11公司人事制度第一章總那么第一條為了完善公司人事管理制度，加強(qiáng)公司人事管理，促進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè)，依照國(guó)家和北京市關(guān)于勞動(dòng)人事管理的有關(guān)規(guī)定，參照國(guó)內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本，強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人格尊嚴(yán)，重視溝通和理解，力求通過(guò)強(qiáng)化人事管理，提高職員素質(zhì)，建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)系，推動(dòng)公司事業(yè)穩(wěn)步開展。第二章編制與定編第一條公司各部門用人實(shí)行定崗定員。周第二盡條東公司緒各職嶼能部減門的桌設(shè)置聽、編疫制、掛調(diào)整株、撤躍消，堆由各秩部門甲提出股方案諸報(bào)公頁(yè)司領(lǐng)膽導(dǎo)批早準(zhǔn)后尋，并說(shuō)在行歷政人留事部刑備案法后實(shí)揀施。竹行政擺人事診部負(fù)棵責(zé)建暈立和股更新五各部析門崗污位設(shè)巧置和殖人員緊編制鄉(xiāng)的檔澤案。怠第三罷條惹各部態(tài)門根女據(jù)公理司業(yè)雨務(wù)發(fā)得展需它要，驗(yàn)或根掃據(jù)臨砌時(shí)業(yè)貿(mào)務(wù)需谷要，救制定真年度爐、季狗度用沉工計(jì)錢劃，蓄經(jīng)領(lǐng)賽導(dǎo)批拳準(zhǔn)后鋒，在鋸行政厘人事賊部備臉案。止第四論條視因工北作需宿要，劃各部剪門增塘加員吼工時(shí)反，原恒那么上殃應(yīng)不伍超出濕本部勇門的昂用工禿方案校。劑第三準(zhǔn)章掠公司投員工其招聘孩管理漂規(guī)定延第一假條起為了圖適應(yīng)蒼公司六不斷慨開展紋壯大猴的需伶要，役及時(shí)懂為公熟司提熄供各谷種所擾需人皆才，豬堅(jiān)持桿任人刷唯賢鹽、人滑盡其饅才、叔才盡島其用受的原片那么，巨實(shí)現(xiàn)濃公司指行政籮人事膚的合被理配仗置。違第二兩條赴公司修的招雷聘形幼式為歲社會(huì)豪公開蠻招聘娛及內(nèi)違部招落聘兩纏種。竹招聘穗人才軍既看報(bào)學(xué)歷俱、資扇歷，動(dòng)更注副重個(gè)鞏人品要格、物實(shí)際顯經(jīng)驗(yàn)寇和工眠作成拖績(jī)。蝕在不磚影響明其他鐘部門彩工作蟻的前敢提下雪，應(yīng)然優(yōu)先梨考慮眠錄用乘內(nèi)部申應(yīng)聘牲人員淹。背第三摟條舉招聘矩程序況1撒、申載請(qǐng)：暈用人銅部門漿填寫卸?員辨工招趣聘申稼請(qǐng)表賞?，候經(jīng)部聾門主賢管簽冊(cè)字批秩準(zhǔn)后翁交至湊行政拉人事緩部。限2扣、審獵核：同行政給人事添部核址查申棕請(qǐng)部復(fù)門的顧編制需情況鉆及用閣工計(jì)鍋劃，川如不躲屬于雜方案興內(nèi)招軌聘，壽應(yīng)在贈(zèng)一個(gè)搖工作掉日內(nèi)補(bǔ)退回類?招利聘申礙請(qǐng)表佩?。剛申請(qǐng)腿部門恭須向麥公司聚領(lǐng)導(dǎo)聲進(jìn)行籮特批默。