長(zhǎng)春海螺型材公司中層管理人員2022年終考評(píng)述職考評(píng)表1.崗位履職情況（崔鵬飛）

優(yōu)秀(18-20)：職責(zé)履行到位：能嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求，主動(dòng)開展好崗位日常工作

稱職(15-17)：職責(zé)履行較好：能按照崗位職責(zé)要求，獨(dú)立完成崗位工作任務(wù)

一般(13-14)：職責(zé)履行一般：能對(duì)照崗位職責(zé)要求，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完成崗位基本工作任務(wù)

不合格(1-13)：職責(zé)履行較差：不能根據(jù)崗位職責(zé)要求開展正常工作，職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位[填空題]*_________________________________2.工作業(yè)績(jī)完成（崔鵬飛）

優(yōu)秀(26-30)：工作業(yè)績(jī)明顯：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作有效，并取得明顯工作成效

稱職(22-25)：工作業(yè)績(jī)較好：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控情況較好，有效滿足專業(yè)管理要求

一般(17-21)：工作業(yè)績(jī)一般：基本完成崗位年度工作任務(wù)，工作質(zhì)量一般

不合格(1-16)：工作業(yè)績(jī)較差：年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作效率低、質(zhì)量差[填空題]*_________________________________3.專業(yè)能力（崔鵬飛）

優(yōu)秀(18-20)：專業(yè)能力強(qiáng)：專業(yè)扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富，能有效統(tǒng)籌或開展好專業(yè)管理工作

稱職(15-17)：專業(yè)能力較好：有較好的專業(yè)管理基礎(chǔ)，能獨(dú)立開展專業(yè)管理工作

一般(13-14)：專業(yè)能力一般：專業(yè)管理能力能滿足崗位工作要求，能有效配合開展專業(yè)管理

不合格(1-13)：專業(yè)能力較差：專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，工作效率低、質(zhì)量差，影響工作進(jìn)度[填空題]_________________________________4.崗位工作認(rèn)識(shí)（崔鵬飛）

優(yōu)秀(9-10)：崗位認(rèn)識(shí)清晰：對(duì)崗位工作有深刻的認(rèn)識(shí)，能圍繞專業(yè)管理要求，大膽提出具體的管理建議

稱職(7-8)：崗位認(rèn)識(shí)較好：對(duì)崗位工作有較好的認(rèn)識(shí)，能領(lǐng)悟崗位專業(yè)管理及重點(diǎn)工作要求

一般(5-6)：崗位認(rèn)識(shí)一般：能基本理解崗位工作要求，崗位工作思考有待加強(qiáng)

不合格(1-5)：崗位認(rèn)識(shí)較差：缺乏崗位工作認(rèn)識(shí)，主動(dòng)思考意識(shí)不強(qiáng)[填空題]*_________________________________5.工作思路及語(yǔ)言表達(dá)（崔鵬飛）

優(yōu)秀(18-20)：思路嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)流暢：理解公司要求透徹，思路清晰準(zhǔn)確，思維嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言表達(dá)流暢

稱職(15-17)：思路清晰、表達(dá)明確：能較好的表達(dá)工作思路，清晰、準(zhǔn)確闡明個(gè)人觀點(diǎn)

一般(13-14)：思路清楚，表達(dá)完整：思路較清楚，完整的表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)

不合格(1-13)：思路不清晰，表達(dá)不到位：對(duì)工作思考缺乏思考，不能完整表達(dá)工作想法和個(gè)人觀點(diǎn)[填空題]*_________________________________6.崗位履職情況（張昆）

優(yōu)秀(18-20)：職責(zé)履行到位：能嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求，主動(dòng)開展好崗位日常工作

稱職(15-17)：職責(zé)履行較好：能按照崗位職責(zé)要求，獨(dú)立完成崗位工作任務(wù)

一般(13-14)：職責(zé)履行一般：能對(duì)照崗位職責(zé)要求，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完成崗位基本工作任務(wù)

不合格(1-13)：職責(zé)履行較差：不能根據(jù)崗位職責(zé)要求開展正常工作，職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位[填空題]*_________________________________7.工作業(yè)績(jī)完成（張昆）

