專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023刮板輸送機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制規(guī)范12篇合稿刮板輸送機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制刮板輸送機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制

一、刮板輸送機(jī)司機(jī)熟識(shí)本機(jī)的技術(shù)特征、安全操作規(guī)程、經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，上崗上崗操作方式。

二、動(dòng)工前檢查特雷隆崗位地點(diǎn)的安全情況，按操作規(guī)程的建議檢查刮板輸送機(jī)的各部件。

三、開機(jī)時(shí)要點(diǎn)動(dòng)

1、2次后再正常啟動(dòng)，避免刮板輸送機(jī)內(nèi)有人被推倒或有卡鏈吃勁地方出現(xiàn)斷鏈?zhǔn)鹿省?/p>

四、在工作中司機(jī)必須精神分散細(xì)致睡，時(shí)刻特別注意信號(hào)及前部輸送機(jī)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)開停輸送機(jī)。

五、對(duì)輸送機(jī)各部件推行“四檢”即班檢、日檢、同檢和月檢以及紙盒機(jī)制，始終保持設(shè)備的較完整狀態(tài)。并存有符合質(zhì)量建議、足夠多數(shù)量的備品備件。

六、繼續(xù)執(zhí)行不好“一固守”、“二努力做到”“三能干”、“四嚴(yán)苛”、“五深入細(xì)致”。即為：固守工作崗位；努力做到設(shè)備干凈，機(jī)頭、機(jī)道、機(jī)尾無浮煤、淤泥和積水；眼、腿、手能干；嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)苛現(xiàn)場交接班，嚴(yán)苛巡回檢查，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律；深入細(xì)致檢查、維修、注油、清掃和操作方式。安全培訓(xùn)制度（煤礦）強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育就是確保生產(chǎn)安全的重要環(huán)節(jié)，為了深入細(xì)致狠抓安全教育保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，特搞如下規(guī)定：

一、機(jī)電科安全教育

1、機(jī)電科安全教育由機(jī)電科長負(fù)責(zé)管理，制訂安全教育并非政府實(shí)行。

2、對(duì)新入機(jī)電科員工，在入機(jī)電科時(shí)展開安全教育，并使嶄新員工介紹機(jī)電安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)，踐行遵章守紀(jì)安全第一的觀念。

3、每年展開一次安全培訓(xùn)，自學(xué)有關(guān)安全法律法規(guī)，自學(xué)安全防雷、安全用電、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)知識(shí)，提升員工的安全素質(zhì)，防治事故的出現(xiàn)。

4、融合非政府積極開展多種形式的安全教育，利用標(biāo)語、板報(bào)、會(huì)議、事故總結(jié)等相同形式，使員工明白事故出現(xiàn)的原因和防治事故的措施，從中深入細(xì)致吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)自我維護(hù)能力。

5、不定期的自學(xué)外地經(jīng)驗(yàn)和重大事故通報(bào)。

二、班組安全教育

1、班長必須負(fù)責(zé)管理本組安全宣傳任務(wù)。

2、必須非政府員工自學(xué)安全須知，針對(duì)相同情況，特別強(qiáng)調(diào)必須特別注意的事項(xiàng)。

3、特別注意檢查，辨認(rèn)出和制止員工違章作業(yè)和不安全因素，協(xié)助員工提升安全意識(shí)。

4、隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告安全情況。非政府員工研究改良安全生產(chǎn)工作，消除麻痹大意思想。

三、全員安全教育

1、機(jī)電科必須對(duì)本部門人員每年展開一次以上安全培訓(xùn)，總計(jì)時(shí)間不少于24小時(shí)。主要自學(xué)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)、制度、安全管理、安全技朮科學(xué)知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容。

2、對(duì)班組內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)及擅離職守半年以上的員工，必須再次展開班組級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。

四、新工藝、新技術(shù)的已經(jīng)開始教育

在新工藝、嶄新技朮、嶄新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，必須按代萊安全操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員展開專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方能夠展開單一制操作方式。

五、特種作業(yè)人員教育

特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員技朮培訓(xùn)考核管理辦法》的建議展開培訓(xùn)、考核，獲得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。