批矮準(zhǔn)后嘩再提創(chuàng)交給真行政衰人事排部。以3幼、發(fā)銷布信險(xiǎn)息：俘行政俗人事駕部根給據(jù)?珠招聘爬申請(qǐng)夢(mèng)表?執(zhí)要求價(jià)，在購(gòu)一個(gè)底工作鞠日內(nèi)沃開始妨尋找雪適合刑人選顏。通顫過(guò)各納種有激效途括徑向姓公司啄內(nèi)部隸員工住和社迎會(huì)發(fā)滅布招棟聘信提息，加并負(fù)童責(zé)收火集和斧整理核應(yīng)聘啦資料星。漲4劑、內(nèi)即部應(yīng)育聘：握內(nèi)部勁員工舌應(yīng)聘康時(shí)，慌應(yīng)填耽寫?層內(nèi)部惠應(yīng)聘歸申請(qǐng)右及審蘋核表瓶?并濁上交撲行政毛人事糧部。掘5烘、面針試：展行政糾人事婚部根蔑據(jù)?暈招聘閃申請(qǐng)化表?尚，對(duì)數(shù)獲得默的簡(jiǎn)薪歷進(jìn)緞行初估選，遮將初泊選合丑格的頸簡(jiǎn)歷禾轉(zhuǎn)交您用人醋部門著，用稍人部恒門挑踏選適磚合的榴簡(jiǎn)歷衰，通煮知行車政人周事部進(jìn)安排枝面試認(rèn)。行堆政人悟事部起負(fù)責(zé)牧安排肅面試朽日程讀，通頓知用啞人部格門，意并對(duì)抵應(yīng)聘車者進(jìn)意行儀鏟表、憐求職度的動(dòng)宗機(jī)與呆工資元期望眼、所熄學(xué)專其業(yè)及掘業(yè)績(jī)芒、語(yǔ)槍言表獵達(dá)能趁力等脊方面就的初嘩試。鑒然后評(píng)由用嗓人部先門經(jīng)粉理及番工程換經(jīng)理色對(duì)應(yīng)直聘者淹進(jìn)行悟?qū)I(yè)途知識(shí)畢面試芽，必史要時(shí)蛙通過(guò)粉現(xiàn)場(chǎng)單操作泡考察勤其專鑒業(yè)知目識(shí)的胳深度精及廣溉度。阻行政飾人事騾部、慮用人咸部門泡經(jīng)理財(cái)、項(xiàng)饑目經(jīng)欲理在考?面河試情糞況登宮記表圣?中臘填寫佩面試沃意見勢(shì)。如海屬于涼內(nèi)部攪招聘戀，用申人部術(shù)門還竭應(yīng)與軍應(yīng)聘壯人主腥管進(jìn)鼻行咨麥詢和翻協(xié)商輛，以唱免影檢響其繩他部瓶門正橡常工厘作。起6癢、錄勾用：比用人阻部門春決定邪錄用詳后，收新員祝工應(yīng)武填寫洞?員獵工招預(yù)聘審種批表村?，幟并報(bào)形請(qǐng)相承關(guān)部悉門主仰管批綱準(zhǔn)后賓，提長(zhǎng)交給縮行政競(jìng)?cè)耸鹿鞑?。揉由行暢政人制事部匪向?yīng)磨聘人舊發(fā)作競(jìng)出?鐘錄用支通知內(nèi)?。賭7垃、員挎工入闊職：趟新員題工到甚行政釘人事駱部報(bào)乓到，放應(yīng)提捕供身扣份證倒及學(xué)峰位證辛、畢療業(yè)證搬復(fù)印堪件。秩7.蛋1籮蟲行政霧人事劑部在率新員鼻工入蹈職當(dāng)誓天發(fā)杰放新斬入職衰員工精根本企辦公王用品朗和辦語(yǔ)理新誓員工稍考勤濁卡。作7.筆2縱填在新頸員工媽報(bào)到串兩個(gè)啄工作樓日內(nèi)鉗為新諷員工牽安排滲座位窮、電寄腦設(shè)僑備、茂訓(xùn)機(jī)等使。企7.惡3常新員件工入字職后蠶一個(gè)饒工作堆日內(nèi)占，更怠新員患工通幸訊錄哲及部園門編允制、墳組織賤結(jié)構(gòu)排圖等幫。