優(yōu)秀(26-30)：工作業(yè)績(jī)明顯：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作有效，并取得明顯工作成效

稱職(22-25)：工作業(yè)績(jī)較好：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控情況較好，有效滿足專業(yè)管理要求

一般(17-21)：工作業(yè)績(jī)一般：基本完成崗位年度工作任務(wù)，工作質(zhì)量一般

不合格(1-16)：工作業(yè)績(jī)較差：年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作效率低、質(zhì)量差[填空題]*_________________________________8.專業(yè)能力（張昆）

優(yōu)秀(18-20)：專業(yè)能力強(qiáng)：專業(yè)扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富，能有效統(tǒng)籌或開展好專業(yè)管理工作

稱職(15-17)：專業(yè)能力較好：有較好的專業(yè)管理基礎(chǔ)，能獨(dú)立開展專業(yè)管理工作

一般(13-14)：專業(yè)能力一般：專業(yè)管理能力能滿足崗位工作要求，能有效配合開展專業(yè)管理

不合格(1-13)：專業(yè)能力較差：專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，工作效率低、質(zhì)量差，影響工作進(jìn)度[填空題]_________________________________9.崗位工作認(rèn)識(shí)（張昆）

優(yōu)秀(9-10)：崗位認(rèn)識(shí)清晰：對(duì)崗位工作有深刻的認(rèn)識(shí)，能圍繞專業(yè)管理要求，大膽提出具體的管理建議

稱職(7-8)：崗位認(rèn)識(shí)較好：對(duì)崗位工作有較好的認(rèn)識(shí)，能領(lǐng)悟崗位專業(yè)管理及重點(diǎn)工作要求

一般(5-6)：崗位認(rèn)識(shí)一般：能基本理解崗位工作要求，崗位工作思考有待加強(qiáng)

不合格(1-5)：崗位認(rèn)識(shí)較差：缺乏崗位工作認(rèn)識(shí)，主動(dòng)思考意識(shí)不強(qiáng)[填空題]*_________________________________10.工作思路及語(yǔ)言表達(dá)（張昆）

優(yōu)秀(18-20)：思路嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)流暢：理解公司要求透徹，思路清晰準(zhǔn)確，思維嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言表達(dá)流暢

稱職(15-17)：思路清晰、表達(dá)明確：能較好的表達(dá)工作思路，清晰、準(zhǔn)確闡明個(gè)人觀點(diǎn)

一般(13-14)：思路清楚，表達(dá)完整：思路較清楚，完整的表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)

不合格(1-13)：思路不清晰，表達(dá)不到位：對(duì)工作思考缺乏思考，不能完整表達(dá)工作想法和個(gè)人觀點(diǎn)[填空題]*_________________________________11.崗位履職情況（馮立泉）

優(yōu)秀(18-20)：職責(zé)履行到位：能嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求，主動(dòng)開展好崗位日常工作

稱職(15-17)：職責(zé)履行較好：能按照崗位職責(zé)要求，獨(dú)立完成崗位工作任務(wù)

一般(13-14)：職責(zé)履行一般：能對(duì)照崗位職責(zé)要求，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完成崗位基本工作任務(wù)

不合格(1-13)：職責(zé)履行較差：不能根據(jù)崗位職責(zé)要求開展正常工作，職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位[填空題]*_________________________________12.工作業(yè)績(jī)完成（馮立泉）

優(yōu)秀(26-30)：工作業(yè)績(jī)明顯：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作有效，并取得明顯工作成效

稱職(22-25)：工作業(yè)績(jī)較好：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控情況較好，有效滿足專業(yè)管理要求

一般(17-21)：工作業(yè)績(jī)一般：基本完成崗位年度工作任務(wù)，工作質(zhì)量一般

不合格(1-16)：工作業(yè)績(jī)較差：年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作效率低、質(zhì)量差[填空題]*_________________________________13.專業(yè)能力（馮立泉）

優(yōu)秀(18-20)：專業(yè)能力強(qiáng)：專業(yè)扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富，能有效統(tǒng)籌或開展好專業(yè)管理工作