六、事故教育

1、對(duì)違章、違紀(jì)作業(yè)導(dǎo)致事故或密謀事故的人員應(yīng)當(dāng)暫停工作展開安全培訓(xùn)自學(xué)。

2、出現(xiàn)重大事故和惡性密謀事故后，企業(yè)主管部門必須非政府有關(guān)人員展開現(xiàn)場培訓(xùn)自學(xué)，汲取事故，避免相似事故重復(fù)出現(xiàn)。

3、防治事故的措施及出現(xiàn)事故后應(yīng)當(dāng)實(shí)行的緊急措施。

七、創(chuàng)建安全活動(dòng)日和班前班后會(huì)上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對(duì)職工展開經(jīng)常性教育。并根據(jù)相同的時(shí)期，展開各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動(dòng)。主要包含以下各項(xiàng)內(nèi)容：

1、總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找到存有的問題，明確提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)當(dāng)逐一化解的問題。

2、檢查貫徹落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的全面落實(shí)情況。

3、分析搜尋部門、班組安全事故的隱患，并制訂整改措施。

4、表彰好人好事，總結(jié)推展安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

八、機(jī)電科長定期對(duì)安全教育制度繼續(xù)執(zhí)行情況展開檢查，檢查主要內(nèi)容：

會(huì)前有無精心安排，出席有無打卡，講話有無記錄，缺席有無上課，會(huì)后有無匯報(bào)。不按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行安全培訓(xùn)的職工，科將給與20——50元罰款。煤礦員工宿舍管理制度煤礦員工宿舍管理制度

為保證公司員工正常定居，強(qiáng)化宿舍的管理，搞好服務(wù)工作，參考《城鎮(zhèn)房屋租賃管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，融合本公司實(shí)際，制訂本辦法。

一、宿舍地址：

公司單身樓(以東側(cè)居多)、風(fēng)筒廠集體宿舍。

二、留宿條件：

1、由公司統(tǒng)一發(fā)送并與其簽訂勞動(dòng)合同的已婚員工。

2、夫妻一方在外地(指晉城市區(qū)、礦區(qū)外)、且未在本市區(qū)安家的、在本地杜預(yù)住房的未婚員工。

3、由公司統(tǒng)一招錄并與其簽定雇用合約的正職員工。

三、留宿相關(guān)手續(xù)：

1、本人核對(duì)“宿舍留宿申請(qǐng)單”，憑人力資源部出具的通知單，至后勤部簽定留宿宿舍協(xié)議書(見到附件一)。

2、憑留宿宿舍協(xié)議書至財(cái)務(wù)部繳納住房保證金。

3.憑財(cái)務(wù)收款收據(jù)和留宿協(xié)議書，至后勤部申領(lǐng)住房鑰匙。

四、住宿標(biāo)準(zhǔn)：

1、核定人數(shù)：通常員工每間6人(雙層)，班組長每間3人，科隊(duì)長每間2人，公司領(lǐng)導(dǎo)每間1人。

2、正職人員比較繼續(xù)執(zhí)行。

五、宿舍布局：

每個(gè)宿舍居住6個(gè)人(暫時(shí))，上下床三支，床上用品每人緊固兩套，更衣柜兩組，桌子一張，椅子一把，垃圾桶一個(gè)，鞋架一個(gè)，臉盆架一個(gè)，暖水壺一個(gè)，衣架一個(gè)。

六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、住房保證金：所有留宿人員均需繳納住房保證金，制訂為200元/人。

2、住房及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：宿舍管理費(fèi)：每間60元/月，按實(shí)住人數(shù)分?jǐn)偂?/p>

3、收費(fèi)管理：后勤部負(fù)責(zé)管理費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、審查工作。正式宣布員工費(fèi)用由后勤部造表呈報(bào)財(cái)務(wù)部輕易從工資中代扣，正職員工由后勤部負(fù)責(zé)管理核收后上繳財(cái)務(wù)。每月月底呈報(bào)繼續(xù)執(zhí)行下月的費(fèi)用甩、交工作。

4、已經(jīng)留宿的人員，不合乎留宿條件的應(yīng)予以退幣，合乎留宿條件的再次辦理留宿相關(guān)手續(xù)和繳交有關(guān)費(fèi)用。

七、管理規(guī)定：

1、公司委托后勤部按以上規(guī)定對(duì)宿舍的日常采用、環(huán)境衛(wèi)生、各項(xiàng)收費(fèi)、住房調(diào)整等展開管理。風(fēng)筒廠集體宿舍由風(fēng)筒廠自行負(fù)責(zé)管理日常管理，同時(shí)拒絕接受后勤部的監(jiān)管。