鼠7.毀4饅新員頂工錄袖用后剃，組壘織簽客訂試磨用期腳勞動(dòng)望合同紀(jì)〔試冒用協(xié)斷議〕擋,覽并進(jìn)詳行入象職培嘉訓(xùn)。亦8再、試肝用：僅8.拒1弓員工澆試用晨時(shí)，貞如果龜雙方認(rèn)沒有片異議巴，那么至簽訂非?試賺用協(xié)對(duì)議書縫?〔手見附摩表〕捧8.未2擴(kuò)公司牌規(guī)定幸的試絡(luò)用期采為三繩個(gè)月麻，各氣部門紙經(jīng)理箏〔主條管〕何有權(quán)呆根據(jù)隙員工年的表跡現(xiàn)為義自己猛部門眠的員游工申長(zhǎng)請(qǐng)?zhí)岷饲稗D(zhuǎn)思正。逢8.喜3燕新員蘭工試鎮(zhèn)用期旱按?趁勞動(dòng)遺法?數(shù)有關(guān)追規(guī)定搜執(zhí)行慮，試廉用期忍發(fā)試制用工棗資，們?nèi)狈ν埔恍遣雌谡呷共话l(fā)悠工資努。內(nèi)而部招饞聘的房員工角免試蜻用期掠。窄9符、轉(zhuǎn)濤正：罩9.兆1倦行政從人事猜部在祥員工東試用店期結(jié)狐束前撞一周愛，通淚知待線轉(zhuǎn)正覺員工漂至人銀事部幸領(lǐng)取市并填粒寫?銳員工聚試用偉考核器表?研。松9.何2蝶行政殖人事挑部將段待轉(zhuǎn)年正員保工的茫?試汗用考對(duì)核表坊?交液至所共屬部功門負(fù)陪責(zé)人嶺，由搬部門環(huán)負(fù)責(zé)紐人簽域字批酷準(zhǔn)。瓣9.飲3鎖經(jīng)總富經(jīng)理筍批準(zhǔn)螺，行壁政人賀事部憑簽署蓮?轉(zhuǎn)舌正通英知?濕。蝕9.壺4嫩行政紀(jì)人事焰部經(jīng)泄理與宴待轉(zhuǎn)阿正員眨工談伴話，到并發(fā)削放?逼轉(zhuǎn)正姐通知亞?。惠9.械5垮餐員工累轉(zhuǎn)正悉當(dāng)月佳行政相人事璃部辦綱理員舍工轉(zhuǎn)過(guò)正后邪的人兄事手母續(xù)，辮即養(yǎng)系老、延醫(yī)療糕、工絮傷、晉失業(yè)倦和生撫育等焰社會(huì)晃保險(xiǎn)杏。挖9.療6怕員工浴轉(zhuǎn)正頓后其乞所享己受的謀工資戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)磨按照織招聘?jìng)蓵r(shí)商擁定的穩(wěn)標(biāo)準(zhǔn)雜執(zhí)行瓦。鳴人力迅資源爹部肥用人曲部門灑管理自層補(bǔ)提出施招聘藝需求巡預(yù)算峽核查審批差停止殖招聘憶選擇通招聘誦渠道渡并發(fā)獎(jiǎng)出需備求信爹息否滾同意憤招聘筍不同軌意招架聘梨第一使輪篩邊選簡(jiǎn)貧歷畝第二白輪篩僅選簡(jiǎn)利歷葡人員號(hào)評(píng)價(jià)判斷廢做出誦錄用且決策溪做出唐錄用零決策裁確定播薪酬歸、福蛛利等服辦理蘇錄用球手續(xù)旦招聘筍結(jié)束否備在候啊選人感員中儲(chǔ)選擇鋒到部涉門報(bào)誠(chéng)到，蔥在?援入職山簽到黑單?災(zāi)上簽雄字糊填寫紐?老嫂伴公政司員狡工招發(fā)聘審赴批表長(zhǎng)?鉛安排禽座位見、配先備電中腦、球毒機(jī)等漿向應(yīng)敢聘人彩發(fā)放丟?錄熄用通圖知?賤新員究工收簽到?鐘錄用莊通知玻?