促銷服務(wù)員聘用合同雙方約定甲方：雇主或企業(yè)乙方：被雇用人員服務(wù)內(nèi)容甲方通過招聘渠道，聘用乙方從事促銷服務(wù)工作，服務(wù)期限為XX個月，具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件。工作時間和地點工作時間：每周工作X天,具體工作時間XXXX至XXXX時段；

工作期間需要按時到崗，并且遵守公司輪班安排。工作地點：具體工作地點XXX；

工作期間發(fā)生的差旅費用（食宿交通費等）由甲方承擔。工資待遇工資待遇：乙方每月獲得的基本工資為XXXX元；

根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，績效考核通過將會發(fā)放獎勵性工資。工資結(jié)算：工資按月結(jié)算，每月YY日發(fā)放；

工資結(jié)算方式：支付寶/銀行卡，由乙方提供相應(yīng)的收款賬戶；

甲方為乙方繳納社會保險（社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和醫(yī)療保險）等福利待遇，具體執(zhí)行辦法詳見公司相關(guān)規(guī)定。保密條款乙方在服務(wù)期間了解到的甲方業(yè)務(wù)和相關(guān)機密信息，包括但不限于：產(chǎn)品技術(shù)、營銷計劃和數(shù)據(jù)、商務(wù)合作及融資商業(yè)計劃等，均為甲方的商業(yè)機密，乙方應(yīng)當妥善保管并嚴格保密。乙方不得將甲方的任何機密信息披露給任何第三方，否則可能會對甲方造成不利影響。乙方應(yīng)當于服務(wù)期限屆滿或解除合同時，立即將所有與甲方有關(guān)的機密信息全部歸還或交還給甲方。違約責任甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當進行賠償。乙方不按照協(xié)議規(guī)定履行職責，并給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償損失，并且能夠明確地提供有效的證據(jù)。若因乙方原因致使違反合約，甲方可以對合同進行單方面解除處理，并且停止乙方的工作并停止支付薪酬，對于服務(wù)期內(nèi)提供的工作成果甲方有權(quán)不予承認。合同變更和解除當本合同履行發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決，可訴諸于人民法院；若因合約的原因無法繼續(xù)執(zhí)行，任何一方可以提前一個月書面通知另一方終止合約。在合同解除后，雙方應(yīng)當按照協(xié)議約定對相關(guān)事項作出結(jié)算，并且乙方應(yīng)當返還公司交給他的所有物品。本合同由雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上進行簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。如果存在爭議，雙方應(yīng)當通過協(xié)商進行解決，無法協(xié)商的情