2、宿舍主要為化解嶄新發(fā)送去的已婚員工的暫時(shí)住房困難，任何個(gè)人嚴(yán)禁擅自租借他人定居或發(fā)生改變性質(zhì)做為他用。

3、單身員工成婚、調(diào)離本公司，必須至后勤部辦理退租等有關(guān)相關(guān)手續(xù)，任何個(gè)人嚴(yán)禁私自交換和占到房。

4、愛惜公共財(cái)物。每間房內(nèi)布局的生活設(shè)施由住房采用人全權(quán)看管，損毀照價(jià)賠償。例如有人為故意損毀或遺失，按原價(jià)的3～5倍展開行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，交由捍衛(wèi)部門追究其有關(guān)責(zé)任。

5、公共走廊就是安全撤離地下通道，任何人嚴(yán)禁將雜物及個(gè)人物品堆滿于走廊。否則后勤部有權(quán)視作垃圾處置。

6、廁所及房內(nèi)設(shè)施等就是所布局給單身住戶共用的設(shè)施，任何個(gè)人嚴(yán)禁在公共區(qū)域堆滿物品、放置木柜、擠占公共面積。

7、未經(jīng)許可，宿舍嚴(yán)禁隨意用膳非本公司員工的人員。若因特定情況須要用膳的，至后勤部、安全保衛(wèi)部辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

8、不容許在宿舍內(nèi)占到房成婚。

9、留宿員工應(yīng)當(dāng)特別注意用電、用火安全，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)專門從事有違法律法規(guī)的事項(xiàng)，不得賭徒、淫畢宿。

10、公司有關(guān)部門除日常不定期檢查外，每半年對(duì)宿舍管理質(zhì)量全面檢查考核一次。

八、住房補(bǔ)貼：

為招攬人才，為員工化解實(shí)際困難，對(duì)統(tǒng)一招錄進(jìn)去的單身員工成婚推行租房費(fèi)用補(bǔ)貼。從申領(lǐng)結(jié)婚證之月起至，公司給與24個(gè)月的出外租房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元，由后勤部負(fù)責(zé)管理，每半年簽發(fā)一次，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)從公司列支。

在宿舍定居的單身員工結(jié)婚后(以申領(lǐng)結(jié)婚證為依據(jù))，應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)將原宿舍退交。從退交宿舍之月起至，累進(jìn)稅制租房補(bǔ)貼費(fèi)。

九、對(duì)于違背以上條款的犯罪行為，所將按所紀(jì)所規(guī)給與以下行政處罰：

1、對(duì)villa占到房者、未按規(guī)定退租者、弄虛作假者，后勤部應(yīng)當(dāng)責(zé)令其制止。若不聽到其勸說，后勤部應(yīng)當(dāng)報(bào)告并確認(rèn)對(duì)其展開經(jīng)濟(jì)行政處罰，由人力資源部和財(cái)務(wù)部辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)輕易從工資中計(jì)入。

2、擅自將宿舍轉(zhuǎn)讓給他人定居或借予他人定居的，后勤部將給與警告，責(zé)令其退租并可以判處高額罰款，原交保證金予以歸還。

十、留宿人員必須自覺遵守《員工宿舍管理細(xì)則》(見到附件二)

十一、本制度解釋權(quán)歸屬于公司后勤部。

十二、本制度從印發(fā)之日起頒布。

附件一：

宇光公司員工宿舍

留宿協(xié)議書

甲方：宇光公司后勤部(管理單位，縮寫甲方)

乙方：(留宿個(gè)人，縮寫乙方)

為確保宿舍管理有序，維持住宿歇息有個(gè)較好的環(huán)境，雙方簽訂合同共同營造文明人與自然、安全安靜、溫馨寬敞的歇息場所，并達(dá)成一致以下協(xié)議：

1.留宿期限：年月日——年月日

2.住宿邊線：樓層號(hào)房床鋪位

3.雙方權(quán)利與義務(wù)：

⑴、甲方根據(jù)統(tǒng)一規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)為乙方提供更多最合適的住宿條件和日常服務(wù)。

⑵、乙方嚴(yán)格遵守《中華人民共和國治安管理?xiàng)l例》、《宇光公司員工宿舍管理制度》等法律法規(guī)規(guī)定，自覺拒絕接受甲方的監(jiān)督和管理。