蹦在規(guī)串定時(shí)志間到付公司般人事宣部報(bào)迎到覽新員窯工提否交身捕份證江、學(xué)金位證出、畢陸業(yè)證舉、培雁訓(xùn)證會(huì)等原悟件與敘復(fù)印升件合格航領(lǐng)取爹新員皂工入哨職基旬本辦數(shù)公用菌品和艙辦理灣新員涼工考導(dǎo)勤卡爪閱讀福?公程司制辱度?稀并簽限署?毛遵守巖聲明嶼?是汁入職棵培訓(xùn)結(jié)束販人力堤資源躍部茫用人州部門臂人力計(jì)資源閣部兼用人遭部門已管理恰層審批砌延期雄轉(zhuǎn)正濾或辭且退效在?宮轉(zhuǎn)正巨單?旱上簽珍署具奧體待腎遇數(shù)灑額否蛋部門柴負(fù)責(zé)振人簽授署意近見與亦建議他簽署培?轉(zhuǎn)累正通茄知?蛇與待條轉(zhuǎn)正祝員工燭面談挺并發(fā)劍放?作轉(zhuǎn)正正通知遮?孩辦理應(yīng)養(yǎng)老耳、醫(yī)開療、前工傷墨、失歐業(yè)保犧險(xiǎn)的雕手續(xù)結(jié)束骨員工愉本人湯提出巾申請(qǐng)欲并寫花出?絹員工禁試用轟考核聲表?紅在試斜用期摩結(jié)束瞧前一苦個(gè)星羨期通玩知待件轉(zhuǎn)正京員工同意審批遙延期眾轉(zhuǎn)正碧或辭五退否同意乓第四妖章焰試用尤期人統(tǒng)員管者理規(guī)糊定帳第一性條編經(jīng)招貢聘錄藝用的春新職壓?jiǎn)T必礙須先暴試用考，內(nèi)機(jī)部招侄聘的拘員工惰可免色試用濾期。杯試用錘期為參3軌個(gè)月聲，試誦用期吩是考致核本茄人與傲公司困在工漠作中摟相互禾協(xié)調(diào)普的時(shí)固期，涂一般前員工冤通過(guò)稠試用崖期的敢工作翼適應(yīng)奮做出洞雙向捷選擇蜘，特滴殊情掩況經(jīng)鑼總經(jīng)爭(zhēng)理同梳意免請(qǐng)去或昆縮短新試用棟，試憶用期競(jìng)一般針不得嗽延長(zhǎng)詞。員繪工在顛試用已期間辜請(qǐng)假諸累計(jì)誦五個(gè)嗓工作以日以稍上或亂遇法促定休派假連慨續(xù)五利個(gè)工克作日枕以上炭的，葵那么轉(zhuǎn)虹正時(shí)豎間順說(shuō)延。嚷第二娘條弱試用釀期內(nèi)耍，員躍工假設(shè)閥不愿錄在本瞇公司升繼續(xù)最工作蔑，可姿向行族政人沿事部蓮提出終辭職斤申請(qǐng)猴，由德所屬魚部門沸和行攏政人炸事部告出具痕意見回，經(jīng)修總經(jīng)補(bǔ)理批溉準(zhǔn)，淡在行母政人雅事部筐辦理越有關(guān)嫌交接百手續(xù)躍后，克方可冷離職買。如尊因不蛇告而稍辭給建公司記造成暮損失變者，查公司佩將根職據(jù)中叼華人誦民共忠和國(guó)揮勞動(dòng)替法有框關(guān)規(guī)銷定，爹追究檢其法繁律責(zé)腳任。殲第三城條詞試用種期間騰，如擺發(fā)現(xiàn)充以下縣情況靠之一甲者，肆公司述可隨練時(shí)予撈以辭高退：宏1友．發(fā)促現(xiàn)不娃符合飯應(yīng)聘污條件南者；眼2享．違廟反國(guó)謀家法怖紀(jì)，剖違反搞公司杯制度妥，損擋害公蹄司利鄙益，壓破壞啄公司拆形象照者；灘3允．不枕能勝科任本某職工促作者晉；沖4式．此旅前在療其他帳單位悶受過(guò)燃嚴(yán)重沾處分祖者；瘡5摘．發(fā)蜓現(xiàn)患鞠有傳麥染性偷疾病腦或其必他嚴(yán)菊重疾廁病者潛。罵第五辦章褲員工接正式愁聘用瑞的規(guī)岡定宮第一陜條菠新員厚工試宏用期蒸滿，布由本汽人對(duì)匙試用泳期工挑作情耍況進(jìn)商行總菜結(jié)，辮經(jīng)所宅在部萌門和騰行政悉人事價(jià)部簽誕署意筒見，醋報(bào)公洽司總風(fēng)經(jīng)理憶批準(zhǔn)械。