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文檔簡介
實(shí)用公司勞動合同1.概述勞動合同是雙方當(dāng)事人之間為約定勞動關(guān)系和權(quán)利義務(wù)建立的書面合同。在公司雇傭員工時,簽訂勞動合同是必要的。合同應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),避免后續(xù)出現(xiàn)爭議。2.勞動合同的結(jié)構(gòu)一個完整的勞動合同應(yīng)包含如下部分:2.1前言前言應(yīng)當(dāng)有一定的格式,包括:合同名稱;簽訂地點(diǎn)與日期;當(dāng)事人及代表人的姓名、職務(wù)和單位名稱。2.2聘用方式應(yīng)明確聘用方式,例如:全職;合同工;打包勞務(wù);勞務(wù)派遣等。2.3聘用期限應(yīng)明確聘用期限,例如:確定期限;無固定期限。2.4工作地點(diǎn)應(yīng)明確工作地點(diǎn),例如:公司總部;分公司或辦事處;聯(lián)系處等。2.5工作內(nèi)容應(yīng)明確工作內(nèi)容,例如:工作描述;工作時間;休息日等。2.6工資福利應(yīng)明確工資福利:工資構(gòu)成;支付方式;福利待遇等。2.7保密條款應(yīng)明確保密條款,例如:保密責(zé)任;違約責(zé)任等。2.8社保公積金應(yīng)明確社保公積金,例如:繳存比例;繳存基數(shù)等。2.9違約責(zé)任應(yīng)明確違約責(zé)任,例如:合同終止;違約賠償?shù)取?.10簽署任何一份合同最后都需要簽署人雙方進(jìn)行簽字或蓋章的形象化簽署內(nèi)容。3.注意事項(xiàng)3.1合同文本的清晰度合同文本的清晰度需要達(dá)到業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn),不可過于薄弱,以免在后續(xù)的應(yīng)用中,造成監(jiān)管機(jī)構(gòu)責(zé)任和員工權(quán)益有所損害。3.2公司保障企業(yè)需要對自己的合同進(jìn)行保障,保障自身權(quán)益,保障員工權(quán)益,同時也是企業(yè)責(zé)任和社會責(zé)任。4.總結(jié)一個完整的勞動合同應(yīng)該明確雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù),以避免在后續(xù)出
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