稱職(15-17)：專業(yè)能力較好：有較好的專業(yè)管理基礎(chǔ)，能獨(dú)立開展專業(yè)管理工作

一般(13-14)：專業(yè)能力一般：專業(yè)管理能力能滿足崗位工作要求，能有效配合開展專業(yè)管理

不合格(1-13)：專業(yè)能力較差：專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，工作效率低、質(zhì)量差，影響工作進(jìn)度[填空題]_________________________________14.崗位工作認(rèn)識(shí)（馮立泉）

優(yōu)秀(9-10)：崗位認(rèn)識(shí)清晰：對(duì)崗位工作有深刻的認(rèn)識(shí)，能圍繞專業(yè)管理要求，大膽提出具體的管理建議

稱職(7-8)：崗位認(rèn)識(shí)較好：對(duì)崗位工作有較好的認(rèn)識(shí)，能領(lǐng)悟崗位專業(yè)管理及重點(diǎn)工作要求

一般(5-6)：崗位認(rèn)識(shí)一般：能基本理解崗位工作要求，崗位工作思考有待加強(qiáng)

不合格(1-5)：崗位認(rèn)識(shí)較差：缺乏崗位工作認(rèn)識(shí)，主動(dòng)思考意識(shí)不強(qiáng)[填空題]*_________________________________15.工作思路及語(yǔ)言表達(dá)（馮立泉）

優(yōu)秀(18-20)：思路嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)流暢：理解公司要求透徹，思路清晰準(zhǔn)確，思維嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言表達(dá)流暢

稱職(15-17)：思路清晰、表達(dá)明確：能較好的表達(dá)工作思路，清晰、準(zhǔn)確闡明個(gè)人觀點(diǎn)

一般(13-14)：思路清楚，表達(dá)完整：思路較清楚，完整的表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)

不合格(1-13)：思路不清晰，表達(dá)不到位：對(duì)工作思考缺乏思考，不能完整表達(dá)工作想法和個(gè)人觀點(diǎn)[填空題]*_________________________________16.崗位履職情況（朱多福）

優(yōu)秀(18-20)：職責(zé)履行到位：能嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求，主動(dòng)開展好崗位日常工作

稱職(15-17)：職責(zé)履行較好：能按照崗位職責(zé)要求，獨(dú)立完成崗位工作任務(wù)

一般(13-14)：職責(zé)履行一般：能對(duì)照崗位職責(zé)要求，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完成崗位基本工作任務(wù)

不合格(1-13)：職責(zé)履行較差：不能根據(jù)崗位職責(zé)要求開展正常工作，職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位[填空題]*_________________________________17.工作業(yè)績(jī)完成（朱多福）

優(yōu)秀(26-30)：工作業(yè)績(jī)明顯：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作有效，并取得明顯工作成效

稱職(22-25)：工作業(yè)績(jī)較好：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控情況較好，有效滿足專業(yè)管理要求

一般(17-21)：工作業(yè)績(jī)一般：基本完成崗位年度工作任務(wù)，工作質(zhì)量一般

不合格(1-16)：工作業(yè)績(jī)較差：年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作效率低、質(zhì)量差[填空題]*_________________________________18.專業(yè)能力（朱多福）

優(yōu)秀(18-20)：專業(yè)能力強(qiáng)：專業(yè)扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富，能有效統(tǒng)籌或開展好專業(yè)管理工作

稱職(15-17)：專業(yè)能力較好：有較好的專業(yè)管理基礎(chǔ)，能獨(dú)立開展專業(yè)管理工作

一般(13-14)：專業(yè)能力一般：專業(yè)管理能力能滿足崗位工作要求，能有效配合開展專業(yè)管理

不合格(1-13)：專業(yè)能力較差：專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，工作效率低、質(zhì)量差，影響工作進(jìn)度[填空題]_________________________________19.崗位工作認(rèn)識(shí)（朱多福）

優(yōu)秀(9-10)：崗位認(rèn)識(shí)清晰：對(duì)崗位工作有深刻的認(rèn)識(shí)，能圍繞專業(yè)管理要求，大膽提出具體的管理建議

稱職(7-8)：崗位認(rèn)識(shí)較好：對(duì)崗位工作有較好的認(rèn)識(shí)，能領(lǐng)悟崗位專業(yè)管理及重點(diǎn)工作要求

