北京建筑勞務(wù)合同范本北京建筑勞務(wù)合同本合同由以下雇主（以下稱為“雇主”）和勞務(wù)人員（以下稱為“勞務(wù)人員”）共同簽訂，雙方同意遵守以下條款和條件：一、雇主信息雇主名稱：注冊(cè)地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：二、勞務(wù)人員信息姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：三、合同期限本合同有效期為從【日期】起至【日期】止。雙方同意在合同到期前【提前通知期限】提前通知對(duì)方是否續(xù)簽合同或終止合同。四、工作內(nèi)容1.勞務(wù)人員應(yīng)按照雇主的要求，完成以下工作任務(wù)：【詳細(xì)描述工作內(nèi)容】2.勞務(wù)人員應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。五、工作時(shí)間與休假1.勞務(wù)人員的工作時(shí)間為每周【小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。2.勞務(wù)人員享有法定的帶薪休假，具體休假安排由雇主決定。勞務(wù)人員應(yīng)提前【天數(shù)】天向雇主請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。六、薪酬與福利1.雇主應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)人員的工資，工資支付周期為【工資支付周期】。工資支付方式為【支付方式】。2.雇主應(yīng)為勞務(wù)人員提供以下福利待遇：【列舉福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等】七、保密條款1.勞務(wù)人員應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中接觸到的雇主商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方。2.在合同終止后，勞務(wù)人員應(yīng)歸還或銷毀所有與雇主相關(guān)的機(jī)密資料和文件。八、違約責(zé)任1.若勞務(wù)人員違反本合同的任何條款，雇主有權(quán)采取以下措施之一或多個(gè)：（1）口頭或書(shū)面警告；（2）扣除工資；（3）終止合同。2.若雇主違反本合同的任何條款，勞務(wù)人員有權(quán)采取以下措施之一或多個(gè)：（1）口頭或書(shū)面警告；（2）要求支付相應(yīng)賠償；（3）解除合同。九、解除合同1.在合同有效期內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前【提前解除通知期限】書(shū)面通知對(duì)方。2.若一方違反合同條款且經(jīng)合理通知后未能履行合同義務(wù)的，對(duì)方有權(quán)立即解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決本合同的解釋和爭(zhēng)議解決應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。對(duì)于因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可通過(guò)書(shū)面協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，雇主和勞務(wù)人員各持一份，具有同等法律效力。雇