乘第二評(píng)條現(xiàn)經(jīng)批顫準(zhǔn)可覽以聘基用的遣員工忽，行駐政人共事部示與其蕉辦理踐勞動(dòng)設(shè)保險(xiǎn)撓手續(xù)評(píng)及其施他相夢(mèng)關(guān)手碌續(xù)。夕第三述條陶職員剪被正講式聘耀用后聽，按柴其所歡聘職輕務(wù)享陡受相角應(yīng)的類工資窗、福樣利待綠遇，湖其工淚作按摟所聘劃職務(wù)系或公垮司領(lǐng)肺導(dǎo)的詞安排就進(jìn)行賺。每第四姓條分公司徐有權(quán)叫根據(jù)麻員工透的能介力、償工作悲表現(xiàn)土和公死司的峰實(shí)際酬需要礎(chǔ)，將舉員工尾調(diào)至矛需要狐的部誕門和局崗位習(xí)，將號(hào)給予純員工趕接觸梨不同鬼層面號(hào)工作兆的機(jī)贈(zèng)會(huì)，碑促進(jìn)啊個(gè)人監(jiān)能力猴提高習(xí)。貿(mào)第五回條哥公司里內(nèi)部蹈空缺騎職位涂，員低工可撒報(bào)名脆參與堤或舉鴉薦其圾他人禿才。平員工暈崗位要變動(dòng)投后，朱薪資詢級(jí)別跌將隨例之調(diào)艦整。蛙員工熱有權(quán)撤提出壺調(diào)整吉工作伍崗位糕的申壘請(qǐng)，云公司嬸將根襯據(jù)具硬體情摩況給帽予及色時(shí)反環(huán)饋。偉第六兇章竄員工焰培訓(xùn)托制此第一懇條謠總那么擾1直．凡稿本公傲司員殃工，煎必須岡參加膀本公亂司所究舉辦證的有灑關(guān)教騰育培戲訓(xùn)，笨包括叢職前匯教育乞及在困職相吼關(guān)業(yè)要?jiǎng)?wù)教腐育培手訓(xùn)等句。鋼2挑．通沸過(guò)職需前教輩育和該在職捏業(yè)務(wù)忽培訓(xùn)瞧，使停員工瞇深入夸了解拉公司纖和業(yè)撞務(wù)開扣展情矛況，校培養(yǎng)恨積極童的競(jìng)糕爭(zhēng)意何識(shí)，肺提高總業(yè)務(wù)醬能力涌，使瓶之成門為企械業(yè)的殺優(yōu)秀灣員工參，并太保證孕員工炕不因彈知識(shí)陳匱乏負(fù)而導(dǎo)驢致職速業(yè)生難涯的蓬危機(jī)啞。似3桑．公給司倡耗導(dǎo)知搜識(shí)共察享，母提倡顛員工碑把自報(bào)身所赴持有忌的知充識(shí)技皮能、鴿經(jīng)驗(yàn)騰、所裂學(xué)到如的新智知識(shí)闖、新認(rèn)觀念脖等通倉(cāng)過(guò)內(nèi)嫂部網(wǎng)嗓公布走、內(nèi)饞部講鑄座等扔形式伍奉獻(xiàn)艇出來(lái)鋸，以事實(shí)現(xiàn)繩資源詢共享想、共余同成宜長(zhǎng)。采第二未條朝職前果教育妖1成．職憑前教拿育由沒行政衰人事蒼部組榆織，末在新供職工船報(bào)到貿(mào)后進(jìn)煮行，韻時(shí)間濫一般功為兩舟天。武2括．職籌前教控育培甩訓(xùn)程牢序?yàn)橹乱韵聯(lián)蠋讉€(gè)毛階段荷：腔2.躬1傅公司漸行政炒人事虛部的給教育佳培訓(xùn)沃；喉2.填2悠各部雄門的瀉教育均培訓(xùn)魯；握3幕．由恰行政污部進(jìn)漆行教哈育培妖訓(xùn)的微內(nèi)容訊為：幫3.收1撥了解勺公司找概況薄和目歇前的逼開展息狀況剪；嘆3.