一般(5-6)：崗位認(rèn)識(shí)一般：能基本理解崗位工作要求，崗位工作思考有待加強(qiáng)

不合格(1-5)：崗位認(rèn)識(shí)較差：缺乏崗位工作認(rèn)識(shí)，主動(dòng)思考意識(shí)不強(qiáng)[填空題]*_________________________________20.工作思路及語(yǔ)言表達(dá)（朱多福）

優(yōu)秀(18-20)：思路嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)流暢：理解公司要求透徹，思路清晰準(zhǔn)確，思維嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言表達(dá)流暢

稱職(15-17)：思路清晰、表達(dá)明確：能較好的表達(dá)工作思路，清晰、準(zhǔn)確闡明個(gè)人觀點(diǎn)

一般(13-14)：思路清楚，表達(dá)完整：思路較清楚，完整的表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)

不合格(1-13)：思路不清晰，表達(dá)不到位：對(duì)工作思考缺乏思考，不能完整表達(dá)工作想法和個(gè)人觀點(diǎn)[填空題]*_________________________________21.崗位履職情況（晉澤銀）

優(yōu)秀(18-20)：職責(zé)履行到位：能嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求，主動(dòng)開展好崗位日常工作

稱職(15-17)：職責(zé)履行較好：能按照崗位職責(zé)要求，獨(dú)立完成崗位工作任務(wù)

一般(13-14)：職責(zé)履行一般：能對(duì)照崗位職責(zé)要求，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完成崗位基本工作任務(wù)

不合格(1-13)：職責(zé)履行較差：不能根據(jù)崗位職責(zé)要求開展正常工作，職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位[填空題]*_________________________________22.工作業(yè)績(jī)完成（晉澤銀）

優(yōu)秀(26-30)：工作業(yè)績(jī)明顯：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作有效，并取得明顯工作成效

稱職(22-25)：工作業(yè)績(jī)較好：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控情況較好，有效滿足專業(yè)管理要求

一般(17-21)：工作業(yè)績(jī)一般：基本完成崗位年度工作任務(wù)，工作質(zhì)量一般

不合格(1-16)：工作業(yè)績(jī)較差：年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作效率低、質(zhì)量差[填空題]*_________________________________23.專業(yè)能力（晉澤銀）

優(yōu)秀(18-20)：專業(yè)能力強(qiáng)：專業(yè)扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富，能有效統(tǒng)籌或開展好專業(yè)管理工作

稱職(15-17)：專業(yè)能力較好：有較好的專業(yè)管理基礎(chǔ)，能獨(dú)立開展專業(yè)管理工作

一般(13-14)：專業(yè)能力一般：專業(yè)管理能力能滿足崗位工作要求，能有效配合開展專業(yè)管理

不合格(1-13)：專業(yè)能力較差：專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，工作效率低、質(zhì)量差，影響工作進(jìn)度[填空題]_________________________________24.崗位工作認(rèn)識(shí)（晉澤銀）

優(yōu)秀(9-10)：崗位認(rèn)識(shí)清晰：對(duì)崗位工作有深刻的認(rèn)識(shí)，能圍繞專業(yè)管理要求，大膽提出具體的管理建議

稱職(7-8)：崗位認(rèn)識(shí)較好：對(duì)崗位工作有較好的認(rèn)識(shí)，能領(lǐng)悟崗位專業(yè)管理及重點(diǎn)工作要求

一般(5-6)：崗位認(rèn)識(shí)一般：能基本理解崗位工作要求，崗位工作思考有待加強(qiáng)

不合格(1-5)：崗位認(rèn)識(shí)較差：缺乏崗位工作認(rèn)識(shí)，主動(dòng)思考意識(shí)不強(qiáng)[填空題]*_________________________________25.工作思路及語(yǔ)言表達(dá)（晉澤銀）

優(yōu)秀(18-20)：思路嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)流暢：理解公司要求透徹，思路清晰準(zhǔn)確，思維嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言表達(dá)流暢

稱職(15-17)：思路清晰、表達(dá)明確：能較好的表達(dá)工作思路，清晰、準(zhǔn)確闡明個(gè)人觀點(diǎn)

一般(13-14)：思路清楚，表達(dá)完整：思路較清楚，完整的表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)

