咖啡店勞動合同書本合同書由以下雇主與雇員簽訂，規(guī)定了從業(yè)起始時間、工作內容、勞動報酬、保險及福利方案等條款。一、雇主信息名稱：XXXXX文化傳媒有限公司地址：XXXXX路XX號XX樓法定代表人：XXX二、雇員信息姓名：XXX性別：X身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXX三、從業(yè)起始時間雇傭起始日期：XXXX年XX月XX日工作地點：XX咖啡店四、工作內容職務：咖啡店服務員工作職責：負責接待、點單、費用結算，保持店面及設備整潔衛(wèi)生工作時間：每日8小時，一周工作6天，每周休息1天。如因經營需要，需要調整工作時間，則應提前通知雇員，并且在保證品質的前提下安排工作。五、勞動報酬基本工資：月薪XXXX元績效獎金：根據(jù)個人表現(xiàn)，享受由雇主發(fā)放的績效獎金。加班工資：按照國家有關勞動法規(guī)計算并支付。如發(fā)生需加班的情況，應提前通知并與雇員協(xié)商。六、保險及福利方案社會保險：雇主負責為雇員繳納社會保險。有薪年假：雇員正式入職滿1年享有帶薪年假5天，之后每滿一年增加1天，最高不超過15天。帶薪病假：雇員依法享有帶薪病假。每年享有帶薪病假天數(shù)為5天。生育保險：女員工符合生育保險繳費條件的，雇主應當為女員工繳納生育保險費。其他福利：雇主將按法律規(guī)定的有關規(guī)定購買或提供住房公積金、補充醫(yī)療保障等福利。七、勞動保障、紀律遵守國家有關規(guī)定，應按勞動合同約定完成工作任務，注意勞動技術安全，聽從領導安排，為公司的發(fā)展提供服務。八、違約責任雇員違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。雇員違反規(guī)定，造成經濟損失，應當償還相應的經濟損失。雇員出現(xiàn)違反紀律、新聞串通組織、勾結他人破壞公司利益等嚴重違法行為的，公司有權對其進行辭退，并依法追究其法律責任。九、勞動合同解除雇傭合同期限屆滿或者完成合同任務，合同自行終止。雙方協(xié)商，協(xié)議解除合同。雇員發(fā)生下列情形之一的，雇主可以解除勞動合同：不認真履行合同約定的工作職責，連續(xù)違反公司規(guī)章制度或者勞動紀律具備合法解除勞動合同的其他情形十、其他雙方應嚴格按照此合同書的約定執(zhí)行。本合同書未盡事宜，經雙方協(xié)商一致后，作出書面補充協(xié)議。在上述規(guī)定的任何一方未履行其約定的情況下，各方同意按照相關法律規(guī)定及時解決糾紛，但不影響其它法律權利的行使。十一、合同提前終止聲明雙方本著平等自愿、公平有序的原則，達成勞動合同，為雙方的合作共贏打下基礎。如因種種原因需要提前終止合同，希望雙方能夠相互理解，妥善解決，不