導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同書(shū)合同雙方受雇方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：聘用方：（以下簡(jiǎn)稱“導(dǎo)游”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：電話：勞動(dòng)合同基本情況本合同是為了明確公司聘請(qǐng)導(dǎo)游的勞動(dòng)條件、保障雙方的權(quán)益、規(guī)范雙方的勞動(dòng)行為而簽訂的。本合同共包括：勞動(dòng)合同書(shū)工作規(guī)定保密協(xié)議附件：雇傭保險(xiǎn)單健康檢查合格證明勞動(dòng)合同期限本合同期限自起始日期至終止日期。起始日期：終止日期：雙方同意在終止日期前如果需要續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)在終止前一個(gè)月與另一方進(jìn)行商議，納入重新協(xié)商確定合約的天數(shù)、次數(shù)，以及工資和福利待遇的增加和降低等方面的談判結(jié)果在新合同簽署之前寫(xiě)入納入附件進(jìn)行明確。勞動(dòng)合同內(nèi)容工作內(nèi)容和職責(zé)導(dǎo)游的工作任務(wù)是完成公司的導(dǎo)游項(xiàng)目服務(wù)，具體行程充分考慮到時(shí)間的安排，以全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、規(guī)范的方式滿足旅游客戶的要求，并保障旅游客戶的人身安全。導(dǎo)游應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，熱愛(ài)本職工作，全身心為旅游客戶服務(wù)。導(dǎo)游應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司要求履行導(dǎo)游職責(zé)。對(duì)于行程過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題，導(dǎo)游應(yīng)當(dāng)立即向公司報(bào)告，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定妥善處理。導(dǎo)游應(yīng)當(dāng)保證服務(wù)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全，按照公司安排的行程表，按時(shí)和旅游客戶集合，并在整個(gè)行程期間始終了解旅游客戶的需求和疑問(wèn)，積極為旅游客戶解決問(wèn)題，確保其享受良好的旅游體驗(yàn)。工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間以公司行程記錄表為準(zhǔn)。導(dǎo)游必須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)旅游景點(diǎn)或行程交通工具場(chǎng)所。工作地點(diǎn)以公司安排的行程表為準(zhǔn)。如有加班需要，應(yīng)當(dāng)提前與公司管理人員協(xié)商后進(jìn)行操作。公司必須支付加班費(fèi)用。工資福利和保險(xiǎn)導(dǎo)游工資按月支付。導(dǎo)游的工資和獎(jiǎng)金以公司規(guī)定的項(xiàng)目提成計(jì)算。導(dǎo)游待遇包括勞保、醫(yī)療保險(xiǎn)等。如導(dǎo)游在工作中發(fā)生意外事故傷害的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司報(bào)告，并及時(shí)進(jìn)行治療。合同終止雙方在合同期滿前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，納入重新協(xié)商確定合約的天數(shù)、次數(shù)，以及工資和福利待遇的增加和降低等方面的談判結(jié)果在新合同簽署之前寫(xiě)入納入附件進(jìn)行明確。導(dǎo)游單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，并與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜；如果公司認(rèn)為導(dǎo)游的申請(qǐng)合理，應(yīng)當(dāng)在半個(gè)月內(nèi)解除勞動(dòng)合同。公司單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天并告知導(dǎo)游，并支付導(dǎo)游所應(yīng)當(dāng)收到的補(bǔ)償。合同簽訂雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同書(shū)上簽名、蓋章并保留一份。每份合同附