不合格(1-13)：思路不清晰，表達(dá)不到位：對(duì)工作思考缺乏思考，不能完整表達(dá)工作想法和個(gè)人觀點(diǎn)[填空題]*_________________________________26.崗位履職情況（吳雅魁）

優(yōu)秀(18-20)：職責(zé)履行到位：能嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求，主動(dòng)開展好崗位日常工作

稱職(15-17)：職責(zé)履行較好：能按照崗位職責(zé)要求，獨(dú)立完成崗位工作任務(wù)

一般(13-14)：職責(zé)履行一般：能對(duì)照崗位職責(zé)要求，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完成崗位基本工作任務(wù)

不合格(1-13)：職責(zé)履行較差：不能根據(jù)崗位職責(zé)要求開展正常工作，職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位[填空題]*_________________________________27.工作業(yè)績(jī)完成（吳雅魁）

優(yōu)秀(26-30)：工作業(yè)績(jī)明顯：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作有效，并取得明顯工作成效

稱職(22-25)：工作業(yè)績(jī)較好：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控情況較好，有效滿足專業(yè)管理要求

一般(17-21)：工作業(yè)績(jī)一般：基本完成崗位年度工作任務(wù)，工作質(zhì)量一般

不合格(1-16)：工作業(yè)績(jī)較差：年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作效率低、質(zhì)量差[填空題]*_________________________________28.專業(yè)能力（吳雅魁）

優(yōu)秀(18-20)：專業(yè)能力強(qiáng)：專業(yè)扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富，能有效統(tǒng)籌或開展好專業(yè)管理工作

稱職(15-17)：專業(yè)能力較好：有較好的專業(yè)管理基礎(chǔ)，能獨(dú)立開展專業(yè)管理工作

一般(13-14)：專業(yè)能力一般：專業(yè)管理能力能滿足崗位工作要求，能有效配合開展專業(yè)管理

不合格(1-13)：專業(yè)能力較差：專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，工作效率低、質(zhì)量差，影響工作進(jìn)度[填空題]_________________________________29.崗位工作認(rèn)識(shí)（吳雅魁）

優(yōu)秀(9-10)：崗位認(rèn)識(shí)清晰：對(duì)崗位工作有深刻的認(rèn)識(shí)，能圍繞專業(yè)管理要求，大膽提出具體的管理建議

稱職(7-8)：崗位認(rèn)識(shí)較好：對(duì)崗位工作有較好的認(rèn)識(shí)，能領(lǐng)悟崗位專業(yè)管理及重點(diǎn)工作要求

一般(5-6)：崗位認(rèn)識(shí)一般：能基本理解崗位工作要求，崗位工作思考有待加強(qiáng)

不合格(1-5)：崗位認(rèn)識(shí)較差：缺乏崗位工作認(rèn)識(shí)，主動(dòng)思考意識(shí)不強(qiáng)[填空題]*_________________________________30.工作思路及語(yǔ)言表達(dá)（吳雅魁）

優(yōu)秀(18-20)：思路嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)流暢：理解公司要求透徹，思路清晰準(zhǔn)確，思維嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言表達(dá)流暢

稱職(15-17)：思路清晰、表達(dá)明確：能較好的表達(dá)工作思路，清晰、準(zhǔn)確闡明個(gè)人觀點(diǎn)

一般(13-14)：思路清楚，表達(dá)完整：思路較清楚，完整的表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)

不合格(1-13)：思路不清晰，表達(dá)不到位：對(duì)工作思考缺乏思考，不能完整表達(dá)工作想法和個(gè)人觀點(diǎn)[填空題]*_________________________________31.崗位履職情況（田秉璽）

優(yōu)秀(18-20)：職責(zé)履行到位：能嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求，主動(dòng)開展好崗位日常工作

稱職(15-17)：職責(zé)履行較好：能按照崗位職責(zé)要求，獨(dú)立完成崗位工作任務(wù)

一般(13-14)：職責(zé)履行一般：能對(duì)照崗位職責(zé)要求，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完成崗位基本工作任務(wù)

不合格(1-13)：職責(zé)履行較差：不能根據(jù)崗位職責(zé)要求開展正常工作，職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位[填空題]*_________________________________32.工作業(yè)績(jī)完成（田秉璽）

