臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)版前言本協(xié)議書(shū)旨在規(guī)范雙方在雇傭臨時(shí)用工方面的權(quán)利和義務(wù)。此協(xié)議書(shū)僅適用于雇傭臨時(shí)用工，并不適用于正式員工或?qū)嵙?xí)生。雇傭內(nèi)容雙方同意以下內(nèi)容：臨時(shí)用工方同意在協(xié)議期間內(nèi)為雇主提供服務(wù)，并按照雙方協(xié)商的規(guī)定以小時(shí)或日工資為付款方式。雇傭期限為協(xié)議簽署之日起至[雇傭結(jié)束日期]。雇主需提供臨時(shí)用工所需的工作環(huán)境和相關(guān)工具。如有需要，雇主可為臨時(shí)用工提供相應(yīng)的培訓(xùn)。臨時(shí)用工需按照雇主要求的工作時(shí)間、崗位要求和工作內(nèi)容完成相應(yīng)工作任務(wù)。臨時(shí)用工不得將與工作相關(guān)的機(jī)密信息泄露給其他人。本條款的限制期限為此協(xié)議結(jié)束后的兩年。臨時(shí)用工需遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)定，服從雇主合理的工作安排。如有違反，雇主有權(quán)取消雇傭并不支付相應(yīng)工資。臨時(shí)用工不得以任何形式與雇主處于雇傭關(guān)系之外的機(jī)構(gòu)、組織或個(gè)人進(jìn)行合作。雇傭期間內(nèi)，臨時(shí)用工享有與雇主正式員工一樣的治安保護(hù)等權(quán)益。報(bào)酬臨時(shí)用工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商的金額支付，以小時(shí)或日為單位計(jì)算。臨時(shí)用工需提供書(shū)面的工作時(shí)間記錄表，以便雇主核準(zhǔn)付款。臨時(shí)用工需自行承擔(dān)所得工資的稅費(fèi)。保密約定為了確保雇主的商業(yè)信息及機(jī)密信息不被泄漏，雙方同意以下內(nèi)容：臨時(shí)用工同意在雇傭期限內(nèi)以嚴(yán)格保密的態(tài)度對(duì)雇主的商業(yè)信息及機(jī)密信息予以保護(hù)，并在需要時(shí)承諾盡責(zé)地執(zhí)行相關(guān)空格的保密協(xié)議。雇主須向臨時(shí)用工提供必要的信息，使其能夠保護(hù)雇主的商業(yè)信息及機(jī)密信息。如果臨時(shí)用工泄露了雇主機(jī)密信息將會(huì)被追究法律責(zé)任。其他條款本協(xié)議自協(xié)議簽署之日起生效，并具有法律效力；雙方保留終止合同的權(quán)利，但需提前[終止合同的提前期限]進(jìn)行書(shū)面通知。協(xié)議期間內(nèi)，任何關(guān)于協(xié)議的爭(zhēng)議，需通過(guò)協(xié)商方式解決。如協(xié)商未果，雙方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。雙方需在協(xié)議簽署時(shí)確認(rèn)本協(xié)議的有效性。簽署本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。雇主簽字：__________________日期：____年____月__