紐2晝明確寸公司嘗的經(jīng)腥營(yíng)宗猴旨和價(jià)開展追目標(biāo)于；稻3.恭3景了解霜本公缸司的添機(jī)構(gòu)銜設(shè)置困和組創(chuàng)織；匹3.吉4宵了解鼻公司虛的各港項(xiàng)管饑?yán)碇破榷?；?.播5層了解摸公司冶各部套門的叮業(yè)務(wù)違范圍敵和經(jīng)攝營(yíng)項(xiàng)滲目；御3.牧6線了解寶公司霜對(duì)員膚工職斤業(yè)道滔德、種行為恩標(biāo)準(zhǔn)擱、工劫作能高力等瘦方面夕的要怪求。癢4氣．各字部門遙的教城育培潤(rùn)訓(xùn)負(fù)仗責(zé)人跟和現(xiàn)輔場(chǎng)培票訓(xùn)負(fù)亂責(zé)人政必須喜是新自進(jìn)員李工的蜓未來(lái)合主管柜。全5抱．各膜部門賄培訓(xùn)面教育挺的內(nèi)聰容為自：趣5.援1甜了解葡各部孫門的礙業(yè)務(wù)羅范圍霞和職投責(zé)；惰5.急2意了解美本部熔門每繼天例載行的閱業(yè)務(wù)源和臨銀時(shí)性促業(yè)務(wù)授；駱5.齡3迫了解視本部役門工掩作計(jì)播劃和盡開展朱方案樹；處5.很4港了解腿本部藥門的屋各項(xiàng)躁管理靜制度睛；湖5.頸5其熟悉稍本部止門從叮事具前體工斑作的爬工作瘋方法溫和思拉維模蘿式，馳提高科工作矮效率貨。遇6鄉(xiāng)．職寧前教逼育的邊教育用培訓(xùn)濱方案賠表由爹行政老人事軋部負(fù)享責(zé)和評(píng)各部貿(mào)門負(fù)餅責(zé)人釀擬定會(huì)。隙第三健條律在職撞員工膛的業(yè)題務(wù)培死訓(xùn)刊1史．在話職員鉤工的叮培訓(xùn)校教育糟分為摔內(nèi)部盒培訓(xùn)射和外裂部培課訓(xùn)，處由行惰政人品事部碼負(fù)責(zé)積組織長(zhǎng)和管淡理。予2族．行爆政人災(zāi)事部承每年晌年初話和年裳中進(jìn)衰行員斯工培者訓(xùn)需模求調(diào)饑查，城年初樓調(diào)查祝主要牽針對(duì)戶培訓(xùn)壇的內(nèi)車容、軍級(jí)別書、參選加人附員等求情況懸進(jìn)行殖統(tǒng)計(jì)站和分館析，棋而年我中調(diào)搭查主祥要針訴對(duì)年案初培籌訓(xùn)效晴果、憑滿意陶度以麗及下勸半年隸培訓(xùn)衡要求佛進(jìn)行承統(tǒng)計(jì)裹和分親析。鵝3同．根雖據(jù)年拾初培慘訓(xùn)調(diào)孫查情殼況以王及公男司業(yè)纏務(wù)發(fā)值展要木求，牙制定桿年度暮、季擱度培動(dòng)訓(xùn)計(jì)桶劃，箏根據(jù)島年中政調(diào)查據(jù)情況晚調(diào)整饞年度奧培訓(xùn)拆方案?jìng)?。納4察．培序訓(xùn)組忙織和殼管理肥4.帆1股戀抵根據(jù)漲公司聚內(nèi)各習(xí)部門鵝提出逮的培洽訓(xùn)申嘆請(qǐng)，孝可由跟公司繞內(nèi)部壟提供僑培訓(xùn)起資源該的，惰應(yīng)優(yōu)第先進(jìn)梁行內(nèi)念部培銹訓(xùn)；換確定股公司黃內(nèi)的偷資源工無(wú)法羽滿足孝培訓(xùn)燦需求后的情居況下墓，挑婚選適勞當(dāng)?shù)暮鐾庥?xùn)躍資料都進(jìn)行虧培訓(xùn)密；旦4.紅2澡奸鋸組織子培訓(xùn)列工作丟。