工安全生產(chǎn)責(zé)任制在現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中，工安全生產(chǎn)責(zé)任制是一個(gè)非常重要的管理制度。隨著現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模日益擴(kuò)大，生產(chǎn)安全面臨的壓力不斷增大，加強(qiáng)工安全生產(chǎn)責(zé)任制已成為保障生產(chǎn)安全和人身安全的基本途徑。本文將從以下幾個(gè)方面來(lái)探討和說(shuō)明工安全生產(chǎn)責(zé)任制的相關(guān)內(nèi)容。一、工安全生產(chǎn)責(zé)任制的定義工安全生產(chǎn)責(zé)任制是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)本單位從業(yè)人員實(shí)行的安全生產(chǎn)責(zé)任制度。它是指針對(duì)某一個(gè)企事業(yè)單位，經(jīng)過(guò)合法程序建立起來(lái)，對(duì)于這個(gè)單位里的工作人員實(shí)行負(fù)事故責(zé)任制，從而保證了工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中安全生產(chǎn)的一種組織形式。二、工安全生產(chǎn)責(zé)任制要求工安全生產(chǎn)責(zé)任制一共有八項(xiàng)要求。（一）明確工安全生產(chǎn)責(zé)任人企業(yè)要明確工安全生產(chǎn)責(zé)任人及其分工、職責(zé)，制定工安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確各級(jí)管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員工作任務(wù)和要求，健全工安全生產(chǎn)責(zé)任制組織機(jī)構(gòu)。（二）責(zé)任到人，層層落實(shí)責(zé)任要層層壓實(shí)，每一個(gè)人都要自覺(jué)、切實(shí)地按照企業(yè)要求進(jìn)行生產(chǎn)，從而減少生產(chǎn)事故，確保員工的生命和身體健康。（三）責(zé)任明確，禁止逃避企業(yè)應(yīng)該制定完備的工安全生產(chǎn)責(zé)任制度，使責(zé)任制度成為規(guī)章制度中的重要內(nèi)容，不允許任何人逃避、推諉、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任。（四）實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)監(jiān)督企業(yè)要建立和完善獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處罰、激勵(lì)，以保證責(zé)任人對(duì)工安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行。（五）推行全員培訓(xùn)，提升安全素質(zhì)企業(yè)要進(jìn)行全員培訓(xùn)，提高員工在工作中的安全意識(shí)，初步掌握安全防范知識(shí)，確保在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)，員工具備應(yīng)急處置的能力。（六）虛位以待，追究責(zé)任企業(yè)要依法依規(guī)建設(shè)安全生產(chǎn)，堅(jiān)持以預(yù)防為主，第一時(shí)間對(duì)安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行掌控，擔(dān)負(fù)起企業(yè)的安全責(zé)任。（七）加強(qiáng)檢查，深入了解隱患企業(yè)要及時(shí)查處問(wèn)題，做到心中有數(shù)，防患于未然，排除因紛爭(zhēng)、管理不善等原因造成的安全生產(chǎn)事故隱患。（八）聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，改善工作環(huán)境企業(yè)要重視群眾意見(jiàn)，真正認(rèn)識(shí)到安全環(huán)境和生產(chǎn)產(chǎn)品素質(zhì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)要建立一個(gè)開(kāi)放、高效、優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓所有員工感到工作的價(jià)值和自豪。三、工安全生產(chǎn)責(zé)任制的優(yōu)勢(shì)工安全生產(chǎn)責(zé)任制有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)。（一）增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理能力推行工安全生產(chǎn)責(zé)任制可以讓企業(yè)安全生產(chǎn)管理能力得到進(jìn)一步提升，通過(guò)責(zé)任制度有效地預(yù)防和控制生產(chǎn)事故的發(fā)生，保證員工及生產(chǎn)安全。（二）加強(qiáng)員工安全意識(shí)工安全生產(chǎn)責(zé)任制能夠使員工深入認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)責(zé)任的重要性，同時(shí)提高員工主動(dòng)預(yù)防生產(chǎn)事故意識(shí)、增強(qiáng)員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力。（三）促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展實(shí)行好工安全生產(chǎn)責(zé)任制，能夠提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，避免生產(chǎn)事故帶來(lái)的損失，使企業(yè)得到更好的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展空間。四、工安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施步驟為實(shí)施工安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)應(yīng)按照以下幾個(gè)步驟開(kāi)展工作：（一）明確企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制上、中、下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及職工個(gè)人的責(zé)任和任務(wù)。（二）建立工安全生產(chǎn)責(zé)任制度，對(duì)工安全生產(chǎn)責(zé)任制度進(jìn)行全面、系統(tǒng)、有序編寫，責(zé)任主體要完全覆蓋。必須將每一個(gè)責(zé)任主體的職責(zé)和任務(wù)明確、詳細(xì)地列入責(zé)任制度范疇。（三）貫徹獎(jiǎng)懲制度，缺點(diǎn)堅(jiān)決，激勵(lì)良好（四）開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工安全意識(shí)和自防能力。（五）不斷完善企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，逐步推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。五、工安全生產(chǎn)責(zé)任制的風(fēng)險(xiǎn)任何制度都會(huì)有自己的風(fēng)險(xiǎn)，普及工安全生產(chǎn)責(zé)任制不是如意事。值得注意的風(fēng)險(xiǎn)有以下幾個(gè)：（一）責(zé)任不履行某些員工對(duì)企業(yè)實(shí)行的工安全生產(chǎn)責(zé)任制不夠認(rèn)識(shí)，在緊急關(guān)頭不愿意履行責(zé)任，導(dǎo)致企業(yè)安全生產(chǎn)管理失控。（二）責(zé)任不到位一些企業(yè)在實(shí)行工安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，對(duì)責(zé)任到位的重要性認(rèn)識(shí)不夠，上級(jí)不跟進(jìn)，部門不專業(yè)，使得企業(yè)的工安全生產(chǎn)責(zé)任制無(wú)法實(shí)現(xiàn)。（三）責(zé)任下沉不徹底有一些企業(yè)在實(shí)行工安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，將責(zé)任下沉不徹底，部分責(zé)任主體不愿意或不能承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，導(dǎo)致企業(yè)工安全生產(chǎn)責(zé)任制無(wú)法充分發(fā)揮作用。六、結(jié)論工安全生產(chǎn)責(zé)任制是保障工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)事故防控的基本途徑。企業(yè)要在建立