公司工會經(jīng)費收支管理辦法總則第一條根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計制度的要求，為加強對公司（以下簡稱“公司”）工會經(jīng)費的使用與管理，明確工會經(jīng)費的來源、支出范圍、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，管好、用好工會經(jīng)費，使工會財務(wù)工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。第二條本規(guī)定適用范圍為公司工會及各代表處分工會組織。第三條管理職責(zé)公司工會是工會經(jīng)費的管理部門，各分工會根據(jù)公司工會安排負責(zé)相應(yīng)費用報銷審核工作。第二章經(jīng)費收支管理工會經(jīng)費的來源（一）工會會員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會費收入根據(jù)全國總工會財務(wù)部有關(guān)工會會員交納會費的規(guī)定，會員每月按本人工資收入的0.5％交納會費，會員工資收入合計尾數(shù)不足10元部分以及各項津貼、補貼、獎金等收入，暫不計算交納會費。公司各級員工具體繳納標(biāo)準(zhǔn)附后（見附件）。會員會費自員工月工資中代扣代繳。

（二）企業(yè)撥繳經(jīng)費收入公司工會開設(shè)工會專用銀行帳戶。公司按每月全部職工工資總額的2％足額計提工會經(jīng)費，并按季度向工會撥繳。公司工會應(yīng)向公司財務(wù)部門開具相應(yīng)“工會經(jīng)費收入專用收據(jù)”。全部職工工資總額為公司每月按全部職工（企業(yè)支付勞動報酬的各類用工人員，含各代表處）的工資總額（含各類補貼、津貼、獎金、加班加點工資、計時工資、計件工資、特殊情況下支付的工資以及企業(yè)支付的各類臨時用工的勞務(wù)費）。（三）上級補助收入；（四）行政補助收入；（五）事業(yè)收入（六）投資收益；（七）其他收入。第五條工會經(jīng)費支出范圍（一）職工活動支出。指工會為會員及其他職工開展職工教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出，基層工會應(yīng)將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費與維修；文藝匯演、體育比賽及獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員開展集體活動等。宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽等其他活動的各項支出。（二）維權(quán)支出。指工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。（三）業(yè)務(wù)支出。指工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審專用經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。（四）資本性支出。指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。（五）事業(yè)支出。指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的附屬事業(yè)的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。（六）其他支出。指工會以上支出項目以外的各項開支。如用會費對會員的特殊困難補助、由工會組織的職工集體福利等方面的支出。（七）上解經(jīng)費支出。按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費。第六條工會經(jīng)費的使用管理原則堅持經(jīng)費獨立管理原則。公司工會依法開設(shè)法人銀行帳戶，戶名“公司工會委員會”，經(jīng)費獨立管理，實行集中收繳撥付，統(tǒng)一建帳，分別核算，分別管理，即：公司工會及各代表處工會經(jīng)費由公司集中收繳并按季度撥付至工會法人銀行賬戶。公司工會統(tǒng)一建賬，對公司工會和各代表處分會的各項收支費用進行分別核算。各代表處分工會對本單位工會經(jīng)費進行收支明細核算。各項日常收支以與公司工會賬戶往來款的形式先行記賬，年末統(tǒng)一與公司工會進行結(jié)算。（二）堅持預(yù)算管理原則，實行預(yù)算審批制度。工會經(jīng)費的收支均應(yīng)納入工會預(yù)算。公司工會及各代表處分工會每年初應(yīng)按要求認真編制預(yù)算，并報工會經(jīng)費審查委員會審核，公司工會委員會批準(zhǔn)后執(zhí)行。工會經(jīng)費根據(jù)年度計劃審定的預(yù)算列支，由工會主席負責(zé)審批，重大開支由集體研究決定。各代表處的下列支出事項自行審批管理：1.根據(jù)公司工會有關(guān)規(guī)定組織職工活動發(fā)生的支出，在公司工會規(guī)定的金額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的；2.單筆支出3000元以內(nèi)的。3.其他經(jīng)批準(zhǔn)的支出事項。（三）堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。工會經(jīng)費的年度預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)并結(jié)合本年度工會工作計劃的要求編制，重點安排在維護職工權(quán)益，開展職工活動和為職工辦實事方面。（四）嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策和上級工會財務(wù)制度規(guī)定，遵守財務(wù)制度,嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律。（五）堅持民主管理和為職工服務(wù)原則。依靠職工用好經(jīng)費，提高效益，接受會員的監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會的審查。（六）工會經(jīng)費必須及時、足額收繳。不得截留、挪用、不得用于非工會組織的活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派費用；不得為單位或個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押。（七）堅持管錢與管物相結(jié)合的原則。建立完善的資產(chǎn)管理制度，實行嚴(yán)格的會計核算。第三章工會財務(wù)會計管理第七條工會經(jīng)費是工會合法財產(chǎn)的一部分，受法律保護，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。各級工會組織應(yīng)加強對工會經(jīng)費的管理，嚴(yán)禁工會財產(chǎn)流失和受到不法侵害。第八條工會應(yīng)按照《工會會計制度》要求，設(shè)置獨立的工會財務(wù)機構(gòu)，配置工會財務(wù)人員，會計與出納不準(zhǔn)一人兼任。規(guī)范會計核算行為，保證會計信息質(zhì)量，真實記錄、客觀反映工會活動中所發(fā)生的各類經(jīng)濟活動。各代表處分工會主席負責(zé)對本單位工會經(jīng)費的使用管理，在公司工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下認真負責(zé)地開展財務(wù)工作。第九條工會會計的職責(zé)1.負責(zé)工會預(yù)算和決算的編制，設(shè)置科目，建立帳目。2.負責(zé)審查各項收支是否符合政策，收入是否正確及時，支出是否規(guī)定范圍、標(biāo)準(zhǔn)和審批手續(xù)。3.負責(zé)會計憑證的填制、審核、保管。4.負責(zé)登記帳簿，正確記錄反映各項經(jīng)費收支、結(jié)余情況。5.定期對出納庫存現(xiàn)金和銀行存款進行核對。6.負責(zé)財務(wù)帳簿、檔案、憑證、報表的歸集和保管。第十條工會出納的職責(zé)。1.負責(zé)工會貨幣資金的收支和保管，記好銀行和現(xiàn)金日記帳。2.根據(jù)審批后的會計憑證支付款項，對不符合規(guī)定款項有權(quán)拒付，定期和銀行對帳。3.負責(zé)工會資產(chǎn)的監(jiān)管。4.其他臨時工作。第十一條其他未盡事宜按照上級工會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章其他第十二條本辦法自2014年1月1日起實施。第十三條本辦法由公司工會委員會負責(zé)解釋。

附件：工會會費交納標(biāo)準(zhǔn)崗位