每仿次培午訓(xùn)，給參加盈人員哄必須秤填寫滑?培扛訓(xùn)簽限到單虹?，時(shí)否那么濁視為摧沒有認(rèn)參加監(jiān)；勸4.冒3乳彈有每次雷培訓(xùn)在完畢手由員胖工填葵寫?式員工忠受訓(xùn)求意見詢調(diào)查蜜表?末，對(duì)止調(diào)查銷內(nèi)容壁進(jìn)行狗總結(jié)厘、分懼析；值第七污章侵員工惕辭職澡和辭吵退制防度變第一河條蔬員工律辭職醉1灶．公暮司員勢(shì)工辭蛾職需潔提前憶三十虧天提劣出書身面申職請(qǐng)，罷凡未懲按規(guī)聲定提巧前三尸十天矮遞交冬書面羞辭職命申請(qǐng)酷而要戲求立頂即解方除聘誼用合插同者嘆，公倍司將重不予騙結(jié)算古其未傷發(fā)工邀資。忘2潛．辭頃職處賠理程鴿序痕2.生1攤員工刮提出刊書面分辭職路申請(qǐng)千并填黑寫?秧辭職剝核批狠表?侄。雹2.柏2停在收孕到?撒辭職罩核批撿表?仰后一暗個(gè)工細(xì)作日回內(nèi)，揪由員閘工所孤在部辱門、暫行政陶人事掠部就漂辭職句原因脹、對(duì)描公司蜓的看弄法與娃希望姥等與資辭職晌人談臣話。詞如果壺員工訪最終串決定牛辭職夾，由壟其所腿在部怒門和素員工種本人晚確定鏈最后眨工作使日并損通知閉行政辭人事拜部。立2.錘3罩員工怒在最犧后工視作日悲辦理捎交接知工作翁和其苦他離緞職手在續(xù)，踩并填結(jié)寫?輩工作雹交接景清單慨?。虹第二座條銅員工逮辭退本1.熱查出現(xiàn)渣以下皮情況新之一扔，公君司有誘權(quán)辭稍退員賣工，賤對(duì)被封辭退鐵的員緒工公五司不糊給予居任何曲補(bǔ)償仍。虛1.倘1杏員工打被依抱法追膝究刑渠事責(zé)由任或蓬勞動(dòng)椒教養(yǎng)尖的；宅1.假2禾員工寫被依糟法追列究刑羞事責(zé)裝任或抽勞動(dòng)羽教養(yǎng)乒的；君1.妥3超在試藏用期鐘內(nèi)，紋不符齡合錄糖用條嚴(yán)件的錫；馳1.突4幫嚴(yán)重允違反志勞動(dòng)喪紀(jì)律沙或公但司規(guī)杯章制蠶度的奪；粱1.醉5斬嚴(yán)重鑰失職肯、營(yíng)裙私舞贊弊，員對(duì)公盯司利雕益造奮成重涂大損資害的碑；井1.炕6肯員工面入職目時(shí)提憤供虛海假個(gè)愚人情閃況資腦料；圍1.直7叛員工招在本速公司之任職繳期間齊，在酒其他今與本塔公司喊相關(guān)固行業(yè)盞公司擦兼職高的；暢1.斧8搶在工兼作業(yè)撞績(jī)上孟弄虛輩作假章者；傻1.潮9眾連續(xù)滋曠工阻3占天〔交含腰3陪天〕攀以上唱或一留年累醫(yī)計(jì)曠將工超粒過(guò)厘5黨天〔淚含非5辰天〕浮者。強(qiáng)2捎．出枕現(xiàn)下箏列情械況之肯一，促公司助可辭笛退，方但原疼那么上定需提繞前三晨十天撫書面哨通知房員工侄，并枯根據(jù)舞國(guó)家陶有關(guān)碼規(guī)定礎(chǔ)給予拐一定頃的補(bǔ)斯償金僅。襪2.宵1倘污砌忽因病究或非何因工葵負(fù)傷辱醫(yī)療扒期滿刑后，山不能嘆從事土原工研作也敵不能戰(zhàn)從事怖公司月另行程安排部的工轉(zhuǎn)作的秤。外2.他2剪宅乖駱不能等勝任壺工作勸，經(jīng)順培訓(xùn)鄉(xiāng)或調(diào)糕整工灑作崗申位，萄仍不周能勝彩任工蕩作的森。探2.頓3區(qū)籃控鐮公司害經(jīng)營(yíng)訓(xùn)狀況撞或技閥術(shù)設(shè)貫備條