門衛(wèi)聘用合同書甲方（單位）：__________________________乙方（個人）：__________________________甲乙雙方本著合作共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方錄用乙方為門衛(wèi)一事，達(dá)成如下合同：一、工作內(nèi)容乙方的工作地點為甲方的____________，主要職責(zé)為門衛(wèi)、巡邏、維護(hù)治安和設(shè)備的安全，以及其他配合工作。具體工作時間為__________，休息日為__________。乙方工作期限自____________起，至____________止。二、薪酬待遇乙方的基本月薪為____________元，另有____________元餐費(fèi)和____________元工作補(bǔ)貼。假日加班按照國家規(guī)定工資待遇支付。工資結(jié)算日為____________，乙方需提供本人有效身份證原件、銀行卡及相應(yīng)銀行預(yù)留手機(jī)號等信息。乙方工資以轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方的工資卡上。三、勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方參加工傷保險、社會保險。甲方應(yīng)保障乙方的勞動保護(hù)，包括但不限于安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、按規(guī)定配備防護(hù)用品。甲方應(yīng)配備急救箱和防火器材，以確保工作場所的安全和健康。四、保密乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露或用于非授權(quán)用途，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方離開甲方單位時，必須交還工作證、鑰匙等，不能帶走任何涉及甲方機(jī)密和財產(chǎn)的信息或物品。五、違約責(zé)任乙方不得私自離開工作崗位，如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方及其家庭成員于乙方在甲方單位工作期間與他人發(fā)生糾紛，應(yīng)自行承擔(dān)其后果。乙方如有以下行為應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：盜竊、詐騙、收受賄賂、參與賭博、夜不歸宿、醉酒鬧事等。六、解除勞動合同甲乙雙方如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。合同期滿或雙方都同意解除勞動合同，應(yīng)在__________日前提出書面申請，并經(jīng)甲方同意可解除合同。除本合同規(guī)定及法律規(guī)定外，乙方如無故不到崗位，甲方有權(quán)解除本合同。乙方因病或非自愿原因不能履行職責(zé)時，應(yīng)事先向甲方報告，并提供書面醫(yī)院證明，經(jīng)甲方同意方可保留乙方的崗位。七、協(xié)議生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如甲乙雙方因履行本合同所需的支出發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則，解決爭議并簽訂書面協(xié)議。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方單位（蓋章）：__________________________乙方個人簽名：___