。結算方式合同期滿或者臨時工提前解除勞動合同時，雇主應當向臨時工支付本合同約定期限內工作的薪酬和補償金（若有約定）。解除合同雙方一致同意解除合同的，應當在書面協議上簽字并注明解除原因；在合同期限內，臨時工提出解除合同的應當提前提出書面申請，經雇主同意，解除合同；在合同期限內，雇主提出解除合同的，應當提前30日書面通知臨時工，或者支付相應的賠償費用。爭議解決由于本合同產生的所有爭議，應當本著友好協商的原則加以解決；若協商解決不成的，任何一方均可以將爭議提交有管轄權的人民法院解決。其他本合同未盡事宜，可由雙方協商后另行簽署補充協議；本合同一式兩份，雇主和臨時工各持一份，自合同期限屆滿之日起即行失效。簽訂單位（雇主）法定代表人簽名：________簽字日期：__________所在單位名稱：________地址

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