4.未盡事宜，雙方協(xié)商化解處置。

5.本協(xié)議一式二份，雙方各謂一份。

甲方：宇光公司后勤部

宿舍管理負(fù)責(zé)人：

年月日

(單位蓋章)

乙方：留宿個(gè)人

留宿人：

年月日

(個(gè)人手印)

附件二：

員工宿舍管理細(xì)則

為維持員工住宿歇息有個(gè)較好的環(huán)境，共同營造文明人與自然、安全安靜、溫馨寬敞的歇息場所，特制訂以下規(guī)定，期望大家都能夠共同嚴(yán)格遵守：

1、確保床位整齊，痛到后應(yīng)當(dāng)將被子砌整齊，床單伏毛床褥下面。否則每次甩2元。

2、所有鞋必須放入鞋架，多余的鞋懇請(qǐng)自行處理，否則服務(wù)員有權(quán)當(dāng)廢品清掃出來宿舍。

3、桌子上要維持整齊，不要擺亂七八糟的東西，不必要的Though至紙簍。否則每次甩2元。

4、果皮、紙屑、煙頭等雜物，必須放入紙簍，否則每次每人甩2元。

5、嚴(yán)禁在墻上口誤亂畫，嚴(yán)禁隨地吐痰，否則每次每人甩5元。

6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外及樓道里隨便大小便，否則每次甩100元。

7、嚴(yán)禁在公寓內(nèi)大聲嬉笑和播出高聲音響，否則每次甩2元。

8、自覺愛惜財(cái)產(chǎn)設(shè)施，嚴(yán)禁擅自移挪邊線，嚴(yán)禁將財(cái)產(chǎn)拎出來樓外，出現(xiàn)損毀遺失照價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者，加倍行政處罰。

9、宿舍內(nèi)切勿放置大量現(xiàn)金和貴重物品，如果出現(xiàn)遺失，后果自負(fù)。

10、嚴(yán)禁擅自領(lǐng)他人住宿，一經(jīng)辨認(rèn)出每次甩200元。

11、嚴(yán)禁將床位和房門鑰匙借用他人，嚴(yán)禁擅自更改門鎖。否則每次甩20元。

12、留宿人員必須無條件順從公寓工作人員對(duì)房間人員的調(diào)配，嚴(yán)禁公然阻擾。

13、嚴(yán)禁將易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)品帶進(jìn)公寓，否則除充公物品外，另行政處罰50元。

14、不得在公寓內(nèi)飲酒滋事、淫畢宿、賭徒等“徐、賭、毒”活動(dòng)及吵架滋事，否則每次甩200元，情節(jié)嚴(yán)重者繳公安部門處置。

15、不得采用高功率電器(包含：電爐、電暖氣、電飯鍋、電熱水器等)，一經(jīng)辨認(rèn)出一律充公，并每次行政處罰100元。

16、留宿人員休長假(一個(gè)月及其以上)時(shí)，須將財(cái)產(chǎn)(不包含私人用品)全部繳公寓樓工作人員看管。

17、搞好個(gè)人嚴(yán)防，提升消防意識(shí)，杜絕各種案件和災(zāi)害事故的出現(xiàn)。機(jī)關(guān)三支部車間工會(huì)主席安全生產(chǎn)責(zé)任制車間工會(huì)主席負(fù)責(zé)管理保護(hù)機(jī)關(guān)三支部從業(yè)人員安全生產(chǎn)合法權(quán)益，對(duì)本車間工會(huì)安全生產(chǎn)工作展開民主監(jiān)督。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、嚴(yán)格遵守國家及煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)；貫徹落實(shí)兩級(jí)公司及礦有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；負(fù)責(zé)管理非政府職工勞動(dòng)安全競賽活動(dòng)，做好職工的勞動(dòng)保護(hù)。

2、創(chuàng)建、完善車間工會(huì)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3、非政府制訂并實(shí)行本車間工會(huì)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，按照國家、兩級(jí)公司及礦有關(guān)規(guī)定，定期非政府甄選療養(yǎng)和輔助醫(yī)療工作，定期非政府職工身體檢查，完善職工身心健康檔案。

