委托書(shū)試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)新版一、背景概述今年，本公司在招聘新員工時(shí)，采用的是委托制度進(jìn)行招聘。因此，在招聘之后，新員工需要先簽署委托書(shū)，并完成為期三個(gè)月的試用期，表現(xiàn)良好者才能轉(zhuǎn)正。二、工作內(nèi)容1.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)在試用期之前，我們?yōu)樾聠T工提供了全方位的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，包括公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、崗位職責(zé)等方面的內(nèi)容。這些培訓(xùn)讓員工更快地融入公司，并且對(duì)工作有了清晰的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我們還通過(guò)定期的內(nèi)部培訓(xùn)和討論，不斷加強(qiáng)員工的專業(yè)知識(shí)和技能。2.指導(dǎo)和支持在試用期間，我們對(duì)員工的工作進(jìn)行了嚴(yán)格的指導(dǎo)和支持，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，我們及時(shí)給予幫助和建議。我們還定期與員工面談，了解他們的工作情況和工作需求，并及時(shí)給出反饋和建議。3.共同成長(zhǎng)我們一直注重員工的個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)。因此，在試用期內(nèi)，我們?yōu)閱T工制定了個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃給予相關(guān)的指導(dǎo)和幫助。同時(shí)，我們也聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和想法，不斷改進(jìn)和完善公司的管理制度和工作流程，推動(dòng)公司和員工的共同成長(zhǎng)。三、工作成果在試用期轉(zhuǎn)正之后，本公司共有20名員工成功轉(zhuǎn)正。在這20名員工中，有12名員工表現(xiàn)優(yōu)秀，2名員工表現(xiàn)不佳，6名員工表現(xiàn)一般。1.優(yōu)秀員工優(yōu)秀員工在試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的認(rèn)可和肯定，他們的工作成果達(dá)到了公司的要求。在業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面均表現(xiàn)突出。這些員工在公司中樹(shù)立了良好的形象和口碑。2.不佳員工不佳員工在試用期中存在一些問(wèn)題，如工作效率低、責(zé)任心不強(qiáng)、溝通能力差等。我們將會(huì)對(duì)這些員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們改進(jìn)和完善自己的工作能力。3.一般員工一般員工在試用期中表現(xiàn)一般，沒(méi)有出現(xiàn)明顯的好壞之分。這類員工需要進(jìn)一步提升自己的工作能力，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和改進(jìn)，以達(dá)到更好的工作成果和企業(yè)效益。四、工作體會(huì)在委托書(shū)試用期轉(zhuǎn)正的過(guò)程中，我們深刻認(rèn)識(shí)到員工的培養(yǎng)和管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在未來(lái)的工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)員工培養(yǎng)和管理，以最大限度地發(fā)揮員工的潛力和創(chuàng)造力。同時(shí)，在員工管理中，我們也需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作流程和制度，設(shè)計(jì)并實(shí)施更科學(xué)、更公平、更有效的員工管理方案，促進(jìn)員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)。五、總結(jié)委托書(shū)試用期轉(zhuǎn)正是企業(yè)管理中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)于新員工和企業(yè)都有著重要的意義。通過(guò)本次總結(jié)，我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到員工管理的重要性和必要性。在未來(lái)的工作中，