雜工聘用合同指引本雜工聘用合同（以下簡稱“合同”）由雇主（以下簡稱“甲方”）和被聘用人（以下簡稱“乙方”）共同簽署。為了保障雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關規(guī)定，制定本合同。聘用內容工作內容根據(jù)甲方的工作需要，乙方被聘用從事以下工作：進行廚房、衛(wèi)生間等地面的清潔。制定垃圾分類方案及常規(guī)清運垃圾。提供日常窗戶、門、墻壁等部位的擦洗。維護衛(wèi)生間內管道暢通不堵塞，并定期檢查水、電等設施設備運行情況并上報異常。工作時間乙方工作的時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。根據(jù)工作需要可能需要乙方加班，甲方應按照國家法律規(guī)定以及勞動合同約定向乙方支付加班工資。工作地點乙方將會在甲方的住所內工作。薪酬工資乙方的月工資為人民幣（RMB）2000元整。工資按月支付，到乙方的銀行卡賬戶上。福利待遇甲方應向乙方繳納如下社會保險費用：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險保密條款乙方承諾對甲方所提供的相關信息、業(yè)務秘密、經(jīng)營管理機制、核心技術、產(chǎn)品文化等，保守商業(yè)信譽，絕不泄露、出借、復制、篡改或以任何方式直接或間接向與甲方業(yè)務無關的第三方披露，對于非法獲取或竊取的甲方商業(yè)機密，乙方應予以保密，并積極配合甲方的應對工作。違約責任如果甲方和乙方違反了本合同的約定，則違約方應當承擔如下違約責任：如乙方違反工作時間、工資、福利待遇等條款，甲方有權視情況予以罰款、扣發(fā)工資，或提前解除協(xié)議等處理方式。如甲方違約，甲方應承擔賠償責任，包括乙方因此受到的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及名譽損失等。協(xié)議期限本合同從簽署日起生效，持續(xù)期限為12個月。協(xié)議到期后，如甲方需要續(xù)聘乙方，則應在到期前1個月提前與乙方進行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。合同終止在下列情況發(fā)生時，合同自然終止：雙方另有約定；乙方在試用期間，被證明不能勝任工作任務，并與甲方協(xié)商后，協(xié)議解除；乙方在工作期間患病或遭受意外傷害，確實不能繼續(xù)從事原來的工作，并提出終止勞動關系的，經(jīng)甲方確認，協(xié)議解除；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。爭議解決雙方在合作過程中如有爭議，應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。其他本合同采用中文書寫，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同及其補充協(xié)議的修改、解釋、補充均須采用書面形式。雙方如對本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關部門提出申訴或依法解決。甲方（簽字）：___________________