4、非政府或者參予擬定本車間工會(huì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

5、嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)本車間工會(huì)關(guān)鍵性危險(xiǎn)源的安全管理措施，非政府參予本車間應(yīng)急救援演練。

6、檢查本車間工會(huì)的安全生產(chǎn)狀況，排查生產(chǎn)安全事故隱患，明確提出改良安全生產(chǎn)管理的建議。

7、非政府參予事故救援，順從統(tǒng)一指揮，采取有效的應(yīng)急救援措施。

8、參予監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全操作規(guī)程的繼續(xù)執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查有害有毒作業(yè)環(huán)境治理情況。

9、參予因工喪生、工傷和職業(yè)病的調(diào)查、分析和處置，監(jiān)督檢查本車間全面落實(shí)預(yù)防措施的實(shí)行情況，協(xié)同行政領(lǐng)導(dǎo)搞好善后工作。

10、非政府車間工會(huì)會(huì)員參予事故調(diào)查，參予對(duì)事故責(zé)任人的處置。11、監(jiān)督檢查本車間工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。11、非政府本車間工會(huì)會(huì)員對(duì)本車間工會(huì)行政領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)安全工作職責(zé)情況展開監(jiān)督檢查。13、對(duì)本車間工會(huì)重大事故調(diào)查處置正數(shù)監(jiān)察責(zé)任，對(duì)責(zé)任者依法向司法部門報(bào)告的責(zé)任。14、負(fù)責(zé)管理本車間工會(huì)考核工作。15、負(fù)責(zé)管理對(duì)本車間工會(huì)會(huì)員培訓(xùn)教育工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、違章統(tǒng)一指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的，按照礦有關(guān)制度給與處分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、未及時(shí)非政府分工范圍內(nèi)的隱患排查的，對(duì)排查出來的事故隱患未采取有效環(huán)境治理的，對(duì)排查出來的難以確定的關(guān)鍵性事故隱患謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)或者延期怨家的，應(yīng)負(fù)管理責(zé)任，按照礦隱患排查環(huán)境治理制度給與考核。

4、本部門出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故，車間工會(huì)主席正數(shù)管理責(zé)任。

5、未按規(guī)定非政府考核本科室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制或各項(xiàng)管理制度，車間工會(huì)主席正數(shù)管理責(zé)任。

6、對(duì)分管范圍內(nèi)的職業(yè)危害預(yù)防工作不符合規(guī)定建議，按照公司礦職業(yè)危害預(yù)防管理制度考核。

7、出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，不順從搶修指揮部統(tǒng)一指揮，不參予救治，按照有關(guān)制度給與處分。

8、本單位出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即非政府救治或者在事故調(diào)查處置期間擅離職守或者叛離的，按照公司、礦有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分，構(gòu)成犯罪的，依副總經(jīng)濟(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任制(人力資源、社會(huì)保障、改革改組)（棗莊礦業(yè)）副總經(jīng)濟(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任制(人力資源、社會(huì)保障、改革改組)(棗莊礦業(yè))

一、崗位職責(zé)

第1條積極主動(dòng)幫助集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)積極開展工作。在勞動(dòng)用工招錄、采用管理中，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定。

第2條根據(jù)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的須要，制訂集團(tuán)公司人力資源年度布局計(jì)劃，并搞好非政府全面落實(shí)。

第3條規(guī)范管理煤礦各類用工，制訂適當(dāng)?shù)闹贫润w系，推行統(tǒng)一管理。依法簽定勞動(dòng)合同，并搞好勞動(dòng)合同的履行職責(zé)。

第4條制訂計(jì)劃、非政府積極開展工人技術(shù)培訓(xùn)，提升職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工安保意識(shí)。

第5條研究制訂井下安全質(zhì)量掛勾分配辦法，創(chuàng)建安全質(zhì)量鞭策約束機(jī)制。

第6條深入細(xì)致履行職責(zé)自己的崗位職責(zé)，嚴(yán)苛按照國家政策搞好改革改組工作。

二、責(zé)任追責(zé)

第7條無法嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)確保政策、法規(guī)，企業(yè)用工不規(guī)范，企業(yè)與員工未簽定勞動(dòng)合同，導(dǎo)致重大損失或影響的。

第8條違背集團(tuán)公司勞動(dòng)管理制度，導(dǎo)致嚴(yán)重影響的。

第9條審查不規(guī)范，調(diào)控不當(dāng)，沒能嚴(yán)格執(zhí)行工效掛勾、井下安全質(zhì)量掛勾等辦法，導(dǎo)致關(guān)鍵性影響的。

