廣州市企業(yè)勞動合同書一、前言勞動合同是雇用關(guān)系成立的重要法律文件，也是企業(yè)與員工之間合作的保障。在廣州市，企業(yè)雇傭員工時需遵守《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律法規(guī)，雙方應(yīng)按照勞動合同書的約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。為了使勞動關(guān)系更加穩(wěn)定、健康、有序地發(fā)展，在此提供一份廣州市企業(yè)勞動合同書的范本，供企業(yè)參考使用。二、雙方基本情況本勞動合同書由以下雙方簽訂：雇用方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：公司地址：法定代表人姓名：聯(lián)系電話：受雇方（以下簡稱“員工”）：員工姓名：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：三、工作內(nèi)容及地點1.工作崗位公司聘用員工為_______________崗位。2.工作內(nèi)容員工應(yīng)按照公司安排的工作計劃，認(rèn)真、勤奮地完成工作任務(wù)，保持工作狀態(tài)。員工的工作職責(zé)及工作績效的考核標(biāo)準(zhǔn)詳見崗位說明書。3.工作地點員工的工作地點為公司的_______________部門，但公司可以根據(jù)工作安排調(diào)整員工的工作地點。四、合同期限本合同自_______________年_______________月_______________日開始，至_______________年_______________月_______________日結(jié)束。合同期滿前，應(yīng)當(dāng)書面續(xù)簽或解除。五、工作時間與休息1.工作時間員工每周工作時間不超過44小時，工作日每天工作時間為8小時。具體的工作時間及休息安排參照公司現(xiàn)行的員工管理辦法。2.休息方式公司按照國家規(guī)定為員工提供帶薪休假，并根據(jù)公司實際情況與員工的工作需要安排工作休息的具體時間。六、薪酬與福利1.薪酬公司將按照勞動合同的約定，為員工提供合理的薪酬。2.福利公司將按照國家及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為員工購買社會保險和公積金，并向員工提供不低于國家法定標(biāo)準(zhǔn)的帶薪病假、工傷假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、補充醫(yī)療保險等福利。七、保密協(xié)議公司及員工在工作過程中將獲取不同程度的商業(yè)機密，雙方均應(yīng)履行保密約定。未經(jīng)授權(quán)，任何一方不得將機密內(nèi)容泄露給任何第三方。八、解除、解除方式本合同在以下情形下可以被解除：1.合同期滿合同期滿，雙方同意不續(xù)簽合同的。2.雙方協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。3.員工辭職員工自行提出辭職、離職。4.公司提出辭退、開除公司根據(jù)員工不履行或不能履行合同約定的義務(wù)，采取開除或辭退等措施。九、爭議解決雙方在履行過程中出現(xiàn)爭議，可以協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，應(yīng)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如調(diào)解仍無法解決，可以向人民法院起訴。十、其他本合同中未盡事宜由雙方協(xié)商解決，未經(jīng)雙方書面確認(rèn)，不得作出任何修改。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇用方（公司）簽字：