優(yōu)秀(26-30)：工作業(yè)績(jī)明顯：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作有效，并取得明顯工作成效

稱職(22-25)：工作業(yè)績(jī)較好：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控情況較好，有效滿足專業(yè)管理要求

一般(17-21)：工作業(yè)績(jī)一般：基本完成崗位年度工作任務(wù)，工作質(zhì)量一般

不合格(1-16)：工作業(yè)績(jī)較差：年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作效率低、質(zhì)量差[填空題]*_________________________________33.專業(yè)能力（田秉璽）

優(yōu)秀(18-20)：專業(yè)能力強(qiáng)：專業(yè)扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富，能有效統(tǒng)籌或開展好專業(yè)管理工作

稱職(15-17)：專業(yè)能力較好：有較好的專業(yè)管理基礎(chǔ)，能獨(dú)立開展專業(yè)管理工作

一般(13-14)：專業(yè)能力一般：專業(yè)管理能力能滿足崗位工作要求，能有效配合開展專業(yè)管理

不合格(1-13)：專業(yè)能力較差：專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，工作效率低、質(zhì)量差，影響工作進(jìn)度[填空題]_________________________________34.崗位工作認(rèn)識(shí)（田秉璽）

優(yōu)秀(9-10)：崗位認(rèn)識(shí)清晰：對(duì)崗位工作有深刻的認(rèn)識(shí)，能圍繞專業(yè)管理要求，大膽提出具體的管理建議

稱職(7-8)：崗位認(rèn)識(shí)較好：對(duì)崗位工作有較好的認(rèn)識(shí)，能領(lǐng)悟崗位專業(yè)管理及重點(diǎn)工作要求

一般(5-6)：崗位認(rèn)識(shí)一般：能基本理解崗位工作要求，崗位工作思考有待加強(qiáng)

不合格(1-5)：崗位認(rèn)識(shí)較差：缺乏崗位工作認(rèn)識(shí)，主動(dòng)思考意識(shí)不強(qiáng)[填空題]*_________________________________35.工作思路及語(yǔ)言表達(dá)（田秉璽）

優(yōu)秀(18-20)：思路嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)流暢：理解公司要求透徹，思路清晰準(zhǔn)確，思維嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言表達(dá)流暢

稱職(15-17)：思路清晰、表達(dá)明確：能較好的表達(dá)工作思路，清晰、準(zhǔn)確闡明個(gè)人觀點(diǎn)

一般(13-14)：思路清楚，表達(dá)完整：思路較清楚，完整的表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)

不合格(1-13)：思路不清晰，表達(dá)不到位：對(duì)工作思考缺乏思考，不能完整表達(dá)工作想法和個(gè)人觀點(diǎn)[填空題]*_________________________________36.崗位履職情況（王偉）

優(yōu)秀(18-20)：職責(zé)履行到位：能嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求，主動(dòng)開展好崗位日常工作

稱職(15-17)：職責(zé)履行較好：能按照崗位職責(zé)要求，獨(dú)立完成崗位工作任務(wù)

一般(13-14)：職責(zé)履行一般：能對(duì)照崗位職責(zé)要求，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完成崗位基本工作任務(wù)

不合格(1-13)：職責(zé)履行較差：不能根據(jù)崗位職責(zé)要求開展正常工作，職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位[填空題]*_________________________________37.工作業(yè)績(jī)完成（王偉）

優(yōu)秀(26-30)：工作業(yè)績(jī)明顯：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作有效，并取得明顯工作成效

稱職(22-25)：工作業(yè)績(jī)較好：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控情況較好，有效滿足專業(yè)管理要求

一般(17-21)：工作業(yè)績(jī)一般：基本完成崗位年度工作任務(wù)，工作質(zhì)量一般

不合格(1-16)：工作業(yè)績(jī)較差：年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作效率低、質(zhì)量差[填空題]*_________________________________38.專業(yè)能力（王偉）

優(yōu)秀(18-20)：專業(yè)能力強(qiáng)：專業(yè)扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富，能有效統(tǒng)籌或開展好專業(yè)管理工作