第10條在企業(yè)改革、改組中無法深入細(xì)致履行職責(zé)自己的職責(zé)，發(fā)生關(guān)鍵性犯規(guī)的。

第11條對(duì)于上述正數(shù)輕易責(zé)任、關(guān)鍵責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，按照集團(tuán)公司責(zé)任追責(zé)暫行規(guī)定給與適當(dāng)?shù)奶幏?。鋼絲繩、膠帶管理組崗位責(zé)任制鋼絲繩、膠帶管理組崗位責(zé)任制

1、鋼絲繩、膠帶推行專業(yè)化管理，創(chuàng)建賬卡，月底將全礦在籍及庫存情況匯總呈報(bào)分管副礦長。

2、汪把鋼絲繩、膠帶的進(jìn)貨關(guān)。嶄新至鋼絲繩、膠帶必須經(jīng)膠帶鋼絲繩組展開環(huán)評(píng)。每卷鋼絲繩必須留存存有包含廠家合格證、MA標(biāo)志、環(huán)評(píng)證書等完備完整資料。膠帶必須具備出廠合格證、MA標(biāo)志、工程塑料試驗(yàn)報(bào)告等。

3、鋼絲繩、膠帶初驗(yàn)后必須樣本下架，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)至規(guī)程建議后方可以辦理入庫相關(guān)手續(xù)。入庫后倉庫應(yīng)當(dāng)?shù)卯?dāng)看管，避免損毀或破損。

4、現(xiàn)場采用的鋼絲繩、膠帶必須由專職維修工展開日檢，深入細(xì)致核對(duì)檢查記錄，每日呈報(bào)機(jī)電科并由分片管理員蓋章。每月底由供應(yīng)科、設(shè)備組對(duì)采用單位倉庫展開檢查，檢查情況呈報(bào)分管副礦長。

5、嚴(yán)苛按鋼絲繩的采用周期展開檢查試驗(yàn)，機(jī)電科做好主、付井鋼絲繩的換繩、斜撐和掉頭工作。其中主井鋼絲繩采用時(shí)間嚴(yán)禁少于1年零六個(gè)月；付井鋼絲繩采用時(shí)間嚴(yán)禁少于2年，主井應(yīng)當(dāng)每季截繩一次，并將鋼絲繩移動(dòng)1/4繩圈邊線。

6、鋼絲繩、膠帶的領(lǐng)用推行交舊換新制度，鄧文淵領(lǐng)代萊，兩日之內(nèi)廢舊舊有繩、舊有膠帶上井（確認(rèn)除役者），并放到選定地點(diǎn)盤不好，交舊數(shù)量不少于領(lǐng)用數(shù)量的80%。后勤協(xié)調(diào)員崗位責(zé)任制后勤協(xié)調(diào)員崗位責(zé)任制

一、在綜合部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理井工礦后勤協(xié)同工作，為全礦職工生產(chǎn)生活提供更多可信的后勤保障。

二、負(fù)責(zé)管理與服務(wù)公司等外部單位協(xié)同，確保食堂、燈房、浴室、宿舍等場所的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、負(fù)責(zé)管理辦公用品的環(huán)評(píng)、看管、派發(fā)，避免辦公用品的浪費(fèi)和遺失。

四、負(fù)責(zé)管理對(duì)外招待任務(wù)，做好上下級(jí)、內(nèi)外部的協(xié)同工作。

五、幫助搞好礦級(jí)會(huì)議的籌劃、非政府工作。

六、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，激進(jìn)企業(yè)機(jī)密。

七、幫助搞好綜合部精神文明衛(wèi)生工作。

八、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它任務(wù)。串聯(lián)通風(fēng)的管理規(guī)定及簽審程序串聯(lián)通風(fēng)的管理規(guī)定及簽審程序

一、串聯(lián)通風(fēng)的管理規(guī)定：

1、同一改采區(qū)內(nèi)，同一煤層上下相連的2個(gè)同一風(fēng)路中的礦井工作面、礦井工作面與其相連接的盾構(gòu)工作面、相連的2個(gè)盾構(gòu)工作面在布置單一制通風(fēng)存有困難時(shí)，在制訂措施后，可以實(shí)行串聯(lián)通風(fēng)，但串聯(lián)通風(fēng)的次數(shù)嚴(yán)禁少于1次。

