律師事務(wù)所聘用通用合同1.定義本合同定義：律師事務(wù)所：指本合同中的聘用方，以下簡稱“事務(wù)所”。員工：指被聘用方，以下簡稱“員工”。2.聘用范圍2.1聘用崗位聘用事務(wù)所的員工崗位視實際情況而定，具體聘用崗位、職位等級、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等事項另行協(xié)商確定，并由聘用事務(wù)所和員工雙方簽署單獨的協(xié)議。2.2聘用期限員工受聘期限自何時開始，持續(xù)時間以及合同期滿后是否續(xù)簽，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽署協(xié)議確定，本合同無法規(guī)定。2.3工作內(nèi)容員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，具體職責(zé)以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等另行制定，由聘用事務(wù)所向員工進(jìn)行詳細(xì)說明。3.薪酬及其他福利3.1薪酬員工薪酬以協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。員工可得到基本工資和績效獎金兩部分，具體工資發(fā)放時間、標(biāo)準(zhǔn)和計算方法應(yīng)在聘用協(xié)議中約定。3.2福利員工享有的福利包括但不限于：帶薪假期加班補貼社會保險4.工作時間與休假4.1工作時間員工應(yīng)按照規(guī)定工作時間履行工作職責(zé)。4.2休假員工享有休息日、法定節(jié)假日、帶薪年假等假期。具體假期福利請參照公司管理規(guī)程。5.紀(jì)律和行為5.1紀(jì)律員工應(yīng)嚴(yán)格遵守聘用事務(wù)所的紀(jì)律，服從聘用事務(wù)所工作安排，不遲到早退、不曠工、不逃工，嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的行為。5.2行為員工不得從事違法、違反道德的行為或過錯事項。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，聘用事務(wù)所有權(quán)對員工進(jìn)行紀(jì)律處分并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。6.機密保密6.1機密保密員工承諾對于聘用事務(wù)所的商業(yè)機密及其他保密信息予以保密。在離開聘用事務(wù)所后視情況可能需要簽署保密協(xié)議，以保障聘用事務(wù)所的技術(shù)信息和商業(yè)秘密。6.2違約責(zé)任員工一旦違反本條規(guī)定，企圖或?qū)嵤┩嘎?、泄露保密信息、商業(yè)機密等應(yīng)予追究法律責(zé)任，并承擔(dān)因此所產(chǎn)生的一切后果和損失。7.終止合同7.1終止原因本合同的終止原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致事務(wù)所和員工一方單方面提出終止合同的因違反做出的約定，被一方單方面宣告解除合同的7.2終止須知本合同終止后，員工應(yīng)及時清退已借用或領(lǐng)用的事務(wù)所財產(chǎn)，不得違反規(guī)定擅自帶離、套取財產(chǎn)等。8.爭議解決本合同及其執(zhí)行中如涉及任何爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商、調(diào)解解決，無法通過協(xié)商、調(diào)解解決的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院處理。9.其他本合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，并在書面形式上予以確認(rèn)后生效。10.合同生效本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字生效，并具有同等法律效力。合同簽約時間：年月