國安創(chuàng)想公司勞動合同1.合同雙方本合同由以下雙方締結(jié)：雇主：國安創(chuàng)想公司地址：北京市朝陽區(qū)東大橋路8號國安大廈A座10層聯(lián)系電話員：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：2.合同期限本合同自開始生效，到期時間為年月**日。如合同期滿后雙方未作出續(xù)簽或終止協(xié)議，則本合同自動繼續(xù)履行。3.工作職責(zé)雇員應(yīng)按照國安創(chuàng)想公司的要求，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，完成所分配的工作任務(wù)。4.工作時間雇員的工作時間為每周工作日，每天工作小時，累計小時/月。公司有權(quán)對工作時間、工作內(nèi)容和崗位進(jìn)行調(diào)整。5.薪資福利雇員的崗位工資為人民幣元/月。除基本工資外，公司還將為雇員提供以下福利待遇：社會保險和住房公積金：公司按照國家規(guī)定為員工做社會保險和住房公積金。年終獎金：根據(jù)公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和實際經(jīng)營情況，發(fā)放年終獎金。節(jié)日福利：公司將為員工提供包括但不限于春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。帶薪年假：公司將根據(jù)實際工作年限和管理層級，為員工提供帶薪年假。其他福利：公司可根據(jù)實際情況為員工提供其他福利。6.保密條款雇員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得私自泄露給任何單位或個人。如果雇員違反保密條款，公司有權(quán)解除勞動合同并要求賠償損失。7.解除勞動合同雇員有以下情況之一的，公司有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的；（3）患有影響工作的疾病，無法從事原有工作，經(jīng)醫(yī)院證明，連續(xù)2年以上不能參加工作的；（4）毀壞公司財產(chǎn)或者工作場所的；（5）侵犯公司商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密的；（6）被公安機(jī)關(guān)處理的，影響工作的；（7）在試用期內(nèi)，未經(jīng)公司同意擅自離職的。公司有以下情況之一的，應(yīng)提前15天書面通知雇員解除勞動合同：（1）違反勞動合同約定，未能提供勞動條件的；（2）不嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，引起嚴(yán)重后果的。雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。8.其他事項本合同未約定事項，可根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)實情況協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇主執(zhí)一份，雇員執(zhí)一份。本合同自雙方簽字后生效。9.合同變更和爭議解決本合同如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向勞動爭議調(diào)解委員會請求調(diào)解；如果仍不能解決，則向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.合同終止