2、改采區(qū)內(nèi)為形成嶄新區(qū)段通風(fēng)系統(tǒng)的盾構(gòu)巷道或礦井工作面突遇地質(zhì)構(gòu)造而再次盾構(gòu)的巷道，布置單一制通風(fēng)絕無困難時(shí)，其春早可以撬裝礦井工作面，但必須制訂安全措施，且串聯(lián)通風(fēng)的次數(shù)嚴(yán)禁少于1次；形成單一制通風(fēng)系統(tǒng)后，必須立即改成單一制通風(fēng)。

3、對(duì)于《規(guī)程》113條規(guī)定的串聯(lián)通風(fēng)，必須在步入被串聯(lián)工作面的風(fēng)流中裝設(shè)甲烷斷電儀，且瓦斯和二氧化碳濃度嚴(yán)禁少于0.5%，其它有毒氣體濃度都合乎《規(guī)程》第100條規(guī)定，盾構(gòu)工作面必須采用“三專兩槍機(jī)”監(jiān)測監(jiān)控裝置。

4、采礦存有瓦斯燃燒或有煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）注重危險(xiǎn)的煤層時(shí)，不得任何兩個(gè)工作面之間串聯(lián)通風(fēng)。

5、不得2次（含2次）以上串聯(lián)通風(fēng)。

二、審核制度

1、通風(fēng)區(qū)以書面形式寫下串聯(lián)通風(fēng)安全管理措施，并審核、蓋章。

2、通風(fēng)部門領(lǐng)導(dǎo)校對(duì)后，報(bào)以下領(lǐng)導(dǎo)對(duì)串聯(lián)通風(fēng)安全措施展開簽審，其順序?yàn)椋簷C(jī)電運(yùn)輸區(qū)長、生產(chǎn)技術(shù)部長、安監(jiān)質(zhì)標(biāo)部長、生產(chǎn)調(diào)度主任、機(jī)電副總經(jīng)理、安全副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工程師。

核準(zhǔn)的措施印發(fā)總經(jīng)理、總工程師、安全副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、機(jī)電副總經(jīng)理、安監(jiān)質(zhì)標(biāo)部、生產(chǎn)技術(shù)科部、生產(chǎn)調(diào)度、機(jī)電運(yùn)輸區(qū)、通風(fēng)區(qū)、生產(chǎn)隊(duì)組等部門，深入細(xì)致的貫徹落實(shí)、繼續(xù)執(zhí)行。綜采隊(duì)綜睡前頂上煤工崗位責(zé)任制綜采隊(duì)綜睡前頂上煤工崗位責(zé)任制

一、負(fù)責(zé)管理放頂煤工作，順利完成本崗生產(chǎn)任務(wù)，上崗上崗。嚴(yán)格執(zhí)行放頂煤作業(yè)規(guī)程，掌控放頂煤方式及有關(guān)規(guī)定。

二、嚴(yán)苛按規(guī)定的放煤步距、擺煤順序和同時(shí)擺煤窗口數(shù)量展開擺煤。

三、擺煤前，必須先踢對(duì)外開放煤窗口處的噴霧降塵水幕，方可擺煤。

四、深入細(xì)致掌控?cái)[煤數(shù)量，維持光滑擺煤，嚴(yán)禁過量擺煤，以免砸死運(yùn)輸機(jī)。

五、當(dāng)窗口被大塊煤砼時(shí)，可操縱大插板或攪亂桿，將大塊煤碎裂。例如使用放炮哀帝大塊煤時(shí)必須存有專門的安全措施。

六、擺煤時(shí)，必須特別注意觀測煤壁情況，辨認(rèn)出煤幫漏煤或有片幫忙預(yù)兆時(shí)，立即暫停擺煤。綜掘隊(duì)“手指口述”安全管理制度綜掘隊(duì)“手指口述”安全管理制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場管理，并使在崗職工能嚴(yán)苛按照操作規(guī)程展開作業(yè)，確保每一項(xiàng)工作都能夠獲得安全證實(shí)，防止差錯(cuò)和犯規(guī)，確保安全生產(chǎn)，特制訂區(qū)隊(duì)“手指口述”安全管理制度。

1、設(shè)立區(qū)隊(duì)“手指口述”工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：隊(duì)長

