新編勞務(wù)用工合同一、合同背景勞務(wù)用工合同是指勞務(wù)派遣單位與使用勞務(wù)派遣人員單位的協(xié)議關(guān)系。在中國勞動力市場中，常見的勞務(wù)派遣模式主要分為兩種：派遣勞動者在派遣單位上班，但工資及社保等由使用單位承擔(dān)；或者工資由派遣單位承擔(dān)，使用單位僅提供崗位和勞動條件。無論是哪種模式，都需要通過簽訂勞務(wù)用工合同來規(guī)范各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保合法合規(guī)。二、合同詳情合同雙方甲方：勞務(wù)派遣單位乙方：使用勞務(wù)派遣人員單位聘用條件甲方派遣工人的薪酬由甲方按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，由乙方支付給甲方。甲方派遣的員工在乙方的工作地點(diǎn)上班，遵守乙方規(guī)定并接受乙方日常管理。甲方對其派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時(shí)間等進(jìn)行合理安排。乙方不得隨意更改甲方派遣員工的崗位和工作內(nèi)容。甲方負(fù)責(zé)為所派遣的員工簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)及相關(guān)社會保險(xiǎn)及公積金繳納。乙方向甲方提供勞動需求信息及相關(guān)資料，協(xié)助甲方完成以上工作。甲乙雙方約定勞務(wù)用工合同期限為____年____月____日至____年____月____日，期限屆滿后自動終止，如雙方需要繼續(xù)合作，可重新簽定勞務(wù)用工合同。工作時(shí)間根據(jù)乙方工作需要，甲方人員工作時(shí)間按照乙方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作。甲方員工的工作時(shí)間應(yīng)與乙方員工的工作時(shí)間相一致。如乙方規(guī)定的節(jié)假日需安排員工上班，甲方應(yīng)遵循乙方要求合理組織員工工作。如員工在工作日加班，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定加班工資標(biāo)準(zhǔn)并按照相關(guān)法規(guī)支付。工作內(nèi)容甲方派遣員工應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和要求，完成所需的工作內(nèi)容。甲方派遣的員工在乙方工作期間，應(yīng)積極配合乙方工作，并接受乙方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。甲方不得將超出乙方工作要求范圍或不符合法律規(guī)定的工作安排給甲方員工，保障員工的合法權(quán)益。收入核算甲方派遣的員工由甲方支付勞動報(bào)酬，乙方向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方向甲方提供員工信息及服務(wù)情況，甲方根據(jù)提供的服務(wù)計(jì)算和核對服務(wù)費(fèi)用。甲方和乙方應(yīng)當(dāng)保證所提供的數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，如因數(shù)據(jù)不真實(shí)、不準(zhǔn)確而造成的經(jīng)濟(jì)損失由提交方承擔(dān)。解除、終止、續(xù)約在合同期限屆滿之前，乙方如需提前終止合同，應(yīng)在提前__個(gè)月書面通知甲方，否則應(yīng)支付違約金。甲方和乙方均可在合同期限屆滿前15天前書面通知對方終止合同，合同自動終止。若合同屆滿后需繼續(xù)合作，雙方應(yīng)重新簽定勞務(wù)用工合同。三、合同效力本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本合同是對甲方和乙方雙