答辯人：王宏偉專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)指導(dǎo)老師：董萬歸

人力資源管理系統(tǒng)畢業(yè)答辯系統(tǒng)開發(fā)背景計(jì)算機(jī)的發(fā)展日趨迅猛，其應(yīng)用無可厚非的加快了我們工作的效率，簡化了工作方式。隨著計(jì)算機(jī)的軟硬件的推陳出新，許多日趨完善的管理系統(tǒng)自然要代替舊式繁雜的記錄方式的管理系統(tǒng)，而其中人力資源管理系統(tǒng)更是成為企業(yè)提高工作效率，簡化管理所不可缺少的工具。員工信息管理是企業(yè)信息管理的重要部分，而對(duì)大量的人事信息，采用人力處理即浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)人力和物力，并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。因此，設(shè)計(jì)開發(fā)一個(gè)界面友好，易于操作的人力資源管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理變得十分重要。人力資源管理系統(tǒng)畢業(yè)答辯課題研究內(nèi)容分析人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展趨勢，按照軟件開發(fā)思想，完成對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的需求分析和功能分析，完成包括檔案管理、招聘管理、薪酬管理，調(diào)動(dòng)管理，統(tǒng)計(jì)報(bào)表和用戶檔案管理等在內(nèi)的模塊的編程與實(shí)現(xiàn)。人力資源管理系統(tǒng)畢業(yè)答辯系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)人力資源管理系統(tǒng)畢業(yè)答辯調(diào)動(dòng)管理、薪酬管理設(shè)計(jì)人力資源管理系統(tǒng)畢業(yè)答辯系統(tǒng)演示人力資源管理系統(tǒng)畢業(yè)答辯調(diào)動(dòng)登記管理人力資源管理系統(tǒng)畢業(yè)答辯調(diào)動(dòng)審核管理人力資源管理系統(tǒng)畢業(yè)答辯調(diào)動(dòng)查詢?nèi)肆Y源管理系統(tǒng)畢業(yè)答辯薪酬標(biāo)準(zhǔn)登記人力資源管理系統(tǒng)畢業(yè)答辯薪酬標(biāo)準(zhǔn)復(fù)核人力資源管理系統(tǒng)畢業(yè)答辯薪酬標(biāo)準(zhǔn)查詢?nèi)肆Y源管理系統(tǒng)畢業(yè)答辯結(jié)論

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的人力資源管理早已無法滿足現(xiàn)代人力資源的處理模式。本系統(tǒng)的開發(fā)，就是希望能通過降低管理難度，避免人工操作帶來的錯(cuò)誤，以及降低人力資源管理成本來提高企業(yè)人力資源的利用率，真正為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。由于時(shí)間的倉促以及我本人自身專業(yè)水平的不足，整篇論文必然存在許多尚未發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。懇請(qǐng)閱讀此篇論文的老師、同學(xué)，多予指正，不勝感激！人力資源管理系統(tǒng)畢業(yè)答辯最后在此感謝在畢業(yè)設(shè)中給予我?guī)椭闹笇?dǎo)老