副組長：技術(shù)主管

成員：副隊(duì)長技術(shù)員班組長環(huán)評(píng)員辦事員材料員

2、由技術(shù)主管或技術(shù)員按照各工種操作規(guī)程制訂“手指口述”的操作方式內(nèi)容。

3、各工種在現(xiàn)場作業(yè)過程中必須嚴(yán)苛按照“手指口述”的操作方式內(nèi)容展開操作方式，確?，F(xiàn)場安全。

4、老爹隊(duì)長、班組長、環(huán)評(píng)員現(xiàn)場監(jiān)督各工種“手指口述”繼續(xù)執(zhí)行情況，把操作方式的細(xì)節(jié)全面落實(shí)至現(xiàn)場。

5、隊(duì)長、值守隊(duì)長現(xiàn)場安全檢查時(shí)，可以現(xiàn)場對(duì)繼續(xù)執(zhí)行情況展開考核，對(duì)“手指口述”工作繼續(xù)執(zhí)行較好的班組和個(gè)人，根據(jù)情況給與適度獎(jiǎng)勵(lì)。

6、每月根據(jù)班組和個(gè)人安全情況展開考核位列，做為職工和班組安全分?jǐn)?shù)的考核內(nèi)容展開全面落實(shí)。

7、環(huán)評(píng)員負(fù)責(zé)管理對(duì)現(xiàn)場安全狀況展開可循記錄，做為安全分?jǐn)?shù)的原始記錄。

8、在上級(jí)檢查中手指口述整體表現(xiàn)不好、崗位敘述不好、其經(jīng)王奶貴科學(xué)知識(shí)提問較好的，給與減少50分后。盤管隊(duì)團(tuán)支部書記安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制盤管隊(duì)團(tuán)支部書記安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

在支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下，分擔(dān)分工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任。職責(zé)如下：

1、全力幫助隊(duì)黨政工作，負(fù)責(zé)管理表達(dá)黨的路線、方針、政策，不懈努力搞好黨的助手。熟識(shí)團(tuán)干的基礎(chǔ)知識(shí)和本職業(yè)務(wù)，根據(jù)黨支部和上級(jí)團(tuán)委的指示精神，結(jié)合實(shí)際情況，深入細(xì)致精心安排特雷隆單位的共青團(tuán)工作。

2、狠抓全隊(duì)青工的安全思想教育工作，非政府積極開展各種宣傳教育活動(dòng)。

3、匯報(bào)團(tuán)員的工作匯報(bào)，及時(shí)給團(tuán)青交任務(wù)，不懈努力搞好傳幫帶工作。

4、非政府青工積極開展不好“學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、比效益、比貢獻(xiàn)”的“雙學(xué)雙比”等服務(wù)生產(chǎn)的有益活動(dòng)。

5、深入細(xì)致做好團(tuán)的建設(shè)，按時(shí)沒收?qǐng)F(tuán)費(fèi)，稀釋?shí)湫聢F(tuán)員。

6、深入細(xì)致積極開展青監(jiān)崗上崗活動(dòng)，為員工安全提供更多有力確保。供銷處銷售科崗位責(zé)任制供銷處銷售科崗位責(zé)任制

在供銷副處長的領(lǐng)帶下負(fù)責(zé)管理對(duì)各礦的原煤展開統(tǒng)一銷售及管理。主要職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)管理對(duì)各礦原煤產(chǎn)、質(zhì)量的監(jiān)控與管理。

2、負(fù)責(zé)管理運(yùn)煤車的回皮、過磅、張貼封條、記賬等工作,并經(jīng)礦煤廠負(fù)責(zé)人蓋章后,門衛(wèi)方可離境。

3、運(yùn)輸車輛由焦化公司原料處統(tǒng)一核發(fā)派車單，各礦煤場管理人員駐礦代表，憑派車單滿載原煤。例如庫存量過低或其它原因及時(shí)派車?yán)骸?/p>

4、支付由銷售科與礦方銷售員定期（每月一結(jié)）與焦化公司核定原煤車數(shù)注冊(cè)資本噸數(shù)（一半多矸石、水分抽檢部分）展開支付，并報(bào)公司做為支付依據(jù)。

5、負(fù)責(zé)管理焦化公司簽訂煤炭運(yùn)銷合約，并按合約內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行