稱職(15-17)：專業(yè)能力較好：有較好的專業(yè)管理基礎(chǔ)，能獨(dú)立開展專業(yè)管理工作

一般(13-14)：專業(yè)能力一般：專業(yè)管理能力能滿足崗位工作要求，能有效配合開展專業(yè)管理

不合格(1-13)：專業(yè)能力較差：專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，工作效率低、質(zhì)量差，影響工作進(jìn)度[填空題]_________________________________39.崗位工作認(rèn)識(shí)（王偉）

優(yōu)秀(9-10)：崗位認(rèn)識(shí)清晰：對(duì)崗位工作有深刻的認(rèn)識(shí)，能圍繞專業(yè)管理要求，大膽提出具體的管理建議

稱職(7-8)：崗位認(rèn)識(shí)較好：對(duì)崗位工作有較好的認(rèn)識(shí)，能領(lǐng)悟崗位專業(yè)管理及重點(diǎn)工作要求

一般(5-6)：崗位認(rèn)識(shí)一般：能基本理解崗位工作要求，崗位工作思考有待加強(qiáng)

不合格(1-5)：崗位認(rèn)識(shí)較差：缺乏崗位工作認(rèn)識(shí)，主動(dòng)思考意識(shí)不強(qiáng)[填空題]*_________________________________40.工作思路及語(yǔ)言表達(dá)（王偉）

優(yōu)秀(18-20)：思路嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)流暢：理解公司要求透徹，思路清晰準(zhǔn)確，思維嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言表達(dá)流暢

稱職(15-17)：思路清晰、表達(dá)明確：能較好的表達(dá)工作思路，清晰、準(zhǔn)確闡明個(gè)人觀點(diǎn)

一般(13-14)：思路清楚，表達(dá)完整：思路較清楚，完整的表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)

不合格(1-13)：思路不清晰，表達(dá)不到位：對(duì)工作思考缺乏思考，不能完整表達(dá)工作想法和個(gè)人觀點(diǎn)[填空題]*_________________________________41.崗位履職情況（吳明昊）

優(yōu)秀(18-20)：職責(zé)履行到位：能嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求，主動(dòng)開展好崗位日常工作

稱職(15-17)：職責(zé)履行較好：能按照崗位職責(zé)要求，獨(dú)立完成崗位工作任務(wù)

一般(13-14)：職責(zé)履行一般：能對(duì)照崗位職責(zé)要求，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完成崗位基本工作任務(wù)

不合格(1-13)：職責(zé)履行較差：不能根據(jù)崗位職責(zé)要求開展正常工作，職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位[填空題]*_________________________________42.工作業(yè)績(jī)完成（吳明昊）

優(yōu)秀(26-30)：工作業(yè)績(jī)明顯：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作有效，并取得明顯工作成效

稱職(22-25)：工作業(yè)績(jī)較好：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控情況較好，有效滿足專業(yè)管理要求

一般(17-21)：工作業(yè)績(jī)一般：基本完成崗位年度工作任務(wù)，工作質(zhì)量一般

不合格(1-16)：工作業(yè)績(jī)較差：年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作效率低、質(zhì)量差[填空題]*_________________________________43.專業(yè)能力（吳明昊）

優(yōu)秀(18-20)：專業(yè)能力強(qiáng)：專業(yè)扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富，能有效統(tǒng)籌或開展好專業(yè)管理工作

稱職(15-17)：專業(yè)能力較好：有較好的專業(yè)管理基礎(chǔ)，能獨(dú)立開展專業(yè)管理工作

一般(13-14)：專業(yè)能力一般：專業(yè)管理能力能滿足崗位工作要求，能有效配合開展專業(yè)管理

不合格(1-13)：專業(yè)能力較差：專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，工作效率低、質(zhì)量差，影響工作進(jìn)度[填空題]_________________________________44.崗位工作認(rèn)識(shí)（吳明昊）

優(yōu)秀(9-10)：崗位認(rèn)識(shí)清晰：對(duì)崗位工作有深刻的認(rèn)識(shí)，能圍繞專業(yè)管理要求，大膽提出具體的管理建議

稱職(7-8)：崗位認(rèn)識(shí)較好：對(duì)崗位工作有較好的認(rèn)識(shí)，能領(lǐng)悟崗位專業(yè)管理及重點(diǎn)工作要求

