人事代理人員聘用合同書本合同書由雇主XXX公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和受雇人XXX（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）于XXXX年XX月XX日簽署。一、聘用內(nèi)容甲方在需要時(shí)，委托乙方為其提供人力資源代理服務(wù)，包括但不限于人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等服務(wù)。二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。合同期滿后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得自行延期或變更。三、薪酬待遇及結(jié)算方式乙方的服務(wù)費(fèi)用為每月XXXX元整，乙方需要向甲方提供正式的發(fā)票或收據(jù)。甲方將于每月XX日結(jié)算上月的服務(wù)費(fèi)用。乙方在提供服務(wù)前，必須提出書面報(bào)價(jià)并得到甲方認(rèn)可后，才能提供服務(wù)。四、工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供相應(yīng)的人力資源代理服務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照甲方需求進(jìn)行人力資源招聘。協(xié)助甲方制定人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)服務(wù)。協(xié)助甲方制定薪酬管理方案，提供薪酬管理服務(wù)。五、保密條款乙方在服務(wù)期間及合同終止后仍需遵守甲方的商業(yè)保密條款、法律法規(guī)等保密要求。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露與甲方和其客戶有關(guān)的任何信息。六、合同的解除本合同期間內(nèi)，因乙方個(gè)人原因或其他不可抗拒的原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同的，應(yīng)提前5天向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商解除合同。本合同期內(nèi)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)單方解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。合同解除后，乙方須將由甲方所提供的資料及相關(guān)文件交還給甲方。七、爭(zhēng)議解決本合同的履行及解釋，應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。在履行合同過程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院進(jìn)行解決。八、其他事項(xiàng)本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)為甲方特別委托乙方所提供的，不得轉(zhuǎn)委托或轉(zhuǎn)包給其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)解除合同并追究其違約責(zé)任。本合同所列明的條款為甲乙雙方的約定，具有法律效力。如雙方在履行合同過程中因?qū)嶋H情況需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的，應(yīng)通過雙方協(xié)商或書面協(xié)議等方式進(jìn)行。九、簽署甲方（蓋章）：XXXX公司乙方：簽字：日期：XXXX年XX月