夜場(chǎng)公關(guān)經(jīng)理聘用合同一、聘用雙方甲方：________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）二、聘用職務(wù)及條件員工被聘用為公司夜場(chǎng)公關(guān)經(jīng)理，職務(wù)等級(jí)為___________。員工的薪酬為人民幣_(tái)__________元/月，合計(jì)_____________元/年。員工享有合法的休息、病假、婚喪假等合同規(guī)定的福利。三、勞動(dòng)期限員工被聘用為公司夜場(chǎng)公關(guān)經(jīng)理，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)__________元/月，合計(jì)_____________元/年。隨后，員工將被轉(zhuǎn)正。勞動(dòng)合同期限為兩年，自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止。若員工在合同期限屆滿前三個(gè)月均無意提出續(xù)簽合同或以不簽訂新合同為條件要求另行安排崗位，視為自動(dòng)續(xù)簽一年，續(xù)簽后員工薪酬為人民幣_(tái)__________元/月，合計(jì)_____________元/年。四、工作責(zé)任員工需要全面負(fù)責(zé)公司夜場(chǎng)的公關(guān)工作，包括但不限于客戶關(guān)系維護(hù)、和睦溝通、商務(wù)拓展、商業(yè)推廣等相關(guān)工作。員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司要求，制定公關(guān)策略，并推進(jìn)實(shí)施。員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密和財(cái)產(chǎn)，不得泄露機(jī)密信息和對(duì)公共財(cái)產(chǎn)不負(fù)責(zé)的行為。員工應(yīng)當(dāng)努力維護(hù)企業(yè)形象，并且能夠始終保持職業(yè)操守、誠(chéng)實(shí)守信。五、合同變更合同的任何變更，應(yīng)經(jīng)過雙方商定，并簽署書面協(xié)議。若員工在履行本聘用合同過程中發(fā)生工傷、疾病等情況，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定盡早辦理相關(guān)手續(xù)，通過各種途徑及時(shí)按約定向公司通報(bào)，并遵守公司的服務(wù)流程規(guī)定。雙方一致同意，待員工試用期滿和轉(zhuǎn)正之后，可相互提出續(xù)約或解除本合同。六、合同解除本合同期限屆滿或雙方協(xié)商終止時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)按期滿或協(xié)商終止的時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)。員工在試用期內(nèi)因違反國(guó)家法律法規(guī)、違反本公司規(guī)定、致使開除的行為，公司即可以不通知解除合同而與員工解除勞動(dòng)關(guān)系。員工在服務(wù)期內(nèi)連續(xù)三次遲到或曠工，則視為員工自動(dòng)放棄續(xù)簽合同的權(quán)利，公司有權(quán)單方面解除合同。員工在工作上有嚴(yán)重失職、違反公司規(guī)章制度或偷盜經(jīng)濟(jì)損失，則公司有權(quán)提出解除本勞動(dòng)合同。七、合同爭(zhēng)議解決本合同因保證雙方權(quán)利之目的而訂立，如在履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成者，雙方均應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求所在地人民法院直接管轄。八、其他1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具同等法律效力。3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同未定內(nèi)容，雙方參照國(guó)家和北京市有關(guān)勞動(dòng)方面的規(guī)定，商定后作為本合同的必然補(bǔ)充。九、簽署甲方：