一般(5-6)：崗位認(rèn)識(shí)一般：能基本理解崗位工作要求，崗位工作思考有待加強(qiáng)

不合格(1-5)：崗位認(rèn)識(shí)較差：缺乏崗位工作認(rèn)識(shí)，主動(dòng)思考意識(shí)不強(qiáng)[填空題]*_________________________________45.工作思路及語(yǔ)言表達(dá)（吳明昊）

優(yōu)秀(18-20)：思路嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)流暢：理解公司要求透徹，思路清晰準(zhǔn)確，思維嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言表達(dá)流暢

稱職(15-17)：思路清晰、表達(dá)明確：能較好的表達(dá)工作思路，清晰、準(zhǔn)確闡明個(gè)人觀點(diǎn)

一般(13-14)：思路清楚，表達(dá)完整：思路較清楚，完整的表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)

不合格(1-13)：思路不清晰，表達(dá)不到位：對(duì)工作思考缺乏思考，不能完整表達(dá)工作想法和個(gè)人觀點(diǎn)[填空題]*_________________________________46.崗位履職情況（余子兵）

優(yōu)秀(18-20)：職責(zé)履行到位：能嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求，主動(dòng)開展好崗位日常工作

稱職(15-17)：職責(zé)履行較好：能按照崗位職責(zé)要求，獨(dú)立完成崗位工作任務(wù)

一般(13-14)：職責(zé)履行一般：能對(duì)照崗位職責(zé)要求，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完成崗位基本工作任務(wù)

不合格(1-13)：職責(zé)履行較差：不能根據(jù)崗位職責(zé)要求開展正常工作，職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位[填空題]*_________________________________47.工作業(yè)績(jī)完成（余子兵）

優(yōu)秀(26-30)：工作業(yè)績(jī)明顯：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作有效，并取得明顯工作成效

稱職(22-25)：工作業(yè)績(jī)較好：崗位年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控情況較好，有效滿足專業(yè)管理要求

一般(17-21)：工作業(yè)績(jī)一般：基本完成崗位年度工作任務(wù)，工作質(zhì)量一般

不合格(1-16)：工作業(yè)績(jī)較差：年度工作任務(wù)完成及指標(biāo)管控工作效率低、質(zhì)量差[填空題]*_________________________________48.專業(yè)能力（余子兵）

優(yōu)秀(18-20)：專業(yè)能力強(qiáng)：專業(yè)扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富，能有效統(tǒng)籌或開展好專業(yè)管理工作

稱職(15-17)：專業(yè)能力較好：有較好的專業(yè)管理基礎(chǔ)，能獨(dú)立開展專業(yè)管理工作

一般(13-14)：專業(yè)能力一般：專業(yè)管理能力能滿足崗位工作要求，能有效配合開展專業(yè)管理

不合格(1-13)：專業(yè)能力較差：專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，工作效率低、質(zhì)量差，影響工作進(jìn)度[填空題]_________________________________49.崗位工作認(rèn)識(shí)（余子兵）

優(yōu)秀(9-10)：崗位認(rèn)識(shí)清晰：對(duì)崗位工作有深刻的認(rèn)識(shí)，能圍繞專業(yè)管理要求，大膽提出具體的管理建議

稱職(7-8)：崗位認(rèn)識(shí)較好：對(duì)崗位工作有較好的認(rèn)識(shí)，能領(lǐng)悟崗位專業(yè)管理及重點(diǎn)工作要求

一般(5-6)：崗位認(rèn)識(shí)一般：能基本理解崗位工作要求，崗位工作思考有待加強(qiáng)

不合格(1-5)：崗位認(rèn)識(shí)較差：缺乏崗位工作認(rèn)識(shí)，主動(dòng)思考意識(shí)不強(qiáng)[填空題]*_________________________________50.工作思路及語(yǔ)言表達(dá)（余子兵）

優(yōu)秀(18-20)：思路嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)流暢：理解公司要求透徹，思路清晰準(zhǔn)確，思維嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言表達(dá)流暢

稱職(15-17)：思路清晰、表達(dá)明確：能較好的表達(dá)工作思路，清晰、準(zhǔn)確闡明個(gè)人觀點(diǎn)

一般(13-14)：思