全國暖通空調(diào)行業(yè)薪資調(diào)查的報(bào)告特別說明2007-2008年全國暖通空調(diào)從業(yè)人員平均年薪水平全國暖通空調(diào)從業(yè)人員的平均年薪總額為56676元，在整個(gè)建筑行業(yè)中位于中等偏上水平。該平均數(shù)為全國暖通空調(diào)從業(yè)人員年薪數(shù)的加權(quán)平均，由于上海、北京、廣東、浙江、江蘇等省市的權(quán)數(shù)較高，而這些省市的薪資水平相對較高，因此該平均數(shù)可能會偏高，相對偏遠(yuǎn)地區(qū)可權(quán)衡參考。2007-2008年全國暖通空調(diào)各職位平均年薪水平經(jīng)營銷售類職位平均年薪為6萬元以上，處于各類職位的最上層，其中以經(jīng)營管理類薪資最高。技術(shù)類職位平均年薪在4-6萬元之間，處于行業(yè)中間層次。產(chǎn)品開發(fā)類和工程設(shè)計(jì)類職位薪資相對較高，其次是技術(shù)支持、工程施工、工程監(jiān)理、生產(chǎn)制造、維修服務(wù)。生產(chǎn)管理、工程預(yù)算類職位平均年薪相對較低。2007-2008年暖通空調(diào)各職稱技術(shù)人員薪資水平高級職稱年薪總額接近8萬元。從初級到高級，每增加一個(gè)級別，年薪增加1.3萬元左右。2007-2008年全國暖通空調(diào)行業(yè)注冊工程師平均年薪暖通空調(diào)行業(yè)注冊工程師的平均年薪與本行業(yè)中級職稱年薪相當(dāng)，但低于本行業(yè)高級職稱年薪水平，可見在本專業(yè)注冊證書的含金量要遜色于工作資歷。2007-2008年各類型單位暖通空調(diào)從業(yè)人員平均年薪水平調(diào)查顯示：外商獨(dú)資企業(yè)、外企辦事處中暖通空調(diào)從業(yè)人員年薪水平最高，平均年薪總額高達(dá)77，409元。私營、民營企業(yè)，合作、合資企業(yè)和事業(yè)單位中本行業(yè)從業(yè)人員薪資水平相當(dāng)。國有企業(yè)中本行業(yè)從業(yè)人員年薪水平最低，但與前三類單位相差不大。2007-2008年全國暖通空調(diào)從業(yè)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)本科占整個(gè)暖通空調(diào)從業(yè)人員的53%，大專占29%，兩者共占82%，說明我國暖通空調(diào)從業(yè)人員整體素質(zhì)較高。碩士以上學(xué)歷僅占11%，說明我國暖通空調(diào)從業(yè)人員高學(xué)歷人才比較均衡。由于本行業(yè)上網(wǎng)人群整體學(xué)歷相對都比較高，因此可能會造成調(diào)查數(shù)據(jù)有一定的片面性。2007-2008年全國暖通空調(diào)從業(yè)人員薪資滿意度對目前的薪資待遇沒有明確表示不滿的占85%，說明目前我國暖通空調(diào)行業(yè)整體薪資水平比較合理。對目前的薪資待遇明確表示滿意的僅占24%，說明目前我國暖通空調(diào)行業(yè)整體薪資水平并不理想。2007-2008年全國暖通空調(diào)從業(yè)人員跳槽意向77%的從業(yè)人員有跳槽意向，可見暖通空調(diào)行業(yè)從業(yè)人員整體跳槽意向比較強(qiáng)烈。2007-2008年全國暖通空調(diào)從業(yè)人員支出比例近半數(shù)的本行業(yè)從業(yè)人員支出比例在1/3到2/3之間，63%的本行業(yè)從業(yè)人員支出不高于2/3，可見本行業(yè)從業(yè)人員生活水平相對富足。也從側(cè)面反映出暖通行業(yè)薪資水平處于中等偏上。37%本行業(yè)從業(yè)人員支出比例超過2/3，本行業(yè)“月光族”數(shù)量也值得重視。2007-2008年產(chǎn)品開發(fā)類職位各工齡段年薪水平產(chǎn)品開發(fā)類職位隨著工齡增加，待遇也不斷上升，一般在15年期間達(dá)到薪資的頂端。2007-2008年工程設(shè)計(jì)類職位各工齡段年薪水平工程設(shè)計(jì)類職位年薪也是隨著工齡增長，一般在16年期間達(dá)到頂峰。工程設(shè)計(jì)類職位年薪總額大致為基本年薪的2倍。2007-2008年工程施工類職位各工齡段年薪水平工程施工類職位開始薪水較低，2-5年工齡年薪基本保持在4.5萬元水平，在10年之后該職位的年薪出現(xiàn)大幅增長。2007-2008年銷售業(yè)務(wù)類職位各工齡段年薪水平暖通空調(diào)行業(yè)銷售業(yè)務(wù)類職位起點(diǎn)年薪較低，2-3年后年薪翻倍增長，在4-5年之間達(dá)到頂峰，并維持到第10年，10年之后開始走下坡路，16年期間又退回到2-3年時(shí)候的年薪水平。2007-2008年技術(shù)支持類職位各工齡段年薪水平技術(shù)支持類職位在4-5年工齡段薪資增長較快，11-15年工齡段達(dá)到薪資最好水平，16年以后開始下滑。2007-2008年維修服務(wù)類職位各工齡段年薪水平維修服務(wù)類職位開始薪資水平較低，4-5年工齡段開始出現(xiàn)較大幅度增長，6年以后達(dá)到最好水平。2007-2008年生產(chǎn)制造類職位各工齡段年薪水平生產(chǎn)制造類職位開始薪資水平也比較低，4-5年后薪水開始出現(xiàn)大幅度增長，并于6-10年工齡段達(dá)到頂峰，10年之后開始走下坡路。2007－2008年上海地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年北京地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年廣東地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年深圳地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年廣州地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年東莞地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年佛山地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年珠海地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年浙江地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年杭州地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年江蘇地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年南京地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年蘇州地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年無錫地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年山東地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年青島地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年濟(jì)南地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年重慶地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年天津地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年福建地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年河北地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年河南地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年鄭州地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年四川地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年成都地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年湖北地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年武漢地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年湖南地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年長沙地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年山西地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年陜西地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年安徽地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年江西地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年東北地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀況2007－2008年廣西地區(qū)暖通空調(diào)行業(yè)薪資狀